2021年党建工作思路

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 2012年党建工作思路
2012年，院党委的工作主要以创先争优活动为载体，在加强思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，为争创三级医院提供政治思想和组织保证。
一、指导思想
       坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为医院科学发展提供政治思想和组织保证。 
        二、具体措施
（一）强化理论学习，为促进医院科学发展提供政治保证
  1、加强领导班子建设。
        一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”作为目标，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。 
        二是坚持中心组学习制度，中心组成员集中学习不少于12次，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，年内班子成员完成1－2篇有较高质量的理论文章和调查报告。
  三是坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，认真听取党员.群众意见，接受党员的监督,开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。
2、强化党员和干部理论学习。
  一是加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕中心工作和基本任务，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。主要学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观精神、党章、党的路线方针政策等
二是加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍，以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。通过各种党日活动促进团队合作与凝聚力建设；通过各种法律法规和职业道德教育，来深化医德医风建设；通过民主生活会、民主评议和对党员的点评来充分发挥对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。
3、强化干部和职工队伍建设。
       以班组政治学习为载体，每周一次组织员工学习党纪国法，卫生法律法规等相关政策法规，业务、管理等工作理论和知识，进一步推进和提升学习型团队的建设。每次学习和活动做好痕迹化资料收集和归档。同时集中开展以下几方面主题教育活动：理想信念主题教育、医德医风主题教育、党纪条规主题教育、诚信服务主题教育。
（二）贯彻民主集中制，发扬党内民主，加强组织建设。
 1、健全党的组织。年内将进行党委班子的改选，将作风过硬、群众信赖的党员干部充实到党委班子中来；依据创先争优活动中“五好党组织”要求，认真开展组织建设。
2、积极发展新党员。贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，严格按照规定程序发展党员。加强对入党积极分子的培训和培养，积极把政治可靠、能力突出、业绩出色的优秀青年骨干吸收到党的队伍中来。今年，预备发展党员12-16名。
 3、严格组织生活。发挥党内民主，保障党员的各项民主权利，疏通党员反馈意见的渠道。每年召开一次民主生活会，按期高质量地开好民主生活会。认真开展民主评议党员工作，“七一”前后开展表彰先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者活动，组织新党员集中宣誓。对不合格的党员，及时依据党章和党纪进行严肃处置。
4、加强党员党组织信息化建设管理。加强对支部工作的指导，督促抓好党员管理。及时根据人事变动调整党员的组织关系，加强对党员的教育和管理，认真做好党员组织关系的接转工作。通过加强信息化建设，提高党员管理的现代化、高效化。
5、加强制度建设。根据医院实际，修订完善《党建与政治思想工作制度》，将其作为医院党建与政治思想工作的准绳。
（三）强化教育和监督机制，切实抓好作风建设。
一是强化制度落实。建立健全各项规章制度，制定落实措施，细化工作责任，并形成有效的激励约束机制。
 二是认真做好群众来信来访工作。坚持投诉监督制度，公开行风举报电话，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。
  三是强化服务软环境建设，落实承诺，严格执行“三化二十条”，不断改进工作作风。
四是每年二次召开社会义务监督员会议并继续聘请市民信访团成员，继续对医院进行明察暗访，对查到并核实的不规范行为严惩不贷。
五是做好党务公开相关工作。按上级党委的相关精神，今年在党务公开的形式和内容上加以深化。在OA网上增设党务公开栏目，将党员群众关心的热点问题、重大事项、评优评先、干部任用等项目及时予以公开，接受党员群众的监督。
（四）预防为主，教育在先，落实党风廉政建设责任制。
继续完善党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央、市、区的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。组织党员干部认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。 
党政领导为第一责任人，每年签订一次责任书，每年二次进行预警谈话；针对重点岗位、重点人群，进行定期沟通；年内开展一次警示教育月活动，加强反腐倡廉教育，做到警钟长鸣。
（五）找准载体，寻求实效，创先争优做特色
创先争优工作是党委今年的主要工作，党委及所属12个支部，要将创先争优融入医疗服务工作，形成各支部特色项目和服务品牌。通过践行党员“十项承诺”，推动创先争优纵深活动向发展，把创先争优活动与日常工作和业务能力建设紧密结合，找准切入点，寻求实效。以“创先争优活动”、“推进学习型团队建设”为主线 ，在9个载体上下功夫，以优异的成绩向建党90周年和党的十八大献礼。
（六）深化共建联合体的党建活动
充分发挥我院党建优势，深化共建联合体的党建活动。年内，组织6家分院以及17个党群团社区基地召开党建研讨会，就如何充分利用我院优势，开展各种共建活动达成共识，并不断深化共建内涵，做实共建活动，取得共建成果，树立良好的社会形象。
（七）强化精神文明建设工作。
 坚持常态管理、注重实效的原则，将精神文明建设与促进中心工作结合起来，将创建文明单位工作纳入的医院总体目标，实行目标管理、层层落实责任。党政一同下达目标任务，一同进行考核。以文明科室、病区、班组为载体，提高职工思想道德素质和科学文化素质，内强素质，外树形象，促进我中心的三个文明建设再上新的台阶，以群众的满意率来检验创建成果。 
（八）加强对工青妇等组织的领导，为创三级医院提供合力保证
进一步指导工会组织加强自身建设, 紧紧围绕医院的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行工会职能。以创建“职工之家”、开展竞赛等活动为载体，提高工会工作的水平。
支持和指导共青团工作。以党建带团建，指导团总支加强自身建设，充分发挥党的助手和后备军作用。结合青年的个性特点, 开展“服务明星”等活动, 利用“五四”等节日开展主题鲜明的教育活动，提升共青团组织的亲合力、感召力。积极慎重做好向党组织推荐优秀团员入党的工作，把团员青年凝聚在党组织周围。
注重女职工队伍建设，以“三八节”、“5.12”为契机，鼓励指导女工委为女职工成长、成才搭建平台，充分发挥好女职工在争创三级医院中的“半边天”作用。