公司领导班子述职会议主持词
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公司领导班子述职会议主持词第1篇
同志们:
今天,我们在这里召开公司领导班子副职2006-2007年聘任期届中述职会。明天还将举行机关各部门中层干部述职会。这两个会议的举行,是我们遵循“党管干部”原则,加强领导
班子和领导干部队伍建设,建立健全聘任考核长效机制的重要步骤和举措,对于打造高素质的经营管理者队伍,促进企业全面可持续发展具有重要的意义。
2006年是我们这届领导干部聘任期的上半阶段。在全年的工作中,我们两级领导班子和领导干部队伍以科学发展观为统领,围绕企业既定战略目标,深入开展了以“政治素质好、
经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的争创“四好”领导班子活动,通过进一步强化思想理论建设、素质能力建设、制度机制建设、作风形象建设,两级领导班子和每
名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强,统筹指挥水平和领导工作艺术有了可喜的提高。
正确的权力观、政绩观、群众观得以进一步树立。正是由于两级领导班子和领导干部队伍建设的取得的新水平,为我们全面、胜利地完成06年各项经济技术指标提供了坚强的保证
,和谐企业构建水平进一步提升,企业进入了新的历史上升期。当然,我们也要清醒地意识到,同企业新的形势要求相比,同各单位发展的态势相比,同广大职工对我们的期望值
相比,我们每个班子和每名领导干部队伍在不同方面、不同程度上还有不尽完善之处,都存在持续改进的空间。因此,在聘任期届中通过述职这种形式,对自己进行全面、客观的
分析总结,是非常必要的。既可以听取组织和群众对自己的意见建议,又可以与同行相互学习交流,对于完善自我,取长补短,干好聘期的后半阶段有着积极的促进意义,希望述
职的同志能够珍惜这次机会。
根据党委的通知要求,进行述职的同志应当围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面实事求是地阐述自己06年工作,分析取得的经验,存在的不足,以及07年的工作打算等等。参加
评议的各单位、各部门负责人和员工代表同志们应当认真听取述职内容,给予客观评价。
有一个情况需要说明。由于各分公司班子成员在所在单位进行述职,所以公司副总经理同志和***同志在其主管的钢结构分公司述职,就不参加今天的述职会了。
下面,今天的述职会就正式开始。
首先请公司副总经理***同志进行述职;
下面请公司副总经理***同志进行述职;
下面请公司副总经理***同志进行述职;
下面请公司副总经理***同志进行述职;
第五个请公司总经济师***同志进行述职;
下面请公司总工程师***同志进行述职;
下面请公司总会计师***同志进行述职;
下面请公司工会主席***同志进行述职;
最后请公司党委副书记兼纪委书记***同志进行述职。
以上,公司班子的九名副职都进行了述职。希望参加评议的同志们能够本着对企业负责、对领导干部个人负责的态度进行全面客观的评价,并认真填写《民主测评表》。公司党委
将对评议效果进行梳理归纳,对每一名述职干部进行反馈。
今天的述职大会到此结束,散会。
公司领导班子述职会议主持词第2篇
同志们:
现在开始开会,请大家把手机关闭或调到震动状态,自觉遵守会场纪律,保持会场秩序,集中精力开会。
今天召开全镇干部职工大会,主要任务有两项:一是镇领导班子述职测评;二是全镇干部职工年终考核测评。参加今天会议的有镇领导层、全体干部职工和各村(社区)支书、主任。
新春到来之际,我们召开这样一次会议具有特殊意义。对青龙镇来说,20xx年是极不平凡的一年,是发展迅速的一年,是彰显势力的一年,是大家最辛苦的一年。一年来,全镇上下紧紧围绕全县‚三增一保促跨越‛总体思路和镇里提出的‚建设‘一中心’,打造‘两文化’,强化‘三基础’,建设全区经济文化强镇‛工作思路,齐心协力,扎实苦干,用行动和成绩向县委政府和广大干部群众交上了一份满意答卷,为全县建设黔东北铁路枢纽和区域性中心城市做出了积极贡献,得到各级各部门的一致认可和高度赞扬。同时,通过一年的工作也证明了青龙干部是想干事、能干事、会干事、干成事的干部,是可信任、可信赖、能信任、信得过的干部。可以说,这些成绩的取得是全镇上下共同努力的结果,凝聚了所有青龙干部的心血。今天我们召开这次大会,主要目的通过述职测评这种形式,让每一位班子成员对自己进行全面、客观的分析总结,让领导班子与广大干部职工相互监督,促进学习交流、取长补短、完善自我,从而更好地推动20xx年各项工作,再创新的佳绩。
今天的会议议程有二项:一是镇领导班子成员述职;二是民主测评。
下面大会进行第一项:镇领导班子成员述职。
首先,请×××述职,大家欢迎。……
下面,请×××述职,大家欢迎。……
下面,请×××述职,大家欢迎。……
下面,请×××述职,大家欢迎。……
下面,请×××述职,大家欢迎。……
下面,请×××述职,大家欢迎。……
下面,请×××述职,大家欢迎。……
下面,请×××述职,大家欢迎。……
大会进行第二项:民主测评。请工作人员发放测评表。
今天的会议到此结束。
散会!
公司领导班子述职会议主持词第3篇
同志们:
现在开会,这次会议是镇党委、政府主要领导调整后召开的第一次全体机关干部大会。主要任务是总结一季度以来镇党委、政府中心工作,安排部署后三个季度工作,认真查找和解决当前干部队伍中存在的突出问题,转变干部作风,提高工作效能,打造一支作风过硬、素质较高的机关干部队伍,以良好的精神风貌和狠抓落实的工作作风,推动当前各项工作再上新台阶,再创新局面,为夺取后三个季度工作全面胜利打下坚实的基础,确保全年各项目标任务圆满完成。下面,请镇党委李书记讲话。
刚才,李书记为我们做了重要讲话。李书记的讲话站位全局、重点突出、要求明确,以“两个要看到、两个要做到”为纲领,对今年以来我镇的中心工作进行了全面总结,客观准确地指出了当前干部队伍中存在的突出问题,对后三个季度工作的开展提出了明确的要求。希望大家要在思想上引起高度重视,严肃认真地查找自身存在的问题,深刻地剖析原因,努力加以改进,以更高的工作标准、更严的工作作风、更快的工作速度、更好地工作质量,推动各项工作不断落实。为贯彻落实好李书记的讲话精神,我再提几点要求:
一是思想要高度重视。会后,各班子成员、各区区长要迅速召开由分管人员参加的科室会议、区长会议,进一步学习李书记的讲话精神,对全镇当前和今后的重点工作以及全体机关干部的作风建设、效能建设进行再动员再部署,增强干部转变作风的主动性、积极性和紧迫性,做到统一思想,要求明确,步调一致,切实实现全体机关干部“思想明显提高、作风明显转变、纪律明显增强”,为确保完成全年各项目标任务提供强有力的保证。
二是作风要切实转变。对李书记关于作风转变的讲话要求,不仅要入耳、入脑、入心,更要落实在行动上。要进一步端正思想,加强学习,提高素质,转变作风,坚持将作风建设与效能建设结合起来,与推动当前工作结合起来,自觉地把作风建设、效能建设的成果转化为实际行动,落实到当前和今后的各项工作中去,体现到广大群众的实际利益中去,使之成为推动新集发展的强大动力。
三是落实要坚决有力。衡量这次会议精神是否得到贯彻落实,主要看机关干部的工作积极性、主动性是不是得到了提高,各项重点工作是不是得到了有效落实,群众反映的突出问题是不是得到了解决,各区、各股室的工作是不是有了明显改进。在这里,我想对大家在工作标准方面提出四个字的要求,就是“快、深、细、实”。“快”,就是快速、快捷,不管是上级部门安排部署工作,还是日常工作,都要抓紧去办,争取以最快的速度、最高的质量去完成,时刻保持雷厉风行、分秒必争的精神状态。“深”,就是深入、深化,工作要深入,措施要深化,不能浅尝辄止、蜻蜓点水。“细”,就是细致,细心,从大出着眼、细处着手,一丝不苟,万无一失。“实”,就是实干、实效,做任何事情都要有实干精神和实效观念,不能心浮气躁、好高骛远。在这里我们还要明确,从今天开始镇里成立由我任组长的机关作风督导检查小组,不定期、不定时到各科室进行日常考勤、卫生、纪律等方面的检查,对发现的问题和涉及到的人员将严肃进行处理。希望全体机关干部能够以这次会议为契机,以李书记的讲话为纲领,严格遵守镇里已出台的有关考勤、卫生、廉洁、纪律等方面的制度,打造一个廉洁、高效、卫生的机关形象,让全镇上下切实感受到机关整体精神面貌的改变。
同志们,这次会议既是一次统一思想的大会,也是一次鼓劲加压的大会,希望大家以这次会议为契机,尽快行动起来,以更加旺盛的斗志、更加昂扬的状态,团结奋斗,拼搏进取,克难攻坚,为确保完成年初确定的各项目标任务,为不断开创我镇各项工作的新局面做出我们应有的贡献。
散会。
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