市管局接待科科长竞聘演讲稿

以下是为您推荐的《市管局接待科科长竞聘演讲稿》，希望能对您的工作、学习、生活有帮助，欢迎阅读参考！

市管局接待科科长竞聘演讲稿第1篇

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天我怀着激动的心情来参加局（办）举行的竞职汇报，首先感谢组织 上给我提供了一次难得的学习锻炼和竞职竞争的机会。同时，也感谢领导对我的信任和关心，感谢同志们对我的理解和支持，下面我将参与竞争的想法和做法汇报如下，供领导和同志们参考：

一、本人基本情况

本人19年出生，1980年参加工作，1992年在市政府接待处工作，1996年到市管局（接待处）工作，二十年来一直从事着接待工作，从没间断，完全具备了接待人的素质和素养。可能领导和同志们要问：为什么要来参加这次竞职演讲，我想用三个一字来回答：一是热诚一项工作，二是干好一番事业，三是体现一种价值。

二、本人的基本优势

1、根据此次竞争上岗工作的性质、特点和要求，我认为做好接待科科长的工作，本人具有一定优势，因为本人从事接待工作二十多年来，从没出现过失误和差错，富有着接待工作经验和掌握着接待工作规律，经过多年在机关的工作，使自己的自身素质不断提高，从小受到良好的家庭教育，对党忠诚，政治立场坚定，能够遵守组织纪律和各项规章制度，在大是大非面前头脑清醒，思路清晰，有坚定的理想、信念和良好的道德品质。在现实生活和工作中能够实事求是按原则办事，正确的处理好公与私的关系，从不计较个人得失，工作中能吃苦耐劳、乐于奉献，服从领导的管理，尊重老同志、团结新同志。本人做人的方式是：与人为善，助人为乐。

2、接待工作是以人为本，注重细节的一项工作，因此，这项工作做起来是比较庞大繁杂、事无巨细，本身对工作付出的很多，却难以看到成绩和效果。因此，本人对待工作的态度立下了三句话：一是要有对事业的忠诚，二是要有对爱岗的精神，三是要有对使命的责任。要想做好这份工作还需要一定的文化知识和较强的社会综合知识，并且还要有一定的各种社会关系来服务于本职工作。

3、勤奋学习、钻研，提高工作能力，在主持处（室）工作以来，本人能够按照领导的意图，带领着处（室）全体工作人员，一直都在循序渐进的改革和有条不紊的发展，使处（室）面貌年年都有新的改观和变化，本人经常利用空间学习、读书、看报，掌握时事政治、新闻，不断提高自己的文化修养和知识水平。

三、本人竞职科长后对工作的基本想法，如果本人幸免竞职成功，

　　 我将会从以下几个方面改善和加强处（室）工作：

1、加强制度建设，现有的接待制度已经满足不了现实的需要，我们要与时俱进，重新改进制定新的接待制度，通过新的接待制度，进一步规范管理，提高接待工作质量。

2、更好的做好目前的日常工作：一是给接待办的各位主任搞好服务，二是完成好每年的工作目标和工作任务，三是要搞好处（室）的建设与发展。

3、接待工作的改革即将开始和三公消费的公开日益临近，处（室）的工作人员要拿出具体的办法和措施，提供给领导作为参考，来面对新形式下的接待工作体制。

4、加强全处（室）人员的学习意识，提高人员思想素养和业务知识能力，对接待处的工作人员，每人能够得到一次正式、规范、系统的培训，时常参加接待相关部门组织的业务学习和经验交流。

5、在条件允许的情况下，将对处（室）的办公条件和其它硬件，加以改善和增强。

今天我向各位领导和同志们表个态，不管今天竞争结果如何，我都会服从组织安排，一如既往，以踏实的工作作风，进取的工作精神，尽职尽责的做好各项工作，请领导和同志们放心。最后我承诺，我将会与在座的领导和同志们：精诚团结，相会给力，齐谋发展，共享未来。提前祝各位：新春愉快，身体健康，万事如意！谢谢大家！

市管局接待科科长竞聘演讲稿第2篇

尊敬的各位领导，同事们：

　　上午好！

　　非常感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提升的机会，借此向一直关心、帮助我的领导和同事表示最衷心的感谢。今天我要竞选的职位是xxxx科长。

　　20xx年x月，我经全县公开招考进入xxx局从事xxxx管理工作，期间被抽调至xxxxxx工作小组和农居点建设指挥部工作。工作中我一直严格要求自己，凡事从大局出发，把集体的利益放在第一位。几年的规划工作经历，使我具备了较强的执行力，我认为自己有能力胜任这个职位，其理由有三：

　　一是具有良好的政治素质和道德品质。作为一名公职人员，一直以共产党员的标准严格要求自己，注重政治理论学习，遵守党纪党规，依法依规办事，时刻保持共产党员的先进性，维护单位和个人的良好形象。在个人品德方面，为人正直、和善；待人诚恳、谦虚、稳重；乐于助人。

　　二是具有较强的业务能力和责任心。面对纷繁复杂的规划工作，坚信“办法总比困难多”，在工作中认真负责，勤奋敬业;业务上勤于思考，善于找差距，培养了扎实的工作作风，较强的业务能力和工作责任心。

　　三是具有较好的协调能力和敬业精神。自学生时代就注重培养自己这方面的能力，在xxx科工作期间，能协调同事较好地开展各项工作，带领大家以优异的成绩完成xxx效能监察考核工作，其中整理的案卷档案受到市领导的表扬并成为五县市学习的样板。

　　今天，如果我能够竞选上这一职位，我将在工作思路上寻求创新，在管理模式上寻求改进，在目标任务上寻求突破，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。

　　坚持 “一个原则”。就是坚持“精细工作、优质服务”的原则，继续深化窗口的标准化、规范化建设，建立精细化工作操作规程，努力做到“审批一个项目就是一个精品，建造一个项目就是一道风景”。

　　实现“两个转变”。一是实现角色的转变。即由业务工作者向组织领导者角色转变。既要当好战斗员，更要做好指挥员，带领科室同志，同心协力，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，如何办好”的方式转变，把科室的业务工作放到单位工作大局中去把握，去思考，去谋划，去服务，时刻围绕全局开展工作。

　　抓好“三项工作”。一是抓好学习强素质。既要向书本学、向领导同事学、向兄弟县市学，还要从实践中学，把学习和工作有机地结合起来，不断提高自己的理论素养、业务能力和服务水平。二是抓好制度促管理。窗口工作任务重、事情杂，要提供优质服务就必须精细管理，精细化管理的前提就是保障制度的完善，将工作细化、责任量化，充分发挥工作人员的责任心。三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人、干干净净做事的前提下，根据岗位特征认真分析廉政风险点，时时处处提醒大家自我约束，做到“心要恒、手要严，掌腕要有力”，努力营造风清气正的工作环境。

　　古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”。我相信不论职务变不变，诚恳待人的本色不会变；乐于助人的品行不会变；踏实办事的作风不会变。真诚的期望各位能给我一次机会，信任我，支持我！最后祝所有领导和同事们身体安康、工作顺利、合家幸福。

　　我的演讲完了，谢谢大家！

市管局接待科科长竞聘演讲稿第3篇

尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好!

　　我叫xx，××年高中毕业，进入市一院工作，工种为电工，跟随吕明德师傅学习医疗设备修理。年后得到医院培养去上海医疗机械高等专科学校学习放射设备维修，年后回院参与了本院第一台安装，同年转入室工作，其间经考核取得放射初级技术职称。年调入设备科任副科长，其间参加了南京职医大的医院管理在职培训，学期一年。后被提升为科长工作至今，相信这些年我的工作情况在座各位前辈以及同仁都有所了解，肯定有一个客观评价。

　　今天我在这里竞聘后勤保障科长一职，原创：首先是为了更好发挥个人潜能。我年轻有充沛精力，有多年医院设备管理、维修的实践经验，特别是进几年来在医院领导和同事的信任和帮助下，参与了总值上千万的设备采购论证，争取免税指标，节了的经费，对试剂、器械库房进行集中管理，几个大幅下降，加强了服务意识，消耗品定期下送科室，维修专人负责，加强了资产清理，使医院物资管理规范化。其次，新的后勤保障科增加了新的职责，这对于我是一项新的工作，也是新的挑战，我愿运用所掌握的管理知识与经验，打破传统格局，发挥每个员工工作热情，优化分配机制，使每个人的劳动价值更好体现而尽一份微薄之力。

　　今后，后勤保障科包总务、设备、保卫及基建等多个部门，协调好各部门的关系是十分重要的，首先由科长直接管理维护中心主任和配供中心主任，两名主任向科长负责，科长向院部负责。我认为科里配备的两名科员，一名应管理后勤保障科的档案(包括基建、设备、安全等书面文字材料的存档，计量管理、设备、物品的资产管理)。另一名负责汇总科申购计划、组织设备进购及基建项目论证审批，监督下属两中心的工作，经常下各科各部门找问题，跟踪设备、基建项目全过程。科长、副科长及科员组成了科管理核心，组织全科的运转。

　　维护中心包括了电工、锅炉、供氧、电梯、溴化锂、医用设备及计量器具修理、污水处理、浴室、消防、保卫、环境等多个部门，由一名副科长负责。做到一人多岗、多劳多得，制订各岗职责，不同岗不同薪，由各科评测，按实绩定奖金。配供中心包括医用器材、试剂、被服、办公用品库房，另有洗衣房、食堂等。库房应进行统一管理与微机管理，减少人员提高效率，以最少存量保证供应。洗衣房、食堂应走在改革前列，可作为试点，体现市场原则。此外，应着重进行美化医院形象，完善导向标志，原创：各部门的服装统一化，使人一眼就知道他们所属部门及其职责，我们医院应该有最整洁最有序的环境。

　　后勤保障科还有一个很重要的职能是保证医院职工无后顾之忧，如职工子女教育，后勤保障科可以由医院与校幼儿园签约，放学到下班这一段时间也可安排专人接送看管，职工购房、建房、修房也可由医院统一出面洽谈协调，至少可受一个批发价，折扣价。食堂应该把它搞提更好更活、更上档次，饭菜应精美可口，每天还应安排一些咖啡音乐时间，让工作人员能有一点小憩时间，医院广播网还应扩大功能，这样医生、护士只要在院内随时都可召唤到紧急岗位上。作为后勤保障部门，大家要我们服务，肯定我们的服务，我们就捧起了金饭碗，反之只能自谋出路了。随着改革的深入，我院的后勤保障科可能会面向全市的医疗市场，成为全市医疗机构的供应维护中心。

　　我的想法还有很多，不能一一陈述。如果我真能竞聘成功为后勤保障科科长，在院领导及广大职工的帮助支持下，我愿为病人创造一个优雅舒适的就诊环境;为全院职工创造一个良好的工作生活环境，使后勤工作人员有一个合理的回报，使医院在市场竞争中更具竞争力。

　　我的演讲完毕，谢谢大家!