社会保险局局长竟职演说竞聘演讲稿

社会保险局局长竟职演说竞聘演讲稿

2020-11-06 10:34:01 竞聘演讲稿

以下是为您推荐的《社会保险局局长竟职演说竞聘演讲稿》,希望能对您的工作、学习、生活有帮助,欢迎阅读参考!

尊敬的各位领导、各位同仁:    

大家上午好!    

“玄都观里桃花开,前度刘郎今又来”。竞职的演讲台,对我来说,并不陌生。十年前,我通过公选竞争走上了副局长领导岗位。我不能选择出生的时间,但可以用人生的灿烂为时代增光添彩;我不能决定年龄的长度,但可以用加倍的奉献拓展年龄的宽度。今天,我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念,带着对社保事业的梦想与追求,再次走上这个毛遂自荐的讲台,竞选我局新一任局长,接受大家的评判和组织的挑选,心中充满了激动,充满了感激,也充满了诚恳的期待。激动的是我非常幸运,能两次遇到组织上给我们提供的公平竞职机会;感激的是历届领导对我的教育和培养,是同志们多年来对我的关心和帮助;期待的是这次竞职能得到领导和同志们更多的信任、理解和支持!在此,我愿敞开心扉,给大家“坦白”我的工作简历,谈谈我要竞争这个职位的原因,挑起这付重担的优势以及干好这份工作的思路。    

一、我的主要工作简历    

我是中共党员,大学本科文化。1988 年 9 月通过招干考试迈入社保部门,历任 征管股长、稽核股长、退管股长,并通过公选竞争,从2006年4月起任县社保局副局长,20多年的社保生涯,多岗位的实践,多角色的锻炼,丰富了我的阅历,装点了我的人生,使我走向了成熟,工作能力得到了全面提升。    

    二、我要竞争这个职位的原因     

    一是出于顺应形势的需要。当前社保工作正处在体制改革、职能调整的过渡时期,我局现任局长有新的安排,此时我参与下一届局长职位的竞争是顺势而为,是想在我局激发一种奋发有为、敢于竞争的氛围。竞争是活力之源,有竞争单位才有活力,事业才有希望,谁有能力谁上前,谁有本事谁挑头。    

二是出于对选拔工作的认同。我要竞争这个职位,是想表达对组织上这次采取公平、公开、公正、择优挑选我局局长方式的坚定支持和衷心拥护,参与就是最好的态度。    

三是出于对社保工作的执着。人生最大的幸运就是能按自己的爱好去选择职业。我热爱社保,志在社保,扎根社保,奉献社保。20多个春秋冬夏一路走来,痴心不改,坚贞不渝。面对几次到外系统发展的机会也均未为之所动,心甘情愿做 “永久牌”的“社保卫士”。    

     

三、我要竞争这个职位的优势     

局长岗位,不仅仅是一种权利,更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信,来源于对全局工作的驾驭力、锐意进取的创新力、身先士卒的号召力、勇往直前的执行力、以德服人的凝聚力和老当益壮的战斗力。    

1.有统揽全局的驾驭力。多年来我始终把学习作为一种政治责任,一种精神追求,以工作带学习,以学习出工作,在学习中充电强能。20多年的学习,20多年的历练,20多年的积累,使我成了社保工作的内行,政策水平快速提高,业务技能日益娴熟,协调能力不断增强,领导艺术明显提升,管理经验更为丰富。增强了工作的时效性和预见性,服务大局、服务发展的主动性和创造性,练就了应对复杂局面,解决疑难问题和处理突发事件的过硬本领。    

2.有锐意进取的创新力。创新是事业发展进步的内在动力。在创新中求突破,在创新中求发展,这是我在工作中长期坚守的信条。通过理念创新、服务创新、管理创新、执法创新,使我的分管工作能先人一步,快人一拍,赢得先机,走在人前。近年来,我分管的多项工作得到了社会各界的好评。    

  3.有身先士卒的号召力。“榜样的力量是无穷的”,“领导的行动是无声的号令”,“说给人听不如做给人看”。担任领导干部以来,我一贯坚持以身作则、率先垂范、干在实处,走在人前,凝聚了正能量,激发了号召力,形成了战斗力,说话有人听,做事有人帮,保证了政令畅通。    

4.有勇往直前的执行力。我一贯奉行雷厉风行、求真务实、亲力亲为的工作作风,咬住目标不撒手,不见成效不收兵。工作重质量,讲效率,敢于担当,敢于负责,敢于较真,敢于挑头,说了就干,定了就办,干就干好,踏石留印,抓铁有痕,作风斗硬。凡是我经手的事情,都能事事有回音,件件有落实。    

5.有以德服人的凝聚力。做官先做人,做人先立德。多年来,我特别注重自己良好的道德修养、政治修养和作风修养,严以修身、严以用权、严以律己,做政治上的明白人,工作上的带头人,用权上的清白人,诚信上的实在人。良好的政治素质和个人品行,使我赢得了领导和同志们的信任与好评,在单位上有了一定的亲和力,积累了较高的人气。    

6.有老当益壮的战斗力。老马识途,轻车熟路。长时间在本系统工作,我知道上级要求什么,社会关注什么,职工需要什么。知道工作的着力点,知道从哪里下手。“老骥自知夕阳短,不用扬鞭自奋蹄”。与年轻人相比,我更有时不我待、只争朝夕、忘我奉献的紧迫感、责任感和使命感,工作起来会更有勇往直前的冲击力和爆发力。“捧着一颗心来,不带半根草去”,我追求的只有无私的奉献和付出。    

 20多年的难忘岁月,我在社保找到了人生的坐标,找到了实现人生价值的战场。我与几任领导团结协作、同心同德,在配角位置上留下了拼搏的身影!我也与几茬社保人朝夕相处,同舟共济,在分管工作的主角位置上留下了奋斗的足迹!那么我的下一个目标就是在社保工作的更高位置上刻满挑战的烙印!以往岁月,我把美好青春献给了社保;未来征程,我愿用忠诚和执着去谱写新的篇章。    

四、干好这份工作的思路    

     如果能够得到各位领导和大家的信任与支持,使我有幸走上本县社保局长的工作岗位,我将怀揣承诺,不负重托,不辱使命,在县委政府的领导下,在上级主管部门的大力支持和精心指导下,在我局历任领导奠定的工作基础上,以科学发展观为总揽,以服务发展为目标,以征缴扩面为重点,以政策宣传为载体,以队伍建设为抓手,用热忱和奉献、用智慧和忠诚,全力打造“惠民社保”、“法治社保”、“阳光社保”、“效能社保”、“廉洁社保”、“和谐社保”。    

1.把征缴扩面作为“第一要务”。集合群众参保合力,提高社保贡献率,全力打造“惠民社保”。采取政策驱动,宣传发动,管理推动,服务拉动,典型带动,真情感动等方法,努力扩大参保范围。大力实施上门催收,监察促收,政府督收,审计核收,法院追收等办法,全面清除征收死角。    

2.把基金监管作为“第一责任”。创造良好执法环境,提高执法到位率,全力打造“法制社保”。全面落实政策执行“刚性化”、业务票据“台账化”、基金收支“无币化”、实地稽核“常态化”、内查内审“常年化”、三方对账“制度化”、接受监督“主动化”的“七化管理”办法,确保社保基金的绝对安全。    

3.把公开透明作为“第一要求”。开门办事履职,提高群众知晓率,全力打造“阳光社保”。加强与群众的联系互动。主动接受群众的监督。督促落实政务、所务公开各项制度,通过规范上墙、上栏、上桌、上网,实行内务公开、财务公开、党务公开、登记事项查询公开、维权申(投)诉程序公开,切实保障基层群众的知情权。搭建起群众了解社保、理解社保、支持社保的桥梁。    

4.把群众呼声作为“第一信号”。强化责任追究,提升队伍素质,提高工作效率,全力打造“效能社保”,广泛开展服务标兵竞赛活动,斗硬解决服务意识不强、经办业务不熟、服务态度不好的问题;以“学、亮、比”为抓手,大力开展亮标准、亮身份、亮承诺“三亮”活动,主动接受群众监督;深入开展比技能、比作风、比业绩“三比”活动,努力争强干部职工爱岗敬业的自觉性和主动性,努力提高社保队伍的执行力。    

5.把清正廉洁作为“第一素质”。锤炼道德修养,强化纪律约束,全力打造“廉洁社保”。建立完善内部各项管理制度,坚持用制度管理人、约束人、激励人,努力形成行风建设长效机制。开展丰富多彩的宣传教育活动,加强廉政从政教育谈话、任职前廉政谈话;深化社保廉政文化氛围,使干部职工时刻接受社保廉政文化启迪和熏陶,自觉规范从政行为,提高青年办事的自觉性。    

6.把队伍建设作为“第一抓手”。抓住班子求合力,扭住队伍练内功,全力打造“和谐社保”。带出一个学习型、创新性、服务型、廉洁型的领导班子,造就一支素质一流、拼搏奉献、充满朝气、合力和谐的干部职工队伍。真正做到思想同心、目标同向、行动同步、工作同力、荣誉同享,形成整体合力,促进队伍和谐。    

因为山高,我学会了攀登;因为路长,我学会了奔跑;因为热爱,我走上了社保;因为执著,我会追求卓越。古希腊力学家阿基米德说过:给我一个支点,我能撬动整个地球。我要说的是,给我一个舞台,我能还你一个精彩。说句心里话,作为这次竞争的参与者,我希望获得成功,但也绝不回避失败。因为,我得到了一个机会,经受了一次考验,享受了一份快乐!无论成功与否,我都会在今后的岗位上,一如既往,忘我工作,为社保事业作出新的更大的贡献!    

我的演讲到此结束!    

谢谢大家!                 

                                                                                     2016年4月26日    
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