生二胎可以享受产假和生育报销吗?超生可以享受产假吗?

 

2015年,国家全面放开了二孩政策,也就是说,如果符合政策规定,二胎同样可享受产假和生育保险待遇的。

 

对于超生是否享受产假,意见并不统一,也没有司法解释。通常来说,违反规定怀孕生育,是不受到法律保护的,不应按照规定享有产假、以及工资待遇,如请假只能按照事假来处理。

女职工享有法定不少于90天的产假,是基于《劳动合同法》以及国务院发布《女职工劳动保护规定》等相关法律法规的规定。相关的法律、法规并未对超生孕妇做出不准休产假的例外性规定,因此,从人权和健康权角度考虑,超生孕妇仍享有休产假的权利。

 

按照浙江省人口和计划生育条例第六章第五十一条, 不符合法定生育的,产假期间不发工资,妊娠,分娩等一切费用自理。取消其他生育福利待遇,男女双方各处以降级以上的行政处分,直至开除公职。


 

 

重庆市生育产假标准:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。


生育保险申领条件:
(1)符合政策生育或终止妊娠范围(即符合计划生育政策的生育或者终止妊娠);
(2)参保单位职工从参保单位为其足额连续缴满6个月生育保险费的次月起按照规定享受生育保险待遇。


 

 

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