女员工产假协议书范本

以下是为您推荐的《女员工产假协议书范本》，希望能对您的工作、学习、生活有帮助，欢迎阅读参考！

范本1

女员工产假协议书

甲方：

乙方：

经甲乙双方协商一致签订此协议书，共同信守本协议所列各项条款。

一、本协议期限为        。自      年     月     日至自      年     月     日止。

二、甲方的责任、权利和义务

1、甲方根据《劳动法》及公司《员工手册》的相关规定，乙方在本协议期间，可享受基本工资待遇。即产假工资每月人民币         元。

2、乙方有下列情况之一，甲方有权解除本协议及劳动合同：

（1）乙方在休产假期间，本人或为他人及亲人从事各种生产经营服务活动的；

（2）乙方产假期满，又无正当理由拒不上班的；

（3）休产假期间，违法乱纪被追究刑事责任的。

三、乙方的责任、权利和义务：

1、休产假期间，严格遵守各项政策、法令、法规及有关规定，不违法乱纪。

2、如甲方不能按本协议支付乙方在产假期间的工资待遇，乙方有权向甲方人事部门或工会组织申请调解。

四、乙方产假期间应及时到人事部门办理销假手续。

五、产假期满上班试岗一个月，经部门考核合格后，享受在岗工作的各种待遇。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，由甲方合同管理部门监督执行。

甲方：                            乙方：

日期                              日期：

范本2

产 假 协 议

甲方(企业)名称：广东文时特制衣实业有限公司(以下简称:甲方)

乙方(员工)姓名:：                         (以下简称:乙方)

根据国家有关企业劳动管理的法律、法规，现甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，签定本产假协议，并共同严格遵照执行。

一、  符合休产假员工范围：乙方须在甲方公司连续三年以上，经总经理审核批准的育龄女员工。

二、 产假期限：

1、乙方应提前一个月提供准确的时间计划上交甲方总经理核批，以便公司统筹安排。

2、甲方给予乙方  连续三个月 的有薪产假，在乙方休假期间公司保留其原职位。员工如无特殊原因，应于假期结束后准时返回工作岗位。

3、乙方的有薪产假中已包括公休日及法定节假日。

三、 产假工资的发放：

1、有薪假期期间发放的工资为乙方在岗期间工资的 50% ，且暂停发放电话补贴、全勤奖及相关福利性补贴、物资。

2、有薪假期的工资于公司每月工资发放日发放50%，留存50%。员工产假结束后按约定时间正常返回岗位工作，留存部分的产假工资随返岗后第2个月工资一同发放。

四、 其它相关约定：

1、乙方休假前需与部门负责人协商，并提前一周安排妥工作交接事宜。

2、休假人不得在外兼职，如有发现，甲方将即时停止假期工资并有权对已发放的假期工资部分予以追讨。

3、如员工无故于产假期满后返回工作，超过二天以上未能到岗按自动离职处理。产假留存部分工资不再予以发放，作为公司的补偿。

4、享受产假之员工须保证返回原职后一年的岗位稳定期，如有违约，公司有权按其不足岗位稳定期的天数，要求乙方赔偿产假期间公司所支付的工资。

甲方：                                             乙方：

签订时间：                                         签订时间：