学校群众路线谈心交心方案

以下是为您推荐的《学校群众路线谈心交心方案》，希望能对您的工作、学习、生活有帮助，欢迎阅读参考！

范本1

党的群众路线教育实践活动谈心谈话活动的

工 作 方 案

各支部、虎山路校区党总支：

按照市委教育实践活动办公室《关于做好谈心谈话工作的通知》要求，为进一步认真做好谈心谈话活动，高质量地开好领导班子专题民主生活会，特制定谈心谈话工作方案如下：

一、活动目的

围绕“为民务实清廉”的要求，聚焦“四风”方面存在的问题，领导班子成员之间和党员干部深入开展谈心谈话活动，找准作风建设方面的问题，理顺情绪、化解矛盾、增进团结，为撰写对照检查材料、开好民主生活会奠定基础，达到进一步加强沟通、凝聚人心，改进作风、促进和谐、激发干劲、推动工作的目的，在学校形成风正、气顺、人和的良好局面。

二、时间安排
　　谈心谈话工作原则上从现在开始至学校党委专题民主生活会前结束。具体时间安排见附表。

三、谈心谈话范围

谈心谈话活动在全体党员干部中进行。谈心谈话要做到全员覆盖，人人必须谈到，做到“四个必谈”：党委主要负责同志与班子每个成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈,处室负责人与部门其他人员必谈。

四、谈心谈话内容

（一）沟通交流思想。结合平时掌握的情况，相互之间谈工作、谈思想、谈学习，听取对个人的意见和建议。

    （二）适时提醒帮助。对前段时间调研和听取意见工作中反映出的党员领导干部在“四风”方面存在的问题，相互之间要及时进行提醒，帮助发现问题并解决问题。

（三）其他需要沟通交流的情况，努力做到应谈尽谈。

五、工作要求

（一）严格落实“五个谈透”：班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在会上批评的意见谈透、改进的措施谈透。各级领导干部要主动接受党员干部群众的约谈。

（二）真正做好三个结合。谈心谈话活动要与列举三张“四风”问题清单工作相结合，真正把“四风”问题找准找实、找深找全；要与撰写对照检查材料工作相结合，确保对照检查材料写得实、画像准；要与召开民主生活会相结合，对拟在民主生活会上提出的对班子、对其他班子成员的批评意见，要谈开谈通谈透，达到“团结—批评—团结”的目的。

（三）高度重视，确保实效。谈心谈话活动是听取意见建议、增进了解、凝心聚力的重要抓手和有效载体，要积极参与，不走过场，防止和克服新的形式主义。谈心谈话内容要有记录，要把谈心谈话活动和撰写对照检查材料及整改解决问题有机结合起来。

附：谈心谈话安排表

（说明：具体时间由谈话人在规定时限内提前约定，统筹安排；虎山路校区和长城路校区参照本方案制定具体实施方案，于6月8日前上报学校活动办。）                     

中共山东省泰安第一中学委员会

党的群众路线教育实践活动领导小组

                                2014年6月4日

范本2

锡林郭勒职业学院党的群众路线教育实践活动谈心谈话工作方案

各党总支、直属党支部，督导组：

    为召开一次高质量的领导班子专题民主生活会，按照锡盟委《关于做好全盟党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》要求，经学院党委研究决定，在专题民主生活会召开前组织开展领导班子成员谈心谈话活动，特制定如下工作方案。

    一、时间安排

    学院党委班子谈话时间，自5月底至6月8日。各党总支、直属支部（行政处室）谈话时间另行通知。

    二、谈心谈话方式

    谈心谈话采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。要认真落实“四必谈”（1-4项）要求。学院党委及各系校院处室领导班子成员根据活动进展情况至少进行3轮谈话，第1轮在查摆问题过程中进行，第2轮在撰写和修改对照检查材料期间进行，第3轮在民主生活会召开前一周内进行。

    （一）学院党委主要负责同志分别与班子成员谈心谈话。

    （二）领导班子成员之间进行谈心谈话。

    （三）班子成员与分管部门主要负责同志之间开展谈心谈话

    （四）督导组与班子成员谈话。

    （五）党员领导干部要主动接受党员、群众约谈。

    （六）各党总支、直属支部（系校院、行政处室）负责同志与本单位班子成员、副科以上干部谈话。

    （七）党支部负责人要与党员普遍谈心。对外出流动党员、年老体弱党员通过电话沟通，上门谈心等途径了解情况，对青年党员、学生党员要主动约谈，交流思想。

    三、谈心谈话原则

    （一）坚持实事求是原则。本着对党的事业负责，对同志负责的态度，一切从实际出发，坚持实事求是。

    （二）坚持以人为本、以诚相待的原则。尊重和关心同志，开诚布公、坦诚交流，认真听取同志意见，通过真挚的感情交流，解决思想问题，诚恳交心谈心，对同志出现的问题早提醒、早纠正，防微杜渐，最终达到增进了解、关心爱护、共同提高的目的。

    （三）坚持有的放矢、耐心疏导的原则。在谈心谈话活动中，要紧紧围绕领导班子成员在“四风”方面存在的问题，有针对性地开展批评和自我批评。自我批评要敢于揭短亮丑，不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评要知无不言、言无不尽，勇于指出问题、真诚帮助提高。在谈话中要相互耐心说服，做好心理疏导，把增进团结作为开展谈心谈话活动的出发点和落脚点，形成团结——批评——团结的氛围。

    四、谈心谈话内容

    （一）领导班子在作风建设和“四风”方面存在的需要重点解决的突出问题和意见建议；

    （二）对拟在专题民主生活会上开展批评的问题进行充分沟通交流和交换意见；

    （二）谈话人在作风建设和“四风”方面存在的需要重点解决的突出问题和意见建议；

    （三）对谈话人性格特点、工作态度、工作方式方法等方面的意见建议；

    （四）交流对党的群众路线教育实践活动的认识及意见建议；

    （五）结合教育实践活动，交流在思想观念上的困惑和疑问；

    （六）其他需要谈心的内容。

    五、具体要求

    （一）端正态度。要把这次谈心活动当作发扬民主、征求意见的一个有效途径，当作化解矛盾、增进团结、激发活力、推动工作的一项重要措施。要有诚心、心怀坦荡，本着对组织负责、对同志负责的态度，说真话，实事求是，道实情，不搞背后议论；正确对待别人和自己，做到解剖自己不怕严、批评别人要客观、接受批评要虚心。

    （二）班子成员带头。班子成员要率先垂范，带头开展谈心谈话活动，谈心谈话前要收集掌握谈心谈话对象各方面的情况，要找准问题、分析原因，明确目标、提出措施。要主动找下级谈心，了解干部的思想、工作和生活等方面的情况，真实掌握干部的所思、所想和所求，关注干部在工作和生活等方面存在的困难，最大限度地帮助他们解决困难和问题。

    （三）做好记录。要认真记录谈心对象提出的意见建议、要求等具体情况，对谈心谈话中反映的问题能当面解答的要当面解答，不能当面解答的事后要有反馈，真正达到增进团结、推动工作的目的。谈心谈话中涉及的敏感问题，谈话双方要严格保密。

锡林郭勒职业学院党的  

群众路线教育实践活动领导小组

2014年5月22日 

范本3

党的群众路线教育实践活动“谈心谈话”实施方案

为进一步认真开展谈心谈话活动，根据市委教育实践活动领导小组、市督导组的部署要求，结合学校《实施方案》和工作实际，制定谈心谈话方案如下：

一、活动目的

围绕为民务实清廉主题，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过开展谈心谈话活动，深入查找领导班子和个人身上存在的“四风”问题，明确自身存在的问题和努力方向，进一步增强党性修养，为开展批评和自我批评、对照检查、扎实整改打下基础，达到进一步加强沟通、凝聚人心、改进作风、促进和谐、推动工作的目的。

二、活动安排

整个活动按照市委教育活动办公室、市督导组的统一要求进行，从现在开始，到6月10日前完成。

（一）谈心谈话范围

谈心谈话主要在学校领导班子和党员领导干部中进行。谈心谈话分为四个层次，做到“四个必谈”：学校党委书记与班子成员开展谈心谈话、班子成员之间、班子成员与分管科室中层正职之间、督导组与班子成员之间开展谈心谈话；做到“五个谈透”：把班子问题谈透、自身问题谈透、对方问题谈透、拟在会上提出的批评问题谈透、改进措施谈透。

（二）谈心谈话内容

⒈学校领导班子在作风建设和“四风”方面存在的突出问题和意见建议；

⒉谈话人在作风建设和“四风”方面存在的的突出问题和意见建议；

⒊对谈话人性格特点、工作态度、工作方式方法等方面的意见建议；

⒋交流对教育实践活动的认识以及好的意见建议；

⒌结合教育实践活动，交流在思想观念上的困惑和疑问；

⒍交流在高中教育教学工作中遇到的难题以及解决难题的思路办法；

⒎交流生活中遇到的困难以及如何处理好工作和生活的关系；

⒏其他需要谈心的内容。

谈心谈话要坚持自己先谈，首先通报自身前期“四风”征求意见的梳理情况，指出自己的问题和不足，表明听取意见的诚意；谈话双方要诚恳地指出对方的问题和不足，提出改进作风的具体建议，双方一起交流沟通、形成一致意见。

（三）谈心谈话方式

按照市督导组要求，谈心谈话主要采取自上而下、一对一、面对面的方式进行，方式要灵活务实，确保谈心谈话活动贯穿全过程。

（四）谈心谈话时间

谈心谈话活动安排在5月30日——6月5日，地点在学校接待室。届时，市委督导组领导来校参加活动。请各位领导和中层正职提前做好准备。

三、活动要求

⒈端正态度。要把这次谈心谈话活动作为发扬民主、征求意见的一个有效途径，作为增进团结、推进工作的一项重要措施。要有诚心，胸怀坦荡，本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度，说真话，讲实情。要坚持“三谈三不谈”，谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。

⒉领导带头。学校领导班子和领导干部要率先垂范，带头参加谈心谈话。要提前全面了解被谈话人的基本情况、存在问题，提出意见建议和整改措施，做到谈话有针对性，实效性。领导干部要主动找下级谈心谈话，虚心接受意见建议。

⒊做好记录。要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况，对谈心谈话中反映的问题能当面解答的要当面解答，不能当面解答的事后要有反馈，真正达到增进团结、推动工作的目的。谈心谈话中涉及的敏感问题，谈话双方要严格保密。

　　　　　　　　　　　　　　　二〇一四年五月二十八日

附：

东营市一中谈心谈话活动安排表