面试录用通知书

以下是为您推荐的《面试录用通知书》，希望能对您的工作、学习、生活有帮助，欢迎阅读参考！

杭州维多利亚城市酒店
录 用 通 知 书

_______先生/小姐：
    恭贺您通过了面试，我们荣幸地代表苏州市盛丰房地产开发有限公司，特安排您到苏州玄妙索菲特大酒店
_______部门工作，您的职位是_______，级别为_______级。聘用生效日起的前2个月为试用期，试用期
间的税前月工资为_______ 元，试用期酒店每月将代扣您本人负责交纳的个人所得税、保险费及中国政府规定
的其他相关税款。试用期满，如果您通过了酒店对您工作表现及完成各项任务等方面的书面评估，酒店将为您
办理转正手续，同时您的税前月工资将调整为_______元。
请您于       年        月        日8：30携带此函和下列文件到酒店人力资源部报到。
1、 苏州市体检合格证明，如无请凭酒店证明自带70元现金，空腹至苏州市平江区防疫站（地点：白塔东路6号，动物园边）体检，体检费用凭收据在酒店连续工作六个月后予以报销。中途离职或体检不合格的人员不予报销。
2、 与前雇主/原单位解除劳动关系的证明。（因时间关系暂时无法提供原单位解除合同证明的，请交由原单位签发的证明材料，证明现已辞职，手续正在办理之中）
3、 如是待业青年或应届毕业生，请携带户口簿、身份证、毕业证原件及就业证。
4、 如个人档案材料存放于人才交流中心，则请准备交付《苏州市人才服务中心存档证明》和《苏州市职工退工通知单》、《苏州市聘用合同制人员聘用手册》。
5、 如个人档案存放于劳动局，并因时间关系暂时无法至所在街道换领就业证，则请准备交付《苏州市职工退工通知单》和《解除劳动合同证明》即可，但上述情况最多只可维持一个月，员工应在这一段时间内至所在区职业介绍所和户口所在街道办理的就业证及时交至酒店人力资源部，逾期将影响办理您的录用手续。
6、 办理住房公积金转移（入职后将本单位住房公积金帐号提供至原单位）
7、 苏州户口人员需携带《劳动手册》、《养老手册》、社保转移单等相关材料。
8、 外市户口曾在苏州工作过并交过社保的人员需携带《养老手册》。
9、 退休或协保人员，需递交退休、协保的复印件。
10、 身份证、户口簿、最高学历证明复印件各 2 份。
11、 一寸近照8张（彩色）。
附： (1) 如因故无法按上述要求办理入职手续者，请提前一天向人力资源部说明情况以便处理。
(2) 报到日期可能会因特殊原因发生变化，酒店会给予提前通知。
     (3) 试用期间酒店可随时解除与员工的合同而不需要任何提前通知。
 (4) 若您在试用期内提出终止合同，需给予酒店7天通知或以7天薪金代替，但酒店可视情况取消或减少此通知期。

员工签收：

日期：   年   月   日

 苏州玄妙索菲特大酒店
______________人力资源部
    ____年____月_____日