城管局在社会服务管理创新工作动员会上的表态发言

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城管局在社会服务管理创新工作动员会上的表态发言第1篇

宜昌是湖北省纳入全国社会管理创新综合试点的唯一城市，今天市委市政府在这里召开综合试点工作动员大会，充分说明市委市政府对这项工作的高度重视。城管部门作为重要的责任部门之一，我们深感责任重大，使命光荣。

　　我局将紧抓此次综合试点重大机遇，举全局之力，全力以赴投入到社会服务管理创新工作中，认真贯彻落实好市委市政府的各项工作部署，进一步创新城市综合管理模式，加强综合服务能力建设，构建“安全有序、整洁美观、文明和谐”的城市环境，力争用1至2年时间，形成与社会管理创新综合试点城市相适应的城市管理服务体系。

　　一、全面动员抓氛围

　　我们将及时召开全系统推进工作动员会，传达本次会议精神，对社会服务管理创新工作进行再动员、再部署，采取多种形式宣传社会服务管理创新工作的重大意义、主要任务和工作要求，让“为民、利民、便民”的服务理念深入城管干部职工心中，形成全市城管部门干部职工上下共同努力，踊跃参与的良好氛围。同时对照《社会管理创新综合试点工作实施意见》和六个配套办法，结合部门工作实际，迅速在社区网格化综合管理和城区社会矛盾联动化解方面开展专题调研，制定相关实施办法和细则，分解任务责任到人，全面启动城管系统“社会服务管理创新”工作。

　　二、突出服务抓创新

　　积极转变管理理念，强化服务能力建设，破解管理热点难点，通过创新体制机制建立指挥有力、责任到位、分工明确、处置及时、服务高效的城市管理服务体系。

　　（一）着力创新城管服务组织体系。按照“决策考核以市为主，管理监督以区为主，运行检查以街办为主，市民动员以社区为主”的原则，完善“两级政府、三级管理、四级网络”管理体系，创新城管服务组织体系。健全城市管理领导体制。在已经成立了宜昌市城市综合管理委员会的基础上，推动各区和市直城市管理关联部门对应成立城市管理工作机构，统筹协调本辖区、本部门城市管理工作。整合基层网格服务体系。结合社区网格化管理的各项要求，大力推进城市管理网格化，整合网格内的市政、环卫、绿化和执法等服务资源，构建城市管理基础网格服务体系。加快数字城管建设。依托市12345电子政务平台，建立城管监督指挥中心，整合现有城管110、市政110、绿化110等信息资源。健全市、区城市管理协调督办、分流直达、限时办理、超时预警、按时回告机制和群众投诉监督机制，力争用1至2年时间，形成宜昌特色城管服务组织体系。

　　（二）着力创新重心下移服务管理机制。积极推进“重心下移，属地管理”。落实各级政府和部门的城管服务职责，赋予街办社区更有效管理权限和工作保障。合理划分市、区、街办、社区管理职责，充分发挥好区政府、街办和社区在城管工作中的基础作用，督促指导城管部门积极适应城市管理体制机制变革，切实履职，保障城管服务体系有效运行，真正做到“有权管事、有钱干事、有人理事”。同时按照“主体唯一、捆绑运行”的思路，推进城市管理行业创新和市场化服务，探索城区主要路（段）市政、环卫、绿化、执法服务一体化，推广路段管理责任制，确保四大行业无缝衔接，为市民群众提供更优美的生活环境。

　　（三）着力创新一线矛盾化解方法。积极推广“城管进社区”的好经验好做法，发挥一线城管队员密切联系群众的优势，建立城市管理社会矛盾“扁平操作”处置机制。制定城市管理社会矛盾联动化解管理和考核办法，通过居民恳谈、队员下访、定期排查、诉求热线、网络巡查、媒体监督等渠道，将市民诉求信息收集、排查、化解的关口延伸到社区、楼栋，通过部门、街道、社区三级联动实现城管进社区、投诉举报到社区、问题解决在社区，进一步提高群众满意率。

（四）着力创新文明执法方式和途径。认真落实《湖北省人民政府办公厅关于加强和改进城市管理执法工作的意见》，规范城市管理执法工作，务求依法管理、有情管理、高效管理。强化对城市管理法规制度的研究制定，健全我市城市管理法规体系，确保有法可依、有章可循。积极推进城市管理执法标准化建设，进一步规范执法流程和执法自由裁量权，做到城市管理执法有据、处置有度。充分尊重广大市民作为城市管理的主体地位，改进执法方式，把理性、平和、文明的理念贯穿到城市管理执法全过程，做到有礼有节有据，不断提升城市管理亲和力。大力加强城市管理队伍建设，努力提高城市管理执法人员素质，确保规范执法落到实处。

（五）着力创新综合考核考评机制。进一步强化城市管理目标责任制。细化分解城市管理工作目标和任务，明确各区和城市管理关联部门在城市管理方面的责任，把各项城市管理目标和任务逐级分解到辖区和责任人，做到一级抓一级、层层抓落实。细化城市管理督导考核制。完善《市城市综合管理委员会议事规则》和相关考评办法，规范考评程序，用科学的综合考评提升城市管理执行力。积极引入法制监督、群众监督、部门监督、媒体监督，不断创新督查方式，提高督查效果，促进工作落实。健全城市管理奖惩制度。积极开展市容环境示范社区等评选活动，调动基层组织参与城市管理的积极性，奖励和表彰城市管理工作搞得好的单位和个人。

三、强化责任抓落实

　　一是加强组织领导，强化领导责任，实行一把手负总责、分管领导具体抓、机关基层负责人上一线的办法，确保社会服务管理创新工作顺利开展。

　　二是形成工作合力。推进社会服务管理创新是一项系统工程，需要各方紧密配合。市城管系统将以参与社会服务管理创新为己任，切实加强对各区城管部门的工作指导、服务和协调推进；同时还将积极联系和学习公安、民政、劳动保障等部门的好经验，加强沟通，形成强大工作合力。

　　三是加强考核督办，切实按照《市城市管理局社会服务管理创新工作实施细则》的要求，建立台账，推进相关工作落实。每月定期检查，每季度考核打分，定期向市创新办汇报情况，寻求上级部门指导和帮助。同时将社会服务管理创新工作落实情况与各单位年度考核、创先争优挂钩，与单位和干部实绩考核挂钩，严格实行“一票否决”，以机制制度促落实，以落实见成效。

　　未来五年，宜昌将成为建成区面积达150平方公里，常住人口达150万人的现代化特大城市。我们将积极推进城市综合管理模式创新，不断提高城市管理综合服务能力建设，积极构建和谐城管，为把宜昌建设成为现代化省域副中心城市作出新的更大的贡献!

城管局在社会服务管理创新工作动员会上的表态发言第2篇

尊敬的各位领导、同志们：

温溪镇城市规划区面积达7.8平方公里，目前，建成区5.1平方公里，下辖22个行政村，8个居委会，总人口7.5万，其中外来人口4万。随着我镇中心建设步伐的加快和人口的不断集聚，社会管理难度不断加大。作为青田县东部组团主要区域之一，我们深感责任重大，使命光荣。为此，温溪镇将以此次动员大会为契机，统一思想，深化认识，举全镇之力，切实做好以下几方面工作：

一是全面动员抓氛围。我们将及时召开社会管理创新工作动员大会，深入贯彻本次会议精神，对社会管理创新工作进行再动员、再部署，切实提高全镇干部的责任感和紧迫感，形成上下齐心，合力攻坚的良好共识。把创新工作与创先争优活动相结合，开展“党员再承诺”，进一步发挥全镇广大党员的先锋模范作用。同时，充分利用横幅、标语、广播等多种宣传手段，加强教育，强化引导，发动全社会共同参与，努力营造纵向到底，横向到边，全面推进社会管理创新的良好氛围。

二是突出服务抓创新。我们将进一步转变管理理念，深化“网格化管理，组团式服务”体系建设，整合网格内的市政、环卫、执法、信访等各种服务资源，结合工会、妇联、共青团等组织的力量，全面构建富有温溪特色的网格化管理服务体系，不断提升我镇管理和服务水平。深入推进“零距离”工作法，抓好领导班子和驻村干部每周三天的“一线巡查、现场办公”制度，深入群众，听取群众意见，了解群众的思想，加强对各类矛盾的发现能力、研判能力和处理能力，坚决做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，化解在基层。

三是建章立制抓落实。温溪镇将立即成立主要领导负总责，分管领导具体抓，全镇干部上一线的工作小组，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保社会管理创新工作得到不断落实推进。切实按照县委、县政府《社会管理创新试点工作实施方案》的要求，结合温溪实际，加快建立健全创新工作推进和考评机制，细化责任分解，把工作成效与村（居）两委和全镇干部实绩考核相挂钩，加大督查考核力度，严格实行“一票否决”，切实做到以制度促落实，以落实见成效，确保目标任务逐一落实到位。

各位领导、同志们，社会管理创新工作是促进经济社会又好又快发展的有力保障，温溪镇将以锲而不舍的毅力，求真务实的作风，全面推进社会管理创新工作，请县领导放心！

以上是我的表态发言，谢谢大家！

城管局在社会服务管理创新工作动员会上的表态发言第3篇

各位领导、同志们：

　　今天，县委、县政府在这里举行创建全国卫生城市、文明城市动员暨社区管理工作大会，这是一次非常重要而及时的会议。创建全国卫生城市和文明城市，是进一步加强我县精神文明建设，塑造城市形象，提高城市品位和市民思想道德素质的重大举措，更是我县融入“长三角”，接轨大上海，增强城市综合竞争力的迫切要求。我们建设局作为城市规划、建设、管理的职能部门，在“双创”工作中负有义不容辞的责任。会后，我们将认真贯彻县委、县政府主要领导在这次会议上的`重要讲话精神，按照这次会议的部署，结合我们建设系统实际，认真抓好落实，着重抓好以下四方面工作：

　　一、统一思想认识，增强创建责任意识

　　最近，县委、县政府提出要把XX城市建设成为充分体现地方产业优势的轻纺XX之城、充分展示江南水乡特色的水上XX之城、充分拥有优美生态环境的XX之城、充分洋溢历史文化精粹的XX之城，创建全国卫生城市与全国文明城市，不仅是建设XX中心、打造XXX名城的题中之义，更是实现县委提出的“保强争优、统筹发展”目标的有力举措。因此，我们将根据县委县政府对创建工作提出的总体要求，在局系统进行思想发动，统一思想，明确任务，进一步增强创建工作的自觉性和紧迫感。把创建工作列入局系统各单位重要工作日程，采取针对性措施，全面落实创建工作责任制，层层签订责任书，层层分解目标任务，把创建工作的各项任务真正落到实处。

　　二、强化规划刚性，突出体现城市个性

　　搞好城市规划，塑造特色鲜明的城市形象，是“双创”工作的先导和依据。在创建全国卫生城市和文明城市中，我们将着重突出城市规划三个环节，一是调整完善规划工作思路，重视城市个性特色。按照XX中心和XX名城定位，立足山水风光、轻纺特色，充实和丰富城市文化内涵，做好“纺织、山、水”文章，形成城市鲜明个性。二是抓好各项城市功能性规划的编制完善。今年重点完成大小坂湖城市休闲区块规划、瓜渚湖综合开发详细规划、柯北分区规划、县域居住点规划、县城市政设施规划、县城绿地系统规划等八项规划的编制工作。三是加强规划管理，实施规划联席会议制度，体现规划刚性。

　　三、加大建设力度，全面提升城市形象

　　今年县委县政府已经明确提出“城建形象年”主题，并确定实施“八大百亿城乡统筹双十工程”，确保全面完成城市市政和基础设施建设投入超百亿元。我局将高标准高质量完成总投资为19.5亿元的群贤西路、青峰路等10条城市道路和9条地块支路建设工程、城区生活污水泵站干管铺装等市政工程、群贤路综合改造等景观工程、古运河二期整治工程和拆迁安置房建设工程，并完成笛扬路商业步行街改造、“三馆一广场”建设、内环河整治工程，全面提升城市框架、城市功能、城市景观、城市社区形象。

　　四、创新城管体制，优化城市人居环境

　　从一定意义上说，城市管理比城市建设更重要。要创建全国卫生城市、文明城市，加大城市管理力度，提高城市管理水平是当务之急。我们将以创“优美环境、优良秩序、优质服务、优化管理”“四优”活动为重点，进一步加大文明执法、依法管理的力度，努力实现“整洁、优美、文明、有序”的城市人居环境。一是进行城管体制改革，对城管队伍进行公开招考、双向选择、末位淘汰，充实城管力量，提高队伍素质。二是以提升人居品位为出发点，完成投资1100万元的湖东路综合改造、3000万元的城区道路维修、650万元的5只垃圾中转站建造、231万元的社区路灯、楼道灯改造，557万元的垃圾填埋场改造。三是注重挖掘文化内涵，对城区河道、道路、桥梁、小区进行重新命名，增强城市文化底蕴。四是加大城区交通秩序整治，合理设置城区停车点，完善标志、标线，规范车辆停放秩序，严禁各种货运车入城，取缔占道经营和马路市场，保证道路畅通。五是做深“亮化”文章，对城区高层建筑夜景灯光实施统一设计，同时改造城区大型户外广告灯光，全面提高“亮化”水平。六是抓好环境绿化净化工程，要力争在拆迁城区房屋建筑面积70万平方米的基础上，建设“城市森林“，新增城区公共绿地70万平方米以上。同时环卫作业采用机械化操作，加大道路洒水、冲洗频率；改革垃圾袋装方式，减少二次污染比率。七是加强小区物业管理。大力宣传《绍兴县物业管理实施办法》，规范物业管理市场，积极配合社区搞好住宅小区物业管理工作，提高小区物业管理质量。

　　各位领导，同志们，创建全国卫生城市和文明城市，目标明确，前景诱人，任务艰巨，我们将在县委、县政府的领导下，认真履行自己的职责，坚持与时俱进，振奋精神，扎实工作，以义无反顾的责任和勇气，为创建全国卫生城市和文明城市作出新的努力。

　　谢谢大家！