统计局四风问题怎么改服务群众怎么办好干部怎么当交流发言材料

以下是为您推荐的《统计局四风问题怎么改服务群众怎么办好干部怎么当交流发言材料》，希望能对您的工作、学习、生活有帮助，欢迎阅读参考！

统计局四风问题怎么改服务群众怎么办好干部怎么当交流发言材料第1篇

“好干部怎么当、怎样才算好干部”？这一看似简单却又很难以用一两句话完整表达的问题，一直困扰着我们组织部门和每个干部。不同的部门、不同的行业对干部都各有具体要求，统计干部也有统计干部的要求，这些要求从表面上看虽然不尽相同，但其实质都是围绕一个“好”字，即为了干部“好”、当“好”干部。那么这个“好”的标准在哪？我认为“好”的标准集中体现在“德、能、勤、绩、廉”五个方面。多年的工作实践使我体会到：“德、能、勤、绩、廉”像一把尺子、一杆称、一双眼，在量着你、称着你、看着你，成为统计干部约束自我、改造自我、锻炼自我、提高自我的思想武器。

一、“德”是统计干部的政治品行，立业的基础

古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。我党的用人标准是“德才兼备，以德为先”，可见，“德”的重要性。

统计干部的“德”取决于统计工作本身，是由统计事业的使命决定的，要时刻遵守统计职业道德规范：即“忠诚统计，乐于奉献；实事求是，不出假数；依法统计，严守秘密；公正透明，服务社会”。统计干部的“德”，其核心是真实，目的是可信，脱离了数据质量这条统计工作的生命线，统计干部将无“德”可言。

统计干部的德要求统计干部必须具有甘于寂寞、耕耘幕后、团结协作、包容向善的敬业精神与意志品格。从事统计工作的人员，首先要安心统计工作、热爱统计工作，把自己远大的理想和追求落到统计工作的实处；把得出每一笔高质量的统计数据，作为自己的天职和莫大的荣幸。统计人员有了尊职敬业的精神，就能在实际工作中积极进取，忘我工作，把好数据质量关。进而对统计数据，从指标含义、口径，到指标间的平衡关系、逻辑关系去进行认真审核，同时在准确的统计数字基础上，认真进行统计分析工作，真正做到“用数据说话，为决策服务”。

统计作为认识和管理社会的基础性工作，可谓默默无闻、枯燥繁琐。没有不图名利，无私奉献的道德品质，没有“不唯上、不唯书、只为实”的求实精神，是很难出色地完成任务的。统计干部要有政治责任感、工作使命感和职业荣誉感。要克服任务繁重、条件艰苦、生活清苦等困难，能识大体、顾大局，不斤斤计较、尊重领导、团结同志、珍惜岗位、淡泊名利、勤勤恳恳、任劳任怨。

二、“能”是统计干部的铁背脊梁，建业的本领

“能”，即能力或才能、才干、本领，就是具有驾驭能力、应变能力、攻坚能力、创新能力、博学多才；通常是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。统计干部的能力应该具备：1、领导能力(决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、计划能力等)；2、统计专业技术能力；3、数据搜集能力(管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造能力)；4、执行能力（执行力的好坏对工作的成功推进有举足轻重的作用）；5、经验能力（经验是能力的一种表现形式，是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培养出来的能力）。

几年来，市统计局大量的事实证明，只要注重学习、勤奋工作、主动作为、上下同心，统计干部的素质和能力就能得到大幅提升，统计执行能力就会大大提高，统计干部的社会印象就会日臻向好，统计事业就会得到长足发展。

三、“勤”是统计干部的奉献精神，创业的基石

“勤”，指的是工作尽力尽责，勤奋不怠，甘于奉献。勤是由组织纪律上的勤、工作态度上的勤、工作积极性上的勤、本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说，勤包括积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。具体地说，勤是指工作人员是否具有积极的工作态度和事业心；工作中是否一丝不苟；平时是否肯学肯钻、任劳任怨，是否达到了规定的出勤率。

“勤”的内涵是比较好理解的，重要的是在实践中真正做到勤。榜样的力量是无穷的。局班子领导的亲力亲为以身作则，以及“首问负责制与科长负责制”、“出勤考核奖励制度”的成功实施，统计干部为“勤”给予了最好的诠释。古语说“勤能补拙”，勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。统计干部的“勤勤恳恳”、“任劳任怨”不失为市政府大楼里的一道亮丽的风景线。

四、“绩”是统计干部的良知民意，敬业的天秤

“绩”，指的是一个人的工作实绩．是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志，是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。绩一般由四个方面构成：1、工作指标上的绩。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。这就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。2、工作效率上的绩。即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。3、工作效益上的绩。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好。4、工作方法上的绩。是指采取了什么样的好方法、什么样的好措施、什么样的好手段完成了任务。

实践证明：“绩”的大小与“德”、“能”、“勤”相辅相成互成因果。统计干部的“绩”主要体现在统计数据的“公信力”，而“公信力”建立在统计数据真实可信的基础上，统计数据是否真实可信又考量着统计干部的“德”、“能”、“勤”。统计干部只有认真履行职责，才能创造不俗的“绩”。

五、“廉”是统计干部的高尚情操，为业的美德

古语说：“公生明，廉生威”，又有“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”，讲的就是道德操守对于人的重要性。廉洁奉公、严格自律, 是我们党的优良传统和作风,能否保持廉洁, 关系到人心向背, 关系事业的成败。一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切相关, 对于领导人员来讲要清正廉洁，对于普通干部来说应该珍视自己的清白。

统计部门号称“清水衙门”，但不是“佛门圣地”。随着各级政府、各职能部门对统计数字的关注和重视，统计数字的功利性也越来越明显。尤其是对各项考核数据指标，统计干部一定要坚持实事求是的原则提供真实可搞、客观公正的统计数据。“壁立千仞，无欲则刚”，绝大部分统计干部可以说已经“清修”了多少年，平心做事，安稳睡觉，心无杂念，快乐工作。但是，一个真正的“廉”，绝不可以掉以轻心，而要防微杜渐，严格执行党和国家清正廉洁的有关规定，加强自身修养，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律，做一个真正有益于党、有益于人民的人。

“德、能、勤、绩、廉”，“五个大字”是实实在在的，货真价实的，来不得半点虚假。“五个大字”是支撑统计干部躯体的五根支柱，是铸就统计干部的坚强之魂，它需要我们每个统计干部用毕生的努力来履行我们对它的承诺。

统计局四风问题怎么改服务群众怎么办好干部怎么当交流发言材料第2篇

　　纠正“四风”继续抓好作风建设是建设社会主义强国的灵药，纠正“四风”继续抓好作风建设是实现法治公正民主的根本。党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，通过学习活动的开展，自身查摆问题汇报如下：

　　一、"四风"问题剖析

　　1、在形式主义方面

　　主要是工作作风不务实。包括部署工作照抄照搬，办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;工作协调不够，联动不好，力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。

　　2、在官僚主义方面

　　主要是群众观念、为民意识淡薄，待群众反映的问题不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办事畏难，对工作难题不愿担当;上推下卸，敷衍塞责;自己主张多，不习惯集体讨论决策;深入一线倾听基层意见不够，

　　3、在享乐主义方面

　　主要是贪图安逸、工作标准低。敬业精神不足，进取心不强，工作不紧张、不尽力、效率低;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献。

　　4、在奢靡之风方面

　　主要是执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高;利用办公材料不注意节约，存在浪费现象。

　　二、对照检查存在问题的主要原因

　　通过这次相关资料学习，深刻地认识到"四风"现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

　　1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在实际工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。

　　2、对党的群众路线认识经验不足，宗旨观念有所淡化。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识。群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。

　　3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

　　三、改进措施与努力方向

　　1、加强学习。一是加强党性学习。除参加学校组织的各项学习培训活动外，业余时间还要多看一些教育管理方面的书籍，切实解决思想认识上的不足，形成正确的理念，指导日常的工作和生活。二是加强专业技术学习，要力争在广度和深度上下功夫。

　　2、转变观念。一是要树立正确的权力观。二是增强服务意识。要多渠道、多途径加强与教职工的沟通联系，了解教师的需求，更好的为教师服好务，解决教师在工作中遇到的难题。三是培养吃苦耐劳精神。作为单位的领导，要走在前列，干在前列，吃苦在前列，才能带好头，办好事。克服庸懒情绪，争取以更多的时间和精力投入到工作当中，促进学校工作水平的提高。

　　3、提高效率。提高效率，首先要提高工作水平和能力。在加强学习的基础上，要注重个人能力的培养和建设，包括工作能力和领导能力。工作能力需要在工作岗位上多锻炼、多磨砺，增强工作信心，丰富工作阅历，勤学勤思，多动手用脑。要注重领导能力建设，从多方面加强修养，注重细节，学习方法，增加才干，提高效率。其次要做好谋划，有的放矢。工作不仅仅靠一股热情，还要有正确的方法、详细的方案步骤，做到先谋划、再推进，有序开展，有的放矢，工作效率才会高。要改变过去一想到就做、一做就容易错的工作方法，有计划、有方案、有措施、有保障，层层推进，科学管理，切实提高工作效率。

　　4、注重创新。要敢于创新，敢于实践，把自己平时学到的、想到的，落实成详细的工作计划方案，加以实践推进。加强专业技术学习，积极参与各项课题的申报参与，积极撰写相关的论文，争取在专业技术方面有所创新、有所成果。更好的促进学校工作的发展。

统计局四风问题怎么改服务群众怎么办好干部怎么当交流发言材料第3篇

　　按照中央和省市县委的总体部署和要求，我在党的教育实践活动中，通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式认真学习了规定篇目。在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉主要内容，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆、认真梳理自己在“四风”方面的突出问题。并针对存在问题，深刻剖析产生问题的根源，提出了今后努力方向和整改措施，现将对照检查情况汇报如下：

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定的情况

　　(一)遵守党的政治纪律情况

　　我于1990年8月参加工作，于1994年5月加入中国共产党，工龄已达24年，党龄已达20年。自己不论当一般干部，还是科级干部、也不论是担任副职或是正职，都始终以普通党员的身份，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，在思想上、政治上、行动上始终同党中央和上级党委保持高度一致，没有发表或发生过与中央不一致的言行，并且努力做自觉遵守、严格执行和坚决维护党的政治纪律的模范。在工作中，始终能够较好地执行党的路线、方针政策，自觉执行民主集中制原则和维护领导班子团结。自觉用党章规范自己

　　的一言一行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。严格对照纪律要求，认真反思这方面还存在一些不足：在党的大政方针的学习上存在不够深入，不够及时的现象;存在着在工作中对党的路线、方针政策，宣传贯彻，落实力度不够的问题;在班子思想建设、学习型党组织建设及党委中心组学习上抓的不够严格，我将在以后的工作中坚决予以改正。

　　(二)贯彻落实中央八项规定，转变作风方面的情况

　　自中央八项规定及省市县委关于改进工作作风、密切联系群众相关规定相继出台以来，我积极响应中央和省市县委的号召，在深入学习领会的基础上，认真贯彻落实，着力精简会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率，对可开可不开的会，一定不开;可讲可不讲的话，坚决不讲;对机关发文也进一步加强了控制，对必须得发文的才发，并对发文内容也严格把关，以此减少和杜绝文件错发、滥发现象。对公务用车从严管理，未经批准任何人不准动用车辆，杜绝了公车私用，严格控制车辆费用、用水用电等支出，减少浪费;严格把控接待次数，并降低了接待标准，严格执行接待制度，来人就餐时尽量安排在机关食堂，努力控制各种不合理费用支出。带头遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。在用车上，除了确因工作需要用车，没有发生过公车私用的现象;在住房和办公用房方面，现在我只有90平方米的个人住房一套，位于永昌县供热公司家属楼，办公用房过去超面积，现已清改整理(办公用房15.04平方米，未超过规定面积的50%)。在家属子女从业方面，现在妻子在县国土局上班，女儿在天津上大学，没有因本人职务影响获取利益现象。在“三公”经费开支、人情消费和职务消费方面，过去碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”， 逢年过节和一些同学、老乡聚会，也时不时搞各种互相宴请，但自从八项规定实施以来从来没有过;关于配备秘书的问题，一是没资格，二是本人从事秘书工作多年，对有些文字材料我也亲自撰写把关。总地来说，自己能认真贯彻落实中央八项规定和省市县相关规定，自觉接受监督，但节俭意识不强、个别制度规定落实不到位等问题依然存在，需要进一步加以改进。

　　二、“四方”方面存在的突出问题

　　(一)形式主义方面(5条)

　　1、政治理论学习不够深入。在思想上对学习的重视程度不够，常常是工作上有需要则紧急查看，导致对党的理论路线方针政策和业务知识学习不深不透，习惯于蜻蜓点水，停滞于表面的一知半解，没有深挖细究，系统性不强。个别时候借口工作忙而不按时参加集体学习，存在敷衍应付的想法，学习的效果有待提高。比如，就如何推动红山窑扶贫开发工作等方面，还没有多进行过深入系统地思考，没有形成科学完善的思路。

　　2、存在以会议和文件来安排部署工作的现象。对上级布置的工作，贯彻执行的方法不多，自认为开好会议就是对工作的高度重视，下发文件就是落实工作的有效措施，对落实会议精神的工作要求也是泛泛而谈，只重视是否按上级要求布置了，而常常忽视了是否能取得实效，有照文发文、以会传会的习惯，致使双节前乡上召开了安全工作会议，下发了文件，虽然全乡内平安无事，但还是没很好的去落实会议精神，致使工作出现喊在口上、写在纸上，有布置、无检查的情况。没有完全跳出“文山会海”，影响了抓落实。对土地流转、粮食直补、良种补贴、农机购置补贴、草原补贴等惠农政策宣传、执行不到位、不及时，影响了发展农业的积极性。

　　3、调研走访不够深入。有时调研工作流于形式，走马观花，进村不入户、入户不深谈，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，尤其为王信堡村架设人畜饮水走访调研时，只看到农户都有自家开挖的浅水小井，但没有化验过水质问题，走访调研时满足于开了会、讲了话，听取村社干部意见多，对群众意见听取少，对社情民情没有做到了如指掌，致使人饮工程迟迟没上报立项;在周一工作例会上，明知个别干部汇报有水分，但总碍于情面而不去追究。

　　4、存在过分关注考核指标的问题。在日常工作中总是以目标考核的指标左右工作安排部署，对农业、招商引资、安全管理等重要考核指标、重点项目关注的多，对上级部署的重点项目工作用心也多，认为大项工作出成绩，上下都关注，而对文化、体育、卫生等日常性工作，总认为不抓也能做好，细节关注不够，用力不多，致使全局工作部分受到影响。

　　5、政绩观存在偏差现象。在农村危旧房改造上缺乏深入地思考和探讨，工作上重视宏观多、重视微观少，一味地为完成任务，虽解决了贫困群众的住房问题，但没有从长远村庄规划的角度去落实，追求了短期效应，政绩观存在偏差，尤其是零散养殖暖棚的建设，只注重眼前完成县上下达的指标，甚至急功近利，没有从村庄环境集中连片整治的长期效益出发考虑，给农户搬迁造成了不必要的损失。

　　(二)官僚主义方面(3条)

　　6、解决实际问题主动性不够。随着在基层工作时间的加长和年龄的增长，有身懒的现象，因乡镇工作事务庞杂，在去年马家坪村和水泉子村党支部换届中，虽然自己前期也做了大量的调查了解工作，摸准了群众心目中的预备人选后，安排由包村领导和干部继续摸排情况，依法选举，自己再没主动去掌握情况，致使两个村党支部没一次性选举成功。同时，在土地纠纷、信访等工作上只有等分管领导解决不了时才亲历而为，其它闲暇时间没有主动深入村社去帮助群众解决困难，总认为下乡是给村上添麻烦、增负担，喜欢坐在办公室阅文件，听汇报、作安排;在王信堡人饮工程建设中，只是为群众开了动员会，也去现场实地查看了情况，觉得老百姓暂时有小机井水，就没有必要多投入，导致没有主动深入地了解问题的实质，推动人饮工程的顺利实施。

　　7、在疑难问题处理上创新不够。在镇区改造中不开动脑筋想办法，创新工作方法和手段方面有所欠缺，尤其对临街门面的拆除上有惯于用“事缓则圆”的处事哲学来处理问题，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。落实上级决策、会议精神时习惯照本宣科，创新意识不强，怕出风头。

　　8、与上级的协调沟通不够。在日常工作中，多注重于工作落实，总认为按上级安排和部署，抓好工作落实就可以了，尤其为王赵公路的立项建设问题，向领导和上级部门汇报工作较少，导致上级对该路所涉及村庄的实际困难掌握不够全面，迟迟不能给予立项解决，影响了群众的出行，部分群众意见较大。

　　(三)享乐主义方面(3条)

　　9、进取意识不够。由于自己在基层工作多年，存在随大流的思想，有一种成绩不大年年有的想法，总认为在产业培育上有食用菌、草食畜牧业、劳务输转等三大支柱产业支撑，存在只要不拖后腿、不挨批评就行了的思想，导致了在工作上进取意识不够强。

　　10、工作要求有所松懈。近二十年基层工作时间，有“经历多了、资格老了、职务升了”的想法，对自己的要求有所放松，紧迫感少了，安逸的思想有所抬头，工作有所懈怠。

　　11、艰苦奋斗的意识弱化。热衷于“进城办事”，不安心基层工作;开会布置工作多，督查落实不够;到条件差、艰苦的村社去的少了，到困难群众的家里嘘寒问需少了。

　　(四)奢靡之风方面(3条)

　　12、有时存在请吃吃请现象。有时对自己的要求降低了标准，总认为吃吃喝喝是人之常情，认为只要不碰高压线就行，没有意识到其性质的危害性;碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”; 逢年过节和一些同学、老乡聚会，也时不时搞各种互相宴请。

　　13、自律意识不够。“八项规定”前，对公务接待制度执行不够严格，在迎合上级检查和年终考核时对超规格接待，认为是约定俗成，心安理得接受;下基层遇到超标准接待，“客随主便”，嘴上批评几句，抹不开情面严肃拒绝和制止。

　　14、节俭意识不强。抓工作只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够，在公寓楼建设经费开支方面，缺乏精打细算的思想;工作决策中不同程度存在贪大求阔的思想，为了扩大全乡的社会影响，对公寓楼、红山广场、沿街主街道等建设也有追捧的想法，举办了广场剪彩等重大活动，过多地做了一些场面上的事，出现了铺张浪费现象。

　　三、存在问题的主要原因

　　通过这次党的群众路线教育和学习提高，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念不够坚定、宗旨意识不够牢固、工作作风和组织纪律不够严谨是存在上述所有问题的直接根源。

　　(一)理想信念不够坚定。

　　(二)宗旨意识树立不够牢。

　　“四风”问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄、群众意识淡化、群众意见执行不力的问题。多年来随着工作职务的升迁，工作环境的改变，与群众的距离越来越远、越来越大，进村入户主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。久而久之，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，因此在工作上往往是考虑个人安逸多了一些，考虑群众疾苦少了一些，艰苦奋斗意识和进取意识弱了，对工作要求松了，与群众联系少了，主动解决群众问题少了，对群众呼声、疾苦了解不够全面，解决困难、处理管理问题也不及时。

　　(三)党性修养提升不够快。

　　作为一名党员，特别是一名领导干部，虽经党培育多年，但随着身份变了、地位变了，工作忙了、事情多了，党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了，警惕“四大危险”的政治之弦愈来愈松。如政治理论学习方面，由于经验主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

　　(四)政治纪律约束力不够高。

　　一是自己在坚持党的思想路线上还有一定差距。在“一切从实际出发、实事求是”上做得不够。自己在“四风”方面存在的问题，就是没有很好地坚持“一切从实际出发、实事求是”，致使偏离正确的价值观而导致。二是“民主集中制”也做得不够好。随着年龄和工作环境的变化，主观主义开始多了一些，民主集中制少了一些。三是认为工作中存在“只要能促进发展，就大胆做”的思想，未能全面地、准确地、及时地执行好党的政治纪律，忽视了我们每个具体的行动都有可能大影响到“党风”、小影响到“作风”的高度去考虑问题，导致了勤俭节约和自律意识不够强。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　通过党的群众路线教育实践活动，我认识到：坚定信念是根本，强化责任是关键，加快作风转变是动力，严明党的纪律是保证。针对自身存在的问题和不足，我将在以后的学习、工作中，在县委、县政府的正确领导下，按照为民务实清廉的要求，从以下五个方面进行整改。

　　(一)要进一步加强理论学习，坚定理想信念。

　　(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。

　　要不断坚持把强化群众观点，践行群众路线，增强宗旨意识作为立党为公、执政为民的总要求，落实到各项工作之中。一要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，不当“浮萍”作“潜艇”，经常走出机关大门，扑下身子、进村入社，与群众“零距离”、“面对面”，拜群众为师，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。二要搞好调查研究，深入群众中，掌握第一手资料，谨防自以为是，与群众一起想问题、谋对策，对照工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，防止出现“盲人摸象”的主观主义。要在满足需求中注重引导需求，力求工作创新的前瞻性和影响力，防止应付了事的形式主义;每年度深入12个村指导调研工作不少于24次，通过实地调研、交流座谈面对面交心等方式，多方面了解群众的诉求，针对提出的问题，解决实际困难，化解现实矛盾。三要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动党务工作创新发展。四要继续做到热情接待群众的来访，耐心听取来访者的意见，认真答复和解决来访群众提出的事项。对不能当场答复、一时难以解决的问题，给来访者做好思想工作，耐心疏导;对不属于管辖范围的问题，我应做到指明方向和工作程序，并热情帮助联系有关部门(单位)给予妥善处理。不激化矛盾，不推诱责任。平时，也要热心联系职工，在路上、在家中、在办公室等，遇到职工热情打招呼、耐心和职工拉家长、多方面接收职工的思想信息。

　　(三)要进一步培养自觉意识，加强党性修养。

　　要不断坚持把理论自觉、制度自觉和党性修养作为党员领导干部的终生必修课。自觉用党的先进理论和科学发展观来武装头脑，用唯物辩证法来认识、分析社会和政治生活中出现的各种错综复杂的问题和现象;自觉加强和接受党性教育、党的理论教育和党纪国法教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育以及社会主义核心价值观教育，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观;自觉加强世界观的改造，在实践中不断锤炼自己的党性修养;自觉参加党内组织生活，主动接受党内监督，积极开展批评与自我批评;自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，以共产党员标准严格要求自己，敢于同各种不良言行亮剑，永葆党的纯洁性和先进性;自觉增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，提高抵抗各种错误思潮、错误言行的能力，始终保持坚定正确的政治立扬。

　　(四)要进一步保持清正廉洁，增强自律意识。

　　在各种腐败现象的引诱下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　(五)要进一步坚持务实创新，增强工作实效。

　　要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，兢兢业业地做好各项工作;树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕全乡的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

　　总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题，今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为经济社会又好又快发展多作贡献。