在作风建设工作情况调研座谈会上的汇报发言

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在作风建设工作情况调研座谈会上的汇报发言第1篇

按照市纪委安排，现将xxx深入开展作风大整顿情况报告如下：

一、主要做法

归纳起来，其基本做法概括为在“五个一”上。

一是夯实一个基础。坚持把学习作为机关作风建设的一个重要环节来抓好、抓实。通过广泛深入的宣传教育，特别是联系机关、企业作风现状，认真学习贯彻中央“八项规定”、省委市委“九项规定”、省纪委《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》、《关于“五个一律免职”的通知》、《关于优化经济发展环境“五个严禁”的规定》等文件，采取以会代训方式，主要领导逢会必强调作风大整顿，并通过出宣传专栏、发手机短信以及作风大整顿基本要求和知识考试等方式，做到了人人皆知，入脑入心，使全体干部职工时刻紧绷弦，为持续开展作风建设营造了一个良好的政治氛围，夯实了的思想基础。

二是查找一批问题。委机关、各企业主动“走出去、请进来”，通过公开电话和电子信箱、发放征求意见函、设置意见箱、开展问卷调查等方式，多渠道、多层次、全方位查找问题，重点查找了在机关管理和作风纪律、在实行目标管理和推进重点工作、在体制机制上制约跨越式发展等方面的突出问题。据统计，xxx共收集意见建议500多条，查找出问题40多个。委领导干部率先垂范，扎实开展大排查大整改。组织召开“为民务实清廉”为主题的民主生活会，带头查摆问题、找原因、抓整改，认真查找突出问题，建立问题台帐，提出解决问题的思路、举措和时限。近年来，我委系统共对31名作风不实的企业工作人员进行追责，其中13人被通报批评、取消评先评优资格，16人受到了党纪政纪处分，对2名企业管理人员实行免职。xx全年只召开1次全系统性会议，简报由原来5种到现在合并成1种，定名为《郴州国资》，会议、简报、文件得到大幅精简。截止目前，委机关三公经费用同比减少60%，其中公务接待同比减少93.87%，公款出国境费用为0；6月份处置超标越野车2台，现已进行了公开拍卖；清退租赁办公用房5间，面积86平米，每年可节约租金1.5万元；规范借用人员及津补贴发放，清退借用人员3人，会议同比减少50%以上。叫停了一市属企业购建办公用房的计划；2013年，配合市纪委查处了下属单位2名市管干部的违纪行为，完成自办案件1件，纠正了兼职取酬3例；共办理纪检信访件、交办函30余件。去年，我委根据监管企业绩效考核情况，结合对各监管企业每年一度的财务审计报告，下发了审计情况通报，对执行财经纪律不严、招待费超标、兼职取酬等问题责令相关企业限期整改到位。同时，按规程核定了工资总额和企业领导人员薪酬。为严格控制职务消费，我委转发了《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》（财企〔2012〕15号）。

三是健全一套制度。我委积极立足于本单位实际，建立健全了相关的配套制度，规范干部职工的从政行为。如政务公开、办事承诺、首问责任制等配套制度组成的机关作风建设系列制度，并落实到位，付诸实施，同时，我委规定，开展作风大整顿实行“四挂钩”即：凡是查处的作风问题都要与年度考核挂钩，与评先评优挂钩，与年度目标奖励挂钩，与提拔重用挂钩。凡是被上级查处的作风问题，委机关不遮丑、不护短、不诿过，并且加倍处罚，顶格处理，为机关作风建设提供制度保证。近年来，我委还在国资监管方面先后出台了一系列规章制度，如委托监管暂行办法、企业负责人年度经营业绩考核暂行办法、企业工资总额与薪酬管理暂行办法、企业国有资产损失责任追究暂行办法、党费收缴管理办法等；2013年又研究出台或协助相关部门拟定出台了《市属企业领导人员管理办法》、《市属国有企业监事会管理办法》、《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》等八项规章制度。同时通过制度与规定的创新来提速增效、清风正气，使我委的作风建设真正抓出实效。

四是选准一种载体。作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，又要根据不同时期的形势任务，选好有效的载体，有重点地抓。如在机关开展了“为民务实转作风，勤廉办事树形象”、“企业服务年”等活动。由于这些活动载体贴近企业职工作实际，针对性强，有力地推动了机关作风建设的深入开展。

五是形成一种合力。我们始终把建设一个团结、廉洁、勤政、务实、高效的领导班子和干部队伍，作为单位组织、思想、机关作风建设的目标，班子成员之间顾全大局、讲究原则。科室、同志之间各司其职，相互配合，增强了干部的凝聚力和向心力，爱岗敬业、争创一流工作，目前成为广大干部职工奋斗目标和自觉行动。

在作风建设工作情况调研座谈会上的汇报发言第2篇

根据市委组织部关于召开组织建设和作风建设调研座谈交流会议要求，现就市委农办今年机关党建工作情况和明年工作思路、目标任务和措施做一汇报。

一、机关党建工作情况

市委农办党支部是于2012年3月批准设立的。现有党员11名。支部成立以来，认真贯彻落实市三次党代会精神，以加强理论武装、提高能力素质、改进机关作风、增强机关活力为重点，结合本单位实际，在服务大局中进一步找准工作定位，把机关党建工作融入中心来谋划，使机关党建工作在促进业务工作发展中取得了一些成效。2013年，被市委命名为“三型五好班子”，被市直机关工委命名为“先进基层党组织”。　

　　（一）以增强创造力凝聚力为目标，切实加强基层组织建设

一是加强制度建设。支部成立后，及时制定了支部委员会议制度、党组织生活制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度等党内生活的基本制度。二是加强党员队伍建设。党支部始终把加强思想政治建设作为党员队伍建设的根本来抓，不断提高整体素质。结合学习型党组织建设，大力开展学习型领导干部、学习型领导班子争创活动，以创新理论学习、党性教育培训和履职能力培训为主要内容的主题学习培训，领导班子成员和党员积极撰写学习心得、调研报告等，发挥了理论学习的带头作用。引导广大党员干部坚定理想信念，自觉服从服务于全市转型跨越发展，强化担当意识和机遇意识，坚定了发展的决心和信心。积极创新学习载体。一以贯之的坚持学习制度，突出政治理论学习和业务知识学习两个重点，创新自觉学、集中学和探讨交流学三种方式，落实学政策、学典型、学材料、学做法四项内容。把政治学习同业务学习和特色内容学习结合起来，做到学习一个专题，研讨一个问题，推动一项工作。三是推动各项职能的落实。认真落实“一岗双责”，积极参加机关工委党建活动，认真开展机关党组织设置，有力地推动了机关党支部教育、管理、监督、服务、协助等各项职能的落实，机关党组织创造力、凝聚力和战斗力不断增强。　

（二）以创新工作载体为重点，机关作风建设得到明显转变

　　积极探索加强机关党建促发展的方式方法，结合本单位业务实际，充分运用有效的活动载体，推进党建工作更好地服务于中心。一是广泛开展争创“创先争优”活动，树立了机关良好形象。以开展争创“创先争优”活动为契机，加强机关党组织建设和作风建设，党员的服务意识、学习意识、廉洁意识、发展意识明显增强，提高了机关服务经济建设、服务人民群众的水平。制定了机关创建党建示范点实施方案，对机关党建各项工作责任到人、确保落实。把党建工作与业务工作放在相同高度，同步考核，实现了党建工作与业务工作的有机结合。在全市农办系统组织开展了举办一次观摩交流、开展一次培训研讨、总结推荐一批特色典型、组织一次专题调研评比为内容的“四个一”活动，在各县市区农办之间形成了比学赶超、创先争优的良好工作氛围。二是紧紧围绕开展“五个年”活动，进一步加强作风建设，做到了“五个结合”。结合效能风暴行动，在机关全体干部职工中开展“六要六不要”（要勤政为民，不要懒散懈怠；要务实高效，不拖拉迟缓；要履职尽责，不要推诿扯皮；要靠实项目，不要弄虚作假；要热情服务，不要冷漠蛮横；要整洁有序，不要脏差凌乱）为主要内容的作风建设活动，提高了机关的服务水平。结合党风廉政建设责任制专项督查，认真开展自查自纠和整改，进一步健全完善了岗位职责和修改完善了各项规章制度。结合学习贯彻落实市委三届四次全委会议精神和市委《关于进一步加强党风廉政建设的决定》，制定了实施意见，调整了领导分工，落实了一把手末尾表态和“三不分管”制度。结合双联行动，开展进村入户访民情活动，锻炼了干部作风。结合先锋引领行动，全体党员干部充分发挥农办服务三农的作用。精心筛选专题，对全市高效设施农业、农业产业化发展、土地流转、合作经济组织发展、双联行动等热点、难点问题认真开展调研。狠抓示范典型，充分利用酒泉新农村宣传平台，强化三农宣传，积极推广好的经验和做法。围绕农民增收，加强强农惠农政策的落实和重点产业任务落实。以“一县十镇百村”为重点，以“五有五化”为目标，建设了一批布局合理、产业发展、设施配套、功能完善、环境优美的新村镇。坚持“五抓五保证”的工作思路，精心组织、狠抓落实，确保了联村联户为民富民行动有计划、按步骤、高质量推进，较好地履行了组织、指导、协调工作职能。

尽管在机关党建工作方面做了一定的工作，取得了一定成效。但也还存在一些问题，主要表现在：新形势下党建工作方法研究不够，围绕中心抓党建的办法不多。对支部党建工作如何融入到市委的中心工作中去，服务经济发展这个大局，缺乏深入研究；探索建立机关党建工作与市委中心工作、与单位业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够；行之有效的“三会一课”等党内生活制度坚持不够经常，缺乏应有的针对性和实效性；党员模范带头作用发挥不够。

二、2014年机关党建工作的思路、目标任务和措施

2014年，支部党建工作要坚持五做五加强的总体工作思路，坚持两手抓的总体工作部署，以开展党的群众路线教育活动为主线，以双联行动为抓手，以巩固“三型五好”班子为目标，把围绕中心、服务大局作为基本要求，以党建工作责任化、支部建设制度化、党内生活经常化、党务工作规范化为目标，努力提高党建工作整体水平。重点抓好四项措施：

（一）创新学习教育方法，进一步加强思想政治建设。组织政治理论学习，宣传贯彻党的基本路线方针政策，是基层党组织的一项重要职责。党支部要紧密联系实际，创新学习教育方法，狠抓学习教育的落实。一要加强对学习教育的组织领导。党支部始终要坚持把抓学习、抓教育作为单位全面建设的基础工作，周密安排，认真组织，狠抓落实，切实加强对学习教育的组织领导。支部成员除自觉参加学习外，在解决学习中的困难和问题上,要形成合力，齐抓共管。要开辟党员活动室，制作基层党建工作一览表，开办学习园地专栏，购置各种学习书籍、资料，以及电化教育设施设备筹，为学习教育创造必要的条件。二是要创新学习教育方法。要采取集中学习与自己学习相结合，系统学习与专题辅导相结合，座谈讨论与撰写心得相结合，理论学习与实践创新相结合，有效地增强学习教育效果。特别是要结合业务学习，在服务三农上有新的突破。三要建立和完善学习教育制度。通过定期不定期地组织展评学习心得、调研成果，开展座谈讨论、专题发言等形式，对每个人的学习情况进行考核，作为年底评选先进的重要条件。

（二）创新组织建设形式，加强和改进支部自身建设。按照机关党建工作走在基层党建工作前头的要求，全面落实领导责任，切实抓领导、抓制度、抓队伍上狠下功夫。一是认真落实党建工作责任制，党支部书记为党建工作第一责任人，支部委员负专责，其它成员为责任人，层层签订责任书。健全支部班子体系，按照“一岗双责”的要求，明确党内职责分工，规范支部生活。二是建立健全机关党建工作保障机制，支持党务干部放手大胆开展工作，努力营造想干事、能干事、干成事的氛围和环境。加强对制度建设的监督检查，确保各项制度真正落到实处、有效管用。建立尊重党员主体地位的评价标准体系。将党建工作责任制分解落实到每位党员身上，把党员的自身主体意识情况、参与党内组织生活情况作为评价的内容，通过民主评议党员等方式，扎实推进对党员主体地位的评价，形成党建工作人人有责的工作局面。

（三）创新党建与业务衔接机制，抓好单位的业务建设。基层党支部工作的出发点和落脚点，主要是教育和管理好党员干部，动员和团结全体干部积极努力工作，服务和保证各项业务工作任务的圆满完成，这就要求党支部的工作要紧紧围绕中心，配合中心，保证中心，全面致力地开展各项业务工作，真正把三农工作这篇文章做实做好。一是充分发挥农办统揽“三农”工作的作用，加大“三农”工作统筹协调力度。认真履行好调查研究、决策服务、综合协调、检查考核、督促指导等工作职能，进一步探索推进“三农”工作的方式和方法，积极与农口各部门的沟通联系，搭好“三农”工作平台，发挥好承上启下、沟通内外、协调左右的职能，形成推动全市“三农”工作的强大合力。二是充分发挥联村联户为富民协调推进领导小组的工作职责，进一步加大工作力度，落实工措施，围绕六大任务，抓好六大重点，结合“五先五后”工作法的要求，扎实做好协调指导、信息编发、典型总结等各项工作，确保有步骤、分阶段地推进任务落实；适时开展工作督查，保证在突出重点，创新方法，强化措施，务实、灵活、有效地推进各项工作，着力提高行动质量和水平。三是围绕城乡一体化发展，按照城乡规划、产业布局、基础设施、社会管理、保障体系和公共服务“六个一体化”的思路，统筹推进全市新农村建设。

（四）创新廉政建设措施，抓好党风廉政建设。一是认真贯彻民主集中制原则，加强党内民主监督，按群众路线教育活动的要求，严格认真扎实开好民主生活会，积极主动地解决好支部自身存在的问题和不足。班子成员要带头执行了廉政建设的各项制度，严格按制度办事，增强办事“透明度”。 二是认真贯彻落实《市委关于进一步加强党风廉政建设的决定》，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，推进廉政风险防控工作，充分发挥民主决策、集体监督的作用，防止在重大决策和主要工作上出现失误。

三、关于全市机关党建工作的建议

　　一要加强机关专兼职党务队伍建设。建设一支政治强、业务精、爱岗敬业的党务干部队伍，是落实机关党建各项任务的根本保证。通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，提高政治素质和业务能力，着力打造好一支素质好、能力强，作风实的专兼职党务干部队伍

二要加大科级干部培训力度。

在作风建设工作情况调研座谈会上的汇报发言第3篇

尊敬的xxxxxx

首先，欢迎几位领导到我单位调研指导党建工作。我单位党支部自2016年成立以来，单位党支部书记高度重视基层党建，亲自部署、率先垂范，全体党员齐心合力、积极进取，探索开展了“五线工作法”、“千里行”等一系列创新做法，取得了一些工作经验。今年，单位党支部评为全市首批“过硬党支部”、“市直机关先进基层党组织”、xxxxxx市直机关共青团工作先进集体”。在“讲评晒”工作中，党支部“五线工作法”演讲获得全市二等奖；

同时，“五线工作法”作为国企亮点，在山东机关建设网站刊发。各位领导的到来既是对我们工作的鼓励和鞭策，我们将以这次调研活动为契机，继续推进党建规范化建设，把基层党建工作干好干扎实。

下面，我简要汇报一下我单位基本情况和国企党建工作的主要做法。

xxx单位成立于2006年10月，注册资本30亿元，与xxxxxx市政府投融资中心一套人马两块牌子。2016年8月按市政府要求开展转型升级，目前主要从事基础设施建设、资本运作、城市资产和公用事业运营、房地产开发、幼教和养老五大业务。单位现有总资产600亿元，国内主体信用评级aa，国际主体信用评级bbb；

单位下设子单位12个，参股控股单位5个。元旦前，我们将整建制接收xxxxxxxxxxxxxxx等几家单位，届时，xxx单位总人数将达到2000人，党员将达到200人左右，单位将升级为集团单位，党支部党将升级为党委。

党建工作重点突出五个方面。

一、加强组织领导、扎好制度藩篱，在“严”字上狠下功夫

xxx单位党支部坚持从严打基础、从严定制度，将严的标准贯穿到党建各环节，保证基层党建始终在高标准、严规范下运行。

一是优化组织设置。2016年8月成立党支部，成立党支委班子，明确党务干部，全面开展党的工作。2017年1月健全群团组织，成立了单位纪检、工会、团支部、妇委会，同年，通过竞争上岗、民主投票的方式，由群众选出自己的群团干部。一年多来，所选5名委员工作认真，群众认可。

二是深化主体责任。明确了党支部书记作为基层党建第一责任人，直接负责支部工作的责任制度，亲自研究谋划、安排部署、督促检查、组织制定各项工作分类实施方案。班子成员明确分工、分解目标、落实责任，实行“一岗双责”、“属地管理”，履行分管领域的管党责任，形成齐抓共管的整体合力。

三是强化制度建设。先后制定谈心谈话、党风廉政、工作作风等7项党内制度，切实扎紧制度的笼子。结合党群年度工作计划，每年制定党群活动配档表和自查标准，每年梳理30余项工作要点，制定了系统规范的27项自查标准，按时对照完成，确保上级有部署、支部有制度、工作有落实。

二、强化党的领导，严格党内生活，在“实”字上常抓不懈

xxx单位党支部围绕国企“姓公属国”的天然属性，坚持以党支部为领导核心，在严格管理的同时丰富党内生活，用一系列扎实的活动，不断开创基层党建规范化建设新局面。

一是加强理论学习。围绕“两学一做”学习教育，制定了xxx单位“两学一做”活动方案和配档表，明确学习时间、内容和讨论主题，制定开展了周五集中学习、“学习笔记100篇”，“两个条例”研讨会等一系列学习活动，每人每年至少写一本读书笔记，在学习和讨论中碰撞思想、加深理解，提高党员思想政治素质。同时，每半年开设专题党课，已开展“党员在国企转型中发挥先锋模范作用”、“中国共产党党史”、“十九大精神”等专题党课，鼓励党员与时俱进、牢记使命、勇挑重担。

二是健全议事规则。按要求将党组织讨论程序前置，制定“三重一大”、规范董事会议事规则等决策制度，明确责任，强化监督，切实将权力关进制度的笼子。今年以来，“三重一大”共36项，涉及人事调整、资金使用、项目建设、重要投资等9大领域，全部通过党支部、董事会讨论，确保重大决策的民主性、科学性、规范性。

三是丰富党内生活。严格落实“三会一课”制度，严肃党内生活，认真开展批评与自我批评。高标准召开了民主生活会，梳理领导班子意见15条，班子成员意见20余条，并全面开展整改。每月10日定期开展党员活动日，做好规定动作、创新自选动作，目前，已开展廉政教育、党课学习、专题讨论等近30次。6月10日，组织全体党员开展xxx爱国主义主题教育，重温党的奋斗历史和光辉业绩，进一步提升党性修养。10月11日21日，分两批组织全体党员、中层干部到xxx开展红色党性培训学习，更加深刻地理解xxx精神的丰富内涵和时代价值，接受思想的净化和灵魂的洗礼。创造性开展“千里行”活动，已开展三期活动，共96名人次参加，27名同志考取相关执业资格证书和职称，1名同志考取山东mba研究生，切实实现砥砺品格、锤炼作风、强身健体、和谐家庭、干好工作的目标。

三、铺开阵地建设、发挥堡垒作用，在“广”字上积极突破

xxx单位党支部将党组织建设作为今年工作重点，从内外两个层面夯实载体建设，将党的理念、党的温暖传播到支部各个角落。

一是对内不断强化阵地建设。积极参与灯塔党建网络建设，积极参与在线学习测试，连续5个月参与率达100，连续两个月答题率、答题分数位列全市前十名，得到市直机关工委书面表扬。积极开展书香企业活动，建立图书阅览室，投资5万余元购买图书190余册，制定图书借阅管理制度，员工随时借阅、充分流转、规范管理，确保员工多读书、读好书。参加党支部“讲评晒”、“xxxxxx清风”辩论赛、调研比武等党建活动，单位党支部“五线工作法”演讲获得全市二等奖，并在全市迎七一“两优一先”表扬大会上做展演。开展春季郊游、健步行、篮球、羽毛球乒乓球比赛等多项活动，其中，羽毛球女双获得全市第四名，趣味运动会获得集体第五名的好成绩。组织开展春季植树活动，栽树500余棵；

组织开展“迎七一”无偿献血活动，13名志愿者共献血4000毫升。依托“五四”、“七一”等重要节点，开展了“青春建功正当时，不忘初心跟党走”活动，创造性开展诵读、演讲、集中学习、红色教育等活动，被评为“xxxxxx市直机关共青团工作先进集体”。

二是对外纵深推进共驻共建。2017年，按照市委组织部共驻共建活动要求，我单位党支部与xxx社区党组织结成对子，签订了共驻共建协议，联合召开了共驻共建工作会议，先后共同研究了社区建设、商户联盟、精准扶贫、文化教育等各领域工作。截止2018年7月，我单位党支部走访慰问xxx户老人家庭，捐款捐物折合人民币xxxxx余元，切实解决群众实际困难。xxxxxxxx年久失修、垃圾堆积，既影响小区形象，也危害居民健康，还存在火灾隐患。我单位党支部投资13.3万元，对南营小区南北院进行硬化、绿化，消除消防隐患，给群众打造一个美好、舒适的生活环境，我支部做法在“xxxxxx党建”刊发。

四、加强队伍建设、打造先锋标兵，在“强”字上锐意进取

紧紧抓住党员这个“关键少数”，一手抓党性教育，一手抓业务培训，打造来之能战、战之能胜的精兵强将。一方面，做好选人用人文章。根据工作需要组织单位干部选拔，为全体员工成长搭建平台。运用个人竞选演讲、董事会研究、党支部委员会讨论等方式，结合组织考察，提高人才选拔的科学性。今年xx月份，开展中层干部竞争上岗，竞选人上台演讲、全体员工打分、党支部研究确定，最终xx名员工成为中层干部，其中xxx名为中共党员。另一方面，做好培养锻炼文章。两年来，共发展了xx名入党积极分子；

每季度末开展业务大讲堂，要求人人上讲台，在彼此学习交流中激发员工工作积极性和创造性，目前，已有xxx期xx人登台讲课。

五、强化廉政建设、突出廉洁教育，在“深”字上真抓实干

坚持把党风廉政建设列入单位重要议事日程，每季度召开专题会议研究部署廉政工作，明确专门科室狠抓工作落实，确保党风廉政建设常抓常新、扎实有效。

一是明确职责分工。明确党支部书记

“第一责任人”责任，在管好自己、管好亲属子女的基础上，不断加强对干部队伍的教育监管，确保员工既干事又干净。其他班子成员对自己职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作精心部署、常抓不懈。目前，已连续两年开展德廉考试，全体党员及中层参加，切实增强员工纪律观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力水平。

二是改进工作作风。对资金使用、车辆管理、接待费审核等关键岗位建立前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，打造“无处腐”风险防控网，从源头防止腐败滋生。开展廉政风险防控排查，明确职责分工、风险点、风险等级、防控责任、防控措施五个大重点，深入分析，挖掘根源，查找30余项风险点并逐一制定防控措施，构建起权责清晰、风险明确、措施有力、预警及时的廉政风险防控机制。实施工作双向月报制度，既每月向上级纪委报送工作亮点，已报送8期40余条；

同时，也向单位党支部报送工作进展情况和亟需领导解决问题，随时督导工作进展，从源头杜绝庸、懒、散现象。

三是时刻警钟长鸣。探索打造“五必谈”谈心谈话模式，结合中秋、春节等重要节日，以及人事变动关键节点，开展廉政谈心谈话活动，提出廉政工作要求，切实压实责任，打造纪律严、政治强、业务精的铁军。集中学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等文件精神，集中观看永远在路上、打铁还需自身硬、巡视利剑等廉政教育片，先后赴廉政教育基地、xxx革命教育基地、xxx边区革命纪念园接受红色教育、廉洁教育，时刻绷紧党风廉洁建设这根弦，以良好的企业风气促进企业又好又快发展。