在2021年乡镇组织委员培训班上的发言1

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在2021年乡镇组织委员培训班上的发言1第1篇

我来自xxxx镇，作为学员代表在此交流发言，倍感荣耀，倍感责任重大。我汇报的题目是《扬鞭奋蹄，全力开创党建工作新局面》。本次培训，正值春暖花开，万象更新，寓意全市党建工作高位开局，影响深远。这也是我们基层组工干部前所未有的学习机遇，对我们来说，是充电器、加油站、及时雨。经王部长的殷切关怀，各位领导的精彩授课，让我们明确了方向，把握了重点，学会了方法，启迪了思想，升华了品质，受益匪浅，启发很大。

一、培训班的特点

1、领导重视，安排周密。

王部长挤出时间亲自出席开班仪式，用2个小时与我们面对面交流谈心，充分体现了市委、市委组织部对我们一线组工干部的高度重视。王部长的开班讲话，既高屋建瓴的提出了殷切期望、工作要求，更醍醐灌顶式推心置腹地传授经验；买部长亲力亲为策划培训事宜，亲自授课，全程跟班，从去年起着手准备方方面面的工作到今天顺利结业，历时数月，可谓呕心沥血、用心良苦，还亲自踏访多个镇村，掌握第一手资料，了解第一现场，为讲一课，精心准备了2个多月，领导们的严谨求实作风，尤其令我们感动，深受感染。还有，培训期间的后勤保障坚强温暖，课程充实，节奏紧凑，秩序井然，学风浓厚。

2、内容丰富，指导性强。

短短9个多课时，设置了7大专题，从王部长的讲话，到买部长及各位领导的授课，每一堂课，都堪称精品，涉及到村级民主管理，党员群众服务中心建管用，带头人队伍建设，党员作用发挥，社区党建与服务等，这些内容即是党建重点，又契合我市党建核心，彰显亮点，各有侧重，可以说是信息量极大、知识面极广、指导性极强。领导们的讲解，贴近实际，深入浅出，我们在潜移默化中，清楚了方向，明确了要求，熟悉了业务，提升了素养，为今后开展好党建工作，既掌舵又导航。

3、启迪思想，开阔视野。

授课的领导们都是党建专家，王部长、买部长既是基层党建的亲历者，更是先行者。所授课程，既有朴实的地气，也有精辟的见解；既有长者似的谆谆教导，也有师长般的言传身教。领导们情况熟，思路清，站位高，定位准，因此对今后工作的开展，极具思想性和前瞻性；学员们展示的PPT，亮点纷呈，特色鲜明，成绩卓著，我自比看出了差距，积累了经验，增添了信心，开阔了视野，增长了见识，很好的纠正了我们只顾“埋头拉车”，不善“抬头看路”的惯性思维和惯常做法。

二、今后努力方向

1、强化责任，夯实基础。

首要的是树立强烈的责任意识和忧患意识，把党建工作、组织工作，当“主业”，把组织交办的任务，当“责任田”，牢记自己的职责任务，静下心、沉下身，一步一个脚印地把夯实党建基础作为检验工作是否合格的标尺，要有做不好党建工作寝食难安、无地自容的危机感，要有“做好党建是本质，做不好是失职”的身份感，切实抓好“三会一课”、党内生活会等基本制度落实，抓好党员、干部教育培训，队伍管理；抓好党员群众服务中心建管用，把好党员发展入口关等党建基础工作。

2、开展活动，集聚力量。

有活动才有活力，有活动才能汇聚人气。我们将认真开展好分类定级、党员星级管理活动，结合实际创新方法，务求实效。用活动，增强支部的凝聚力，提升党员责任感、身份感、使命感，切实发挥党员先锋示范作用；要认真建好管好用好党员群众服务中心，开展丰富多彩的活动，使其成为人气的聚集场；认真开展好1310活动，提高基层组织在群众中的信任度、依赖度、话语权、影响力；要打造好“四色文化”，引领社会风气，传到正能量。通过活动，扎扎实实把各项党建活动办实办亮，办得群众认可，社会认同。

3、塑造品牌，增强影响。

切实依托“四年”建设契机，结合镇情实际，努力练好全市党建品牌“组合拳”，以创县市省级品牌为目标，树立服务全市党建品牌创建的全域境界、大局观念和担当意识，为提升全市党建影响力做出我们基层组工干部应有的贡献。就xx镇来说，我们要借助“xx旅游名镇”这个窗口，在夯实党建基础上，更应该精心做好品牌文章，整合借鉴、宣传推介我市党建品牌，提升xx在全县、全市、全省乃至全国的影响力。

以上仅是我个人的一点浅显认识和感受，请大家批评指正，同时热诚欢迎各位领导同志们莅临xx镇检查指导工作。谢谢。

在2021年乡镇组织委员培训班上的发言1第2篇

同志们：

　　前段时间，根据省委组织部的要求，各县(市)党委及其组织部门采取有力措施，及时配备了137个乡(镇、街道)党(工)委组织委员。工作中，各县(市)高度重视，坚持标准，严格程序，把这次选配工作作为推进干部人事制度改革的重要契机，一些县创新选拔方式，采取公开演讲、差额票决等方式好中选优，一批德才兼备的干部脱颖而出;一些县大胆选拔优秀干部，实绩突出的干部得到破格提拔;一些县大力选拔年轻干部，一批包括选调生在内的优秀年轻干部得到及时任用。总之，在座的各位能够通过层层筛选，成为其中的一员，在此，向大家表示衷心的祝贺!

　　下面，借这个开班的机会，我就如何学习好、宣传好、落实好党的十九大精神，建立一支适应新形势新任务需要的乡镇组织委员队伍，讲三点意见：

　　一、既要适应新形势，又要适应新任务，不断夯实党执政的组织基础

　　基础不牢，地动山摇。党的十九大针对当前面临的新形势和新任务，提出“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。为此，全州各级党委及其组织部门立说立行，解放思想，大胆创新，在党的十九大胜利闭幕之际就配齐了乡镇组织委员，这对夯实党执政的组织基础具有十分重要的意义。

　　第一，建立乡镇组织委员队伍，是加强基层党组织建设的需要。基层党组织建设是抓基层、打基础、谋长远的大事，事关党的长期执政，事关国家长治久安。从全州基层党组织建设实际情况来看，农村基层党组织党员人数较多，农村党建工作任务繁重。今年4月，我们在认真调查研究的基础上，对全州44个基层党组织进行分类定级，其中有274个评定为“一般”等次，116个评定为“差” 等次，加起来一共占到了将近10%，情况很不乐观。今年开展的基层组织建设年活动，我们通过近一年的重点帮扶和整改转化，111个后进基层党组织得到转化提升，但仍然还有5个正在转化中。建立乡镇组织委员队伍，就是要改变我州基层党组织建设的现状，以适应新形势新任务对党的工作和党的建设提出的新要求，形成赶先进、创先进、争先进的良好基层党建格局，进一步夯实党执政的组织基础。

　　第二，建立乡镇组织委员队伍，是加强乡镇领导班子建设的需要。乡镇领导班子处于行政管理体系最基础的层次，直接面对和服务群众，是党和政府联系人民群众的纽带和桥梁，担负着引领农村科学发展、维护基层和谐稳定、服务人民群众、加强基层组织建设的重要任务。乡镇组织委员作为党委班子成员,处于乡镇工作的领导核心层,与党委班子其他成员一道,承担着组织领导乡镇经济社会发展、建设社会主义新农村的重任。建立组织委员队伍，对于提高乡镇领导班子整体科学决策、民主决策能力，具有重要的意义。

　　第三，建立乡镇组织委员队伍，是组织工作创新和发展的需要。乡镇组织委员作为组工干部的重要组成部分,是组织工作的基础力量,在基层组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设中负肩负着重要职责。乡镇组织工作是一项政策性广，专业性强的工作，需要一支专门的、高素质的队伍来开展工作。当前组织工作的热点在基层，难点在基层，创新点也在基层。建设社会主义新农村,必须有坚强的农村基层党组织作保证,必须有高素质的农村基层干部来组织实施。这就要求组织工作进一步下移，进一步适应农村发展的需要。

　　因此，希望大家站在加强党的执政基础的战略高度，充分认识建立乡镇组织委员队伍的重要意义，不辱使命，不负重托，扎实做好新形势新任务下的农村基层党建工作。

　　二、既要学习新理论，又要学习新业务，打造素质优良的基层组织先锋队

　　这次选配的乡镇组织委员，从年龄上看，都比较年轻，平均年龄29岁，30岁以下的占到了71.8%;从经历上看，绝大多数同志没有从事过组织工作。因此，在第一时间集中大家开展一次任前培训，非常必要。针对大家的工作特点，结合大家的工作实际，州委组织部和州委党校精心策划了我们这个培训班的培训课程，我看了一下，既有州委党校的老师对十九大新理论新观点的讲座，又有州委组织部的同志对组织工作新业务新知识的讲解，其目的就是“磨刀不误砍柴工”，着力将大家打造成为一支素质优良的基层组织先锋队。所以，希望大家珍惜机会，集中精力，通过学好新理论和新业务，切实树立以下“三种意识”：

　　一要树立学习意识，提高党性修养。十九大报告要求，“要建设学习型执政党”，这既是对全党的要求，也是对每一个共产党员和基层干部的要求。学习是一个人党性的重要来源，一个党性很强的干部一定是爱学习的干部。党性是靠后天实践的，是教育的结果、学习的结果、要求的结果、锻炼的结果。对党的组织工作者来说，热爱学习体现政治信念，反映事业追求，展现党性修养，要让学习成为一种生活需要、一种精神境界、一种价值追求。当前在经济社会加快发展的新形势下，组织工作和干部工作遇到了大量新情况、新问题，学习的重要性更加凸现出来。比如，干部工作“四项监督制度”提出了很多新要求，有的同志不注意学习，在无意中执行政策出现了偏差，该报批的不报批，该会前报的会后才报，造成了工作的被动。我认为，这也是我们从事组织工作的同志党性不强的一种表现，当然，其根源是缺乏勤于学习的精神造成的。因此，希望大家强化学习意识，提高党性修养，做一名政治坚定、业务精通的组工干部。

　　二要树立创新意识，提高履职能力。创新是活力之源，没有创新就没有发展。在座的各位都比较年轻，年轻人思想比较敏锐，敢想敢干，旧框框比较少，有创新的激情和动力。在这方面，我们一定会充分尊重，大力支持，积极推广。组织工作之所以能够始终保持旺盛的生机和活力，源于创新理念的推动和创新措施的实施。十九大报告中有很多新的提法、新的表述、新的论断，这是解放思想的体现，是与时俱进的体现，是实事求是的体现，也是对组工干部创新工作的要求。十九大报告指出，“当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有”，这要求每一位组工干部深刻认识到推进组织工作改革创新的重要性和紧迫性，加大改革创新力度，努力破解工作难题，不断开创组织工作新局面。

　　三要树立宗旨意识，提高服务水平。密切联系群众、走群众路线是我们党的最大政治优势，脱离群众是党执政后最大的危险。现在，有些年轻同志对这个“最大的危险”认识不足，联系群众的自觉性不强。有的不懂群众路线，不会联系群众，不会群众语言，不会调查研究，不会做群众思想工作;有的不关心群众疾苦，对群众诉求置若罔闻，有些群众迫切需要解决而又能解决的事也久拖不决，在征地、拆迁等方面不按法律规定办事，损害群众利益，等等。这些脱离群众的思想和做法产生了很不好的影响。有的群众反映，现在交通方便了，干部和群众反而疏远了;通讯发达了，干部与群众交流反而减少了;文化水平提高了，做群众工作的本领反而降低了;生活好了，关心群众疾苦却少了。这些问题，值得我们在基层工作同志们高度重视。十九大报告指出，“只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。乡镇党委组织委员直接面对党员群众,要坚持身在基层、心在基层;要在思想上尊重群众,真诚地把人民放在心中最高位置;感情上贴近群众,作风上深入群众,在面对面、心贴心的真诚交流中,了解群众生活,倾听群众心声,解决群众困难;工作上依靠群众,善于听取群众意见,自觉接受群众监督,自觉提高服务水平，用群众智慧推动基层党建和组织工作。

　　三、既要宣传十九大，又要落实十九大，争做善打硬仗的基层党务工作者

　　十九大确定了我们党举什么旗走什么路的问题，明确了我们党的工作目标和工作任务。“政治路线确定之后，干部就是决定因素”，大家作为一名基层党务工作者，宣传好十九大、落实好十九大，是摆在大家面前最紧要的工作任务。

　　一要争做学习宣传十九大的表率。乡镇组织委员是我们最基层的党务工作者之一，将党的高层声音如何深入浅出、浅显易懂地及时传达到基层群众中去，是我们的重要工作任务，也是我们值得动脑筋思考的问题。因此，希望大家充分发挥十九大精神理论宣传“主力军”的作用，在全面把握十九大精神实质和思想内涵的基础上，深入基层、到群众中去，充分运用自身学习成果，通过举办学习报告会、经验交流会、面对面谈心等多种方式和途径，把十九大精神传递到社会的每一个角落，把广大党员干部群众的思想和行动统一到十九大精神上来。

　　二要争做贯彻落实十九大的标兵。贯彻十九大，关键在落实。大家要紧密联系本地工作实际，既要从总体上全面把握十九大精神实质和思想内涵，又要做好与工作实际相结合和学习成果转化。带头大兴调查研究之风，多到困难大、群众意见多、工作基础差的地方去，通过调研，更深刻地理解、掌握和贯彻十九大精神，更深入地了解把握实际情况，提出有针对性的贯彻意见和办法，确保把十九大精神贯穿于组织工作实践中，贯穿于推进党的建设新的伟大工程中。

　　三要争做善打硬仗的基层党务工作者。这些年来，组织工作要求越来越高，任务越来越重，从上到下，组工干部长期都是“五加二，白加黑”，超负荷的工作，十分幸苦。在乡镇，条件艰苦，人少事多，大家更要发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神，争做善打硬仗的基层党务工作者，以十九大精神为统领，高质量高效率地完成好各项工作任务。一是抓好组织建设。乡镇要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,不断加强党的基层组织建设,夯实党执政的组织基础。要建立健全相关制度,经常开展活动,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。二是抓好干部工作。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持民主公开竞争择优的改革原则,为党委选人用人当好参谋、把好关,努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍。三是抓好队伍建设。要做好发展党员工作,注重把致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手,从而改善农村党员队伍结构。加强流动党员管理工作,进一步落实流入地党组织管理为主、流出地党组织配合的双向共管责任。建立健全党内激励关怀帮扶机制,从思想、工作、生活上关心服务党员,重视对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。

　　同志们，乡镇组织委员使命光荣，责任重大。希望大家把学习的成果及时转化为工作的强大动力，把群众的期盼作为组织工作的出发点，把群众关注的问题作为推进工作的着力点，把群众的口碑作为工作成效的度量衡，不断提高组织工作的驾驭能力和满意程度，让党放心，让群众满意，为使我州与全国同步建成小康社会作出应有的贡献。

　　我就讲这些。最后，祝各位身体健康，万事如意，阖家幸福。

　　谢谢大家!

在2021年乡镇组织委员培训班上的发言1第3篇

各位领导、同志们：

大家好！

乡镇党委组织委员作为党委班子成员,处于乡镇工作的领导核心;作为组工干部的重要组成部分,是组织工作的基础力量,在基层组织、干部队伍和党员队伍建设中负有重要职责;作为工作在一线的基层干部,是党和群众联系的桥梁纽带,直接代表着党的作风和形象,地位作用非常重要。做好新时期的乡镇组织工作，要求乡镇组织委员要在解放思想中找到组织工作同频共振的契合点、优势转化的发力点，在解放思想中统一思想，在升华认识中提高站位，抓住新机遇、谋求新突破、实现新跨越。在定位上，组织工作要自觉从“围绕中心”到“融入中心”进行转变，要更加自觉地把组织工作放在新时代视野中来审视、谋划和推动，准确把握本地经济社会高质量发展的大势、全面从严治党纵深推进的态势和组织工作环境复杂多变的形势，在观念、思路、措施、方法、机制等方面及时跟进、主动适应，确保组织工作与中心工作步调一致、节奏合拍、协调推进。

一、以思想大解放推动组工干部能力素质大提升

解放思想是新时代开启新征程的风向标，是组织工作高质量发展的动力源，是组织部门一以贯之的传家宝，组织部门作为党委重要职能部门，一定要站位更高、认识更深、把握更准，切实把思想和行动统一到中央和省、市、区委要求上来。

一是要强化宗旨意识，做到讲政治、有定力。乡镇组织委员，是基层组织的代表、党员的表率、干部的楷模，讲政治是组工干部第一位的要求。要提高政治站位，必须主动扛起全面从严治党的政治责任，落实党委决策部署必须有高度的政治自觉，服务中心工作必须有较高的政治站位。要增强政治能力，谋划工作必须具有政治眼光，出台政策必须重视政治效应，分析问题必须考虑政治因素，处理矛盾必须防范政治影响。要加强政治历练，积累政治经验，使政治能力与工作职责相匹配。

二是要聚焦主责主业，做到业务精、能力强。乡镇工作千头万绪，“上面千条线、下面一针穿”，工作头绪多、压力大、人员少。作为组织委员，这就要求我们一定要聚焦主业、立足本职，钻研业务，提高能力。不但要掌握选拔任用干部的政策、条件和程序；

也要熟悉发展党员的方针、标准和手续；

还要精通党组织设置的原则、要求和方法，更要对全镇党组织、党员的基本情况以及基层支部班子运行情况全面掌握，对乡镇管理权限内的干部了如指掌，对其基本情况、工作表现、能力特长了然于胸，真正成为“活字典”。

三是要坚持以身作则，做到作风好，形象佳。作风形象是组工干部的生命线，乡镇党委组织委员工作在基层,职位虽然不高,但有一定的权力，在考核干部、发展党员、支部建设等工作中，要公道、公正、公平地对待每一个人，每一件事，做到出以公心，一切按政策、原则和程序办事。对工作满腔热情，爱岗敬业，乐于奉献，决不能弄虚作假，欺上骗下。在“糖衣炮弹”面前，要带头讲党性、重品行、作表率，要珍惜自己的人格和政治声誉，抵制腐朽思想和不正之风，在廉政建设中起到模范带头作用，塑造公正廉洁的好形象。

二、以思想大解放推动基层组织力大提升

党的十九大报告提出了新时期党的建设的新任务、新要求，为我们的工作指明了方向、提供了遵循。乡镇农村是最基层的所在，要把打牢基础作为第一要务，将提升基层党组织组织力作为工作重点。以标准化、规范化来返璞归真，固本培元，为基层党组织的发展和创新提供土壤。下一步我镇将着重夯实“四个基本”：

一是基本组织体系。深入研究党支部、党小组如何设立以及党员、党组织隶属关系如何优化调整，探索在合作社、产业链上建立健全功能型党组织、中心党组织设置，完善区域党建、党群共建、党建富民等模式，使党建工作更好地融入中心工作、融入党员需求。

二是基本载体。主要包括党组织活动的载体和党员联系群众的载体，重点是固化“三会一课”、“统一活动日”、“我是党课主讲人”、大走访等教育管理制度，发挥好“四本一簿”的纪实功能。

三是基本保障。重点是推动资源向基层一线倾斜，除了资金，还有干部资源、领导精力等等，努力杜绝基层党组织软弱涣散的成因。

四是基本方法。总的考虑是“抓中间促两头”，使党组织建设由“哑铃型转向橄榄型”转变。具体抓好基层党建“考、述、评、改”，改变过去评的方法单一、跟踪督查不够的情况，进一步加大党建工作在综合考核中的权重，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

三、以思想大解放推动党管人才水平大提升

干部、人才工作要紧紧围绕高素质专业化解放思想，重点抓好4支队伍的建设。

一是狠抓党员队伍建设。健全完善党员教育管理工作机制。规范执行“三会一课”、“党员统一活动日”、党费收缴等制度，做好党员“三查三核”工作，重点摸清流动党员、失联党员情况，理顺党员组织关系。健全党员激励机制，通过开展“党课村村行”、“家风故事汇”、“党员眼中的新杨庙”微访谈等一系列活动，增强党员的身份意识和归属感。

二是狠抓农村“领头雁”队伍建设。注重把大学生村官、退伍军人、经济能人吸收到村干部队伍中。通过村两委换届，目前我镇村“两委”正职中，有名大学生村官，名退伍军人，人拥有大专以上学历。对村干部实行跟踪培养、动态管理，建立了完善的后备人才库，保证每村拥有名30岁左右、具备全日制大学学历的后备干部。

三是狠抓青年干部队伍建设。启动实施“芽苗树”培养计划，对青年干部全面考察、综合分析、梯队培养。通过导师帮带、培训交流、驻村实践、压担锻炼、实绩比拼等途径，为他们施展才能、快速成长搭建平台，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的青年干部队伍。

四是狠抓乡土人才队伍建设。要高度重视乡土人才的培养、管理和使用，以项目化管理加快行业人才队伍培育，推行“一行业一人才培养工程”，挖掘现有人才、培养后备人才、扶持专业人才，把开发乡土人才资源作为农村经济发展的切入点和突破口，培养造就一大批乡土人才，以人才支撑产业、以产业吸引人才，培植和招揽更多高端人才。组织工作是党的建设的重要组成部分，从加强干部管理到优化领导班子，从人才培养锻炼到干部人事任免，从夯实基层党建到探索党建创新，无不体现组织工作的重要性和必要性。这就要求我们要以更高的标准、更严的要求、更有效的举措，扎实开展好大讨论活动，努力把组织部门建设成为解放思想的表率部门。