市政处主任严以修身发言材料

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市政处主任严以修身发言材料第1篇

“三严三实”是党员干部修身之本、为政之道、成事之要。其中“严以修身”位居“三严三实”之首，充分表明了“修身”是每一名党员干部立身、成事、创业的基石。通过学习，我体会到“严以修身”就要做到“四立”和“三克服”：

　　一是立德。“德正则事业兴，德厚则根基深”。修身做人，就要把立德摆在首要位置。立德就是做人要讲品德，要襟怀坦白，忠厚诚实，不搞小动作，不搞小圈子，表里如一;做事要讲美德，要顾大局讲原则，不损人利己，不损公肥私;工作要讲职业道德，要秉公办事，谨慎用权，不以权谋私;生活要讲社会公德，要自觉践行社会主义核心价值观，追求高尚情操，自觉远离低级趣味。

　　二是立学。要以“挤”的方法获得学习的时间，以“钻”的方法获得对问题的深入了解。要树立终身学习的思想，把学习当做一种工作责任，一种生活态度，一种精神追求。学习党的路线方针政策，把握大局不偏航;学习专业业务，掌握工作主动权，多问为什么，多想怎么做，成为本行业的行家里手;学习国家法律法规，增强法制思维，为民执法不违规，秉承法定职责必须为、法无授权不可为、法无禁止即可为的执法理念;学历史，鉴得失，知兴替，在历史长河中探讨事物发展的规律;学伦理，知廉耻，辨是非，做政治上的清醒人、事业上的明白人、攻坚克难的带头人，真正做到学以益智，学以致用。

　　三是立能。培育为人民办实事、办好事的高尚情操。一是要提升谋划长远的能力。针对我处经费少、人员多、资金缺口大的现状，总支一班人不怨天尤人，积极探索适合单位发展的新路子。筹集资金添设备、整合力量谋项目，拓宽思路搞经营，保证了干部职工工资基本兑现，保持了队伍稳定。二是要提升破解难题的能力。面对市政项目建设拆迁难、征地难的矛盾，主动担当，不当“二传手”，想办法，动脑筋，寻找解决问题的办法和措施。在青年西路延伸段建设中，需拆迁南郊和平村42户村民房屋，面积达19000多平方。拆迁之初会开不拢，工作推不进。我们拆迁专班仔细分析原因，科学调整拆迁方案，紧紧依托社区与村委会力量，深入拆迁户家中面对面交流，找出了症结所在，打开了住户的心结，在各方的大力支持下，历时11个月的时间完成了拆迁任务，无一遗留问题，无一拆迁户上访。三是要提升干事创业的能力。面对管理的330多万平方米城市道路，30多座桥梁，万座各类井盖等一批大量的市政基础设施，如何让市民走放心路是干事创业追求的目标。我们借创建抓完善，借养护抓完善，借改造抓完善，使城市基础设施完好率不断提升。

　　四是立行。“千里之行始于足下”，“一屋不扫何以扫天下，自身不正何以正人”。打铁先得自身硬，说一千道一万，不如实际行动干一干。要践行一线工作法，沉于基层，扑下身子，放下架子，摸实情，探真情;要敢于担当，在大是大非面前敢于说不，矛盾面前敢于迎难而上，危机关头能够出现，失误面前勇于担当;要敢于自我剖析，虚心凝聚力量，勇于开展批评和自我批评，虚心接受下级和群众的批评意见，做到内化于心，外化于行，知行合一。

　　实现伟大的“中国梦”，建设“圣地车都”、“神韵xx”，锤炼严以修身的党员干部，在做到“四立”的同时，我们还必须要做到三个“克服”。

　　一是克服从众心理，注重“慎独”。这些年自己能够坚持党性修养，明明白白做事，清清白白做人，保持了一个党员干部应有的基本本色。但也存在一些“小资”思想，认为大家都在吃吃喝喝建感情、打打小牌拉关系，认为不参与不合群。通过严以修身教育学习启发我们要做到“慎独”，台上台下、工作时间和业余时间、有监督和无监督一个样，始终不放任、不越轨、不逾距。

　　二是克服不拘小节，注重“慎微”。“千里之堤，溃于蚁穴”。通过严以修身教育学习启发我们要做到“慎微”。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，在正常交往中，不掺杂私心杂念，于细微处见精神，于细微处见品德，从小事小节中加强修养，不以事小而姑息。

　　三是克服患得患失，注重“慎欲”。人有七情六欲，这两年在带好市政处队伍的同时也兼任建投公司的一些工作。在工作量增大、难题不断呈现的情况下，我始终以昂扬的斗志、饱满的工作热情投入到工作中去。但是在工作遇到重大阻力的时候，有时候也觉得很累，觉得受委屈，甚至产生心理不平衡的思想，究其原因就是患得患失的思想在作怪。通过严以修身教育学习启发我们要做到“慎欲”。以平常心对待升降去留，以实干精神对待每一项工作，理清头绪，讲究方法，十个指头弹钢琴，全面推进承担的各项工作，尤其是加大项目建设推进力度，树立正确的政绩观、地位观。

　　“心如明镜台，时时勤拂拭”，我们要拿出踏石留痕的狠劲、滴水穿石的韧劲，才能“修”成崇高的党性修养、才能坚定理想信念，才能提升道德境界，在“神韵xx”建设的激情创业中不断改造自己、剖析自己、锤炼自己，勤勤恳恳干好本职工作。

市政处主任严以修身发言材料第2篇

成为领导干部，就站在了聚光灯下。组织有要求，群众有期待，社会有评说，舆论有监督。同时，位置变了、权力变了、眼界变了，自己的观念和行为也会发生改变。在这种情况下，领导干部保持一颗“五平”之心至关重要。

为人处世讲平等。有的人“官升脾气长”，自以为高人一等，觉得什么事都比别人高明，结果连邻里乡亲、昔日同僚也认不出，或能赢得敬畏式的尊重，却得不到发自内心的敬佩。作为领导干部，不论权有多大级别多高，都来自百姓，终其一生，最后还是要回归百姓。不耻下问、当小学生，方能汲取智慧，博采众长。处事公道、秉公用权，才有去后的政声民意。

谋事干事重平实。为官岂可无政绩？平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，浑浑噩噩守摊子，疲疲沓沓过日子，必会贻误发展、损害事业。然而，急功近利易坏大事，“虚头巴脑”干不了事，好大喜功干不成事。惟以平实的态度去谋事干事，既志存高远，又不好高骛远，一步一个脚印，事情才能一桩一件干出来，业绩才能一点一滴聚起来。“把每一件简单的事情做得不简单，把每一项平凡的工作做得不平凡。”

发展进步需平稳。干部追求自身更大的发展无可厚非，但“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。事物发展都遵循客观规律，讲循序渐进，不可能一蹴而就，个人的成长进步也是这样。我们应当防止自我设计理想化，将人生目标定得过高，或者“这山望见那山高”，频频调高目标，结果就会因无法达到而垂头丧气、心灰意冷，以致一蹶不振、一事无成。知足知不足，有为有不为。对于领导干部而言，有自知之明，能够正确审视自己，懂得知足知止，尤为必要和可贵。

名利得失要平衡。有的干部总认为自己“付出太多、得到太少”，常和有钱人比享受，和高收入者比报酬，和企业家比财富，越比心里越不平衡。内心一失衡，就容易失态。这样的人，即使一时得到满足，也会欲望膨胀、贪心不足；如果得不到满足，则往往会心生邪念，通过非正当手段谋权谋名谋利。人生在世，得失既要看重，相信“有耕耘才有收获”；更要看淡，懂得“快乐在于过程而不是结果”。如此内心平衡，一心干事，终必有所得，乃至大得。

精神境界求平和。人的一生道路曲折而漫长，有顺境亦有逆境，有通达亦有困顿。面对人生的兴衰际遇，领导干部的阅历、眼界与胸襟，决定了其心态更应平和。高飞之鸟易死于食，深潭之鱼易死于饵。权力欲、金钱欲太强的人，很容易成为权力与金钱的奴隶，最终会失去自由甚至生命。心平气和地面对一切，居功不傲、得意不狂、受挫不悲、浮财不图，才能在喧闹复杂中凝神静气，不为纷繁万象所扰。对于不少领导干部来说，这一颗平和心最不易得，得之必臻人生高境。

在一定意义上说，这“五平”之心，是新形势下当好领导干部的基本素养。有此“五平”之心，干部队伍就会少些官气、暮气、俗气、乌烟瘴气乃至歪风邪气，多些干事业的心气、和气、大气与浩然正气。

市政处主任严以修身发言材料第3篇

同志们：

刚才，xxx宣布了团职干部任职命令，xxx同志代表新任团职干部做了表态发言，xxx副局长也百忙之中专程参加今天的大会，等下还要做重要讲话。这充分体现了上级党委对我们干部队伍的亲切关怀和部队建设的重视。在此，我代表支队党委向市公安局的领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！对新提任和岗位调整的六位团职干部表示热烈的祝贺！下面，我代表支队党委提五点要求：

一、要加强学习，不断提高自身综合素质

每位同志走上新的岗位后，要把学习当成是一种责任、一种需要、一种追求，坚持边学习边工作边思考；要善于结合新的岗位进行有针对性的学习，虚心请教，不耻下问；要加强调查研究，掌握岗位实情，研究新情况，解决新问题，对新的工作任务要做到心中有数、知根知底，尽快进入角色，迅速打开工作局面。

二、要提高认识，增强使命感和责任感

干部任职是部队建设的一项非常重要工作，具有非常深远的历史意义，也是领导班子新陈代谢、增强凝聚力和战斗力的重要举措。六位同志当中，有支队部门领导和大队的主 1

要领导，在领导部队全面建设过程中都作出过较大的贡献，组织和群众对他们都是比较认可，现在经过上级的考核、选拔，通过岗位交流走上了新的领导岗位，这意味肩上的担子更重了，责任也更大了。所以，我希望新任职的同志要进一步提高思想认识，要不断增强自身的责任感和使命感，不辜负上级领导的期望。

三、要谦虚谨慎，保持求真务实的作风

这次领导干部的职务调整后，工作岗位和以前有些变化，这对你们来说是个新的挑战和考验。希望新任职的同志们要经常研究部队建设和发展过程中遇到的新情况和新问题，理清工作思路，创新工作方法，要继续保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风，多加强调查研究，勤于学习，牢固树立服务意识，在服务基层、服务官兵、服务中山经济建设大局上做文章，为部队建设上台阶、上水平作出自己新的贡献。

四、要团结奋进，把握好全局意识

班子建设是加强队伍建设的根本，也是保证。班子建设的前提和基础就是班子要团结。团结是班子的生命，团结就是力量，团结出战斗力，团结出业绩。因此，每位同志都要站在讲政治、顾大局的高度，倍加珍视团结，主动搞好团结，注意依靠群众，走群众路线，时刻把官兵的利益、群众的冷暖放在心上，遇到问题不要急躁，要冷静思考，要注意发挥班子的集体智慧，遇事多作商量、研究，加强沟通，搞好协

调。要在干部战士当中做团结的模范，干事业的表率。

五、要廉洁自律，保持执法为民的政治本色

大队和防火岗位属于敏感位置，是消防部队廉政建设的重点监督对象。对此，大家一定要保持清醒的认识，常怀律已之心，常思贪欲之害，常修为政之德。一是要树立正确的权力观和利益观，在工作中坚持做到权为民所用，利为民所谋。二是要把国家的法律和部队的条令禁令作为自己学习工作和为人处事的第一准则，严格遵守“五条禁令”、“六个严禁”等有关廉政建设规定，自觉接受官兵的监督和制约，奉公守法，廉政执法，坚持做到执法为民。

总之，我们要认真按照科学发展观的要求，以大局利益为重，以党和人民的利益为重，加强新老班子成员的团结，在新形势下，团结拼搏，开拓创新，以满腔的工作热情，诚恳的工作态度，务实的工作作风，优良的工作成绩，向党和人民交一份满意的答卷。