群众路线学校领导班子整改任务书
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范本1
学校领导班子整改任务书
一、基本情况
党委(党总支、支部)主要负责人姓名 |
程功林 |
担任主要负责人时间 |
2005.7 |
班子成员数 |
4 |
任职不满1年的班子成员人数 |
1 |
二、整改任务分解表
目标任务 |
重点措施 |
牵头 领导 |
承办部门 |
完成 时限 |
健全党委中心 组学习制度 |
坚持集中学习和个人自学相结合,领导班子成员每年集中学习时间不少于12天,每星期安排专门时间进行自学。 |
班子成员 |
党委工作部、 党政办公室 |
立即整改并长期坚持 |
巩固学习效果 |
领导班子成员对所学内容进行深入思考,每年动手撰写1—2篇较高质量的学习体会或调研报告,并在适当的场合进行相互交流。 |
班子成员 |
党委工作部、 党政办公室 |
立即整改并长期坚持 |
深入基层常态化 |
定期深入分管部门、联系单位、教研室、实验室、班级、寝室和师生员工中 |
班子成员 |
党政办公室 |
立即整改并长期坚持 |
加强班子成员 之间的沟通 |
建立班子成员谈心制度和意见交换制度 |
班子成员 |
党委工作部 |
立即整改并长期坚持 |
改变会风文风,提高会议文件质量 |
统筹会议安排,减少会议数量,控制会议规模,提高会议质量;遵从行文规则,减少文件数量,提高文件质量 |
程功林 |
党政办公室 |
立即整改并长期坚持 |
完善工作规则,提高科学决策水平 |
严格遵守执行并进一步完善《中国共产党淮南职业技术学校委员会工作规则》相关规定。 |
程功林 |
党委 工作部、 党政 办公室 |
立即整改并长期坚持 |
强化干部选拔、考核和教育 |
修改和完善干部选拔和管理制度;深化完善干部考核制度改革,落实《干部考核办法》;建立干部培训、思想教育常态机制。 |
程功林 |
党委 工作部 |
2014年8月底前完成并长期坚持 |
加强民主管理 |
修订《淮南职业技术学校职工出资权管理办法》 |
周国良 |
工 会 |
提交2015年学校出资人代表大会进行表决 |
建立假期 走访制度 |
每年利用寒暑假集中开展贫困学生和特殊教师家庭走访活动;进一步加强对困难职工的关心照顾。 |
周国良 |
工 会 学生处 |
立即整改并长期坚持 |
完善领导班 子听课制度 |
班子成员每学期深入教学现场听课4—6次,并做好听课记录。 |
沈宏毅 |
教务处 |
立即整改并长期坚持 |
营造勤俭 节约氛围 |
充分利用校园网、广播、宣传栏等阵地宣传艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,营造反对铺张浪费的校园氛围,增强广大师生员工的节约意识,倡导节约文化。 |
杨敬芝 |
学生处、 后勤集团 |
立即整改并长期坚持 |
构筑勤俭 办学机制 |
按照“两个务必”的要求,根据国家和集团公司有关文件精神,结合学校实际制定《关于勤俭办学反对铺张浪费的若干意见》。 |
杨敬芝 |
党政办公室 |
2014年8月底前完成并长期坚持 |
加强财 务管理 |
进一步修改完善《差旅费管理办法》、《经费报销和审批权限的规定》、《关于加强财务管理、严肃财经纪律的若干规定》等财务管理制度 |
杨敬芝 |
计财处 |
2014年8月底前完成并长期坚持 |
压缩各项 费用支出 |
今年确保办公经费压缩5%以上,“四项”费用压缩10%以上,招待费用压缩30%以上 |
杨敬芝 |
计财处 |
立即整改 |
范本2
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