群众路线学校领导班子整改任务书

群众路线学校领导班子整改任务书

05-27 党团相关

以下是为您推荐的《群众路线学校领导班子整改任务书》,希望能对您的工作、学习、生活有帮助,欢迎阅读参考!

范本1

 

学校领导班子整改任务书

一、基本情况

党委(党总支、支部)主要负责人姓名

程功林

担任主要负责人时间

2005.7

班子成员数

4

任职不满1年的班子成员人数

1

   

二、整改任务分解表

目标任务

重点措施

牵头 领导

承办部门

完成 时限

健全党委中心

组学习制度

坚持集中学习和个人自学相结合,领导班子成员每年集中学习时间不少于12天,每星期安排专门时间进行自学。

班子成员

党委工作部、

党政办公室

立即整改并长期坚持

巩固学习效果

领导班子成员对所学内容进行深入思考,每年动手撰写1—2篇较高质量的学习体会或调研报告,并在适当的场合进行相互交流。

班子成员

党委工作部、

党政办公室

立即整改并长期坚持

深入基层常态化

定期深入分管部门、联系单位、教研室、实验室、班级、寝室和师生员工中

班子成员

党政办公室

立即整改并长期坚持

加强班子成员

之间的沟通

建立班子成员谈心制度和意见交换制度

 

班子成员

党委工作部

立即整改并长期坚持

改变会风文风,提高会议文件质量

统筹会议安排,减少会议数量,控制会议规模,提高会议质量;遵从行文规则,减少文件数量,提高文件质量

 

程功林

党政办公室

立即整改并长期坚持

完善工作规则,提高科学决策水平

严格遵守执行并进一步完善《中国共产党淮南职业技术学校委员会工作规则》相关规定。

程功林

党委

工作部、

党政

办公室

立即整改并长期坚持

强化干部选拔、考核和教育

 

修改和完善干部选拔和管理制度;深化完善干部考核制度改革,落实《干部考核办法》;建立干部培训、思想教育常态机制。

程功林

党委

工作部

20148月底前完成并长期坚持

加强民主管理

修订《淮南职业技术学校职工出资权管理办法》

周国良

 

提交2015年学校出资人代表大会进行表决

建立假期

走访制度

每年利用寒暑假集中开展贫困学生和特殊教师家庭走访活动;进一步加强对困难职工的关心照顾。

周国良

 

学生处

 

立即整改并长期坚持

完善领导班

子听课制度

班子成员每学期深入教学现场听课4—6次,并做好听课记录。

沈宏毅

教务处

立即整改并长期坚持

营造勤俭

节约氛围

充分利用校园网、广播、宣传栏等阵地宣传艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,营造反对铺张浪费的校园氛围,增强广大师生员工的节约意识,倡导节约文化。

杨敬芝

学生处、

后勤集团

立即整改并长期坚持

构筑勤俭

办学机制

按照两个务必的要求,根据国家和集团公司有关文件精神,结合学校实际制定《关于勤俭办学反对铺张浪费的若干意见》。

杨敬芝

党政办公室

 

20148月底前完成并长期坚持

加强财

务管理

 

进一步修改完善《差旅费管理办法》、《经费报销和审批权限的规定》、《关于加强财务管理、严肃财经纪律的若干规定》等财务管理制度

杨敬芝

计财处

20148月底前完成并长期坚持

压缩各项

费用支出

今年确保办公经费压缩5%以上,四项费用压缩10%以上,招待费用压缩30%以上

杨敬芝

计财处

立即整改

 

 

 

范本2

 

池州学院基层党组织领导班子整改任务书

单位名称:总务处(盖章)

中共池州学院党委教育实践活动办公室制

 

说明

1.本整改任务书由部门、直属单位领导班子填写。

2.“存在的突出问题”部分,重点填写形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,以及其他方面存在的突出问题。

3.“原因分析”部分,重点填写存在问题的原因剖析。

4.“党组织主要负责人意见”和“督导组意见”部分,分别填写主要负责人和督导组组长审核意见,并签字。

5.填写不下时可另附页。

 

 

 

 

领导班子整改任务书

党组织主要负责人姓名

陆宏英

担任主要负责人时间

2008.8

班子成员数

3

任职不满1年的班子成员人数

 

一、基本情况

二、存在的突出问题

 

1、工作作风不够扎实。其主要表现有:

①重视制度的建立、完善,但制度的执行力不够,使许多好的制度没有得到真正的贯彻落实,如考勤制度、签证制度等。

②带头深入基层不够。与广大系部特别是青年教师、学生交流不够,难以把握他们的需求,到一线调研不足,导致对有关问题把握不及时,难以第一时间予以解决。

2、主动服务意识不强,存在官僚主义现象。

①主动巡查,追踪服务不够。习惯于在接到报修信息后再安排服务。

②深入群众不够,习惯于听汇报,感到问题多或严重了再去调研。对群众的诉求往往也是被动关心、研究解决。

③服务过程中有人情化倾向。熟悉的人或关系较亲近的人或部门来要求服务时,往往快一些,反之则可能慢一点。

3、奢靡现象偶有发生,节约意识有待进一步加强。碍于面子,个别情况下有超标准接待现象。

三、原因分析

1、学习不够,导致思想认识不够到位。对党员的学习抓的较紧,但对一般职工的学习重视不够,虽然要求各科室组织学习,但督促、检查不够,指导不力。即使是党员的学习,也存在督查不够,尤其是对年轻的党员同志缺乏督查。同时,结合学习的思考不足,真正的学思结合,学以致用仍需大力加强。

2、理想信念不够坚定,全心全意为人民服务的意识有待加强。全心全意为人民服务,为民务实清廉,不仅要求我们时刻心系群众,处处为群众着想,而且要求我们坚持群众利益至上,要为民务实,把好事办好,把好事办快,同时还要求我们主动深入群众,主动征求他们的意见与建议,主动关心群众,主动服务群众。但这些要求,我们作为领导班子,领会不够。

3、有居功自傲、自满的思想。20089月校园整体置换搬迁开始,总务处工作一直高度紧张,为学院的搬迁、建设做了大量的工作,得到了院党委、行政的高度评价,也得到省厅的认可,同时也得到了广大同事的认同。这与总务处班子的团结、总务处全体同仁的齐心协力密不可分。由于存在自满自傲思想,因此对自身的要求有所放松,产生了懒惰情绪与浮躁思想以及一定程度的享乐思想。

4、存在一定程度的老好人思想。思想深处有怕得罪人的意识,想多栽花少栽刺,因此,对违反规章制度的行为,往往是不愿意按章办事,不愿因此而得罪人,最终导致制度的执行力打了折扣。


四、整改任务分解表

目标任务

重点措施

牵头领导

承办部门

完成时限

加强学习,提高认识

坚持并完善中心发言人制度;处分管领导加强对分管科室学习的指导;年度考核及评先评优把学习的表现作为重要标准。

陆宏英

党支部

立即

加强制度的执行力

有计划的组织学习有关制度;

加大出勤、履责情况的巡查记录并每月通报一次;

严格责任追究;

陆宏英

杨达

党支部

总务科

党支部

立即

健全制度、加强服务的规范化建设

拟定有关调研制度,师生诉求处理制度,联系群众制度以及服务规范化制度;

陆宏英

处领导班子

201311月底前完成

关注民生、服务师生

加快停车场规划、建设推进学生自习场所建设;讨论有关人员待遇问题提交院领导决策;

陆宏英

处领导班子

20131230前完成

加强服务先锋示范岗建设,进一步提高党员先锋模范带头作用

对上一年度的示范岗进行考评,严格新一轮示范岗申报的审查认定,加强对公开承诺的督促检查。

张马宁

党支部

201311月底前完成


五、党组织主要负责人意见

党组织主要负责人:(签字)

年月日

六、督导组意见

督导组组长:(签字)

年月日

 

 

 

 

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