秀山人社发〔〕15号关于调整我县机关规范津补贴标准相关工作的通知

秀山人社发〔〕15号关于调整我县机关规范津补贴标准相关工作的通知

02-15 政府公文

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秀山人社发〔201515

 

 

中共秀山土家族苗族自治县委组织部

秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

秀山土家族苗族自治县财政局

关于调整我县机关规范津补贴标准相关工作的

  

 

各街道办事处、乡镇人民政府,县级各部门:

根据重庆市财政局、中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局《关于调整部分区县(自治县)机关规范津补贴标准相关工作的通知》(渝财综〔2014148号)的要求,结合我县实际,县委组织部、县财政局、县人力资源和社会保障局共同制定《秀山土家族苗族自治县关于调整机关规范津补贴标准的方案》,报经县委、县政府同意,并报市财政局、市人力社保局备案,现将调整我县机关规范津补贴标准相关工作通知如下,请各单位认真遵照执行:

一、实施范围

全县各机关单位(含参公管理事业单位) 的在职在编和离(退)休人员。

二、执行标准

本次调整机关规范津贴标准严格执行《渝财综〔2014148号》控制标准,各职级发放标准见附件

、执行时间

以上政策从201511起日执行。

四、资金来源

机关规范津补贴发放所需资金,按现行财政体制纳入预算安排。

五、相关政策

(一)机关离休人员按当地同职级在职人员规范津补贴标准的90%执行离休补贴;退休人员按当地同职级在职人员规范津补贴标准的70%执行退休补贴;按照国发〔1978104号文件规定退职的人员按当地同职级退休人员退休补贴标准的90%执行。

(二)机关无职务退休干部和职务低于正科级(三级警长)的退休干部中,工作年限满35年的,比照正科级退休补贴标准执行;机关无岗位技术等级(岗位)退休工勤人员或岗位技术等级(岗位)低于技师的退休工勤人员中,工作年限满35年的,比照技师退休补贴标准执行。

(三)年满70周岁的退休人员,执行标准低于正科级(技师)退休补贴标准的,从年满70周岁的次月起比照正科级(技师)退休补贴标准执行。

(四)试用期公务员按录用前本人学历定级工资标准对应职务的规范津补贴标准执行。

(五)执行中的具体问题按《中共重庆市委组织重庆市财政局重庆市人力资源和社会保障局重庆市审计局关于印发〈重庆市机关规范津补贴若干具体问题的处理意见〉的通知》(渝人社发〔201477号)等有关规定执行。

六、审批程序

各单位将相关审批表格于2015210日前报送至县人力社保局工资福利科,交纸质件一式三份,逾期不再受理。

 

附件:2015年度秀山县机关工作人员及离退休人员规范津补贴标准表

 

 

 

 

 

                              中共秀山土家族苗族自治县委组织部    

                              秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

                                                        秀山土家族苗族自治县财政局

                                         201526

 

 

 

 

 

 

 

 2015年度秀山县机关工作人员及离退休人员规范津补贴标准表

单位:元/

人员类别及职级

在职人员

离休补贴

退休补贴

合计

工作性津贴

生活性补贴

正厅

4130

2340

1790

3720

2900

副厅

3760

2060

1700

3390

20

正处、一级警长

3400

1780

1620

3060

2380

副处、二级警长

3040

1500

1540

2740

2130

正科、三级警长

2690

1220

1470

 

1890

四级警长

2520

1080

1440

 

1770

副科、一级警员

2340

940

1400

 

10

科员、二级警员

2100

750

1350

 

1470

办事员、三级警员

1960

660

1300

 

1380

高级技师

3040

1500

1540

2740

2130

技师

2690

1220

1470

 

1890

高级工

2340

940

1400

 

10

中级工

2100

750

1350

 

1470

初级工、普工

1960

660

1300

 

1380

说明1、新参加工作的试用期公务员按本人学历确定的职务对应的津补贴标准执行;

2、退职人员按同职务退休人员补贴标准的90%执行;

3、执行相同规范津补贴或离退休补贴标准的公务员与机关工勤人员之间,不涉及其他待遇的对应关系。

 

 

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