人人讲诚信作风建设活动落实会上的讲话

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人人讲诚信作风建设活动落实会上的讲话第1篇

同志们：

目前公司正处于“创业绩、上等级、赢市场”的惟一历史机遇期，也正处于全面落实2008年各项工作的关键时期，今天我们在这里隆重召开“解放思想大讨论、‘人人讲诚信’主题教育和作风整顿活动”落实会，具体安排公司开展“解放思想大讨论、‘人人讲诚信’主题教育和作风整顿”工作，目的是进一步解放思想、改进作风、提高执行力。这对于全面完成公司年初既定的各项目标，具有极其重要的指导意义和现实意义。

6月20日至9月30日，**省电力公司开展了作风整顿活动，通过“四查四看”即查思想观念，看思想是否振奋领先、观念是否超前；查责任意识，看工作是否到位、精神状态是否振奋；查工作效率，看工作业务水平是否适应工作需要、作风是否务实；查遵守纪律，看制度规定是否落实，努力解决好大局观念不强、精神状态不佳、工作不作为、纪律观念淡薄等突出问题，促进员工思想观念转变，工作作风改进，工作水平提升，更好地适应创新发展的要求。

7月2日，中共**省委发出《关于在全省开展解放思想大讨论活动的意见》，决定从7月初开始到12月中旬在全省开展以深入贯彻落实科学发展观为主题的解放思想大讨论活动，要求广泛深入地开展解放思想大讨论活动，必须紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这个主题来展开、来进行。凡是不利于科学发展的思想观念、体制机制和措施做法，都要坚决地破除；凡是有利于科学发展的思想观念、体制机制和措施做法，都要毫不动摇地坚持，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和本领。

8月22日，国家电网公司召开“人人讲诚信”主题教育活动电视电话会议，对开展诚信建设做出了全面安排和部署，要求各基层单位要站在改革发展全局的高度，充分认识开展这一活动的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和使命感，形成人人讲诚信、人人重诚信的良好局面，做到政令畅通、令行禁止、言行一致、表里如一，进一步提升各级干部员工的执行力。此次活动重点是深化诚信教育，增强诚信意识；加强制度建设，健全诚信机制；整治突出问题，提升诚信形象；建设诚信文化，营造诚信氛围。诚信缺失问题是企业内部一个很严重的问题，表现为欺上瞒下、工作浮躁、表里不一、自由主义泛滥等等。所以一定要站在企业发展的高度，力争形成一个人人讲诚信、表里如一、言行一致的氛围，进一步凝聚全体干部员工的执行力。

公司要建立企业信用体系，信用是企业赢得市场的必要条件。古人云：“诚招天下客，利从信中来”，这既是经商的哲理，也是做人的道理。企业的诚信经营对企业的发展壮大具有重要意义，诚信不仅仅是道德的范畴，也是企业管理的一项重要内容，它是一项长期和持久的工作，需要持之以恒，才能构建企业诚信体系。

下面就有关问题与大家共同学习，以期共勉。

一是诚信问题，诚信是中华民族的传统美德，是道德文化的核心。“诚”源自胸怀坦荡，真实无畏。孟子曰：“诚者，天之道也，思诚者，人之道也，至诚而不动者，未之有也；不诚，未有能动者也。”“信”源自诚实不欺，孔子曰：“言必行，行必果”。诚和信是真诚和诚实的意思。诚信不仅是一个人的道德规范，更是企业的资源，是企业发展的基石，是企业凝聚力的源泉，员工凝聚力就是企业诚信度的反映。企业诚信具有经济学价值，是企业无形资产的一部分。如果企业的诚信意识增强了，抗风险能力就较强，企业就能赢得更大更广阔的发展空间。

二是作风问题。公司去年开展了“克服六种倾向、转变机关作风”活动，但收效不明显。集中体现在思想不够解放、原则性不强、老好人思想等问题没有从根本上解决，有些人员思想依然十分麻木。目前我们开展的“解放思想大讨论、人人讲诚信、作风转变”活动就是要转变一些人传统思维定势和我行我素的工作作风。广大员工应该树立大局意识、全局意识，站在企业长远发展的高度看问题。大局观念就是一切从公司发展的高度来思考和解决问题。一个人如果没有大局观念，个人利益高于企业利益，过分强调自己小范围圈子的重要性，不仅会损害公司整体利益，最终也会损害其个人的利益。公司今明两年施工任务十分繁重，仅300MW以上的机组施工工程就在5个以上，如何解决好人力、资金、机械等各项资源紧张的矛盾，是我们近阶段要着力解决好的问题。目前国内一些兄弟单位在人力资源与公司相似的情况下，完成的施工产值及各项经营指标却比公司高出很多。因此各职能部门、项目部、专业工地和分公司不能只是一味强调自身的困难，要做到换位思考，服从公司的统一调配，同时充分挖掘自身潜力，调动一切可以利用的力量来完成各项施工任务，把自身的发展与企业的发展相结合，实现公司和谐发展的目标。

三是要加强学习。我们要不断地在实践中学习，同时要努力把学习成果转化为促进工作的思路和能力，增强自身对业务运转的控制能力。

四是要敢于坚持原则，敢于面对不正之风。全体员工要从自身做起，在全公司范围内营造正气和积极向上的氛围。要敢于面对不良风气，要敢于讲真话，要讲对公司大局有利的话。公司的制度和措施就是约束和管理员工行为的，每个人都要自觉遵守规章制度.公司本部是公司管理的中枢，是公司正常运转的“大脑”，如果工作效率低下，对基层的各项管理就会滞后。公司本部推诿扯皮现象较为明显。应该说机关是公司高水平、高素质人员集中汇集的地方，但是一线职工为什么对机关一直以来有意见？说明我们存在作风问题，解决问题的关键是我们做好本职工作，管好垂直管理范围内的事情，尽职尽责。

五是加强道德修养的问题。道德可以弥补智慧的缺陷，但是智慧却永远不能弥补道德的缺陷。做人是要有道德水准的，围绕道德，中国古人有很多的精辟的论述。在干部任用中坚持“德才兼备”的原则，要求“德”为先，“才”为辅。司马光说：“德胜才者为君子，才胜德者为小人”。省公司张书豪总经理来公司调研中，也对班子成员提出了要做“君子”的要求。

六是提高执行力的问题。执行力是企业实现战略意图并将其转化为成果和效益的关键。企业的每一项工作都离不开执行力，现今社会优秀的团队、企业肯定有很强的执行力，反之没有执行力的团队就是“一盘散沙”，更谈不上实现远景目标。目前公司内部不同程度地存在着效率低下、执行力差的问题。究其原因我认为一是公司各层面员工身上存在以自我为中心的思想，“我”字当头，忽视了整体。大家要转变观念，工资不是老板发给你的，而是市场、客户给我们的，是每一个人执行力到位后争取来的，解决这个问题首先要跳出个人主义的圈子。二是员工对“战略”和“执行”的概念不明，对自己的定位不清，没有搞清自己是决策层还是执行层，执行层在执行过程中过多地考虑了决策层的问题，而忽视了自己的职责。“任何决议、布置的工作一旦形成，就成为企业铁的纪律，执行层必须无条件服从。”对公司的工作部署，各职能部门、项目部、专业工地和分公司要深刻领会、迅速贯彻、随时跟踪、及时反馈，对公司的决策部署、工作要一级一级传达到项目部、工地和班组，并落实到具体工作中。

关于执行力我总结了几句话：一是“认真第一、聪明第二”。“不认真”和“太聪明”是一个问题的两个方面，关键是一个态度问题。态度决定一切，只要认真就没有做不到的事情。二是“结果第一、自我第二”。就是说要把企业、客户的利益放在第一位，要将自我隐藏在工作流程中。我们经常讲以人为本，但以人为本并不是以自我为本。对市场而言，以人为本就是以客户为本，以服务对象为本。我们在讲以人为本时切记不要把自我放在前台。三是“锁定目标、专注重复”。常言说，把简单的事千百遍地做好就是不简单，把大家公认的非常容易的事情做好就是不容易。四是“决心第一、成败第二”。一旦决定，就不能花时间去考虑能否成功，而是要坚决执行，即使失败也要执行。执行的关键是建立必胜的信念和决心，今天的信心和决心是你明天成功的基石。五是“速度第一、完美第二”。就是对每件事情都力求先动起来，要讲求速度，过于追求完美的结果往往是0<0.1，而速度第一的结果是多个0.1的积累就会实现1的突破。速度比完美更重要。六是“结果第一，理由第二”，每一个人都是靠结果生存的。做事情一定要追求良好的结果，要充分考虑过程中各方面的因素，假设多了，结果就会好。如果团队中每个成员都能为目标结果而执行，而不是为理由而生存，那么这个团队将战无不胜。以上是我学习中的一点认识，更多的是希望与大家共勉。

希望公司全体员工都能深刻认识到开展“解放思想大讨论活动、‘人人讲诚信’主题教育和作风整顿活动”对公司发展的重要意义和深远影响，以强烈的使命感和责任感，胸怀公司发展大局，不断改进工作作风，把活动的开展与公司的发展相结合，与公司今年年初制定的各项目标相结合，与各自工作岗位职责相结合，把各项工作落到实处。

同志们，让我们以“解放思想大讨论活动、‘人人讲诚信’主题教育和作风整顿活动”落实会为契机，从本部门做起，从本岗位做起，服从大局、强化责任，严守纪律，不断提高工作效率、讲求工作质量，履行工作职责，为公司全面完成年内各项任务而奋勇拼搏！

人人讲诚信作风建设活动落实会上的讲话第2篇

同志们：

　　今天，公司召开“人人讲诚信”主题教育活动动员会，会议主要内容是坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家电网公司、省公司开展“人人讲诚信”主题教育活动电视电话会议精神，全面部署公司“人人讲诚信”主题教育活动，动员全司干部职工积极行动起来，认真开展好“人人讲诚信”主题教育活动，扎实推进“四个主题年”活动，为促进公司各项管理再上新台阶不断努力。下面我讲以下三个方面的问题：

　　一、充分认识强化公司诚信建设的重要意义。

　　诚信，就是要诚实、守信用，对自己、对他人、对集体要有责任感。它既是中华民族的传统美德，也是我们每个人应该做到的最起码的道德标准。今年，网、省公司在多次会议上从建设社会主义和谐社会，深化内质外形建设的高度，提出了“以诚信建设为核心，着力加强各级领导班子和员工队伍思想作风建设”的工作要求，强调了加强诚信建设，促进作风建设再上新台阶的重要意义。张忠惠经理在基层单位党政负责人会议上，要求领导干部要在强化执行力方面下功夫，切实向公司负责、向职工负责，并着重强调了领导干部应具备的素质，从不同角度对加强诚信建设做了阐述。最近，网、省公司通过“人人讲诚信”主题教育活动电视电话会议，又对加强诚信建设、提升企业执行力的重要性做了进一步要求，并对“人人讲诚信”主题教育活动进行了详细的部署。加强诚信建设已成为公司当前和今后一个时期的一项十分重要的工作。

　　1、加强诚信建设是公司贯彻落实网、省公司决策部署的必然要求。诚实守信是社会主义核心价值体系的重要内容，党的十七大把诚信建设作为建设和谐文化、培养文明风尚的重要任务进行了专门部署。公司作为国有大型企业，不仅承担着重要的经济责任和政治责任，而且在推动社会主义精神文明建设，促进公平诚信的市场经济体系建设方面承担着重要的社会责任。加强诚信建设就是公司贯彻网、省公司会议精神，继承中华民族传统诚信文化的精髓，自觉实践社会主义核心价值体系，形成诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻等良好道德风尚的重要举措。

　　2、加强诚信建设是促进公司各项管理工作再上新台阶的客观要求。诚信是社会进步的基础，对一个企业来说，诚信是生存、发展、壮大的基本条件，百年老店所以能长盛不衰，正是长期坚持诚信的结果；跻身世界500强的企业和国内外著名品牌，也都是依靠诚信打造出来的。在公司产值不断攀升、职工收入稳步提高的新时期，要促进公司各项管理工作不断适应新形势，迫切需要加强企业诚信建设，增强干部员工的诚信意识，强化全体员工的责任感和使命感，形成忠诚党的事业，服从公司工作大局，自觉维护国家利益、人民利益和企业利益，齐心协力推动公司发展的良好局面。

　　3、加强诚信建设是提高员工职业道德水平、打造企业诚信文化的现实要求。“民无信不立”，是孔子在回答关于治国的结论；“言必信，行必果”，“诚于心，信于行”，是传统文化中的“君子”孜孜以求的修身目标。“诚信”作为一项普遍适用的道德规范和行为准则，对企业而言可以说是“立业”之本，是建立行业之间、单位之间以及人与人之间互信、互利的良性互动关系的道德杠杆；对每个人来说是“立身”之本，处世之宝，是培养人的高尚道德情操、指引人们正确处理各种关系的重要道德准则。个人以诚立身，就会做到公正无私、不偏不倚，讲究信用，就能守法、受约、取信于人，就能妥善处理好人与人、个人与社会的关系。公司高度重视诚信建设，始终坚持诚实守信、依法经营，严格规范企业和员工行为，纳税逐年递增，被国家工商总局评为“守合同、重信用”单位。然而我们工作中仍然存在着一些与诚实守信相背离的现象，严重影响了公司的形象。因此，亟需加强诚信建设，改进工作作风，尽快形成公司上下思想统一、步调一致、自觉履行职责的文化理念和互相信任、团结协作的工作氛围。

　　二、采取措施，准确把握主题教育的工作重点

　　开展“人人讲诚信”主题教育活动是公司党委加强诚信文化建设的重要形式和载体，各单位一定要按照公司党委的部署，紧密结合实际，采取各种措施，扎扎实实地把活动的各项要求落到实处。

　　1、加强学习教育，树立良好风尚。讲信誉、守信用是我们对自身的一种约束和要求，也是外人对我们的一种希望和要求。诚实守信作为职业道德，对于一个行业来说，其基本作用是树立良好的信誉，树立起值得他人信赖的行业形象，它体现了社会承认一个行业在以往职业活动中的价值，从而影响到该行业在未来活动中的地位和作用。各单位要深入学习中央领导有关诚信建设的重要讲话和中央关于加强诚信建设的规定、要求，深刻领会开展诚信教育活动的重大意义，准确把握这次活动重在增强执行力，增强大局意识、团队意识和诚信意识，切实把各级干部员工的思想和行动统一到公司的各项决策和部署上来。各单位要结合实际情况，开展座谈会、研讨、征文、签名等形式多样的学习教育活动，加深干部职工对诚信建设的理解和认识，牢固树立“诚信为本，操守为重”的良好道德风尚。

人人讲诚信作风建设活动落实会上的讲话第3篇

　　为贯彻国家电网公司2008年年中工作会议精神，落实国网公司党组开展“人人讲诚信”主题教育活动的要求，切实加强公司诚信建设，9月1日下午，中国电财召开“人人讲诚信”主题教育活动视频动员大会，全面部署“人人讲诚信”主题教育活动。中国电力财务有限公司董事长、党组书记李效勇，总经理、党组副书记赵元杰及公司领导班子全体成员出席了会议。会议由党组副书记张和之主持。

　　会上首先宣读了公司党组《开展“人人讲诚信”主题教育活动实施方案》。随后，李效勇作动员讲话。他深刻分析了加强诚信建设的重要意义，明确指出开展好“人人讲诚信”主题教育活动必须把握的工作重点。李效勇强调，深入开展诚信学习教育，是活动取得实效的基础；抓好整改落实、完善机制，是活动取得实效的关键；提升诚信服务水平，促进思想作风建设，是活动取得实效的重要体现；建设诚信文化，是巩固和扩大活动成效，建立长效机制的方向。

　　为确保“人人讲诚信”主题教育活动取得实效，李效勇要求，公司总部要做好表率，切实发挥核心与统领作用，各级领导干部要以身作则、率先垂范，广大党员要成为“诚信模范”，要在中国电力财务有限公司上下形成人人争做“诚信员工”的良好局面，要把诚信建设、诚信意识贯穿于公司各项工作之中，为中国电财发展战略目标的早日实现打下坚实的基础。

　　中国电财总经理助理、副总师、首席师、总部中层以上干部，5家分公司和22家省级业务部班子成员、部门负责人及公司系统政工人员300余人分别在主、分会场参加了会议。