住建局在2021年正风肃纪工作动员大会上的讲话

以下是为您推荐的《住建局在2021年正风肃纪工作动员大会上的讲话》，希望能对您的工作、学习、生活有帮助，欢迎阅读参考！

住建局在2021年正风肃纪工作动员大会上的讲话第1篇

同志们，今天这次会议，是经局党组研究决定召开的，主要是对当前省、市正在开展的正风肃纪活动进行安排部署，结合我局实际工作，不折不扣的落实活动要求。通过活动，使全局党员干部的思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效率明显提高、发展环境明显优化。

刚才，世海局长宣读了市委关于印发《xx市正风肃纪专项行动实施方案》的通知，鹏杰局长宣读了我局正风肃纪活动的实施方案，全面部署了我单位正风肃纪行动的任务要求、时间节点、具体措施和完成时限，这个方案是局党组根据上级要求，结合单位工作实际，认真研究制定出台的，希望大家要认真执行，狠抓落实。下面，我就如何开展好我单位的正风肃纪专项行动讲三点意见：

一是认清形势，要把思想认识统一到正风肃纪部署上来。中央“八项规定”、省委“十个严禁”表明了上级对于改进作风建设的坚定决心，住建局更要坚决做好正风肃纪工作，将中层以上和重点岗位人员全部纳入工作范围，狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，把正风肃纪作为一项重要的政治任务抓实抓好，为我市“自强跨越、衡水领跑、全省晋位”提供坚强保证和做出应有贡献。

二是突出重点，认真落实正风肃纪各项要求。要把正风肃纪专项行动与创优发展环境结合起来，抓好学习教育，健全完善各项制度，开展好领导干部大操大办婚丧嫁娶、公车使用管理、“三公”经费和“小金库”问题、各类庆典活动、公款大吃大喝、领导干部待遇超标、机关效能建设、行业不正之风等八大专项治理行动，坚决杜绝各种不正之风和违纪行为，要求全体职工严禁迟到早退、脱岗空岗；微笑服务，对来询问办事的群众要耐心解答、热情服务；严禁上班时间做与工作无关的事。局活动办公室要强化监督检查。

三是做好结合，全面推进今年各项工作。要通过作风建设提振干部信心，凝聚队伍力量，确保各项中心工作稳步推进。各科室要做好突出问题排查，思考重点难点工作，强化日常监管，确保工作落到实处。

住建局在2021年正风肃纪工作动员大会上的讲话第2篇

　　同志们：

　　根据会议安排，由我传达上级关于在全省开展纪律作风集中教育整顿的重要精神，并就抓好贯彻落实讲几点意见。查处典型案件;三是加强制度建设，建立长效机制。

　　第五，整顿纪律。纪律概括为：凡发现违反省纪委《通知》规定的，一般一会儿刘董事长要作重要讲话，请大家认真学习领会，切实贯彻落实。 一、上级重要指示精神

　　12月1日，全省召开了纪律作风集中教育整顿月动员部署会议，12月3日在省委中心组学习报告会上，省委袁纯清书记又特别强调了两个问题，一是整肃纪律作风的问题，二是为低收入农户供煤的问题。袁书记表示，省委已下定决心，要出重手，解决好这两个问题。今天上午省国资委召开了国有企业系统纪律作风集中整顿动员部署会议。综合上级关于集中教育整顿的主要精神，可以明确为以下几个要点：

　　第一，整顿时间。省里规定12月份为集中整顿月，之后转入正常有序的管理。

　　第二，整顿主题：八个字，即“正风肃纪、创优环境”。

　　第三，整顿重点。一是严查“五个不准”(即：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗;不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电子游戏等;不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动;不准利用工作之便吃拿卡要;不准参与博);二是狠刹“三股歪风”(闲话生非的不良之风、拉拉扯扯的庸俗之风、吃拿卡要的恶劣之风)。 第四，整顿方法。一是开展警示教育，进行集体谈话;二是进行明查暗访，

　　人员先停后查，领导干部先撤后查，同时，既要查处当事者，还要追究领导者的责任。

　　第六，整顿目标。要加强干部的日常教育、管理、监督常态化，形成纪律作风建设的长效机制，达到思想作风明显改进、服务水平明显提升、发展环境明显优化的工作目标。

　　省委袁书记和省纪委李兆前书记在动员部署会上强调，去年以来，我省抓工作纪律整肃的措施不可谓不硬，力度不可谓不大，处理不可谓不严，但至今仍有个别国家工作人员视工作纪律为儿戏，我行我素，顶风违纪，这样的干部怎么能让群众满意和幸福?这样的干部怎么来担当转型跨越发展的重任?在全省深入开展纪律作风集中整顿月活动，就是要进一步旗帜鲜明地反对不良风气，狠刹歪风邪气，查处典型案件，使全省干部作风能在较短时间内有一个大的改变，并积极推动整风肃纪的常态化和常效化。

　　刚才警示片已经通报，近期省各级纪检检察部门明察暗访，已经发现了46人的违规违纪问题，已全部予以免职，其中20人已给予党纪政纪处分，26人正在按程序处理中。

　　二、推进集团纪律作风整顿工作的初步意见

　　根据上级精神，结合集团实际，集团将在省委集中教育整顿月活动的基础上，在全系统安排不少于五个月的纪律作风整顿工作。根据刘董事长和曹总的指示，纪律作风教育整顿分两个阶段进行，第一阶段：12月份，主要落实省里集中整顿月的部署;第二阶段，综合性解决纪律作风的建设问题。第一阶段的安排意见已正式下发，第二阶段的实施方案已以征求意见稿印发。今天的会议主要是安排部署集中教育整顿活动第一阶段的工作，我这里重点强调的是，第一阶段的集中教育整顿要充分认识“三个迫切需要”，认真落实“三个着力解决”。

　　“三个迫切需要”：

　　一是认识到加强纪律作风建设是推进集团转型跨越发展的迫切需要。当前，集团正处于大转型、大调整、大发展时期，既是艰难的转型期、任务攻坚期，也是各种矛盾汇聚凸显和问题易发多发时期，面对倾斜的市场、形形色色的诱惑以及外部环境各种“潜规则”和“潜文化”的侵蚀，我们的纪律作风亟待加强，监督监管亟待加强，转型跨越发展所需的氛围和环境亟待大力改进。我们一定要充分认识开展教育整顿的重要性和必要性，越是在艰难转型时期，越是迫切需要系统上下上步调一致、令行禁止，以严明的纪律、优良的作风，构建积极进取的精神氛围和健康有序的转型发展环境。

　　二是认识到加强纪律作风建设是重塑煤销新形象的迫切需要。集团在全省国企中块头大、份量重、社会关注度很高。塑造煤销新形象不仅体现在生产经营规模、销售收入和实现利润等经济指标上，更体现在纪律作风、精神面貌等软环境指标上，“十二五”期间，集团要建设成为亿吨级企业，进入世界五百强，能否摒弃和扭转多年来形成的涣散风气文化，清除长期以来企业管理失之

　　于宽、失之于软、失之于散的痼疾，这是对全系统的重大考验。加强纪律作风建设，重塑煤销新形象，是集团今后要以什么样的姿态和面貌代表山西走向全国乃至面向世界的重大课题，既迫在眉睫，又责任重大。

　　三是认识到加强纪律作风建设是解决企业经营管理和群众反映突出问题的迫切需要。纪律作风的好坏直接影响到企业经营管理的优劣。省委袁纯清书记在年初全省党风廉政建设干部大会上讲到：“风正才能气顺，气顺才能兴业。人民群众对干部的态度，敬佩的是作风，不满的也是作风。要把作风建设的成效转化为转型跨越的干劲、放胆争先的闯劲、造福民生的心劲、优化环境的韧劲”。刘董事长也多次强调：要狠抓集团公司和各子公司机关劳动纪律和工作作风整顿，提高工作效能和制度的执行力，全面建设服务型机关。从集团纪律作风建设的现状看，近年来我们在这方面取得了长足进步，但必须清楚地看到，与新形式、新任务、新要求相比，无论是精神状态、工作姿态，还是工作作风、履职水平，都存在不协调、不平衡、不适应的问题。从近两年群众反映、信访举报、明察暗访等渠道反馈的情况看，上班时间玩游戏、聊天、炒股、不在岗等问题反映较多，办事拖拉、推诿扯皮、作风散漫、服务态度生硬等问题依然存在。有些部门和个人还存在以权谋私、吃拿卡要等严重问题，这些问题虽然只发生在少数部门少数人身上，但严重损害着集团整体形象，影响企业广大职工支持企业转型跨越发展的积极性，这些问题务必引起高度注视。

　　总之，全面加强集团纪律作风建设，是集团转型跨越发展之所需，是社会各界和十万员工之所望，是打造名副其实的世界五百强企业的责任之所系。我们要下定决心，把这项关乎集团转型发展大业和形象塑造基业的大事抓紧抓实抓出成效。

　　在具体落实上要做到“三个着力解决”

　　一是加强纪律作风建设要紧贴集团实际，着力把集中整顿与全面的、持续的纪律建设结合起来，保障作风纪律整顿活动有力、有序、有效。这次省委集中教育整顿月是去年作风纪律整顿活动的延续和“回头看”，集团将把这个月的整顿作为第一战役，与集团的纪律作风建设工作统筹安排。这两个阶段要解决问题的重点是：第一阶段是在12月份集中教育整顿活动中，着力解决五个不准，狠刹三股歪风的问题;第二阶段是从明年工作会议之后，春节过后，开展综合性的作风纪律整顿，重点把劳动纪律与定岗定编，机关军事化集训和素质提升、业绩考核、工作环境的布设、秩序规范以及服务作风和效率的量化结合起来统筹安排。两个阶段的集中整顿应安排五个月左右的时间，之后转入常态管理。集中整顿期间要切实加强组织领导，明确各单位党政主要负责人是抓作风纪律教育整顿的第一责任人。集团已成立以刘董事长、曹总挂帅，班子全员参与的纪律作风整顿领导组，并设立了由纪委牵头、多部门协同的教育整顿办公室，负责制定、督导检查方案，组织督查组开展监督检查，加强对各子公司和直属企业开展教育整顿活动的组织、指导、督促检查。临近年底，各方面工作都比较多，要注意统筹安排，协调推进，各级纪检监察部门要发挥作用、履行职能，加大监督检查力度，加大案件查处力度。要注重工作情况的收集反馈，及时反映和报道专项行动的工作动态，教育整顿的工作情况和成效体现要纳入年度党风廉政建设责任制考核内容。 二是加强纪律作风建设要着力地解决好企业发展和群众关注的突出问题。

　　集团各级单位要按照今天的会议精神和集团文件通知要求，采取有效方法和有力手段，集中整治机关工作秩序、干部作风纪律、工作效能效率、遵章守纪环境，特别是对那些违反省纪委“五个不准”和出现“三股歪风”的情况，要敢于动真碰硬，敢于严肃查处，抓典型、严查处。同时各单位要关注站点的管理，严防收黑放黑等问题的回潮。近日，省纠风办按照省委省政府主要领导的要求，已经专门下发通知，将在全省治理“公路三乱”，进行集中检查，检查的重点范围包括煤销系统所有营业站点和为加强焦炭管理而设立的焦炭营业站。请各单位务必要过细做好迎检的各项准备工作，在全面全员抓好纪律作风整顿的基础上，要特别关注各级公司机关、三站(营业站、出省站、发煤站)以及各公司交易大厅等窗口单位部门对纪律作风整顿要求的落实。各级各部门领导要率先垂范，要求基导做到的上级音准首先做到，要求员工做到的领导干部要首先做到。本周起，省、市、县三级纪律监察部门联动，明察暗访工作已全面展开，集团纪委监察部将组织若干小组同时开展明察暗访，集中曝光顶风违纪、影响恶劣的人和事，各市县和直属企业纪检监察部门也要组织专人加强专项检查。各单位要立即行动起来，将今天的会议精神再次进行传达部署，随时做好接受省市县里督查和突查的准备。去年全省整肃作风纪律检查中，集团有4起事件被查处，各级要认真汲取教训，以严肃的态度、严密的部署、严明的纪律和严格的责任，严防再次发生“收黑放黑”和违反“五个不准”规定等给集团形象抹黑的事件。

　　三是加强纪律作风建设要着力抓好制度建设和长效机制的建立。要结合工作实际，建立和完善加强干部作风建设的规章制度，形成教育、监督、惩处有机衔接、相互配套的制度体系并纳入惩防体系建设中。各级各部门要对所属干部严格教育、严格管理、严格监督，发生问题，严肃查处，形成纪律作风建设的常态化和长效机制。要注意发现和宣传先进典型，注意总结和推广教育整顿活动中好的经验和做法，长期坚持下去，并固化为制度，切实构建起作风建设的长效机制。

　　同志们，今天的会议是岁末年初的一次重要会议，会议之后，各级领导各级机关要积极行动起来，把作风建设与高标准落实今年任务，高起点谋划明年工作结合起来，与全面塑造煤销五百强新形象结合起来，与创先争优和学习型组织建设结合起来，与年度的考核和奖惩结合起来，坚定决心、步调一致、凝心聚神、合力推动，确保集中整顿活动有震动、有突破、有实效，促进集团纪律作风有效改进和发展环境全面改善。

住建局在2021年正风肃纪工作动员大会上的讲话第3篇

　　同志们：

　　刚才，大家观看了省的暗访专题片，对暗访片反映出来的类似问题，希望大家认真对照，迅速进行自查自纠。自从“八项规定”颁布以来，全省以及全国各地都全面开展了“正风肃纪”行动并不断推向深入，我们要从思想上深刻认识开展这个行动的极端重要性和严肃性。现在全省各地正在开展这项暗访活动，包括我们市、我们县都在把暗访作为常态化工作来开展，一经发现问题，在对涉及部门、责任人作出严肃处理的同时，既要上查一级，又要下查一级。也就是一旦发现刚才暗访片反映的类似问题，亦将对分管领导、其上级主管部门进行问责。所以大家不要以为在自己的层面做好就行了，这还未够，还要对你分管或者你的直接下属检查是否有这方面的问题，这都包括在你的职责范围内。希望大家要有这种思想意识，严格要求自己、管好自己的人、看好自己的门，迅速开展自查自纠。在这里还要强调的是，昨天市动员大会提到被全省曝光的市财政局发“开工利是”的问题，各×各单位要迅速开展自查，发现存在类似问题的，必须要在×月×日前完成自纠。就我县如何开展“正风肃纪”行动，刚才×××同志已作了很好的部署，下面，我再提三点意见。

　　一、深刻认识开展“正风肃纪”行动的重要性

　　开展“正风肃纪”行动，贯彻落实中央、省委和市委的有关部署精神，突出加强作风建设，其重要性主要体现在三个方面，概括起来就是“三个需要”。一是保障发展的需要。当前我县正处在加快发展、绿色崛起的关键时期，迫切需要我们转变作风，切实解决好执行力不强、行政效能低下、工作纪律松驰等突出问题，才能做到凝心聚力，形成干事创业的良好环境，抢抓机遇，保障xx加快发展。二是落实“八项规定”的需要。开展“正风肃纪”行动，就是要求我们要对照中央、省、市纪委对违反“八项规定”典型案例的通报以及媒体反映的问题，自查自纠，切实解决好工作中存在的“庸懒散慢奢”等问题，严格要求，自觉落实好“八项规定”。三是推动反腐倡廉工作的需要。中央决定从今年下半年开始，用一年左右的时间，在全党自上而下分批开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，突出作风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。我们要以开展“正风肃纪”行动为契机，进一步加强党员干部作风建设，推动反腐倡廉工作。

　　二、强化“正风肃纪”行动的落实措施

　　我们要把开展“正风肃纪”行动作为从严管党治党的重要手段，采取扎实措施推动“八项规定”的贯彻落实，全面加强领导干部作风建设。

　　(一)严明纪律。刚才，xxx同志已向大家再次重申了“六个严禁”，可以说，这是在全面开展“正风肃纪”行动的时候再次提醒，希望大家不要在这个问题上“冲红灯”，除自己严格遵守好外，还要提醒下属和其他干部遵守好、落实好“六个严禁”。

　　(二)严厉整治。落实“八项规定”，由上而下，已是一而再、再而三地强调提醒，相关事例、反面典型亦已曝光处理了不少，若再出现违反的情况，就要坚决进行严厉整治和严肃问责。

　　一要严查重治。总的说来，我县的总体情况还是比较好的，但我们也经常接到一些反映“窗口办事”的投诉，在暗访片里反映的办一个户口需要跑xx次来回的典型事例，在我们服务部门的“窗口”，在为群众、企业办事中是否存在类似的问题?在这里，我强调，如今后发现这种情况，就要一查到底，重拳整治。二要严格问责。对于久治不力的庸、懒、散、慢、奢现象，我们要动真格、下重药。据县纪委的同志反映，在进行会风监督中发现有些部门对县召开的工作会议，既不参加又不请假，尤其是个别垂直管理单位，不只一次出现这种情况，这其实就是庸懒散慢的一种现象。在此，我提醒大家，无论是上级驻××单位，还是各×各县直部门，一旦发现存在庸、懒、散、慢、奢现象，一律严肃查处、严格问责。希望大家要高度重视，引以为戒。三要严处重罚。由纪检监察部门以开展全面暗访形式抓反面典型，该曝光的坚决曝光、该处罚的坚决处罚。现在省纪委、市纪委都在开展暗访，特别是市纪委之前也已到我县进行过暗访，如果你们部门、你们的工作人员存在作风方面的问题，就极有可能会成为暗访片的“主角”。若成为省市反面典型，不仅对你的部门造成不良影响，而且会对整个地方发展都会造成不良的影响，试想一下，谁还会到一个连办个户口都要跑xx次的地方投资发展?对类似情况，我们一定会从严查处，希望大家要认真看好自己的门，管好自己的人，不要成为反面典型。

　　(三)严明制度。一是严明责任。要建立健全“工作对象到人、工作措施到人、工作责任到人、督促检查到人、奖励问责到人”的抓落实机制，特别要通过建立工作台账，进一步明晰责任领导、责任单位和责任时限，确保各项工作责任落到实处。二是严明考核。特别是要按照分层分类建立实绩考评指标体系，把对干部的考核评价结果真正与干部选拔任用、评先评优等挂钩，奖勤罚懒、奖优罚劣，把实绩突出、经得住考验的干部选出来、用起来，形成“能者上、平者让、庸者下”的干事创业氛围。三严明制度。严格执行公务接待各项制度规定，推动厉行节约的各项规定落实。特别要按照县级审批事项压缩xx%以上的要求，着力推进以转变政府职能为核心的行政管理体制改革，全面完成第五轮行政审批制度改革，扎实推进大部制改革和县、x、村三级政务服务体系建设，年内全面开通县级网上办事大厅，建设完善电子纪检监察综合平台，提升“一网式”和“一站式”服务水平，着力解决“吃拿卡要”等问题。

　　三、强化“正风肃纪”行动的组织保障

　　各x、各部门要加强领导、协调联动，纪检监察机关要精心组织，全力推进，确保“正风肃纪”取得成效。

　　一要协调联动。各x各部门党组(党委)要结合本部门本单位职责和实际，认真制定具体实施方案;同时，要把“正风肃纪”行动与纪律教育学习月、群众路线教育实践活动等结合起来，形成上下联动，整体推进的良好工作格局。

　　二要强化责任。纪检监察机关要切实负起牵头组织协调的责任，建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，纠风、党廉和效能等部门共同负责的整治工作协调推进机制，加强对全县“正风肃纪”的统筹协调和指导监督。编制部门要进一步理顺部门职责，解决部门之间职能交叉重叠、责任不清等问题。组织人事部门要进一步改进干部管理、考核和选拔任用制度，树立正确的选人用人导向。宣传部门要紧紧抓住整治的焦点问题，加强新闻宣传，营造良好舆论氛围。

　　三要健全机制。县纪委要加强对各×各部门的督导检查，及时总结好做法好经验，推动建立健全作风建设长效机制。针对存在的倾向性、苗头性问题，要及时纠正查处。相关党风廉政建设领导小组要把开展“正风肃纪”行动，整治庸懒散慢奢等不良风气，作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容;对不抓不管，群众反映强烈、不正之风扩大蔓延的，要严格责任追究。

　　同志们，深入开展“正风肃纪”行动，营造风清气正环境，意义重大而深远。希望各×各部门按照县委、县政府的统一部署，精心组织，狠抓落实，确保行动取得实效，为争当全省绿色崛起示范县，建设美丽幸福新xx提供坚强的作风保障和纪律保障!