在市检察院总结表彰大会上的讲话

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在市检察院总结表彰大会上的讲话第1篇

同志们：

今天，我们检察院在这里召开总结表彰大会。刚才，×检察长作了一个很好的报告，客观评价了过去一年我市检察工作所取得的成绩，深刻分析了当前检察工作面临的形势，并就新一年的检察工作，明确了目标，落实了任务，提出了要求。整个报告思路清晰，重点突出。希望大家能按照×检察长的部署，解放思想，与时俱进，扎实工作，力求实效，充分发挥检察机关在维护稳定中的职能作用，进一步推动我市的检察工作再上新的台阶。

在过去的一年里，我市广大干部群众在市委领导下，自觉实践“三个代表”重要思想，紧扣“抓机遇、促发展，抓重点、重实干，抓基础、保稳定”的工作主题，积极实施“工业立市、开放兴市、特色建市”战略，全市经济快速发展，社会全面进步，精神文明建设、民主法制建设和党的建设取得了新的成绩。2005年全市实现国内生产总值90.15亿元，增长12.4%，财政总收入7.41亿元，增长39.7%，其中地方财政收入3.62亿元，增长49.7%，城镇居民可支配收入11291元，增长9.5%，农村居民人均收入4951元，增长6.2%。这些成绩的取得，离不开我市检察机关同志们的扎实工作和辛勤努力。多年来，我市检察机关在市委和上级检察院领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市委一系列重大决策部署，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，全面履行检察职能，各方面工作都取得了新进展，为我市改革开放和现代化建设提供了有力的法治保障，创造了良好的社会环境，功不可没。因此，检察机关是功不可没的。对我市的检察工作，市委是满意的，人民群众是满意的；对我们的检察队伍，市委是放心的，人民群众是放心的。在此，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协向我市检察机关的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！向今天受表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！回顾去年的检察工作，我觉得突出体现在以下四个方面：一是领导班子团结协调。工作要搞好，团结最重要，团结出凝聚力，团结出战斗力。院党委及时提出了向先进检察院行列迈进的奋斗目标，建立健全了领导班子廉政承诺制，班子成员开展了“干警向我看齐，我当干警标兵”的活动，领导班子凝聚力、战斗力进一步增强，整个班子我看是敬业精神强、民主作风浓、自身形象正、模范作用好。二是各项工作扎实推进。如在严打整治斗争中，市检察院积极贯彻中央及高检院关于维护社会稳定和深入推进严打整治斗争的一系列重要部署，突出打击重点，与公安、法院紧密配合，协同作战，积极发挥刑事检察职能，坚持快捕快诉，保证了案件质量。全年共批捕各类刑事犯罪案件394件570人；向人民法院提起公诉572件793人，报送上级检察院审查起诉15件42人，起诉被告人比去年同期上升11.3%，有力地推动了我市严打整治斗争的深入开展。在强化职务犯罪监督工作中，坚持“打防并举、标本兼治”的方针，集中精力查办贪污案件。全年共立案查处12件15人，为国家和集体挽回经济损失120余万元；查办渎职侵权犯罪取得了实质性进展，群众举报工作得到了健康发展；立足检察，结合办案，重视和加强了重点行业的预防职务犯罪工作。同时，认真履行法律监督职责，充分运用法律赋予的各种监督手段，不断加强诉讼监督，维护和促进了司法公正。三是队伍建设收到实效。通过抓争创活动，抓思想教育，抓业务培训，抓自身监督，抓载体创新，队伍建设成效明显。如在中层干部中开展的“争做优秀中层干部”活动，在干警中开展的“树形象、创佳绩”活动效果都很好，检察队伍的自身建设得到了加强，整体素质有了进一步提高，整个队伍已连续十五年无一人因违法违纪受党纪政纪处分。四是科技强检继续加强。侦查基地高标准完成，多媒体示证系统投入使用，以信息技术为中心，建立了办公自动化系统；添置了一批电脑，办案、办公中的科技含量不断提高。最近，检察院喜讯不断：被省检察院授予“计财装备工作先进集体”称号；驻所检察室规范化达标活动成功通过了省检察院的验收。我市检察队伍确实是一支工作作风扎实、业务素质过硬，有战斗力，拉得出，打得响的队伍。

2006年是全面贯彻落实党的十六大精神的第一年，做好今年的工作，对于我市全面建设小康社会，提前基本实现现代化具有十分重要的意义，市委十届十三次全体（扩大）会议明确了新年度全市工作的指导思想和主要任务，提出了“大开放、大投入、大提升”的工作基调。中央、省、绍兴市政法工作会议对今年的政法工作也作了部署，提出了要求。检察机关作为打击犯罪，维护社会稳定的重要力量和职能部门，要进一步抓住检察工作面临的历史性机遇，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，全面履行检察职能，开拓创新，扎实工作，不断开创我市检察工作的新局面。在此，我简单提五点要求：

一是要认清形势，切实增强责任感和使命感。

应该说，这些年来，通过努力，我市检察工作面临的形势总体是好的，但是随着经济的发展，改革的不断深入，我国已处在一个大变革、大开放、大发展的时期，使检察工作面临新的形势和挑战。结合检察职能，我想着重体现在四个“新要求”上，一是国际局势的发展变化对检察工作提出了新要求。在这个大背景下，使我国面临的传统和非传统的安全问题增多，检察机关维护政治稳定的任务变得繁重。二是新时期我国民主法制建设对检察工作提出了新要求，加重了检察机关法律监督的责任。三是现实斗争对检察工作提出了新要求。一方面，检察机关在与刑事犯罪作斗争过程中面临新考验。当前严重刑事犯罪呈上升态势，新的犯罪活动和犯罪形式逐渐出现，黑恶势力犯罪还在滋生，人民内部矛盾引发的群体性事件影响社会稳定，经济领域的犯罪较为突出等问题大量存在。另一方面，检察机关在与职务犯罪作斗争过程中面临新考验。当前诱发腐败的一些深层次问题尚未解决，制约反腐败斗争深入开展的一些因素还存在，今后一个时期腐败现象仍有可能易发多发，反腐败斗争任务艰巨。从我市96年以来查办的职务犯罪情况看，贪污等职务犯罪形势比较严峻，尤其是“三机关一部门”中干部犯罪十分突出，有54人，占到职务犯罪案件总数的53.45%，在这些犯罪干部中，市管领导干部犯罪23人，占到42.6%，平均每年有4名市管领导干部被查处并追究刑事责任。而且从案件情况看，大案、窝案、串案多，往往一挖一窝，一揪一串，社会危害性相当严重。四是当前执法环境对检察工作提出了新要求。从内部执法环境看，有法不依、执法不严、违法不究、司法不公的问题还存在，检察队伍的素质还有待提高。从外部环境看，检察机关在办理刑事犯罪、职务犯罪案件过程中，不少证人不予配合，不愿作证，有的甚至作伪证或翻证。此外，近几年来，在一些地方，公诉人遭被告人家属围攻、谩骂的事件屡有发生，甚至还出现了检察干警遭到被调查人殴打的事件。前些日子，我们检察院反贪局的几名干警在××办案时，竞遭到了被调查人郑某等人的无理阻挠和殴打。当然，市委对此次暴力抗法事件是高度重视的，公安机关已对郑某等人立案侦查，并正在全力追捕中。所有这些新情况、新问题、新要求需要我们检察干警不断地去总结、去思考，才能把握社会前进的脉搏，实现检察事业的新突破，开创检察工作的新局面。

二是要保持严打高压态势，全力维护社会政治稳定。

中央、省、×××市政法工作会议明确提出，严打是一项长期的方针，必须始终不渝地坚持下去，因此，我市检察机关要坚持“严打”方针不动摇，切实增强忧患意识，始终把维护稳定摆在各项检察工作的首位，努力打造平安×××。在实际工作中必须坚持做到：什么犯罪突出，就重点打击什么犯罪，什么问题严重，就重点解决什么问题，切实提高工作的针对性；要充分发挥检察职能作用，认真做好批捕、起诉工作，做到思想不松，力度不减，标准不降，提高办案质量和效率，确保稳、准、狠地打击各类严重刑事犯罪活动；要认真研究和落实检察环节的各项社会治安综合治理工作，巩固深化“严打”成果。

三是要严厉查处和预防职务犯罪，扎实推进反腐败斗争。

检察机关在惩治贪污、渎职犯罪工作中，处在斗争的第一线，因此，要切实履行查办和预防职务犯罪的工作职责，突出重点，集中力量查办“三机关一部门”和领导干部贪污、等职务犯罪案件，做到既要注重查办力度，又要注意查办的质量和效果。要加强对侦查规律的探索，加强侦查机制建设，努力提高依法独立办案的能力，促进依法、文明、安全办案，要坚持标本兼治的原则，加强与有关部门和系统的配合、联系和协调，深入开展各种形式的职务犯罪预防工作，有效防范、减少和遏制职务犯罪的发生。

四是要切实强化法律监督，努力维护司法公正。

公正执法、维护国家法律的统一正确实施是宪法和法律赋予我们检察机关的根本职责，检察机关作为国家的法律监督机关，法律监督是检察机关性质和职能的集中体现，因此，要进一步强化法律监督意识，从监督违反诉讼程序入手，依法监督纠正诉讼活动中执法违法、执法不严、司法不公等问题，严肃查办贪赃枉法、循私舞弊等犯罪案件，切实维护法制尊严和司法权威。同时也要加强对自身执法的监督，带头公正执法，积极推进司法文明建设。

五是要努力加强自身建设，不断提高队伍素质。

做好检察业务是党、国家和法律赋予我们的职责，而检察队伍则是做好业务工作的保障，所以必须始终加强自身建设，着力提高队伍的政治素质、业务素质、道德素质和创新素质。当前队伍建设的首要任务是要深入学习贯彻好党的十六大精神，用“三个代表”重要思想武装检察干警的头脑，始终保持检察工作坚定正确的政治方向。其次是要建立系统规范的教育培训机制，大力加强教育培训，致力于高素质、高层次的专家型检察队伍的培养。要开展多种形式的学历教育和岗位技能培训，不断改善干警的知识层次和结构，从而切实提高检察干警的综合素质，树立科学的执法观念，提升执法办案水平。第三是要完善检察队伍管理的各项规章制度，做到既立足于做好经常性工作，又及时解决存在的突出问题，真正把从严治检的各项制度落实到对全市检察干警进行教育、管理、监督等各个环节中。要严格内部监督制约，加强自身廉政建设，防止和杜绝干警违法违纪现象的发生，从而造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍。

同志们，新的机遇和新的挑战，使我们检察工作迎来了快速发展的重要时期，我相信，在新的一年里，通过你们的不懈努力，市检察院的各项工作一定会取得新的成绩，跃上一个新的台阶，我市的现代化建设事业也一定会在稳定的社会环境中顺利推进！

新春佳节即将到来。借此机会，我给大家拜个早年，并通过你们向默默支持检察工作的家属们表示衷心感谢！祝大家身体健康、工作顺利、合家欢乐！

在市检察院总结表彰大会上的讲话第2篇

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是：对上半年的工作进行回顾总结，查找工作中存在的问题，分析原因，进一步完善工作措施，以良好的精神状态和扎实有效的工作措施，做好下半年的各项工作。 刚才，我们听取了各部门负责人对上半年工作所做的汇报，各分管领导也对口作了点评，万检从省市院考评的角度对上半年工作进行了全面分析、点评，既有对我们上半年工作取得成绩的充分肯定，同时也对我们工作中的薄弱环节、存在的问题进行了分析，为下一步工作明确了方向，讲得都很好、很全面，我都同意。希望各部门认真领会，抓好落实。 下面我根据上半年工作情况，针对工作中存在的问题，就如何进一步认清面临的形势和任务，扎实有效的做好下半年工作，讲几点意见：

　　一、认清当前面临的严峻形势和任务，切实增强做好工作的紧迫感和责任感

　　上半年工作，在大家的共同努力下，取得了一定的成绩。成绩不再多讲， 我们这次会议的一个主要目的是要大家认识到：我们工作中存在的问题不容忽视，面临的形势非常严峻、不容乐观，下一步工作任务非常艰巨、不容懈怠。对此，大家一定要有清醒的认识。

　　一是对省市院考评的新变化要有清醒的认识。 6 月份，省院下发了 20xx年基层院量化考评办法，多项业务工作的考评指标、项目都发生了变化。一是新增了项目。二是在考评指标设置方面，多项检察业务仍然考评的是人均工作量。三是调整了考评分值，如民行、监所工作分值都有所增加，虽仅增加了 5 分，但也很能说明问题。在一些具体的项目上，增加的基本上是人均工作量分值。比如 反贪工作 人均立案率由 60 分提高到 70 分，并增加了扣分项;反渎工作新增了 4 个辅助项目，并有六项分值做了调整，特别是实刑判决率的分值由 10 分增加到 15 分，不满三年有期徒刑人数的计算系数增加了 1.5 倍;侦监工作增加的也比较多，特别是人均逮捕工作量由原来的 10 分增加为 14 分，其他的比如监督立案、监督撤案、追捕等都考察人均工作量;公诉工作把未成年人刑事检察分为一大项五小项，审查起诉、人均办案数、案件审结率、刑事抗诉四项分值的计分办法都做了调整，特别是人均办案数分值由原来的 10 分增加到 15 分;至于控申、监所增加的考评项目也比较多;民行工作不仅总分增加了，而且每项都是考评人均数;以上是基层院量化考评 1000 分中的八项检察业务情况。市院“ 8+4 ”重点工作考评办法下发的较早，基本上也做了大的调整变化，我们也进行了学习。对于考评办法，我们首先要学习，通过学习吃透精神;第二要研究，通过研究明确工作思路，确定工作目标，完善工作措施。

　　二是对当前工作状况要有清醒的认识。 根据省院基层院量化考评和市院8+4 重点工作考评，目前，我院工作有些处于全市领先位次，有些居于中游，还有一部分工作较为靠后。比如反渎工作、公诉的追诉漏犯、抗诉工作、监所的查办职务犯罪工作等，暂时看还处于领先位次。但有些工作还很靠后，如反贪工作人均立案率处于全市第十，反渎工作立案人数处于全市第二，但人均立案率位居全市第五，这是通过报表反映出来的工作，但反渎工作当前线索非常充足，所以人均立案率从全年来看不是问题。侦监工作共考评四项人均工作量，只有人均监督撤案工作比较靠前，而人均逮捕工作量位居全市第十，人数也处于下降态势，人均监督立案工作量全市第八，追捕工作量全市第十，都比较落后。公诉工作人均办案数去年同期受理数187 人，今年241 人，应该说增加的幅度不小，但在全市还是位于靠后位置，所以我们不仅要纵向比，还要在全市横向比，对自己的位次有一个清晰认识。在二审案件质量评查中，全市有七个县院得满分100 分，一个县院95 分，我们和另外五个县院得90 分。控申工作，受理举报线索审查监督4 件，位居第十;不服检察机关处理决定申诉案件复查纠正1 件，并列全市第二，全市有六个县院并列第二，另有两个县院并列第一，实际位居第八;不服法院生效刑事裁判案件1 件，实际位居第九;刑事赔偿案件1 件，实际位居第六;刑事被害人救助2 件，实际位居第十;“8+4 ”重点工作得分9.8 ，实际位居全市第十一。昨天，部分科室在汇报工作的时候，对大多数院并列位次的情况避而不谈，对实际工作位次没有一个实事求是的评价，盲目自得。如果我们连正视工作位次、工作现状的勇气都没有，还如何下决心扭转工作的被动局面，争先创优?监所工作查办职务犯罪位居全市前列，在审查被监管人员又犯罪方面，审查逮捕还未实现零的突破，审查起诉5 人，位居全市第七，特别是体现我们法律监督职能、水平的司法主体职务犯罪案件目前也未实现零的突破;监所工作新增了很碎很多的细小项目，我们要把握好。监所工作查办职务犯罪方面也考评人均工作量，全市目前查办19 人，判决6 人，我院判决3人，其他有两个院分别判1 人、2 人，仍有13 人未判，而我院已判决的3 人全为实刑，其他院为缓免刑，从目前看我们占据优势，但这个优势只是暂时的，所以我们要有清醒的认识。民行工作其他数字在全市比较靠前，但提请抗诉、监督纠正违法这两项工作目前还是空白，要引起重视。预防职务犯罪工作被高检院、省院转发经验这一项硬性指标还没有实质性进展。以上是八项检察业务工作。综合工作， 检察队伍建设方面，目前还 没有高层次荣誉，没有各类业务竞赛的表彰，我们也参与了市院举行的一些竞赛，成绩不够理想。这不仅仅是重在参与的问题，既然参加就要展示我们最好的工作状态，就要志在必得，在这一方面要调整我们的指导思想;在管理机制建设上，没有 工作规范或管理经验被上级院 以 文件形式转发或被领导批示，下步要重点在这方面努力、倾斜。不要小看考评中的加分项目，这些项目不亚于八项业务工作，去年我们就是在加分项目上吃了亏，从今年上半年看，这些问题依然是我们工作中的薄弱环节，对此我们一定要高度重视。

　　三是对目前队伍的 精神状态要有清醒的认识。 这里说的更多是在座各位的精神状态，我们精神状态的好坏直接决定着工作的成败。我感觉我们队伍的精神状态主流是好的，大部分的中层干部精神上是昂扬向上、积极进取的，有一股争先创优、不服输的劲头，但是有一些问题在这里还需要强调，主要是有三种倾向需要引起重视。一是目标意识不强。我多次讲过一个观点：我们的工作是围绕着考评办法进行，但又不是完全的唯考评论，而主要是围绕考评，因为省市院考评办法是上级领导结合检察工作现状，结合当前党和群众对检察工作的新要求、新期待，在充分调研的基础上制定的。考评办法抓住了我们各项检察业务工作的重点，对我们进一步加大工作力度、提升工作水平有重要的指导意义，是各项工作的指挥棒、风向标，同时也是各项检察工作发展的助推器，因此我们要高度重视考评标准。首先要学习，通过学习吃透考评办法精神实质，第二要研究，要把我们的工作放在考评办法中衡量，分清有利与不利、优势与弱势，进而统筹安排工作。但通过昨天的汇报发现有些科长只是泛泛一般的学习，而没有深入研究，没有吃透精神，还没有完全把握上级院的考评导向，对存在的问题只找客观理由，不说主观原因。二是畏难情绪，一方面因为参与考评人多而发牢骚，但是发牢骚解决不了问题，如果在对我们不利的情况下冲上去了，就更能体现我们的工作水平，因此我们要接受现实、正视问题;另一方面因压力大而有畏难情绪，但全市其他县院同样有压力，因此我们要调整好心态、客观看待。三是责任意识不强。有些同志安于现状，对工作缺乏系统思考，缺乏责任担当，推推动动，不推不动，甚至推而不动，工作满足于一般性安排、一般性要求，导致所在部门工作既没有优势、也没有特色。四是缺乏行之有效的工作方法。对工作缺乏系统性、规划性、统筹性，没有工作重点，不分轻重缓解，顾此失彼。如何在工作头绪多的情况下分清轻重缓急，抓主要矛盾、主要工作，是一门学问，也是对中层干部领导能力的考验。

　　综上所述，我们要充分认识面临的严峻形势，认清各自身上的担子和压力，把思想统一到省市院的要求上来，进一步强化 工作紧迫感和责任感，积极想办法、定措施，利用剩下五个月的时间把工作赶上去。

　　二、明确目标任务，重点解决工作中存在的问题和不足

　　对于目前比较靠前的工作，要巩固成绩、保持优势，对相对薄弱的环节，要下大力气、加以改进，缩小与先进县院的差距，对还有提升空间的工作，要尽可能的扎实做好、不断提升。不论人均的考评指标怎样，主动性的工作要保持绝对数上的全市领先，这既是一个硬指标，也是衡量我们工作力度、工作成绩的一个最有说服力的数据，对此要有信心和决心。

　　(一)关于自侦案件办理工作

　　按照年初我们目标，反贪应立案24 人，反渎15 人。目前，反贪立案9 人，反渎立案6 人，都没有达到时间过半、任务过半的要求。不管考评项目如何变化，我们首先要保证绝对数上的领先，在人均数上要占据优势，成为全市标杆。目前，自侦工作有效工作时间只有三个月，立案任务非常艰巨。一是要突出抓好立案数，这是其他各项工作的根本，立案人数上不去，其他的实刑判决、有罪判决就是无源之水。因此反贪部门要积极拓宽案源渠道，重点解决“无米下锅”的问题，要进一步加大责任，分析问题，重点在初查工作上下功夫。信息化是反贪工作的必由之路，因此要充分运用侦查信息化，研究具体的工作方法措施。二是要提高实刑判决率。量刑不到位，实际上是对我们工作效果的削弱，因此在量刑方面，反贪、反渎要与法院、与侦监、公诉协调沟通好。

　　(二)关于刑事检察工作

　　侦监工作，一是要 解决人均工作量问题。 从客观上讲，我院实有干警人数基数较大，公安机关对提请逮捕人数不再进行评比，导致提请逮捕案件人数总量下降，人均工作量降低，但是反过来讲给我们提供了立案监督的机会， 通过监督提高人均逮捕工作量、人均立案监督工作量。上半年批捕76人，下降幅度较大，我们要计算下降的幅度是否超过了全市的平均数值。立案监督10 人，全市第八，追捕全市第十，这两项工作空间很大，所以下步要加大两项监督的力度，对已经发出追捕意见书的，要督促公安机关抓紧逮捕。 二是 要正确处理逮捕数与捕后轻刑判决率的关系。目前，我们的捕后轻刑判决率控制在5% ，远低于全市的15% ，根据省院考评办法低于全市平均数的不加分，所以，在今后的工作中要正确处理二者的关系，要掌握全市的捕后轻刑判决率平均数，掌握好两者之间的平衡点，不要过于顾虑捕后轻刑判决率而影响了逮捕人数。

　　公诉工作， 一是 要树立抗诉工作的标杆。目前，提请抗诉6 件，改判5 件，在全市处于领先地位，要及时掌握其它县院的情况，保持抗诉工作的优势。 二是 针对二审案件质量检查中的扣分现象，认真研究。二审案件多涉及自侦案件上诉后的改判问题，这在全市都是一个共性问题，但该项工作有7 个县院得满分，公诉部门要多与兄弟县院沟通学习，弥补这项工作的不足。

　　(三)民行工作

　　一是 要解决提请抗诉问题。全市已抗出7 件，我院为零。要深入到司法所、律师事务所、信访局等部门，拓宽案源渠道;要加强 与市院民行处的沟通、联系，求得支持与倾斜。二是要解决 监督纠正违法问题。全市已监督纠正违法13 件，其中桐柏9 件，我院为零 。要加强与纪委、法院以及行政机关的联系，从中发现民事审判和行政诉讼活动中的违法情形，提出检察建议，对相关责任人追究党政纪责任。

　　(四) 监所工作

　　一是 要高度重视被监管人员又犯罪的审查批捕、审查起诉工作。我院审查批捕人数为零，全市最多的宛城区院已批捕10 人。 要从监管场所发现案件线索，从公安机关及侦监、公诉部门发现案件线索，改变工作落后局面。二是要重视查办 司法主体职务犯罪案件。关键要争取市院的支持，把司法主体案件移交我院办理。三是要重视省院考评中的变化。要深入研究新增指定居所监视居住执行监督，继续羁押必要性审查，强制医疗执行监督等工作， 及时调整工作目标和方向。

　　(五)控告申诉工作

　　一是 要密切关注统计数据的变化。控申工作多项数据各县均没有拉开距离，并且我们的工作也没有优势可言，所以，工作上不能有丝毫的松懈，不能出现任何纰漏，要端正对工作的认识，加强 与其他业务部门的沟通、联系。二是要密切关注两起涉检进京信访案件。对刘天申案件，要加强与市院沟通;对刘金喜、张桂芬上访案，我们要高度重视，如果这两个案件 处理不好，极有可能影响到年终考评工作。

　　(六)综合工作

　　在省院目标考评中，综合工作占40 分，而且在考评中综合工作也是最容易拉开距离的。 政治处、办公室、政研室都分别承担着综合工作的基础分项目和加分项目。政治处要特别注意对队伍建设加分项的研究，一方面要争取更多的荣誉，另一方面要做好立功、授奖材料的申报工作。要争取在高检院《检察队伍建设》中转发我院经验材料，检察宣传要注重在国家和省级主流媒体发表。办公室负责的工作规范或管理经验，要被省市院院文件转发;检察信息要瞄准被高检院、省委和省院转发。政研室工作与去年工作相比有很大变化，首先表现在调查研究年活动方面，从目前看政研工作不落后，但也不靠前。下步要组织高质量的调研文章，争取在国家级权威报刊和省级知名报刊上发表。其他各部门的工作都在有条不紊的进行，在这里不再细说。

　　三、强化责任意识，保证各项工作的顺利开展

　　首先要发挥班子成员的核心和表率作用。 每位班子成员都要明确肩负的重要职责，树立争创一流业绩的信心和决心，在强化责任、遵守纪律、带头办案、加强团结、廉洁自律上要给同志们做表率。凡是要求干警做到的，自己首先要做到，凡是禁止干警做的，自己首先不做，确保在全院形成良好风气，树立正气，把同志们的聪明才智凝聚到干事创业上来。

　　二要发挥中层干部的中坚和骨干作用。 首先 要增强责任意识。在昨天的发言中，有些中层汇报问题全面具体，问题找的比较准，下半年措施得力，切实可行。有些中层则报喜不报忧，有成绩大说特说，没成绩一笔带过，对存在的问题不从主观找原因，避重就轻，对工作分析研究不深刻、不深入，我们实行的是一个考评方案，为什么有的部门先进、有的部门落后，这归根结底还是一个责任心的问题。中层干部要有敢于揭愁、敢于亮短的勇气，苦干、实干加巧干。二是要把握工作节奏。本部门工作怎样开展要做到心中有数，对于抗诉、查办职务犯罪等难度大、周期长的考评项目，要早谋划、早着手;对于一些难度不大、突击性强的工作，要及时掌握兄弟县院的工作情况，知己知彼，做到年底考评时游刃有余。三是要做好沟通协调。首先是内部的配合，包括刑检部门的配合，自侦部门的配合，刑检与自侦部门的配合，控申、监所与各业务部门的配合等。其次是外部的协作，包括刑检与公安、法院及行政执法部门的协作，自侦部门与纪委的协作等。第三是与市院的沟通，不但要与处长、副处长建立良好的关系，也要和具体办事人搞好关系，建立工作上的“绿色通道”。四是要加强学习。不但要学业务知识，还要提高自己的调研、信息写作能力，要带头学习，带头办案，带头研究工作，适应法律法规等新情况、新变化。我们的有些科长，对工作研究不深入、不细致，汇报工作时让内勤写写，自己念念，过后什么都忘了。今后，科长汇报工作时要脱稿汇报。

　　三要发挥目标监控办的监控督导作用。 今年，我们对目标任务实行台帐式管理、项目式推进，目前，台账制定比较详细完备。关键是台账的完成情况，监控办要坚持对工作“一月一通报”，肯定成绩，指出工作中存在的问题。从七月份开始，对连续欠账的科室，要实行问责制，要求部门负责人说明情况。同时，要发挥监控办的指导作用，对落后的部门和项目， 考评办要帮助分析原因，寻求解决问题的对策 。对品牌工作经验做法被推介、精品案件申报要实行项目式推进，办公室、政研室要与考评办结合，把包括对检察长、常务副检察长考评等综合工作建立台账，组织好相关材料集中向高检院、省院、检察日报推介。要合理规划工作，掌握好时间节奏，确保各项工作任务在十月底前大头落地。

　　同志们，全年时间已经过半，我们任务非常艰巨，面临的形势非常严峻，希望同志们进一步振奋精神，理清工作思路，完善工作措施，同时要坚定信心和决定，真抓实干，确保圆满完成全年的工作任务!

在市检察院总结表彰大会上的讲话第3篇

尊敬的各位领导、各位同事：

上午好，今天能代表先进集体发言，倍感荣幸。首先，我代表办公室全体人员，对以蔡检为党组的关心和支持，对各科室的理解和帮助表示衷心的感谢！

2008年，我们进一步转变职能、改进作风，围绕检察工作重点，强化“参与政务、管理事务、提供服务”三大职能，圆满完成了院党组交办的各项工作任务，为推动全院各项检察工作全面发展做出了应有的贡献。我们在工作中所取得的成绩，是院领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是办公室全体人员默默奉献、任劳任怨、吃苦耐劳、相互帮助、团结奋斗的结果。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，成绩只能代表过去，不能代表将来，办公室只有不断地创新，不断地超越，继续发扬团结、拼搏、奉献的精神，才能不辜负院党组和全院干警的“终极期望”。2009年，我们将在四个方面下功夫：

一是在提高服务上下功夫。在办好具体事物的同时，从实际出发搞好超前服务、主动服务，创造性得做好办公室的各项工作。

二是在信息调研上下功夫。紧紧围绕检察工作中的重点、难点、深层次问题，深入开展调查研究，提高调研成果在领导决策中的转化率。

三是在文稿写作上下功夫。刻苦钻研，厚积薄发，精益求精，不断提高文稿起草的质量和水平，以高质量的文稿为领导决策提供科学、准确依据。

四是在工作作风上下功夫。对自己高标准、严要求，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿。真正树立起“勤政、廉政、公正、务实”的良好作风。

各位领导，各位同事，我们为有这样团结有力的院党组而自豪。我们相信，院党组也会为有我们这样团结能战斗的队伍而欣慰。最后，祝院领导和全院干警在新的一年里身体健康，万事如意，阖家欢乐！