在全市林改培训班上的讲话

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在全市林改培训班上的讲话第1篇

各位学员，同志们：

在全区上下深入学习贯彻中央和自治区林业工作会议精神，我市集体林权制度改革扩大试点处于关键的时刻，全市集体林权制度改革师资培训班正式开班了。首先，我代表河池市林改办向前来参加培训的全体学员表示热烈的欢迎，向远道而来的林改专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

近日自治区分别召开了林业工作会议和林改专题工作会议，在林业工作会议上，郭书记强调，“站在新的历史起点上，我们必须用全新的视角、全新的理念，全面审视新形势下的林业工作，充分认识推进林业改革发展的重大战略意义”。这一切充分表明了中央和自治区对全面推进集体林权制度改革的坚定信心和决心。

林改进入攻坚阶段，可以说这次培训班是在全市集体林权制度改革的关键阶段举办的一次非常重要又非常及时的集中培训。本次培训班的目的就是贯彻落实中央和自治区林业工作会议精神，按照自治区的统一部署和要求，以相关政策、法律法规和操作技术为重点，培养我市林改师资和技术骨干力量,为各县（市、区）强化培训，增强指导创造条件，同时，通过培训使参与林改的同志进一步统一思想认识，明确方法步骤，提高理论水平和实际操作能力，为积极稳妥推进改革奠定基础。

一、充分认识全面推进集体林权制度改革的重大意义

集体林权制度改革是农村综合改革的重要内容,在整个“三农”工作和经济社会发展中占有重要地位。把集体林地经营权和林木所有权落实到农户,确立农民的经营主体地位,实现“山有其主,主有其权,权有其责,责有其利”,可以进一步解放和发展农村生产力,有力地推动经济发展。可以说，集体林权制度改革是一项惠及亿万农民、恩泽子孙后代的民心工程、德政工程。各级各单位一定要把思想统一到中央、自治区、市委市政府文件精神上来，提高思想认识，切实把集体林权制度改革当作当前的突出任务抓紧抓好。

（一）集体林权制度改革是全市各地贯彻落实科学发展观的创新实践。集体林权制度改革将极大地解放林业生产力，推进林业和农村经济的大发展，充分体现了发展这个第一要义。集体林权制度改革的出发点和落脚点是实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益，充分体现了以人为本这个核心；集体林权制度改革着眼于保护好和发展好森林资源、改善生态环境，充分体现了全面协调可持续发展的基本要求；集体林权制度改革有利于农民放手发展林业产业，有利于促进山区和城乡的协调发展，充分体现了统筹兼顾的根本方法。

（二）集体林权制度改革是保增长、保民生、保稳定，保持广西经济平稳较快发展势头的重要举措。“四保”寄予着中央对广西的殷切希望。保增长，最大潜力在农村；保障和改善民生，难点在农民；促进农民就业增收，广阔空间在林业；维护社会稳定，重点是要解决好“三农”的问题。集体林权制度改革将千千万万的广大农民培育成为林业经营主体，大量的农村富余劳动力和返乡农民工将通过经营林业实现就业，将有力地促进广大农民持续增收，促进农村经济持续增长，从而把广阔的农村和农民扩大内需的最大潜力发动起来，为推动我市经济持续增长、民生的持续改善提供强大动力。

（三）集体林权制度改革是建设现代林业、维护生态安全的迫切需要。现代林业是以人为本、全面协调可持续发展的林业，是充分发挥生态、经济和社会三大效益的林业。通过集体林权制度改革，进一步优化生产要素配置，全面盘活林业资源，充分释放林地、物种、劳动力等生产资料的巨大潜能，激发集体林业内在的活力，必将大幅提高森林质量和森林资源总量，必将改变集体林业效益不高、生态功能不强的局面，对维护我国生态安全、保障林产品有效供给、促进林区社会和谐稳定具有十分重要的意义。

二、充分认识加强集体林权制度改革培训工作的任务

集体林权制度改革政策性强、涉及面广、情况复杂、群众期望大，对从事林改工作业务骨干政策水平、专业技能都提出了很高的要求，我们必须充分认识加强林改培训工作的重要意义，组织开展好各级林改培训工作，切实保证改革沿着正确的方向前进。

（一）必须要确保实现资源增长、农民增收两大基本目标。推进集体林权制度改革，必须立足于加快植树造林步伐，增加森林资源总量，提高森林经营水平，提升森林资源质量，增强森林生态系统的整体功能。集体林权制度改革必须坚守的一条底线是决不能以破坏森林、牺牲生态为代价。保障农民的物质利益、尊重农民的民主权利是推进集体林权制度改革必须遵循的基本要求，必须激发农民造林护林营林的积极性，使林业真正成为农民创业就业、增收致富的重要门路。对农民该给的利益一定要给足，该减的负担一定要减够，该搞的服务一定要搞好。这是检验集体林权制度改革成效的一个基本标准。

（二）必须建立起两项根本制度：以家庭承包经营为基础的现代林业产权制度和支持林业发展的公共财政制度。这是加快集体林业发展的内在动力和外部保障。集体林权制度改革，必须坚持和完善农村基本经营制度，赋予农民更加充分而有保障的林地承包经营权，做到放活经营权、落实处置权、保障收益权，让农民吃下长效“定心丸”。林业是公益性、基础性、战略性很强的产业。加快集体林业发展，需要亿万农民的辛勤劳动，也需要政府的支持保护。只有建立起以公共财政为基础、社会力量广泛参与的林业支持保护机制，才能保障集体林业又好又快发展。

（三）必须坚持尊重农民意愿、坚持依法办事两项重要原则。这是确保集体林权制度改革规范有序推进的两大法宝。农民群众是集体林权制度改革的参与主体和受益主体，也是决策主体和监督主体。在改革过程中，必须充分尊重农民意愿，加强林改政策宣传，把政策和办法交给农民，让农民自己说了算，切实保障农民的知情权、参与权、决策权，不能包办代替，更不能强迫命令、强制推行。同时，推进集体林权制度改革必须坚持依法办事，严格执行有关法律法规，确保改革的内容、方法、程序与法律规定相符合、相一致。改革方案必须依法经本集体经济组织成员同意，做到内容、程序、方法、结果四公开，严禁暗箱操作、以权谋私。

（四）必须抓住勘界发证和落实责任两个关键环节。勘界是明晰产权的基础，林权证是落实产权的法律文书。必须依法进行实地勘界、明确四至、准确登记，核发全国统一式样的林权证，确保登记的内容齐全规范、数据准确无误，做到图、表、册一致，人、地、证相符。只有这样，集体林业产权才能真正落地到户，农民的合法权益才能真正受到法律保护。对承包方、发包方，既要赋予应有权利，又要明确应尽责任。要签订书面承包合同，明确规定并落实双方在造林育林、保护管理、森林防火、病虫害防治等方面的责任。承包方不能改变林地用途，不得损毁林地。发包方要尊重承包方的承包经营权，不得非法变更、解除承包合同，不得干涉承包方的生产经营活动，并努力为承包方提供生产、技术、信息等服务。

（五）必须处理好改革与稳定、放活与管理两个重要关系。能否处理好改革与稳定、放活与管理的关系，是决定集体林权制度改革成败的关键。稳定是改革的前提和保证，没有农村社会稳定，集体林权制度改革就不可能取得成功。推进集体林权制度改革，必须有利于促进农村社会和谐稳定，坚决防止因工作不到位而引发新的不稳定因素。改革要严格按规范程序和方法步骤组织实施，进度服从质量，不图形式、不赶进度、不走过场。要妥善处置历史遗留问题，防止出现新的矛盾，避免留下各种隐患。各级干部要深入排查山林权属矛盾，高度重视信访工作，及时就地处置纠纷，防止矛盾激化。集体林权制度改革后，对商品林要放活经营，让经营主体依法自主决定经营方向和经营模式、自主销售林产品。对公益林主要是保护，但也不能机械地管死，一点都不能动，也要研究措施，在不破坏生态功能的前提下，按照科学经营的要求，兼顾发挥其经济功能和经济效益。要科学确定公益林比例，合理划定公益林范围。要合理利用林地资源，开发林特种养业，发展林下经济。要充分利用森林景观和人文资源，大力发展森林旅游业和生态文化产业。鼓励依法进行抚育，允许依法进行更新性质的采伐。山林承包到户后，要加强管理，不能一放了之。要防止乱砍滥伐，守住生态底线，强化森林防火，搞好病虫害防治。

中央的要求最终必定体现在一线工作的业务技术人员具体的工作上。这就要求我们要充分做好集体林权制度改革培训工作，切实贯彻中央精神，把集体林权制度改革的政策意图和基本要求交给各级林改工作人员，使他们能够全盘掌握，熟练应用，确保改革质量，确保全市集体林权制度改革不偏离正确的方向。

三、充分认识担任集体林权制度改革培训师资的庄严职责

各位学员都是各地林改工作的骨干，肩负着培养林改队伍，提高队伍的思想认识和业务能力，提高其政策水平的重大责任。大家一定要明确学习目的，珍惜学习机会，自觉加强学习，真正沉下身心，先学一步，多学一些，学深一些，吃透政策法律原文，把握精神实质，提高自身的理论水平和政策素养，达到“三懂”、“三能”，当好“三员”。

（一）要“懂”集体林权制度改革精神实质和科学内涵，做到“能”讲解，当好“讲解员”。集体林权制度改革涉及生态建设、产业建设、农村经营体制改革、农村基层组织建设、林业行政执法、财政金融体制等方方面面，与集体林权制度改革直接相关的法律法规多，中央和自治区出台的政策文件多。本期培训班内容丰富并有很强的称对性，自治区林改办农韧钢副主任和黄春高级工程师，在自治区林业工作会议和林改工作会议刚刚结束就应邀在百忙之中，专程来到本期培训班上，分别向大家讲授集体林权制度改革政策与实务和自治区集体林权制度改革确权发证办法，能够听他们亲自讲课，可以说机会十分难得。本期培训班，还专门邀请先行试点县为大家作经验介绍。各位学员要紧紧抓住难得的机会，学深学透，领会精髓，重要的内容要做到熟记于脑，烂熟于心。不仅要做到知其然，还要做到知其所以然；不仅自己要学懂、弄通，做到心中明明白白，头脑清清楚楚，还要会讲、善讲，让别人也能明明白白、也能清清楚楚，当好的集体林权制度改革的“讲解员”。

（二 ）“懂”实施过程中的问题处理和政策释义，做到“能”宣传，当好“宣传员”。集体林权制度改革是党和政府工作的重点，是全社会关注的热点、农民期盼的焦点，也是加强农村基层组织建设的切入点和林业发展新的起点。全市各地都要充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，有计划、分步骤地开展形式多样、内容丰富的宣传报道活动。要大力宣传集体林权制度改革的重要意义和精神实质、基本内涵，大力宣传集体林权制度改革兴林富民取得的成就以及各地在推进改革进程中的成功经验，在全社会营造支持改革、关心改革、参与改革的浓厚氛围。各位学员在回到各地后，要做好集体林权制度改革的释疑解惑工作。对一些热点问题，要通过有针对性地宣传，帮助广大干部克服畏难情绪，纠正理解错误，帮助广大群众消除无所谓的思想，当好集体林权制度改革的“宣传员”。

(三)“懂”集体林权制度改革的操作流程和工作办法，做到“能”操作，当好“操作员”。我市集体林权制度改革有大量的实际工作要做，各位学员作为各地林改工作的骨干，要勇于承担起各项工作任务，必须懂步骤、懂程序，熟练操作。大家回去后，要及时总结参加培训的收获和体会，结合本地的工作实际情况，切实开展强化培训工作，掀起培训高潮，做到对全体集体林权制度改革工作人员全员培训，发挥好师资班的作用。要加强对集体林权制度改革的监督检查，重点要对改革进度、质量、经费使用、维护稳定等方面进行检查，妥善安排好各个环节的操作，做好集体林权制度改革的“操作员”。

同志们，当前林业在国家建设全局中的地位比以往任何时候都更加重要，林业正面临千载难逢的发展机遇，发展林业任务艰巨、使命光荣。集体林权制度改革是建设现代林业的强大推进器，是一项艰苦、细致的工作，希望通过这次培训，能够掌握好工作要领，组织开展好本地的林改工作。我相信，在各级党委、政府的领导下，通过林改战线上同志们的辛勤工作，我市的集体林权制度改革工作一定能够按时限、高质量地完成各项改革任务。

最后，祝培训班取得圆满成功！

在全市林改培训班上的讲话第2篇

　　各位领导、同志们：

　　按照全区干部教育培训总体规划，区委理论中心组专题学习暨科级干部培训班今天开班了。本次培训是在全区上下深入学习贯彻党的xxx精神的新形势下举办的，主要目的是通过培训，提高干部理论水平和履职能力，帮助干部解决思想上的困惑、工作上的难题、能力上的短板。按照全区培训计划，我们科级干部主题班次，实行“每月一讲”，结合领导干部上讲台，采取“专家讲+局长谈”的模式，把专家授课与局长谈工作相结合，努力提高培训的实效。

　　今天我们邀请的专家是XX，讲授城市改造与转型发展，下午由XX登台谈工作，我相信，两位局长的首次登台肯定能为这次培训锦上添花。同时，为办好全区的科级干部培训班，欢迎大家毛遂自荐，勇于担当，传经送宝，展现自我，另一方面，对听过的优秀课程，及时推荐给区委组织部或区委党校。下一步，围绕全区重点工作，还将分期分批举办XXX等专题培训班。区委对干部教育培训工作高度重视，常委会专门听取了干部培训规划，XX书记对办好这期培训班，以及做好全区干部教育培训工作提出了明确要求。下面，根据培训安排，讲四点意见和大家共勉。

　　一、要勤学习

　　指出：中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。好学才能上进。大家能够走到今天的位置，也是不断学习的结果，只有让学习成为常态，工作才能真正进入状态，只有让学习伴随终生，才能走好人生。

　　一方面，要加强理论学习。

　　我们身边也有这样的干部，素质不错，但有能力不足的问题。意大利经济学家巴莱多提出二八定律，延伸到领导活动上，就是领导力的二八律，即领导力=20%硬权力+80%软权力。硬权力是组织赋予的，是传统的，外在的，软权力是内在的、个人的、无限的，是一个逐渐培养的过程，也是一个不断学习、不断提高、不断培养自己的人格魅力的过程。由此可见，干部之间特别是同级干部之间，之所以有差距，就是在软权力上。只有善于学习、善于沟通、注重品行的领导者才能真正拥有自己的软权力。

　　同时，现在是信息时代，知识更新速度不断加快，据统计，人类知识更新速度在19世纪中期是50年，20世纪90年代以后成了3—5年，现在可以说是瞬息万变。如果不及时学习新业务、掌握新知识、练就新本领，就很难适应岗位工作的要求。因此，必须增强本领恐慌、能力恐慌的危机感，把学习做为一种政治责任、一种精神追求、一种健康向上的生活方式，主动向书本学，向实践学，向群众学，不断提升履职能力。要加强对各级政策、业务知识的学习，把自己干的事、分管的事弄明白，做到干一行、懂一行、精一行；在此基础上加强全局知识的学习，争做全才、通才，真正做到“逢山能开路，遇水能架桥”。

　　比如，面对“突破园区、聚力招引”这个头号工程，X区长在全区经济工作会议上要求，各级干部要注意加强学习，熟悉掌握经济运行、招商引资、资本运营等方面的专业知识，提高抓经济工作特别是“三招三引”的能力和水平，这不光是对经济部门干部的要求，而是对各级干部的要求，因为在当前形势下，人人都是招引主体，招引没有旁观者，人人都要做招商引资的行家、经济工作的专家，只有这样才能跑出高于全省平均水平的日照加速度。

　　今天参加培训的有一些是年轻干部，还有的是去年乡镇换届刚刚走上领导岗位的干部。中组部曾对一些年轻干部画了个像，概括为“八缺八不缺”： 不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀。去年，X书记在全市新提拔干部集体谈话会上也提到这个问题。这个像画得很准。作为年轻干部，是党的事业的后备军，是全区发展的新生力量，要珍惜组织的信任，发挥自己的优势，补上自己的短板，多接地气，多经风雨，在学习中锻炼中尽快成长。

　　二、要讲政治

　　讲政治是对领导干部第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。我们作为全区干部中的“关键少数”，必须把讲政治放在首位，注重提高政治能力，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的工作职责相匹配。讲政治就是要有大局观念，善于观大势、明大局，自觉站在大局之上思考问题，融入大局之中找准定位，置身大局之下抓好落实，始终做到正确认识大局、自觉服务大局、坚决维护大局。

　　作为X的干部，服务大局就要紧紧围绕区委、区政府的中心工作，强化对发展大局的服务，做好融的文章，为X发展增砖添瓦、增光添彩。不管在哪个镇街道、哪个部门单位，我们有一个共同的名字，那就是X。讲政治要有责任感。职位意味着责任，当干部不管处在什么职位，都要牢记守土有责、富民有责、兴业有责，踏踏实实、尽心尽力地履行好职责，要紧紧围绕区委“双十增长、跻身百强”目标，切实做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、保稳定、防风险各项工作，争当全市发展的排头兵，真正做到上不负组织，下不负群众。

　　三、要善服务

　　邓小平同志指出：“同资产阶级的政党相反，工人阶级的政党不是把人民群众当作自己的工具，而是自觉地认定自己是人民群众在特定的历史时期为完成特定的历史任务的一种工具。”什么是工具?字典里的解释是工作时所需用的器具。工具的特点是便捷、高效，否则就失去其意义。党作为实现人民群众利益的工具，必须要为群众提供便捷、高效的服务，否则就会被人民、被时代淘汰。

　　这要求我们要时刻牢记宗旨，一心一意地倾听民声、体察民情，真心实意为群众办实事办好事，多为群众谋利益。我们有很多同志到过沂蒙党性教育基地，在孟良崮战役纪念馆解说词中有三问：为什么交通便利了，我们同群众的距离反而疏远了?为什么通讯发达了，有的党员干部同群众的沟通似乎更困难了?为什么党员干部的文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了?应该说是振聋发聩，我们必须深深自省自警。

　　服务群众就是要深入群众，深入服务对象中去，用好区里的“党员固定活动日”“双带双联”“机关党员进城市社区”“第一书记”等载体平台，与群众面对面交流，多说“掏心窝子”的话，真正了解群众的所需所求。服务群众就是要树立“在大与小面前，基层的事最大；在急与缓面前，群众的事最急”的观念，把基层的小事当成自己的大事，把群众的难事当作自己的家事，真正把事关群众切身利益的小事做细、实事做实、好事做好，通过一件件小事的办理、一件件实事的落实、一件件难事的解决，不断累积群众的信任，赢得群众的支持。当前，尤其是要做好脱贫攻坚、城中村改造、困难群众和弱势群体帮扶救助等工作，让广大群众共享发展改革的成果。

　　四、要勇担当

　　党的十八大以来，“敢于担当”就成为“好干部”的一条重要标准，成为我们党选人用人的鲜明导向。要把敢于担当作为应有的政治品格，做到想担当、愿担当。正如X书记在作风建设动员会议上强调的：我们面临这么好的发展条件，人民群众赋予我们这么高的期望，如果我们混天撩日、尸位素餐、无所作为，如果因为我们的不干事影响了X的发展，我们上对不起组织，下对不起X七十万人民群众。所以我们必须主动认领责任，以时不待我的紧迫感，从思想上行动上增强担当的主动性、自觉性。

　　要做到会担当、敢担当。打铁还需自身硬。担当不是纸上谈兵，我们面对的是一项项具体的工作、具体的任务，更多的是一些发展过程中棘手的问题和矛盾，需要付出艰辛的努力。因此，担当需要有真功夫、真本事、真定力做后盾。担当不是简单的敢作敢为，不计后果，而是要讲规矩、守纪律，既不能用灵活性破坏原则性，也不能用原则性限制灵活性，也就是世波书记常讲的“善于说行，敢于说不”。要发扬“别人能办到的我们一定能办到，别人办不到的我们想办法也能办到”的精神，把解决突出矛盾和问题作为打开工作局面的突破口，特别是在突破园区聚力招引、城中村改造、林水会战等方面，敢于迎难而上，做到挺直腰杆担当、甩开膀子干事，以破解难题的实际成效带动全局工作的整体提升。

　　各位领导、同志们，作为一名领导干部，在岗位上是领导角色，在业务上是中坚力量，在素能上是学习标兵。我们一定要摆正自己的位置、找准自己的角色、认清自己的职责，自觉做到勤政树形象、苦干有作为、廉洁不出事，不辜负组织的期望和重用，不辜负群众的信任和重托，为实现“双十增长、跻身百强”作出积极贡献。

　　最后，预祝X区科级干部培训班圆满成功！

　　谢谢大家！

在全市林改培训班上的讲话第3篇

同志们：

根据省委、省政府关于建设生态文明、推进绿色发展、强化资源考核的部署要求以及国家林业局开展林地年度变更调查工作的总体安排，今天我们在这里举办全省森林资源年度监测暨林地变更调查培训班，主要任务是部署启动全省森林资源“一张图”建设工作，培训相关技术规程，统一管理平台应用，不断提升我省森林资源管理整体水平。厅党组对这项工作高度重视，专门听取了有关工作情况汇报，近日又下发了《关于统筹推进森林资源年度监测暨林地变更调查工作的通知》（浙林资〔2018〕36号），决定从今年起常态化推进森林资源“一张图”建设工作。刚才，省森林资源监测中心汪奎宏主任对“一张图”建设的总体情况作了简要说明，今明两天有关专家还要讲解培训操作技术规程和数据管理平台，希望大家认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。下面，我讲四点意见：

一、充分认识森林资源“一张图”建设的重要意义

切实做好全省森林资源“一张图”建设，全面及时掌握森林资源年度变化，建立健全森林资源监测评价体系，既是《森林法》赋予林业部门的重要职责，也是生态文明体制改革的重要基础。各地要充分认识全省森林资源“一张图”建设的重要意义，切实增强工作推进的责任感和紧迫感。

（一）“一张图”建设是形势倒逼的重要任务。从国家层面看，国家林业局《林地变更调查工作规则》明确要求，从去年开始林地变更调查由二年一次调整为每年开展，列为全国林地管理的年度常态化工作，同时要求今后林地占用征收、公益林管理、天然林保护、林业规划设计等都要以“一张图”数据为管理基础。从省级层面看，省委、省政府对11个设区市森林质量年度考核评价、对26县发展实绩考核、实行绿色发展财政奖补政策等涉林考核评价工作，要求我们每年提供全省所有设区市、县（市、区）的森林资源监测数据。因此，推进森林资源“一张图”建设，确保省、市、县三级实现森林资源年度同步出数，是国家林业局和省政府明确要求我们必须完成的重要任务。

（二）“一张图”建设是深化改革的必然要求。随着生态文明体制改革的深入推进，全面摸清资源家底，及时准确掌握资源变化状况，进而建立空间规划体系、实施生态红线管控、落实林地用途管制、编制自然资源资产负债表、实行领导干部自然资源资产离任审计、建立生态环境损害责任追究制度等重大生态文明体制改革工作，都需要我们提供及时准确的森林资源基础数据。这不仅对森林资源“一张图”建设提出更高要求，也是林业部门行业地位的直接体现，更是深化生态文明体制改革的重要基础性工作。

（三）“一张图”建设是查补短板的现实需要。从去年完成的二类调查成果看，资源调查现状数据与各类业务管理数据不衔接甚至矛盾背离的问题仍然存在，不同业务部门管理使用的各项数据难以准确落地落图、数据的逻辑性较差甚至前后矛盾，“数出多门”现象依然较为突出。在资源管理上，不少地方仍存在林地档案建设滞后、日常动态更新不到位、林地执法检查基础薄弱等问题，林地变更调查工作没有及时完成。森林资源数据管理已经成为制约我省现代林业高质量发展的弱项和短板，加快推进“一张图”建设，实现森林资源变化动态管理、统一出数，是提升我省林业自身管理能力的重要途径，是弥补短板的现实需要。

二、切实把握森林资源“一张图”建设的任务要求

根据省厅《关于统筹推进森林资源年度监测暨林地变更调查工作的通知》（浙林资〔2018〕36号）精神，从今年起，全省森林资源“一张图”建设作为一项常态化工作全面推进，各地要进一步明确任务要求，统筹抓好推进落实。