社科联办公室副主任双争双评发言材料

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社科联办公室副主任双争双评发言材料第1篇

　　我们办公室既是市社科联“双争双评”活动的组织者，也是考评对象之一；不但要提前规划好活动方案，还要在活动中以积极的态度、扎实的工作做好表率，努力达到在竞争中提效能、在考评中塑形象的最终目标。

　　着力完善内部工作机制，进一步规范管理制度。在制定办公室绩效考核办法的基础上，我们不断完善处室和个人的绩效评估指标体系，每周一上午对上周工作进行内部梳理评估，同时讨论、落实本周工作任务安排，确定一周工作要点、难点和突破点。以机关效能考核为抓手，在贯彻落实“一岗双责”岗位目标管理责任制的同时，进一步规范、细化了办公室办文、办会、办事的业务流程，并在此基础上明确了“首遇负责制”的工作要求，日常工作有序、高效开展，力求做到“领导在与不在一个样”、“处长在与不在一个样”，促进了办公室工作的制度化、规范化和常态化。

　　致力强化社科服务理念，不断增强业务素质。在做好办公室日常事务性工作如财务、人事、办文、办会、接待等的同时，每月按时参加单位组织的“中心组学习”和“业务学习”，办公室全体成员都积极参与市级招标课题或市领导交办的课题研究，在学习、研究的过程中致力强化社科服务理念，不断增强自身业务素质。

　　倾心营造良性竞争氛围，努力提升工作效能。除“先进室所”的评比考核以外，我们在课题研究、学会管理、社科普及、学术交流和组织建设等方面，设立了单项奖，采取分类考核的办法，对各所侧重于考查课题研究和学术交流方面，对办公室、学会部侧重于考查学会管理、社科普及和组织建设方面，在平时的工作进程中努力查找问题，剖析原因，互帮互学，在和谐融洽的竞争中塑造室所和处长的良好形象，在精益求精的具体工作中努力提升机关工作效能。

社科联办公室副主任双争双评发言材料第2篇

　　处长在机关部门中处于承上启下、内联外接的关键位置，承担着大量的管理和服务职能，是各部门的骨干力量，是谋事的主流、成事的主力。处长争优秀，关键要在涵养“底气”上下功夫。

　　一要涵养转型升级的锐气。机关处长涵养转型升级的锐气，就要始终保持勇往直前、敢于突破、敢于担当、勇当示范的精神状态，面对困难，要有战胜困难的勇气；

面对问题，要有解决问题的决心；

面对挑战，要有迎接挑战的气概。就是要只争朝夕抢抓机遇，把省委21号文件给予的优惠政策用好用足；

就是要立说立行，紧紧围绕转型升级的目标任务，切实履行岗位职责，全力推动转型升级向既定目标迈进。

　　二要涵养创新突破的勇气。机关处长要有敢为人先的创新勇气，要创新思维，解放思想，自觉摈弃那些与时代要求不相适应的旧的思想、观念、思路，打破既有框框条条的束缚，以创新思维谋划工作、以创新的视角审视工作；

要创新工作方法，勇于突破“老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的困境，以创新的办法推进工作，谋求发展。

　　三要涵养情系群众的和气。机关处长要对群众充满感情，把群众当亲人，真心贴近群众，把群众当“主人”，真心服务群众，杜绝“门难进、话难听、事难办”的现象；

要充分尊重群众，要视群众呼声为第一信号、视群众需要为第一选择、视群众利益为第一责任、视群众满意为第一标准，要始终坚持问政于民、问需于民、问计于民，从群众实践中汲取智慧和力量；

要倾情关心群众，要从人民群众最关心、最迫切、最现实的利益问题入手，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

　　四要涵养自我完善的元气。“打铁还需自身硬”。机关处长要不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要坚定理想信念，坚定马克思主义的信仰，坚定社会主义和共产主义的信念，树立正确的世界观、权力观、事业观，在大千世界、滚滚红尘面前，“底气”十足、经受住考验，挡得住诱惑。要有过硬本领，注重学习和积累，优化知识结构，提升业务本领，努力成为业务工作的行家里手。

社科联办公室副主任双争双评发言材料第3篇

　　我们处室主要是为市委分管“三农”工作的副书记服务，我们提出了多接地气、更好地服务群众的目标，并进行了有益的探索。

　　首先，深入开展调查研究。我们在调研时侧重选择基层一线，请具体从事农业农村工作的同志共同参加，并请他们事先就某些问题进行思考，调研过程中请他们抛开事先准备好的书面材料，畅所欲言，引导他们围绕我们的调研主题进行讨论。同时，我们还经常与农村的亲戚就农业农村问题进行交流，力求从他们那里得到与我们调研有关的信息。今年以来，我们多次到田间到地头，看芋头产业的发展现状，看农业机械化的推进情况，看村庄环境整治的实际效果，形成了多篇有分量的调研报告，为领导决策提供了重要参考。此外,还多次到有关镇村，了解经济薄弱镇村的发展情况、困难群众的生活状况，为市委出台挂钩帮扶薄弱镇村的意见提供了基础资料。

　　其次，认真处理来信来访。对于群众的来信，我们都在第一时间转交给领导，便于领导处理；

领导有批示的，除了认真做好登记备案工作外，还积极做好领导批示件的处理工作，通知相关单位领取领导批示件，并对批示落实情况进行督查，确保群众来信反映的问题尽快得到落实。对于群众的来访，我们始终做到认真接待，热情服务，主动帮助沏茶倒水，让他们感觉到我们真诚的服务。有时领导不在办公室，我们会让来访的人留下联系方式，以便与其取得联系。今年以来，我们处理了100多人次来信来访，反映都比较好。

　　再次，切实加强学习交流。在学习上，我们非常注重借鉴外地的先进经验，利用报纸、简报、互联网等平台和载体，收集其他地方在服务群众上的创新举措，有选择地吸收到我们的具体工作中，增强服务的本领；

尊重基层的首创精神，对基层工作中的好的做法及时总结放大，嫁接到我们的实践中，提升服务的能力。在交流上，加强与市涉农相关部门之间的联系，积极参加他们组织的调研等工作，全面掌握全市农业农村工作的情况，为更好地服务群众打下基础；

通过电话、走访、发放问卷等多种形式，了解各个阶段群众的不同想法，为他们提供更有针对性、适销对路的服务。