国税局税源管理科在2021年工作会议上的表态发言

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国税局税源管理科在2021年工作会议上的表态发言第1篇

各位领导、各位同仁：

非常荣幸作为代表科室在这里发言，首先，借此机会感谢过去一年来局领导和各科室对我们二科工作的大力支持和帮助。刚才王局作的工作报告，给我们指明了2015年的工作方向、明确了工作任务，作为在日常工作中直接与纳税人打交道的一线管理科室，我们将时刻注重自身言行树立国税整体形象，时刻以高标准、严要求开展税收工作，不断提高工作质量和办事效率，提升纳税服务水平。现表态如下：

一、和谐治税，提升纳税服务水平

科室坚持执法与服务并重，贯彻落实税收服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的“三服务”理念，努力提升纳税服务水平。一是积极主动地做好当地党委政府的参谋、助手，努力配合党委政府中心工作，提前做好筹划，深入实际分析，以服务经济为出发点有效融入当地经济社会大环境。二是以实际行动践行“服务纳税人”理念，科室全面落实小微企业优惠政策，全速投入“营改增”扩围，全力助推“个转企”工作，全心开展移动便民办税服务，力求纳税人能方便办税、明了办税、愉快办税。

二、柔性执法，规范税收基础性工作

在市局的正确领导下，我科以组织收入为中心，对辖区内四千余户纳税人做好日常税源巡查。一是明确权力清单、明晰岗位职责，把收入任务分解到片、责任到人，主管税管员及时掌握所辖企业的生产经营情况及纳税申报情况，切实增强组织收入的责任感和紧迫感；二是深化经济税收联动分析，密切关注宏观经济运行对税收收入的影响，加强收入预测，对收入变动情况做到心中有数，把握工作主动权；三是规范下户制度，下户必“进车间”掌握企业供、产、销一线资料，“翻账本”辅导财务税收制度、了解资金运行情况，“讲政策”落实相关税收经济分析情况、传达税收优惠政策；四是进一步加强税收征管，强化重点税源及休闲行业监控，严格欠税管理，加强纳税评估和税务检查，保证税款及时足额入库。

三、凝心聚力，紧扣作风建设之弦

事业成败，关键在人。科室从思想建设入手，坚持教育、制度、监督三位一体，引导干部牢牢把握“为民”这一根本，紧紧抓住“务实”这一关键，“常”“长”坚守“清廉”这一本色，杜绝“四风”问题，严守群众路线，提升人格魅力，通过对干部职工责任意识、团队意识和创新意识的培养，调动起每位干部的工作积极性，唤起每位干部对国税事业的奉献意识，培养出一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的税务干部，组建成一支具有强凝聚力、高战斗力的税务团队。

2015年，我们坚信在局党组的正确领导和各科室的鼎力配合下，二科将紧密联系当地党委政府，协调各部门关系，做到规范执法、优化服务、应收尽收，保证完成各项工作任务。

国税局税源管理科在2021年工作会议上的表态发言第2篇

　　2020年，市发改委将紧紧围绕市委、政府中心工作，坚持“绿色、高端、和谐、宜居”的城市发展理念，把项目推进和投资效益提升作为工作着力点，以“经济工作项目化、项目工作责任化”统揽全局，科学研判、精准施策，以项目扩投资，以投资稳增长，切实发挥有效投资对经济社会发展的拉动作用。

　　一、统筹谋划争项目。吃透党的十九大和中央、自治区经济工作会议政策精神，深入实施项目带动战略，发挥“6+3”主体作用，统筹谋划实施一批资源节约和环境保护、基础设施、社会事业和民生保障等方面的重大项目，不断充实完善重点项目库，建立三年滚动计划库，做到论证一批、建设一批、申报一批、储备一批，形成质量好、数量充足、符合发展方向的项目梯队。积极争取国家、自治区资金支持，跑部进厅，主动对接，争取更多项目列入国家重点建设项目库和自治区投资计划，全市争取政策性项目资金较上年增长10%以上。

　　二、提升效能助项目。一是抓实关键节点。变冬闲为冬忙，重点抓好项目前期和首批开工项目，一季度重点推进西北部区域防洪排涝及湖库水系综合整治、沈阳路北延伸、文昌街西延伸、贺兰山路拓宽改造、丝路经济园沈阳路景观绿化等水利、市政和生态绿化工程。三月中旬集中开工一批重点项目，实现一季度投资“开门红”；四月初续建项目全部开工，五月份具备条件的新建项目全部开工。二是抓实项目前期。继续完善固定资产投资和重大项目督办服务协调联席会议制度，由发改委牵头，组织财政、规划、国土、环保、行政审批等部门，不定期召开联席会议，督促项目单位做好规划、用地、论证、设计等前期工作，专门研究解决固定资产投资和重大项目建设过程中出现的各种问题，将服务延伸，将任务倒逼，切实提高项目前期工作质量，确保各类项目无障碍推进。三是抓实项目督导。继续完善市级领导包抓和“五督五保”工作机制，对自治区在银实施的重点项目、60大庆项目和年内计划实施的市级100个重点项目责任到人，制定时间表、路线图，序时倒排，限时办结。主动牵头并积极参与全市各类重大项目督查督办活动，按序时逐月逐周调度跟进。完善委内科室项目分片包干和问题销号机制，继续实施“四项清零”行动，建立工作台账，责任到科室，项目到人，问题到点，确保项目推进有人盯、问题有人管。

　　三、优化服务促项目。开展“投资环境提升年”活动，推行项目建设一线工作法，确保情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、措施在一线落实，成效在一线体现，为企业提供优质服务。全力抓好优惠政策落实、企业减负增效、政务环境优化等工作，多服务，少检查，多帮扶，少干扰，坚决做到障碍不在我这里出现，问题不在我这里搁置，时间不在我这里浪费，设身处地为企业着想，真心实意为项目服务。

　　四、聚合财源保项目。优化财政支出结构，加快财政支出进度，着力推进短板建设。发挥好职能部门的桥梁作用，积极搭建银企合作平台，做好银企对接工作。进一步规范“PPP”等融资模式，引进撬动更多社会资本参与项目建设。同步对接城投债、项目收益债、短融等模式，为重大项目建设提供多元化的资金支持。落实好中小微企业结构性减税、减负等优惠政策，充分调动民间投资积极性，消除各种行政障碍，积极为民营经济和中小企业提供良好的市场环境。

　　五、倾力配合引项目。主动参与、积极配合“两园三区”建设招商工作，以引进产业关联度高、核心竞争力强的项目为主攻方向，全方位、宽领域、多层次、大规模开展招商引资活动。采取“一企一策、一事一策”，对有合作意向的项目紧盯不放，对已签约项目跟踪落实，对已落地项目搞好服务，强化投资强度，确保引资项目对固定资产投资的贡献度。

　　新时代要有新作为，新常态要有新举措。市发改委将认真落实市委十四届四次、五次全会提出的各项中心工作，主动作为，奋勇争先，全力确保各项目标任务顺利完成，推动全市经济高质量发展。

国税局税源管理科在2021年工作会议上的表态发言第3篇

　　各位领导、各位同事：

　　大家下午好！根据会议安排和要求，我代表&支部做一表态发言。说是代表支部，但更多的是自己的粗浅体会和认识，也是对自己的一次剖析和批判，与大家共勉。

　　接到发言任务后，我围绕作风效能建设这个主题，做了一个自我反思和深入思考。我发现自己身上至少存在6种不良心态，是与作风效能建设完全相悖或者格格不入的，需要在今后的工作中，自觉加以克服和抵制。

　　一是愤青心态。对单位的决策部署、工作安排不能很好地站在政治的高度和全局的角度来认识，缺乏为单位建设和事业发展主动担当的思想自觉和行动自觉，遇事喜欢抱怨，态度比较偏激，有时受领任务不太乐意，甚至会发一些牢骚、说一些怪话。其实，牢骚怪话多了，伤害的是自己的身心、损毁的是自身的形象、影响的是内部团结、损害的是单位的风气。

　　二是浮躁心态。心浮气躁，静不下心，沉不住气。对工作缺乏专注精神，对事业缺乏持之以恒、久久为功的毅力和耐心。

　　三是懒惰心态。工作不够积极主动，存在多一事不如少一事的思想。尤其在工作不忙的时候，懒于学习、疏于思考、得过且过，浑浑噩噩、虚度光阴、无所事事。

　　四是应付心态。工作标准不高，缺乏精品意识，只求过得去，不求过得硬，几年下来，涛声依旧。特别是对一些自己不喜欢的或者自认为是份外的工作，往往只是简单的敷衍、交差、应付，不肯花时间、不愿费心思。

　　五是拖延心态。没有养成事不过夜、案无积卷的良好习惯，缺乏雷厉风行、紧张快干的工作作风，凡事喜欢拖延，老牛拉破车，慢慢腾腾，效率不高。

　　六是佛系心态。有也行、没有也行，不争不抢、不管输赢、不论得失、无欲无求，看似跟佛一样，实际上是安于现状、不思进取，自甘落后、自甘平庸。

　　这些不良心态是我自身存在的，我想也具有一定的普遍性和代表性。所以，作为支部书记，我不怕被大家批评和笑话，在这样一个场合，来个自丑外扬、刮骨疗毒，但愿对自己是一个警醒、是一个鞭策，也期望使大家有所感悟和启发，对单位和支部的建设有所裨益和促进。

　　心态影响状态，状态决定效能。心态不改、状态不来，状态不来、事业难成。没有好的心态和状态，作风效能就是镜中花、水中月、空中之楼阁。

　　有剖析还得有思考，有病痛还得有良方，否则就是空谈、就是虚声。克服这6种不良心态，加强作风效能建设，我认为要在6个jin（g）字上下功夫、见实效。

　　第一个是进来的进。我们来到了&&局这个集体，不管是什么样的机缘巧合，我想都是自己的选择，应该都是自愿的。既然是自己选的、是自愿的，就要爱我所选，做到既来之则安之，人在心在，主动融入这个集体，不能人在曹营心在汉。即使这个集体在某些方面还不是那么完美、还有一些缺憾，我们也要以主人翁的姿态，通过正当的途径、正面的语言和正确的方法，正向使力、正向做功，使之变得完美、变得无憾，变成我们心中想要的样子。不能仅仅以局外人的身份，去批判、去指责，甚至诋毁。如果说作为机关干部，我们还有一定身份地位的话，我想这个身份地位是基于单位而存在的，离开单位，说的难听一点，我们什么都不是。地球离开谁都能转，但我们离不开地球。我想，单位也一样，单位离开谁都能转，但我们离不开单位，至少我离不开单位。

　　第二个是敬业的敬。敬业是人生的底色。我们要敬重我们的职业，敬重职业，职业就会变成事业。要热爱我们的岗位，热爱岗位，岗位就会成为施展我们才华的舞台，就能让我们在工作中找到幸福感、自豪感和成就感。单位不养闲人、团队不养懒汉。人生因敬业而精彩、因奉献而璀璨。我们要有不以官小、而以事成的认知，积极主动、尽善尽美、尽心尽力、精益求精地履行岗位职责，在履职尽责、为民服务、主动作为中，实现个人理想、体现自身价值、展现自我风采、留下一世美名。

　　第三个是安静的静。古人曰凡物静观皆有得，孔子说，才需学也，学需静也，还有人说静能生慧。我也深信，静水，方能流深；静心，方成大器。我们身处最底层的机关、身处民政部门、身处民生事业前沿、身处服务群众一线，各种事务纷繁复杂、各种情况层出不穷。这都需要我们做到不浮躁、不虚华。做到心灵安宁、没有杂念，闲的时候静心学习、忙的时候专心做事、接访的时候平和处之。

　　第四个是竞争的竞。竞争能够使个人完善、使群体上进、使社会发展。一个单位、一个部门，有竞争，才会有活力。一项工作、一种事业，只有从业人员相互比学赶超，才会风生水起、生机勃勃、向前发展。我们每个人都要有竞争意识，不能萎靡不振、未老先衰。要勇于竞争、敢往前冲，要乐于争先、不甘人后，在争先创优中，激发工作热情、鼓足工作干劲、创新工作方法，迎难而上、锐意进取、奋力而为，用满怀的激情、昂扬的斗志、饱满的精神，过好每一天、做好每件事、拥抱新时代。

　　第五个是干净的净。净能生美。我们要干净做事、清白做人、坦荡为官，自觉抵制不良诱惑，时刻远离法纪红线，守得住清贫、耐得住寂寞、管得住小节、经得住考验，不忘初心、警钟常鸣，始终像荷花一样，洁身自好、尘毫不染、一身正气、两袖清风。

　　第六个是镜子的镜。我们要给自己找一面心灵的镜子，像每天早晨刷牙洗脸、梳妆打扮一样，经常照照，一日三省，及时清除思想上的污垢、心灵上的尘埃和言行上的陋习，自觉加强党性修养，不断提升内在修为，争取每天都能遇见更好的自己，真正活出不愧党的培养、不愧组织关怀、不愧同志帮助、不愧家人支持、不愧自身努力的无愧、自由、洒脱的自我。

　　谢谢大家！