区县广播视台2021年度干部职工培训计划

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2016年度干部职工培训计划

　　2016年台干部职工培训工作以科学发展观和三严三实为指导，以提高干部职工思想政治素质、业务水平、创新能力为核心，围绕“一流广播电视台”基础年目标，着力打造人才品牌，提高员工队伍的整体素质，特制定台2016年干部职工培训计划。

　　  一、培训重点

结合开展的“走、转、改”活动、新大楼搬迁、新设备技术应用等重点工作安排，重点加强专业技术人员业务技能培训，整体提高台编辑、记者、电视摄像、播音主持、工程技术等各岗位人员业务技能，以全面适应全台工作发展需要。

二、培训方式

（一）内部培训

　　1、实施以总结、评论会带培训活动。

　　以部室周例会为载体，采、编、播、技等部门，分别对本周栏目策划、节目质量、节目主持、新闻编辑、安全播出、网络技术开展总结、研讨，将总结研讨意见形成书面报告，参与人员人人要谈心得体会，做到相互学习，共同提高。

　　2、实施编辑记者、摄像的岗位大练兵活动。

计划于今年8、9月份对记者编辑、摄像分别进行一次业务测试，邀请专家进行点评。对岗位练兵期间表现突出的员工进行奖励，练兵成绩与本人年度考核挂钩。

3、强化网络培训学习

　　通过xx干部网络教育学院、广电总局培训网进行思想理论和专业学习，要求每个干部职工在xx干部网络学院学习不得低于80分，播音主持、新闻、编辑等在广电总局培训网课程通过数不得低于2课，通过率需达100%。

　　4、发挥专业技术新秀的带培作用

充分发挥专业技术新秀的传、帮、带作用，要求专业技术新秀结对1-2名新职工，每半年组织一次座谈会，由专业技术新秀或台内中高级职称专业技术人员主讲，把自己在一线的先进经验与其他员工交流。

5、邀请专家来台进行业务讲座

　　 ①、择期邀请专家对台创优题材进行分析，并对2015年广播电视新闻创优精品节目作品的评析辅导。

②、开展信息写作及报送的培训。

 ③、要请大洋、索贝、传智等专业厂商对我台采编设备、网络技术、安全播出进行专业培训。

　　（六）综合业务培训

　　①、中层干部培训。通过专题辅导、月度工作例会等提高中层干部的创新思维能力、行业发展研判能力、科学管理和团队建设能力。

　  ②、新职工培训。近年不断有新鲜血液补充到我台来，为了让新职工能够更快地融入本台，做好自身职业生涯规划，提高新进员工的综合素质，计划9月上中旬组织一次新进职工培训。

　　③、开展理想信念宗旨教育。台班子不定期为干部职工作辅导报告、上党课，引导干部职工牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，正确认识形势，把握大局，服务大局，立足本职，扎扎实实做好每一项工作，为广电事业发展贡献聪明才智。

　　④、党风廉政教育专题培训。通过支部会、月度例会深入开展廉政教育。

　　（二）外出培训

　　1、积极选派人员参加市文广局、xx组织的各类培训。根据有关通知要求具体安排。

2、选派年轻骨干记者、编辑到市集团相关频率频道进行为期1－2个月的锻炼学习。

3、根据县有关部门组织的统一安排，派遣相关人员参加培训。根据有关通知要求具体安排。

　　上述培训计划可根据上级阶段性要求、临时性安排或发展的实际需要作相应调整。

三、培训要求

培训纪律、培训管理和培训考核按照台《职工培训管理制度》相关规定严格执行。