公务员面试常见题型答题思路

以下是为您推荐的《公务员面试常见题型答题思路》，希望能对您的工作、学习、生活有帮助，欢迎阅读参考！

公务员面试常见题型答题思路

一、综合分析类

综合分析类包括现象看法与事件分析两种题型。要求考生就题干，表达自己的倾向性评价。回答综合分析类的注意事项：

1、看待问题要全面、客观，坚持一分为二、具体问题具体分析；

2、任何事物都利弊共存、优劣同在，我们要做的是兴利除弊、扬长避短。

（一）典型例题

 1、针对近年来的公务员报考热，你是如何看待的？

【思路】

随着公务员热的升温，不少媒体将其解读为官本位思想作祟、社会倒退。对于考生来说，回答问题一定要站在政府的立场，将自己当做公务员看待，而不能置之度外。本题考查综合分析能力、言语表达能力以及求职动机。

一、近年来，公务员热牵动着广大学子的心弦，很多优秀毕业生投入到激烈的公考中，不少媒体将其解读为官本位思想作祟及社会倒退，我却有不同的看法。

二、我认为，公务员热的原因有以下几个方面：首先，公平的考试平台吸引了很多优秀人才。公务员考录坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为各方面人才提供了公平竞争机会，很多人积极参与考录选拔，希望通过考录实现职业理想。其次，公务员作为公共行政、公共管理和公共服务的主体，承担着重要的职责，不少有志青年希望在公务员岗位上发挥聪明才智，为党和国家的建设贡献自己的力量。此外，在就业难的大环境下，公务员职业工作稳定、社会地位高，促使很多人尤其是大学毕业生踊跃参加公务员考试。

三、可以看到，从更多、更优秀的报考者中选拔政府工作人员是一种进步。各级公务员担负着国家政策的制定、发布和执行等重要职责，理当吸引更多的高素质人才来提升政府服务水平和办事效率。

四、我之所以报考公务员，除了希望能投身于党和国家的建设外，还想在为人民服务的事业中实现人生价值。如果我有幸被录用，我一定会珍惜这个难得的机会，贯彻全心全意为人民服务，在工作岗位上干出成绩。

【启示】

1、答题要端正立场，要以准公务员的身份来看待问题。

2、答题要先“前有表态”、“后有决心”。

3、要学会戴帽、穿鞋的答题思路。戴帽，就是戴高帽，从宏观上评价，该怎么看；穿鞋，就是穿小鞋，从微观上着眼，应如何做。

 

2、针对目前存在政策执行不到位的现象，坊间的顺口溜为：村骗乡、乡骗县，一直骗到国务院。请就老百姓这一顺口溜谈谈你的看法？

【思路】

该顺口溜反映的本质问题为政策执行不到位。针对类似现象，首先要正视问题的存在，其次是分析问题产生的原因，接着提出对策，最后表态自己如何做。

一、坊间的顺口溜反映了目前政策执行不到位的现象是存在的，而且在个别地方还很严重，百姓的意见很大，严重影响到中央决策的贯彻实施。

二、产生上述现象有着多个方面的原因：行政体制僵化，官僚作风严重；监督缺位，上级对下级、同级之间的监督出现缺位；基层干部思想作风不正，为谋私利欺上瞒下；扭曲的利益观和权力观作祟，有些政策的出台会损害到地方的利益，为保护地方利益变换执行甚至是不执行。

三、针对上述原因，可采取以下措施：以转变政府职能为核心，推进行政体制改革，建立中央到地方的决策快速反应和反馈机制；加大政策执行的监督力度，加强上级对下级、同级之间的监督；加强对基层领导干部的培训，提高基层领导干部的文化水平，大胆选用清明廉洁、公道正派的干部充实到基层一线；加强纠正不正之风，中央成立督查小组进行明察暗访，发现问题及时通报，追究有关领导和部门的责任；加强党风廉政建设和反腐败斗争，完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。当前中央组织的选调生考试和大学生村官考试，有利于从根本上提高基层领导干部的水平。

四、如果我能进入公务员队伍，我会加强学习，提高知识文化水平，正确理解和落实上级文件和会议精神。同时，加强自身修养，走群众路线，倾听群众呼声，坚决贯彻执行上级的政策决定。树立正确的权力观和利益观，以实际行动在群众中树立起新的形象。

 

【启示】

1、学会从现象看本质，开头要将材料中反映的本质问题揭露出来。

2、对于消极的现象，首先要正视问题，肯定其存在。

3、最后要结合题目进行适当的表态。

4、综合分析题很容易答偏，如有些考生会在政策是否合法合理上进行分析，这就明显偏题，因为本题主要考查政策执行不到位的问题，前提已隐含政策是合法合理的。所以说，正确理解题意，是答题的关键。

5、如果套得上，最好能顺便吹吹牛，多夸奖政府，如上述夸奖选调生考试和大学生村官考试。

 

3、你如何理解“多个朋友多条路，朋友多了路好走”？

【思路】

         本题为典型的综合分析题，要求我们采用辩证的思维，一分为二看待问题。既要看到朋友的好，也要看到朋友的不好。最后要表态自己如何做。

一、现代社会是强调人际交往的信息化社会，诚如人们所言，多个朋友多条路，朋友多了路好走。这是有一定道理的。

二、对于交友，我们必须辩证看待。俗话说，近朱者赤近墨者黑。朋友有益友与损友之分，孔子早在《论语》就论及交友之道。多交益友，可以提高生活情趣、共同进步，取人之长、补己之短。如果交到损友，我们不但会受其不良影响，有时可能被拖下水。有些领导干部落马，大多是没有处理好交友的关系，从而被一些别有用心的人所利用，最后身败名裂、身陷囹圄。

三、所以，我们在生活中不仅要多交益友，还要警惕损友。对益友以诚相待、虚怀若谷、肝胆相照、求同存异，多和领导与同事交朋友，多和人民群众交朋友。对损友要提高分辨意识，如果不慎交到损友，那么多个朋友就不是多条路，而是多分危险。

四、作为一名公务员，手中握有一定的权力，更应当提高辨别能力，慎交朋友。不能以交友为幌子大行权钱交易、权情交易，也不能让别有用心的损友钻空子。

【启示】

1、综合分析的本质为两分法，从宏观和微观把握，从正面和反面观察。

2、对于任何问题，最好能联系到公务员、联系到自身。

 

对某种事件或某类现象，答题思路为：

1、简要解释反映的问题，从现象到本质，揭开问题的本质。

2、辩证看待某种社会现象。对于积极现象，要给予肯定；对于消极现象，要承认其存在，指出在某些地区、某些领域还比较严重。

3、分析事件产生的原因及危害，分析危害时可适当拔高。

5、提出解决的对策。

6、根据题干，结合自身应怎么做。当然，对于腐败、道德等问题，应当旗帜鲜明坚决反对，而不能承认其合理。

（二）真题回顾

1、你如何看待高校自主招生特长生选拔？（11国考）

2、北京大学新近实行“校长实名推荐制”，被选中的都是重点高中，请问你对此有什么看法？（10国考）

3、某企业连续出现跳楼事件，媒体也曝光了，员工情绪也开始不稳定，认为这与企业的管理不人性化有关，作为该企业的负责人，你怎么办？（10广东）

4、互联网时代，出现了很多新的词汇，如雷人、杯具等，有些人认为这些词汇生动活泼，而有些人认为不符合规范，你是怎么看待的？（10上海）

5、现在政府出台政策，往往先通过网络问政于民，对此你怎么看？（10北京）

二、应急应变类

应急问题、突发问题、两难问题、压力问题等均属应急应变类题目。工作和生活中难免遇到挫折、困难以及突发事件，如何巧妙应对，是解决问题的关键。应急应变类主要考查应变能力和自我情绪控制。回答应急应变类的注意事项：

1、无论事情多么紧急，临危不乱、处变不惊是公务员的基本素质；

2、给定的问题都必须解决，解决原则按照事情的轻重缓急；

3、不要试图单靠一己之力，要发挥身边的人的力量，如同事、群众；

4、多做自我批评，自我反思，提高应对突发事件的能力。

（一）典型例题

1、单位召开重要会议，领导让你负责会议中幻灯片演示工作，会议开始后你发现光盘怎么也打不开。这时你会怎么做？

【思路】

一、表态。我是一个做事认真、工作责任心强的人，开会之前一定会预先操作几次，并用U盘备份，一般不会出现上述情况。

二、如果确实出现了上述状况，首先我会保持冷静，不慌张，因为慌张就会乱了思绪。接下来我就检查设备，希望能找出故障的原因，找到切实可行的方法。光盘无法打开，可能是电脑的原因，也可能是光盘的原因。我会先从原因入手，尽快找到故障，以排解故障。

三、在我解决问题的同时，如果我感觉非一己之力所能为，我会马上电话通知单位精通技术的同志，请求在最短的时间内提供援助。

四、经过各种方法后，如果光盘确实无法打开，我会迅速向领导报告，并采取应急措施，比如建议将幻灯片的内容进行言语解说，会后有必要再打印送到与会人员手中。

五、会议结束后，我会主动向领导承认错误，恳请谅解。同时，我也会深刻检讨、自我反省，触类旁通，保证在今后的工作中不会出现类似的错误。

【启示】

1、遇到工作中的失误，首先态度必须诚恳，凭着解决问题的态度。

2、出现问题力求在最短时间内解决，不拖拉、不推卸、不掩饰。

3、解决问题必须思路开阔，动用一切办法，注意利用团队。

2、领导派你率队参加一场拔河比赛，在比赛过程中，双方队员情绪激动，发生口角，你怎么控制局面，如何处理？

【思路】

    题干的情境非但重要，而且紧急，处理不好会给单位和同事带来不利的影响。凡遇到紧急突发事件，首先是保持镇定、其次是控制局面、最后是妥善处理。

一、遇到此类突发事件，我会冷静理智处理。首先我明确自己是率队参加比赛，而不是比赛的组织者，我的首要职责是想办法平息本队的情绪，化解同事与对方的冲突，避免同事在混乱中受到伤害。

二、首先，我会联合其它镇静的同事迅速采取措施对情绪激动的同事进行劝说并带离现场，稳定他们的情绪、保证同事的安全。既然双方情绪激动发生口角，控制局面最好的方法就是釜底抽薪，使对方一个巴掌拍不响。如果有同事受伤，尽快予以救治。

三、其次，我会客观、全面了解此次口角发生的原因，是比赛不公还是个别同事的私人恩怨。如果是私人恩怨，那就给当事人做思想工作，希望他能站在大局的角度，撇开个人恩怨，增强集体荣誉感。如果是比赛不公，在了解事件的前因后果，我会立即汇报领导，通过组织予以协调解决。

四、最后，我会吸取教训，总结经验，在今后的赛事活动中，既要维护好单位的荣誉、保护同事的利益，又要提高应变能力，争取第一时间妥善处置。今后，要加强学习，增强解决突发事件的能力。

【启示】

1、突发事件往往出人意料，能补救的则补救，不能补救的需采取措施防止事态扩大。稳定局面、防止事态扩大，是处置突发事件的首要举措。

2、对于集体活动，要注意保护单位荣誉和同事的利益，维护单位利益是人之常情的，要注意保护同事的安全。

3、如果是配角，如随同领导参加活动，则应当积极协助领导处置事件，如果遇到危难时刻，要挺身而出，保护领导。

4、处置突发事件要多请示、多汇报，要依靠组织、依靠领导。

3、你在电话中向下属单位态度不冷静的同志解释政策时，领导过来跟你谈话，你怎么办？

【思路】

题干情境是工作中较常见的，处理好该类事件，既要表示出对领导的尊重，又要表示对下属单位的负责。

一、我会先请领导稍等片刻，然后用尽量短的时间，恳请下属单位的同志冷静下来，预约下次谈话时间，或者表示待会回复电话，并表态在坚持政策和原则的前提下，给他满意的答复。

二、放下电话后马上向领导表示歉意，并简单汇报情况，听取领导的意见，看看领导提供的思路是否更能说服下属单位的同志。接着，看看领导找我是否有工作安排。有工作安排的，应如实记录，以免遗忘。

三、等领导走后，我会仔细分析下属单位同志对政策不理解的原因，找出问题的症结所在，根据领导提供的解决意见，按预约时间打电话耐心解释。同时，我会根据领导交办工作的重要性，按照轻重缓急的原则，优先处理。

四、作为一名国家工作人员，事情琐碎却关系重大，处理不好会影响到他人的利益。因此，要根据事情的轻重缓急，尽各种办法解决问题。对领导交办的工作，要尽快稳妥办理，并及时汇报工作进展。对下属单位要体现原则性和灵活性的统一，在政策允许的情况下，尽量为下属单位分忧；遇到疑难的，及时跟领导汇报、向同事请教。

【启示】

1、对于多种工作需要处理时，按照轻重缓急的原则。

2、遇到难题要多思考解决对策，多请示领导，多向同事请教。

◆◆总结

对应急应变事件，答题思路为：1、保持镇静、理智分析、妥善处置；2、控制局面，防止事态扩大；3、多措并举解决问题，符合政策的，及时给予协助办理；不符合政策的，做好思想工作；4、突发事件非一己之力所能解决，要多请示、多汇报、多报告；5、加强学习，提高应变能力和危机处置能力。

（二）真题回顾

1、一个新闻记者去你们单位采访民生问题，结果第二天见报后与事实不符合，民众纷纷致电单位，领导也表示关心。问你该怎么办？（11国考）

2、你是老师，带一班小学生去外地玩，突然有几个人发烧，有可能是甲型H1N1，你怎么处理？（10年国考）

3、媒体曝光某食街有人使用泔水油，作为食街的负责人你如何处理？（10广东）

4、你在服务大厅，突然网络出现故障了，大厅很多老百姓有的情绪激动，你怎么办？（10上海）

5、政府修高速公路过程中关于赔偿问题与农民有争议，农民聚众抗议，领导让你迅速到达现场处理，你打算怎么办? （09辽宁）

 

 

三、人际关系类

每个人的个性都不相同，工作和生活难免遇到人际问题。在公务员系统里，需协调各种关系。人际关系的好坏，往往直接影响到工作能否顺利开展。人际关系类主要考查人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、应变能力。回答人际类的注意事项：

    1、对待领导，要持尊重态度，服从领导安排，不议论领导；对待同事，要真诚相待、谦虚做人；对待老同事，要多请教，主动承担繁重琐碎的工作；对待群众，既要坚持原则、公私分明，又要热情相待、灵活变通。

2、遇到人际矛盾，多做自我批评，先从自身找缺点与不足，多反思，勇于承认错误。学会利用第三人化解矛盾。

3、不拉帮结派、不画地为牢，不搞小团体主义。工作要从大局出发，从最高利益出发、从有利于团结的角度出发。

4、正确看待同事的优缺点，多帮助、多鼓励，求同存异，取长补短。不随便议论他人；对于他人的议论，有则改之无则加勉；涉及原则的，可与其沟通。

（一）典型例题

1、你刚到单位工作不久，平时找你的电话很多，同科室的老同志看不过眼，批评了你，你如何对待？

【思路】

对待他人的批评，态度要诚恳，多反思，看看自己是认识错误还是方法不对，找出原因，有则改之，无则加勉。在工作中多沟通，以消除误解。

一、我会正确对待老同志的批评，别人的批评对自己是一种鞭策，我不会据理力争，更不会和老同志发生口角甚至冲突。

二、如果多数电话是和工作相关的，在适当的时间、适当的场合与老同志沟通，消除老同志的误解。接电话时长话短说，减小说话音量，尽量不影响其他同事特别是老同志的工作。如果多数电话和工作无关，今后尽量避免在工作时间和朋友私聊，如果有事可以到办公室外面接听手机，或者让朋友在下班时间打到家里的电话。

三、尊重老同事，对待老同事要真诚热情、谦虚低调。发挥年轻优势，主动帮老同事分担工作，主动承担繁重琐碎的工作。遇到工作和生活的难题，多请教老同志，多个老同志沟通。如果老同事遇到生活和工作中的难题，要及时给予帮助，争取取得老同志的信任和好感。

四、总之，我不会因为老同志的批评而影响我们之间的关系。相反，我会将老同志的善意批评当做一种进步的鞭策，在今后的工作中更加严格要求自己，谨言慎行，少说话多做事，多沟通多交流，增进我和老同事之间的感情。

【启示】

 1、任何问题的产生都有主观原因和客观原因。对于人际关系，要多从自身找原因，多作自我批评、多反思。

2、工作中要严于律己、宽于待人。做人做事要温和，不随意批评指责他人。

3、处理人际关系，宁可委屈自己，也不委屈他人。

2、你在单位成绩较突出，得到了领导的肯定，但同时你发现同事们越来越孤立你。你怎么办？

【思路】

作为一名公务员，完善的人际关系是：组织放心、领导信任、同事支持、群众拥护。任何一方面的偏废，都会造成人际关系紧张。

一、工作成绩突出，能得到领导的肯定自然是件好事。我会戒骄戒躁，虚怀若谷，谦虚好学，争取取得更好的成绩。

二、对于同事的孤立，我会认真查摆原因，检讨自己是不是对工作过于关注以致忽视和同事间的正常交往与沟通，反思工作方法是否不够科学，反省待人接物是否不够热情。不管怎样，我会在今后的工作中加强和同事的交流，工作之余努力培养与同事共同的健康有益的兴趣爱好，积极参加集体活动。

三、在今后的工作中有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，要任劳任怨、推功揽过。要明白成绩突出，离不开同事们的支持。同时，保持高尚的品格，在背后不论人长短，不在领导面前摆弄是非。

四、在工作中要主动关心同事、帮助同事，真诚相待，主动承担繁重的工作，注意工作方法。此外，和领导私人间的交往不能太过分，以免造成马屁精的形象导致同事不喜欢。
【启示】

1、消除分歧和误解，最有效的方式就是沟通。要秉着大局意识和集体意识，尽量不激化矛盾，使矛盾升级。

2、处理人际关系的关键在于以诚待人，多关心他人、多帮助他人。

 

3、你是单位政工部门的一名管考勤的科员，你所在科室的领导经常迟到不遵守考勤规定而离岗脱岗，你如何处理？

【思路】

对待领导，要本着善意的角度理解领导的难处。不要武断、片面去看待事情，要站在善意的角度，从大局出发，尊重领导，理解领导。

一、弄清原因，区别对待。政工科作为单位的后勤保障部门和对外联络部门，工作以繁重琐碎居多。领导的工作不像普通公务员那么固定、单一。领导的工作可能千头万绪，错综复杂，担子重。会议多，联络多，调研多。因此，先要弄清领导迟到是因公还是因私。

二、如果是因公那就不算违反规定，但应在考勤上注明原因。如果是因私迟到，那么应该本着对领导、对工作、对制度负责的原则，在适当的时间委婉提醒领导注意作息时间、爱护身体。

三、我相信，在政工部门工作多年的领导一定有较高的觉悟，他能理解我的意思，带头维护好单位的考勤制度。

四、对于负责考勤的科员，我自己会以身作则，模范遵守单位的规章制度，做到早请示、晚汇报，多为领导分忧、为同事解难。

【启示】

1、领导担子重、工作多，要多从领导的角度想问题，多体谅领导。

2、领导对我们的工作不满意，就要对症下药，多领会领导的意图。

3、工作要注意方法，不仅要苦干，更要会巧干。

◆◆总结

对于人际关系题，答题思路为：1、多自我批评，从自身找问题，对症下药；2、沟通是消除分歧和误解的有效方式，要多和领导、同事沟通；3、待人要温和诚恳，工作要讲究方法，既要讲原则，又要灵活处理；4、要有任劳任怨、推功揽过的精神；5、主动承担繁重琐碎的工作，多帮助同事；6、善意理解他人，不道人短长、不挑三拣四。

（二）真题回顾

1、与你同一年来单位上班的小张性格内向、偏执，领导要你与他沟通，你如何谈？（11国考）

2、与固执、脾气不好的人相处不容易，谈一谈你平时与这种人相处的事例，并说明你是怎么处理的。追问：从中你认识到什么？（10国考）

3、有人说妥协是一种好的工作方法，你将如何处理和同事之间的关系？（10上海）

4、单位新进一个新人，眼高手低，工作不安心，领导让你帮忙教育帮助他，但是他却有抵触情绪，对此你怎么办？（10北京）

5、领导派你和同事去基层调查，当地负责人请求隐瞒实情，上报与事实不符的情况，同事已经同意了，你怎么办? （11甘肃）

四、计划组织类

国家机关对公务人员的计划、组织、协调能力要求较高，这是由机关自身特点决定的。计划组织类主要考查计划组织协调能力、应变能力、人际交往能力等。回答计划组织类的注意事项：

1、所有的活动都是为单位而做，所以必须有一定的立场，领会领导的意图。

2、组织包括计划、实施和总结三个阶段。答题需把握条理性和层次性，它直接体现组织者的思路。

3、不管策划或组织什么活动，要明确主题或宗旨。组织户外活动，要预先拟定应急预案，以应对突发事件。

4、无论所做计划如何，要向领导请示，领导同意后方可实施。事后要总结汇报，必要时正式成文呈领导审阅。

（一）典型例题

1、假如你是学生会负责人，你的同学得了白血病，你如何组织募捐？

【思路】

以学生会的名义举行募捐，首先要取得学校的同意，并广泛听取意见；其次要及时以学校的名义将捐款送达患病同学；最后是总结经验教训。关于募捐，还有重要的一点就是财务公示，接受监督。

一、同学患白血病，是一件很不幸的事。作为学生会的负责人，我有责任以同学的名义去帮助她，更应该发动大家尽各种可能的方式帮她度过难关。我会先安排几个和她要好的同学去医院照顾她，并以适当的方式表达我们的爱心。

二、召开学生会成员大会，联合学校志愿者协会，共同组织此次募捐。将患病同学的情况和募捐的安排讲清楚，让大家提意见，集思广益。同时，定期让秘书部的同学去征求募捐意见并做好记录，最终拟定一个可行的方案。可先在校内募捐，校内募捐主要通过海报校报宣传，并在重要地段设立募捐点，同时联系各年级主任，鼓励以班级的名义捐款。

三、募捐方案获批后，立即按照方案严格执行，明确分工，落实任务，拟定各种应急预案，在实施的过程中，要分析出现的各种问题，具体问题具体分析。

四、校园募捐阶段尽可能争取到足够的治疗费用，前期募捐款先送到医院，嘱咐她安心养病，如果募捐款不够，可考虑借助当地媒体的帮助，报校领导批准后向社会募捐。募捐活动结束后，及时将所有募捐款明细向广大师生公布，接受大家的监督。

五、召开学生会总结大会，对募捐的执行和完成情况进行总结，肯定成绩找出差距，以利于今后扬长避短，提高自己的组织协调能力、解决问题的能力和工作能力。

【启示】

1、组织类答题思路按照计划—实施—总结三个阶段组织语言。

2、答题要把握好“度”，既不能过于宽泛，也不能过于细琐。

（二）真题回顾

1、领导让你组织一次海关与武警的活动，要体现新鲜新颖。你怎么打算？（11国考）

2、某市城管执法部门实行“公众接待日”制度，有上级领导要来参加，你单位领导让你来组织，你怎么做？（10国考）

3、你所在单位跟云南某贫困县对口援建，你会怎么组织？（10上海）

4、单位组织节电月活动，你怎么组织？（10北京）

5、单位领导要去调研，让你做准备工作，你会怎么办？（10福建）

      五、求职动机类

求职动机类是常见的考题，测查考生对公务员职业和所报职位的理解。主要考查求职动机与拟任职位的匹配性和专业能力。回答求职动机类的注意事项：

1、求职动机应将个人价值和社会价值结合在一起。不能脱离个人价值，光谈无私奉献。连自己都不相信的话，不要指望考官会相信。

2、答题可以围绕兴趣爱好、职业理想、学以致用、个人价值等方面展开。

（一）典型例题

1、你为什么要报考公务员？

【思路】

首先要说清报考动机，可综合各方面来谈；其次要强调职位的匹配性；最后表达对公务员职业的向往。

一、公务员是履行国家公务，代表国家从事社会公共事务管理的国家工作人员，政府具有广泛的社会管理职能，我希望自己能在一个服务群众的岗位上工作实现人生价值。

二、公务员一直是我的职业追求，我想发挥所长，学以致用，更好地为人民服务。同时，公务员工作稳定，具有较高的社会地位，我是一个家庭观念很强的人，希望在一份稳定的工作下发挥聪明才智。

三、随着行政机构机构改革的推进和服务型政府的建立，我深深感到公务员职业具有较大的发展空间，我希望自己能在一个充满活力、追求变革、热爱学习的环境中成长。政府职能的转型，恰恰给年轻公务员提供不断学习，展示才能的机会。

四、正是基于以上原因，我毫不犹豫报考了公务员，并且经过踏实认真地复习顺利通过笔试。如果我有幸被录用为公务员，我一定加强学习，提高综合能力，兢兢业业，忠于职守，将我的青春热血投入到为社会、为人民服务的大潮中去，做一名组织放心、领导信任、群众满意的人民公仆。

【启示】

1、报考动机应该是实现个人价值与社会价值的相互统一；

2、对于公务员职业的稳定性和高福利应一笔带过，不应过多论及。

 

2、如果你被顺利录用，将如何从学生向公务员的角色转变？

【思路】

考查两个方面：一是对公务员角色的认识；二是被录用后如何开展工作。抓住答题要点，答案便很好组织。

在我的学生时代，尤其是接受高等教育后，我对国家机关和公务员有着更为深刻的认识。公务员是履行国家公务，代表国家从事社会公共事务管理的国家工作人员。这是一份非常光荣的职业，选择当公务员，意味着将自己的青春奉献给党和国家的事业。我深深热爱着这片伴我成长的土地，党的教育使我成为一个正直、友善、温和，富有创造意识及高度责任感的青年学子。如果我被顺利录用，我将珍惜这个来之不易的机会，兢兢业业、恪尽职守，投入到为人民服务的事业中去。我将从以下几方面做起：

一、牢记全心全意为人民服务的宗旨。群众利益无小事，我将以群众的需求作为工作的动力，尽我所能为老百姓多做事、做实事。

二、增强工作责任心和职业荣誉感。作为一名公务员，必须有高度的责任心，除了完成本职工作，还要做好领导交办的事情，处理好群众要求的事务；将职业荣誉感牢记心中，拒腐防变、清正廉洁。增强组织纪律性，接受群众的监督。

三、加强学习，提高业务能力。初到新岗位，一切都得重头开始。我会以年轻人的激情和中年人的稳重，尽快熟悉工作环境和职责任务。严格要求自己，提高理论水平和业务水平。

四、多沟通，营造良好的人际氛围。向领导和同事学习，尽快转变角色；向群众学习，走群众路线；向实践学习，在实践中不断成长。

五、胸怀宽广、任劳任怨。作为基层公务员，工作杂、任务重，可能会被他人误解。在工作中要不计较个人得失，将苦干和巧干结合在一起。

【启示】

1、全心全意为人民服务，是公务员的宗旨，必须牢记群众利益无小事。

2、作为年轻公务员，不但要加强学习，提高理论水平和业务水平，还要谦虚好学，多向领导、同事学习。

◆◆总结

对于求职动机题，答题思路为：1、简要说明公务员职业的特殊性；2、表达自己对公务员职业的向往和决心；3、调整自己，尽快适应新的环境，对工作内容熟悉；4、多学、多问，向领导同事学习、向群众学习、向实践学习。

（二）真题回顾

1、社会上出现公务员报考热，有人说考公务员是贪图享受，有人说是为实现梦想，你怎么看？（10国考）

2、如果入职之后觉得这个职位不是很适合，你会怎么办？（2010上海）

3、你觉得你的面试表现如何？谈谈你对这次面试的感受？（2011甘肃）

4、说说你报考公务员的目的是什么？（2011甘肃）