区县电视台2021年度新闻部运行管理办法

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江临区广播电视台

2016年度新闻部运行管理办法

根据2016年江临广播电视台运行管理办法，结合新闻部的实际，特制定本办法。

一、目标任务

1.全年完成《江临新闻》、《新闻周刊》20分钟/期（每期13条以上）359期的采编播制审等工作；

2.全年完成外宣任务为：中央电视台15条（其中新闻联播1条）以上，xx电视台365条（按xx台统计口径，其中xx新闻联播120条）以上；

3.负责每月内外宣统计和通联工作；建立和培训各镇街、部门、社会通讯员队伍。

4.负责新闻素材收集归类和管理工作；

5.负责《边区新闻》本台新闻选送4条/周以上的编辑制作工作；

6.完成领导交办的其他工作。

二、考核办法

（一）岗位任务及计分

1.部门主任岗:每月完成部门管理职责和内外宣任务,确保《江临新闻》、《新闻周刊》导向正确、保质按时播出, 计230分；

2.部门副主任岗(分管内宣):每月完成内宣管理（策划、指导、考评）工作，负责组织策划重大新闻宣传和头条新闻，完成编辑《江临新闻》、《新闻周刊》8期，确保导向正确、保质按时播出，计200分；

3.编辑岗：每月完成《江临新闻》、《新闻周刊》编辑任务200分，确保导向正确、保质按时播出。

4.记者岗:每月完成新闻宣传任务200分（含头条新闻1条以上）；

5.制作岗:每月完成制作任务200分；

6.播音岗:每月完成播音工作200分；

（二）评分标准

1.编辑每期满分计分13分；撰写编前（后）语、本台评论并采用另计1-3分；

2.《江临新闻》头条新闻满分计17分（其中记者制作2分）,非头条新闻每条满分计11分（其中记者制作2分）。内宣记者上外宣稿单独计分，外宣分数不计入内宣考核；

 3.制作合成包装《江临新闻》、《新闻周刊》每期满分13分；制作通讯员送新闻另加1分/条。

 4.播音岗《江临新闻》、《新闻周刊》每期满分10分，配音5分。

5.每月完成新闻媒资存储、通联工作等计各15分；

 6.采用通讯员送稿，口播新闻1—2分，图像新闻3—6分/条；记者与通讯员合作,各计50%；

 7.安排采访,作资料用,每次计5分；

（三）奖惩

1. 新闻部工作实行月考核制度。

2.在编人员完成岗位任务200分，发给基本工资和绩效工资，超出部分按10元/分计发绩效。

3.非在编人员完成岗位任务200分，按实际得分10元/分计发基本工资和绩效工资。

4. 未完成当月工作任务，一律按xx市月最低工资标准执行。按照相关规定，年内累计两月为完成工作任务，在编人员停岗学习，非在编人员解聘。

5.严格执行台《关于电视新闻节目采编规定》，采访实行选题报批登记制度。

（1）不报采访选题，或已报选题未经部门领导批准，或采访选题未登记的稿件，编辑原则上不得选用；确须报道，只计3分/条。

（2）当领导安排记者采访任务与记者自主选题采访发生冲突时，记者未执行领导安排，每次与扣当事人50分，情节严重的，另给予纪律处罚。

（3）记者采访必须提前对摄录设备进行检查，并提前10分钟以上到达新闻现场或指定地点，做好相应准备；采访时不得脱离新闻事件现场，并认真做好采访笔记；否则扣50分。

（4）对领导活动进行报道未按要求拍摄制作的，一律不计任务；造成无法播出的责任事故，扣50分，并承担相应的其他处罚。

（5）记者未到现场采访，窃取通讯员采访成果，或擅自搭名的，一律不计任务，另扣30分。

（6）未经领导同意，记者未进行制作的，满分不得超过6分/条。

6.严格考勤管理，每月迟到、早退累计3次以上，旷工半天以上，报台按有关规定处罚。

（四）外宣考核和奖惩见《2016年新闻部外宣运行管理办法》。

三、休假及任务减免

1.新闻部员工原则上每月工休人数不超两人，其中外宣组人员不得两人同月休假。

2.休假人员分数按公休假内工作日进行减免，每休假一天减免10分；国家规定节日，《江临新闻》期数减少（春节、国庆各3期），部门所有人员分数按部门人员10分/人.期减免任务数。

3.经领导同意，部门人员完成部门外工作，其报酬由外部门支付，不影响本部门内考核。

四、以上考核不包括单位普惠制的奖励。

五、本办法从2016年1月起试行。