在公路局创业服务年动员会议上的讲话

以下是为您推荐的《在公路局创业服务年动员会议上的讲话》，希望能对您的工作、学习、生活有帮助，欢迎阅读参考！

在公路局创业服务年动员会议上的讲话第1篇

　同志们：

　　今天，我们召开全省公路系统机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员会议，主要任务是：对2009年全省公路系统机关效能年活动进行总结，贯彻落实全省交通运输系统机关效能年活动总结暨创业服务年动员电视电视会议精神，对全省公路系统2010年创业服务年活动进行动员部署。刚才，路局党委副书记、纪委书记娄鸿雁同志宣读了省公路管理局开展创业服务年活动实施方案，希望参加活动的单位、部门以及重点工程建设项目办认真按照方案的具体部署与要求，尽早启动、扎实开展好创业服务年活动。下面，我讲两点意见。

　　一、2009年机关效能年活动简要回顾

　　按照省委、省政府和省交通运输厅的统一部署，省公路局于2009年1月起，在局机关和直属各单位全面深入地开展了机关效能年活动。在效能年活动开展过程中，全局以转变机关工作作风为突破口，以提高干部履职能力为基本点，以落实公路九个方面重点工作为抓手，以完善制度建设为着力点，统一思想认识、加强组织领导、广泛宣传发动、认真查摆问题、切实督导整改，机关效能建设取得明显成效。

　　一是行政审批制度改革达标。按照省委、省政府“至少减少30%”的硬性任务，路局将“可能损害公路路面的机具确需在公路上行驶的许可”、“更新砍伐公路路树的许可”和涉及县道、乡道的路政审批事项，以及县（市、区）行政区域内进行超限运输审批权限下放给县（市、区）公路局实施。对保留的行政审批事项，将规定的15个工作日改为10个工作日作出审批。二是重大产业项目“绿色通道”深入推进，制定了实施方案，规范了流程和办结时限，建设项目立项申请后，7天内进行工可评审，10天内完成审批文件并下发。三是行政行为进一步规范。路局拟保留的评比达标表彰活动仅3项，其中2项只评比不奖励，1项奖励为自筹资金，原属局管各条高速公路积极开展基层所站规范化建设，促使基层服务进一步规范化、制度化、标准化。四是政务公开及时有序，通过在江西公路网“政府信息公开”栏发布政务信息227条，机关效能活动专题发稿239篇，2009年全年发布各类信息5000余件。五是行政服务水平有效提升。在江西公路网设置了gis出行查询、公路路线出行指南、96122服务热线、局长信箱，在一楼大厅设置了电子触摸屏、投诉举报箱和电话，方便群众和接受监督。六是切实贯彻执行公共资源交易规定，所有在建项目的招投标自2008年12月1日起均按规定进入公共资源交易中心进行，鹰瑞、瑞寻等重点项目招投标都按要求进行入交易中心。七是健全完善长效机制，制定了《江西省公路系统“三重一大”集体决策制度执行办法》，修订完善了首问责任制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等一批规章制度，在提高机关服务质量，提升工作效能方面明确了具体要求和相关责任。八是干部素质和能力进一步提高。通过举办培训班、专题班，组织了170余名科级干部参加培训，70余名职工参加“厦工杯”筑养护机械操作技能培训及比赛，局机关开展了理论知识、法律知识、廉政建设等6次讲座，广大干部职工科学发展、履职能力增强。九是机关作风明显改进。认真落实上级厉行节约有关规定，2009年公务接待费用同比降低10%，车辆运行费用同比降低15%，会议数量与同期相比减少了30%以上，会议材料减少50%以上，差旅费支出实现零增长。

　　通过对各设区市公路局的督查及部分直属单位效能年活动开展情况的检查，各单位均按照活动总体部署、要求，扎实开展效能年活动，解决了一些影响发展环境、影响机关效能的突出问题，有效推进了公路建设、管理与行业发展。鹰瑞、瑞寻、赣崇高速公路，国省道、农村公路、渡改桥建设等建设年度目标全面完成，建设管理更加规范有序，建设环境更加优化，建设发展速度进一步加快。公路行业管理与服务保障能力有新提升，《江西省2020年干线公路网规划》获省政府批准并公布实施，“一大四小”工程在公路部门得到很好贯彻执行，公路路况全面检测评定并推开了养护工程建设，安保、危桥（中文范本--大家的秘书--www.52qj.com）改造工程加快实施，公路交通安全保障能力进一步提升，96122服务热线越来越受到公众欢迎与好评。企业效益实现快速增长，局属三大施工企业年度承接工程额首次突破60亿大关，科级企业效益同步增长。企事业单位改革稳步推进，交通工程公司集体职工身份置换平衡过渡并实现企业效益、职工收入双提升，为公路企业的改革推进迈出了坚实的一步。高速公路收费持续增长，规范管理、文明服务水平大为提高，实现了高速公路运营单位的平稳移交，局所管昌金、京福高速公路6年来未花一分钱大中修费用。行政效率和执法水平进一步得到提高，创建一批标准化路政大（中）队。通过坚持开展科级干部竞争上岗，干部人事制度改革进一步深化，干部队伍结构进一步优化，同时进一步完善了行业管理、廉政建设等等一系列监管制度，都为加快公路发展提供了强大动力。

　　通过效能建设，机关办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强，社会管理和公共服务明显改进，全省公路系统已基本形成了“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关管理体制和运作机制。

　　二、认真、扎实开展好创业服务年活动

　　为进一步深化机关效能建设、优化发展环境，省委、省政府决定，今年在全省乡镇以上党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体以及具有行政管理职能的单位和公共服务部门及其工作人员中开展创业服务年活动。局机关各部门、各重点工程项目办、有关单位要迅速把思想统一到省委、省政府的重大决策与部署上来，积极投身到这项活动中去。

　　（一）充分认识开展创业服务年活动的重要性和必要性

　　开展创业服务年活动，是贯彻落实省委、省政府重要决策，推进江西崛起与富民兴赣的需要。今年是实施“十一五”规划的最后一年，是应对国际金融危机的关键一年，也是实现江西加快跨越赶超发展极为重要的一年，在全省开展创业服务年活动，是有效应对国际金融危机的现实需要，是贯彻省委、省政府抓项目建设的必然要求，是深化机关效能建设的重要举措。省交通运输厅要求以服务创业、富民兴赣为主题，以深化改革为动力，以打造优质创业环境为目标，努力在提高行政审批效率方面有新的提高，在营造吸引投资兴业的环境方面有新的变化，在建立健全投资创业服务体系方面有新的突破，在建设规模和质量方面有新的跃升，为维护和促进交通运输产业提供有效保障。为此，全省公路系统各管理单位要充分认识开展创业服务年活动的重要性和必要性，坚持把服务创业作为今年公路工作的重点，以更加有力的措施、更加有效的工作，扎实推进创业服务年活动。开展好创业服务年活动，要把全省公路系统干部群众的思想统一到省委、省政府、省交通运输厅对当前形势的科学分析判断上来，统一到省委、省政府、省交通运输厅对今年经济社会发展、交通运输发展的重大决策部署上来，进一步增强忧患意识和赶超意识，既要千方百计保增长，更要谋划超常举措求进位，奋发进取，乘势而上，推进全省公路事业更好更快发展，为江西经济社会发展作出更大贡献。

　　开展创业服务年活动，是推进全省公路工作和优化公路服务的需要。经济社会的发展离不开公路交通的有力支撑，企业创业、群众创业需要良好的公路设施与公路服务。开展创业服务年活动，对公路部门来说，就是要建好路、管好路、养好路，更好地发挥公路的最大效益，直接为创业提供便捷高效的公路通行环境，直接为人民群众提供优质的出行服务。这就要求我们公路管理部门要进一步增强服务公路建、管、养的意识，不断提高公路建设、养护、管理的真功夫、硬本领。同时，我们公路管理部门还有行政许可、项目审批，我们的项目办还有项目建设管理的职能，要服务好我们的管理对象，要服务好参建单位，开展创业服务年活动，要在各级公路管理机构、重点项目办形成抓服务、促效能，抓效能、促项目，抓项目、促发展的崭新局面。

　　开展创业服务年活动，是提升和深化机关效能建设的需要。去年全省公路系统开展的机关效能年活动，取得了明显的成效。但也存在不少的问题：少数单位对机关效能年活动的认识还不到位，缺乏工作主动性、自觉性，存在应付现象；工作、活动特色不明显，创新意识不够，存在流于形式现象；自查自纠广度、深度不够，整改落实重视不够，存在走过场现象；存在督导力度不够等突出问题。这些都反映了当前机关效能建设还远没有达到预期的效果，还不同程度地存在服务意识不强，工作作风不实，工作效能不够，进取之心不足等问题。为进一步巩固机关效能年活动成果，省委、省政府提出今年在全省机关开展创业服务年活动。公路行业本身就是服务性行业，直接为经济社会发展为人民群众创业服务，直接为人民群众出行服务。我们要进一步深化机关效能建设，进一步提高机关工作人员服务意识、服务水平和办事效率，进一步营造优质、高效服务创业的浓厚氛围，努力在全省公路系统各项工作中鼓励创业、优质服务，创建最优创业环境。

　　（二）开展创业服务年活动的工作重点项目办、参加活动单位要认真贯彻落实，并结合本单位本部门实际，主动操作，细化操作，创新操作。

　　一是营造良好的创业发展公路环境。按照实施方案，服务创业与公路系统相关的有很多方面，集中表现在运输服务、执法服务、公众出行服务。我们要把建好公路养护好公路管理好公路是我们最大的创业、最大的服务，在创业服务年活动中，以实施国省干线公路改造升级、公路安保、危桥整治改造、灾害防治等工程为重点，加强公路养护管理，以良好的路况、规范的管理迎接全国干线公路养护管理检查，努力实现省政府提出的“确保进步奖”、力争前十五”的目标。以抓好项目建设为重点，积极推进国省干线公路建设，以良好的公路交通环境创优投资环境、创业环境；要着力解决好项目建设急需解决的问题，规范项目管理行为和建设市场，加强合同履约管理与服务，提高项目业主、设计、监理服务水平。

　　二是建立投资创业的公路服务机制。各企业单位要争做

　　刚才鸿雁同志已经宣读了实施方案，局机关各部门、各创业的标兵，争做创业的典范，路局机关、项目办及参加活动单位要争做服务创业的标兵，争做服务创业的典范。要完善服务和监管机制。加强规章制度建设，进一步建立健全和规范各项运行机制，加强服务和督导。要简化项目审批手续和重大项目报告程序，提高办事效率；完善重点项目绿色通道，实行重点项目全过程跟踪服务，建立健全项目建设进度监督、项目建设督办、项目稽查和效能监察等制度，提高项目管理效能；建立健全公路行业创业服务制度化、规范化的长效机制。要加大对公路基础设施建设管理力度。加强公路建设和市场从业单位信用管理、信用等级评定，完善农民工工资电子档案和信息化管理，推动公路基础设施建设进一步规范。

　　三是用足用好创业服务公路政策。认真贯彻落实中央关于促进经济平稳较快发展的各项政策和省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》，为创业发展提供政策服务。按照省委、省政府指示，在不违背法律、法规和上级政策的前提下，灵活运用政策。凡是政策法规没有明令禁止的，都要大胆探索和试行;凡是上级政策和规定有弹性的，都要创造性地用足、用好、用准;凡是省外已经实行的，都要善于借鉴和运用，鼓励公路行业创事干业，积极为公路行业创业者提供创业机会、开业指导、政策咨询、政策扶持、跟踪指导等“一条龙”服务，促使各项政策措施发挥最大效益，为创业发展提供强大推动力。

　　（三）开展创业服务年活动的具体工作要求

　　一是加强组织领导。创业服务年活动要抓好，关键在加强领导。各单位“一把手”是创业服务年活动的第一责任人，不仅要亲自抓，而且要亲自做，从我做起，从现在做起，从本部门做起，真正当好创业服务的实践者、示范者和推动者。其他领导同志要负起职责范围内的直接领导责任，认真抓好分管部门和单位的创业服务工作，做到思想到位、组织到位、措施到位，真正形成“统一领导，齐抓共管，部门各负其责，广大干部积极参与”的领导机制和工作机制。为切实加强对这项工作的领导，路局成立了创业服务年活动领导小组，领导小组下设办公室，设在路局办公室，负责指导、督促、检查、考核各单位的创业服务年活动开展情况。各单位也要成立相应机构，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　二是健全完善制度。要进一步健全和完善岗位责任制度、公开办事制度、民主决策制度、绩效考核制度、责任追究制度等机关效能建设长效机制，以制度规范行为，以制度管人管事。巩固和扩大行政审批制度改革成果，对去年行政审批制度改革要回头看，确保“三个至少缩减30%”真正落实到位。加大行政许可方式创新力度，推进行政许可网上审批。实施政务流程再造，有效解决部门之间职能交叉重叠、责任不清和事权分离等问题，努力为创业者提供“零障碍、低成本、高效率”的服务。要努力实现由管理型向服务型转变，为创业者提供一个公正、文明、高效的政务环境。进一步规范交通行政执法行为，推行行政处罚统一原则、统一标准的基准制度，最大限度地消除“同案不同罚”现象；进一步清理、规范行政事业性收费和行业协会、中介组织以及其他社会组织的收费，真正为创业者降低创业成本。

　　三是加强监督检查。强化与创业者生产、经营和生活密切相关的公路部门的服务监管，使创业者得到更加优质、高效的服务，为创业者营造一个良好的经营环境。要着重督查重点部门、重点岗位、重大事项的效能建设落实情况，及时通报监督检查结果。

　　四是加强督促整改。要认真受理和办理投诉，做到“事事有回应、件件有着落”，促进创业服务年活动扎实开展。进一步健全创业服务环境的监测工作机制，加强对创业者和群众投诉以及监测点反映问题的督查督办，严肃查处损害投资创业者利益的人和事，确保为创业者创造便捷、高效、和谐的政务环境。

　　同志们，今年是实施“十一五”规划的最后一年，是应对国际金融危机的关键一年，也是实现江西公路事业加快发展、跨越发展、赶超发展的重要一年。希望各单位、各部门和各级机关干部以开展创业服务年活动为契机，以良好的精神状态、扎实的工作作风、优质高效的服务水平，确保创业服务年活动取得实效，为促进江西崛起、富民兴赣作出新的更大的贡献！

　　谢谢大家！

在公路局创业服务年动员会议上的讲话第2篇

　　同志们：

　　新年伊始，这次会议是在我们贯彻落实上级一系列重要会议精神的关键阶段召开的一次重要会议，对于做好20**年公路养护管理各项工作具有重要意义。刚才，交通运输厅党委委员、副厅长汪宝良同志代表厅党委作了重要讲话，局党委副书记、局长艾来提·斯马义同志作了一个很好的工作报告。请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。

　　下面，我讲几点意见。

　　一、充分认识新常态下公路发展的新形势，提振推动公路养护管理科学发展的信心

　　新常态下，经济由高速增长转为中高速增长，经济发展方式和动力呈现新特点，一些潜在的风险也浮出水面。自治区党委经济工作会议上，张春贤书记指出，新常态下新疆面临建设丝绸之路经济带、第二次中央新疆工作座谈会、全面深化改革和全面推进依法治国“三大机遇”。交通运输作为经济社会发展的基础性、先导性、服务性行业，固定资产投资保持较高增速对稳增长作用尤为重要。当前的新常态下，新疆交通运输持续长期旺盛发展的基本面没有变，国家实施“一带一路”战略把新疆作为重点，明确新疆“丝绸之路经济带”核心区的战略定位;自治区将丝绸之路经济带区域性交通枢纽中心摆在“五中心三基地一通道”发展战略之首，继续推动交通运输先行发展，并强调交通运输“四个无法替代”的重要作用，这些都是当前交通运输加快发展的难得机遇。

　　对公路养护管理而言，全区交通运输持续快速发展，对养护管理工作日益重视，养护资金投入保持较高水平，养护的基础性地位不断提高，都为我们的工作带来难得机遇。同时，我们也要认识到，国家“一带一路”战略的实施，综合交通运输体系建设的深入推进，各族群众不断增长的出行需求，对于改善路容路貌、提质增效升级、提升服务水平的要求更高，需求更迫切。特别是随着一大批高速公路大通道的交工接养，我们承担的巩固和发展公路建设成果的任务和压力剧增，公路管养模式与加快发展的公路需求的矛盾日益凸显，深入改革面临的深层次问题日益显现，新常态下转方式、调结构任务十分繁重。这些，都是公路养护管理科学发展面临的新形势，必须引起高度重视，需要我们积极有效应对，顺势而为地做好各项工作，努力把公路管理各项工作提高到新的水平。

　　二、准确把握重点工作任务，更加奋发有为地推进公路养护管理各项工作

　　今年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，做好全年工作意义重大。我们要统筹兼顾、突出重点、全面推进，尤其要着重把握好以下几个方面：

　　(一)抓住“国检”契机，推动整体工作实现新提升。五年一次的全国干线公路养护管理检查，是交通运输部组织的最高规格的全国性公路养护管理检查活动，是对全国干线公路养护质量、管理水平的一次大检阅。全局上下要切实提高思想认识，把“国检”作为展示新疆公路养护成果的平台，作为促进和提升公路养护管理水平的契机，克服为“国检”迎“国检”的狭隘思维，把迎“国检”工作当成全年的首要任务，放在重中之重的位置，切实加强领导，精心组织推进。各单位党委特别是党政主要领导要切实负起责任，做到守土有责，以一流的路容路貌、一流的精神状态、一流的组织保障迎接检查，集中力量打好迎检攻坚战。

　　(二)提升综合服务能力，展现出行服务保障新面貌。随着全区路网条件的不断改善，出行服务越来越成为社会关心的热点、群众关注的焦点，公路管理部门的公共服务性质进一步凸显。要立足于提升公路服务保障水平这一中心，把保障各族群众安全便捷出行作为管好路、养好路的工作目标，更好地满足各族群众出行需求。一要更新服务理念。要牢固树立以人为本的服务意识，深刻理解服务是公路管理的根本属性，把服务意识贯穿公路养护管理工作各个环节，让主动服务、热情服务、细致服务成为一种常态思维和自觉行为，展现出服务新的气象。二要提高服务能力。在提高公路综合服务保障能力上功夫，重点抓好养护大中修、安保工程、危桥改造，确保工程质量，保证路容路貌，打牢畅通基础。要努力为出行群众提供更加完善的路况、交通气象等信息服务，收费站点快速通畅，养护作业路段无拥堵，提高应急救援服务能力和水平，加快推进ETC工作进程，实现便民服务日常化、日常服务精细化。三要注重服务细节。牢固树立规范化服务意识，抓好规范收费礼仪标准，大力推进微笑服务、文明服务、人性化服务举措，树立良好窗口形象，提高社会满意度。

　　(三)蹄疾步稳地推进改革，有效建立适应发展的新机制。一要明确改革方向。要围绕释放发展的活力和潜力，以实现公路治理体系和治理能力现代化为目标，以市场化和法治化为主攻方向，以提升服务和改善民生为出发点和落脚点，研究公路管理改革的重点方向、阶段性目标和具体举措。二要搞好顶层设计。要以问题为导向，从关键环节抓起，研究改革思路，制定改革行动方案和路线图，狠抓职责落实，确保深化改革各项工作有序推进。三要科学有序推进。要在重点难点和关键点上集中发力、对症下药、先试先行，待积累成功经验后，再全面推广，以重点突破牵引带动整体推进，以整体推进协同配合重点突破。

　　(四)强化行业法治建设，推进依法行政上新水平。我们必须坚定不移地落实好中央、自治区、厅党委关于依法治国、依法治疆、依法治交的各项部署，切实强化法治思维，大力推进行业法治建设，把法治要求贯穿到养护管理各个领域，在改革发展实践中不断提高行业法治化水平。一要牢固树立宪法和法律至上的理念，加强法律知识培训，提高各级领导班子法治建设水平，切实提高运用法治思维和方式行政处事的能力，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。二要健全完善公路管理法规体系，围绕公路养护重点工作任务，完善配套规章制度，确保各项工作举措有法可依、平稳推进。三要坚持废改立并举，研究制定逐步提升公路法治能力建设的行动方案，联系公路行业的实际，探索健全完善公路法规体系。

　　(五)落实各项维稳措施，巩固行业大局稳定新态势。要按中央的要求，围绕社会稳定和长治久安这个总目标，切实增强做好维稳工作的责任感和使命感，坚持底线思维、坚持问题导向，按照“属地管理、分级负责”原则，扎实做好维护稳定各项工作，确保行业大局保持稳定。要把防范暴力恐怖袭击纳入安全稳定责任体系，加强应急体系和安全保障能力建设，做好重点区域和关键部位的安全保卫工作。各地州市公路局党委要研究如何采取有效措施，保障各基层收费站、养护站、服务区的安全防范工作，同时，积极探索研究其在维护稳定中的前哨、堡垒作用，密切与当地政府和公安、反恐有关部门单位协作配合，落实群防群控群治措施。要耐心细致地做好信访工作，把矛盾化解在基层、化解在早、化解在小，防范群体性上访和越级上访。

　　三、全面加强和改进公路系统党建工作，加强党对公路发展的领导

　　公路养护管理科学发展，关键在党，根本靠坚强的干部队伍。要适应新常态，推动公路养护事业科学发展，必须自觉地把从严治党的要求落到实处，进一步加强各级党委对公路养护发展的领导。

　　(一)抓好思想教育这个从严治党的根本。思想教育是凝神聚力的工作，是建党、强党、兴党的生命线，要坚持不懈地加强广大干部职工理想信念、党性党风党纪、道德品行等思想教育。一要坚决贯彻党委的决策。这是加强党的领导最重要的要求。各级党组织和广大党员干部要讲党性、讲政治、讲规矩，不折不扣地贯彻落实自治区党委、厅党委的各项决策部署，敢于担当、令行禁止，维护党委的领导核心作用，坚决完成好各项任务。二要着力形成良好学风。围绕公路养护发展现实需要，增强思想教育的针对性，在入脑入心上下功夫，多做深化、内化的工作，解决学而不化问题。坚持“三会一课”制度，深化学习型党组织建设，做到学习时间制度化、学习重点明确化、学习研讨一体化，形成良好的学习风气，培养具有先进思想的思考型、创新型、应用型党员干部。三要提高政治坚定性。在新疆，政治上坚定是第一位要求。各族干部职工要自觉把着眼点和着力点转到社会稳定和长治久安上来，统一思想、凝聚共识，着力加强“去极端化”教育，持续在思想教育的“到人、管用、有效”上用力，引导各族干部职工筑牢维护民族团结、反对民族分裂的思想基础。

　　(二)切实增强干部队伍整体活力。近来，局系统干部超职数配备等问题对干部工作产生了一定影响。今年要在抓好问题整改的基础上，把加强干部队伍建设作为加强党的建设重要工作内容，落实从严治党各项要求，着力加强干部选任工作。一要加强选拔任用。坚持党管干部原则，按照“三严三实”和“四强”干部要求，注意从基层一线、从“访惠聚”活动中培养、识别和选拔干部。以选优配强基层党组织书记为重点，选优配强各级领导干部，加大对重点岗位的领导干部的轮岗交流力度，不断优化领导班子和干部队伍结构，促进干部多岗位锻炼和能力提高，增强干部队伍活力。二要抓好教育培训。要高度重视干部的能力培训，围绕公路养护管理需求，结合局系统干部队伍实际，坚持干什么学什么、缺什么补什么，既有统一的内容，又要注重分类别、分领域，完善知识结构，增长实践才干，提高推动改革发展稳定的能力。三要充实基层力量。针对新接养公路里程大幅增加，收费站、服务区管理任务加重的现实情况，积极主动向厅党委汇报，主动与编制、人事、财政等部门沟通，切实抓好基层收费站编制管理、人员招聘等工作，有效充实基层一线力量，解决人员短缺难题。四要开展专项整治。以正风肃纪的态度，集中力量抓好干部超职数配备、“吃空饷”、企业兼职、人员随意借调等重点问题的整治，做到焦点不变、扭住不放，持续努力、久久为功，出重拳、见实效，以回应上级党委和干部群众关切。实施软弱涣散党组织整顿和党员能力提升工程，组织开展党委(党组)书记抓党建述职评议。五要加强人才工作。坚持党管人才，各级党委要主动研究人才需求、制定人才政策、牵头协调服务、营造人才环境。扎实推进高层次人才和领军人才培养工作，完善人才激励机制，进一步整合力量、协调推进，实现局系统人才工作新突破。

　　(三)全面落实转变作风的各项要求。要坚持不懈地巩固拓展教育实践活动成果，坚持抓常抓细抓长，把作风转变的好势头保持下去。一是解决违反政治纪律、政治规矩问题。要严格立规，使党员干部进一步明白哪些能做、哪些不能做;要推动守规，落实在干部教育上，落实在干部考核上、落实在严格党内生活上;要纠正违规，对违反民主集中制原则，有任人唯亲、团团伙伙、阳奉阴违、政令不通等行为的，要严肃批评教育，情节严重的，要做出组织处理。二是深入推进“访惠聚”活动。严格按照自治区党委、厅党委关于“访惠聚”活动的安排部署，加强组织领导，做好思想动员，精心选派人员，有效组织各住村工作组紧紧围绕“六项任务”，深入开展走访入户、宣传教育、对口帮扶等各项工作，积极为群众办实事、解难事、做好事。要加强住村干部后勤保障，保证工作经费，定期走访慰问，解决好下派干部家庭的突出困难，使干部下的放心、工作安心、生活舒心。三是严格执行中央八项规定、自治区党委十项规定。加强“三公”经费管理，严格落实好调查研究、精简会议、控制文件简报、办公用房、公务用车等规定要求，不触底红、不碰红线。四是抓好制度的废改立。进一步建立健全局党委领导班子民主生活会、经济责任审计、领导干部“三谈两述”、个人重大事项报告等制度，强化领导干部廉洁从政行为。完善资金管理、工程管理等相关配备制度体系，细化厉行节约、公务出差、公务接待、会议及经费使用管理、培训学习等方面的规定要求，确保作风建设有章可循、有据可依。

　　(四)大力弘扬新疆公路文化。坚持以现代文化引领公路养护工作，继续推进“一路一示范，一站一品牌，全局是亮点”的文化建设总布局，大力倡导张春贤书记对新疆公路人提出的“路桥碑塔”的精神、“不计荣辱、拼命苦干，造福全疆各族人民”等号召，大力弘扬行业累淀的“铺路石”精神、“雪歌”精神、“胡曼”精神和提炼的新疆交通精神，自觉地把行业文化融会贯通到公路养护、收费管理、民生工程、安全生产等各个层面，着力打造文化示范路品牌、收费服务示范品牌、应急保通服务品牌、公众信息服务品牌、服务区示范品牌，充分发挥文化的价值导向、精神激励、行为约束和形象塑造功能，增强行业凝聚力、感召力和发展动力。

　　(五)打造抓基层打基础工作新格局。新疆公路养护战线长、地域广，要采取“点线面”结合的方式，不断加强基层党建工作力度，增强党建工作影响力。一是发挥养护站、收费站、服务区基层党组织战斗堡垒作用，做实“点”。突出基层党组织的政治功能，强化服务功能，增强阵地意识，选好党组织负责人，努力做到一个支部就是一座堡垒，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、维护稳定、促进和谐的作用。二是加强横向联系，连成“线”。各地局党委要根据所辖基层党组织情况和职能重点，有所侧重地打造类型各异、特色不同的党建模式。比如，落实社会稳定和长治久安总目标，在公路系统突出维稳和民族团结主题，打造**恐维稳的前哨、阵地，民族团结的示范、长廊。各地州局之间也要加强横向联系，推动比学赶帮，在相互学习中不断丰富党建工作的内涵。三是形成整体合力，汇聚“面”。通过树立大抓基层的导向，打造局系统党建“点线面”结合的新格局，使公路管理系统成为民族团结的忠诚践行者、示范典型，维护稳定的铜墙铁壁、排头兵，弘扬先进文化的有生力量、推动发展的坚强队伍。

　　(六)构建突显行业特色的党风廉政建设惩防体系。要认真落实党委主体责任和纪委监督责任，进一步健全完善“三级联动、五岗同创”党风廉政建设责任制体系，抓好定期检查、定期考核，确保责任落实到位。认真落实中央《惩防体系20**-20**年工作规划》和厅党委贯彻规划实施办法，抓好局实施方案的落实。紧紧围绕项目审批、招投标、专项资金使用、干部调配等权力运行的重点岗位和关键环节，认真排查廉政风险，制定防范措施，努力构建科学合理、符合实际的惩治和预防腐败体系。加快推进“阳光公路管理”及电子监察系统建设，提高反腐倡廉信息化水平。继续推进廉政文化建设“五进”活动，切实发挥廉政文化的凝聚力和感召力。以“零容忍”的态度加大案件查处力度，切实发挥办案治本功能，对顶风违纪案件发现一起，查处一起。

　　同志们，今年公路管理工作的指导思想、目标要求和各方面部署都已明确。各单位各部门要进一步理清思路，增强落实的自觉性，提高落实率、落实度和落实效果，集中精力抓好落实。要拿出干事创业的精气神，步步为营，稳扎稳打，以良好的精神风貌和扎实的工作作风，把工作做实、做好、做出彩，确保各项工作善始善终、善作善成。

　　让我们在交通运输厅党委的坚强领导下，变化变革、敢于担当、务求实效，努力开创公路养护发展新局面，为新疆社会稳定和长治久安、为新疆交通运输科学发展做出公路人更大的贡献。

　　春节将至，祝大家新春愉快、身体健康、事业进步。

　　会议到此结束，散会。

在公路局创业服务年动员会议上的讲话第3篇

　　同志们：

　　20xx年是加快推进公路事业发展，全面完成“十一五”规划的关键之年，也是营造工作亮点，以优异成绩迎接交通运输部检查的攻坚之年。全段上下一定要紧紧抓住机遇，围绕总段中心工作，充分调动各方积极因素，创造有利条件，科学应对挑战，保持各项工作健康快速发展的良好局面。

　　20xx年党委工作简要回顾

　　刚刚过去的一年，总段党委认真贯彻“养护是第一要务”的思想，坚持以服务养护建设为中心，以提高执行保障力为重点，加强党的建设，狠抓干部作风集中整顿，强化干部职工队伍教育，积极开展文明创建活动，确保了各项任务全面完成，总段被省公路局表彰为行业文明建设先进单位。

　　党建工作与规范管理相结合，党组织的凝聚力和战斗力明显增强。完善了党委、党支部(总支)议事和决策机制，执行议事决策民主集中制的原则，做到大事常讨论，工作常碰头，思想常交流，落实常互补，问题常提醒，形成了一支“干事、共事、成事”的坚强领导集体。坚持把思想政治工作和生产管理任务同安排、同检查、同评比、同奖罚，变“软指标”为“硬任务”，实行目标管理。进一步完善了党委领导、行政支持、工团参与、政工干部为主体、行政干部密切配合、党团员为骨干的思想政治工作体系。基层班子坚持把“是否有利于路况质量提高、是否有利于单位实力增强、是否有利于职工福利待遇增加”作为判断标准开展工作，思想观念、领导能力、执行民主集中制、解决突出问题的能力得到全面提高。经年终检查考核，庄浪段、泾大所等7个单位的班子被评为“好”班子。按照干部作风整顿与基层单位工作能力建设相结合，干部作风整顿与职工队伍建设、养护机械化建设、信息化建设“三位一体”的长效机制相结合，干部作风整顿与促进区域经济发展、提升公路服务能力相结合的原则，通过治理“慢、懒、散、混、浮、庸、满”等作风建设中的八个重点问题，推行首问责任制和限时办结制，基本达到了思想认识进一步提高，工作作风更加务实，矛盾问题有效解决的效果。完善了全段科级后备干部、专业人才队伍、技能人才队伍信息库，推行领导干部的公开选拔、竞争上岗、岗位交流等制度，对总段所属的9个单位的领导班子进行了调整充实，交流干部19人，提拔干部16人，通过公开竞争选拔5名科级干部，全段科级干部平均年龄39.2岁，同比降低2.4岁，推进了干部年轻化进程，增强了干部工作的透明度、公开性和公信力。在苦、累、险、重一线岗位发展党员12人，占发展总数的80%，有效改善了党员队伍整体结构。

　　职工队伍建设与素质提升相结合，思想政治和业务技能明显提升。修改完善了总段党委中心组理论学习制度，投资17.9万元，为广大干部职工订阅党报党刊和学习资料，坚持每周一次集体学习，提高了干部职工理论水平和分析解决问题的能力，坚定了公路事业持续、协调、科学发展的理念。通过组织“讲文明、树新风”等主题教育活动及职工职业道德建设评选活动，引导职工爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会，朱宏、哈宏兴、周会宗、赵福科四名同志被公路局党委表彰为第四届五“十佳”先进典型。总段定期召开工程质量和经济形势分析会，对重点工作从组织决策、计划执行、工作情况进行全面分析总结，肯定成绩，查找不足，通报问题，有效解决了工作抓而不紧、抓而不实，工作进度滞后的问题。大力实施各类人才培养工程，开展形式多样的岗位练兵活动，开展了以“规范化、标准化操作，提高油路修补质量”和“文明收费，优质服务”为内容的岗位练兵、养护技术比武活动。举办了15个单位109名职工参加的总段筑养路机械操作、收费队列及规范化服务、公路建设、养护知识竞赛活动，共涉及4个大项7个小类比赛，活动受到市总工会的充分肯定，通过竞赛选拔2名选手参加了全国交通系统筑养路机械装载机组操作技能竞赛，杨垚被表彰为“全国交通技术操作能手”。在全段范围内开展了纪念建党88周年思想政治建设征文活动，共征集84篇论文，在总段政研会表彰了14篇思想政治研讨论文，并交流优秀论文7篇，有2篇论文受到省公路职工政研会表彰奖励。在总段局域网刊登交流职工思想政治、文化建设论文20余篇,为进一步加强思想政治工作积累了宝贵经验。

　　文明创建工作与中心工作相结合，行业文明程度有了长足发展。坚持四个文明四位一体统揽共建的思路，突出精神文明建设整体性，行业文明创建活动凸显主题，促使全行业文明程度日益进步，各项工作有序实施。与各基层单位签订了《精神文明建设目标责任书》，明确目标，落实责任，建立总段、段所、班站三级行业文明工作档案，实行文明单位动态管理。养护、收费、施工、路政一线人员坚持标准化操作、规范化服务，科学应对突发事件和自然灾害，全力保障公路安全畅通，全年没有因雨雪、事故等原因影响道路通行，向社会广泛展示了公路职工的劳动价值。总段、崇信段顺利通过了省文明委组织的省级文明单位复核验收，市文明委组织市直部门和单位对总段文明建设进行了专题观摩学习，泾大所创建成市级文明单位，有3个基层单位(集体)创建成为县级文明单位，泾大所、华庄所被省局表彰为行业文明单位。继续开展“百千万创业实践工程”，为庄浪贫困山区捐资助学，大力支持农村教育事业，组织职工为贫困地区及“大地之爱.母亲水窖”工程捐款2万余元。总段聘用重点新闻宣传报道员74名，按照新闻宣传“三贴近”的要求，以正面宣传和团结稳定鼓劲为方针，大力宣传了在公路养护管理中采取的新技术、新材料、新工艺，宣传了精神文明建设的新措施、新成效。总段全年在市级以上新闻媒体上稿427篇，其中在省部级以上报刊上稿182篇，省电视台播放新闻1条，多角度、全方位展示了总段在养管建收工作中取得的成就。

　　公路文化创新与文化育人相结合，行业文化体系进一步完善。认真开展了以理论探讨、提炼完善公路精神、争创公路文化建设示范单位、公路视觉识别系统的课题研究、文化体育活动、完善管理制度为主要内容的公路文化“创新年”活动。汇编《平凉公路文化手册》，形成了“务实、创新、服务、奉献”的平凉公路核心精神、“与时代同步，与文明同行”的公路品牌、“科学发展，和谐发展，又好又快发展”的发展理念，进一步构建了先进、科学的文化管理体系。投资1000万元大力改善基层一线基础设施，配备适用性养护机械，有效加快了养护机械化、办公自动化、网络信息化建设，提高了工作效率，减轻了职工劳动强度。筹资7万余元，为基层19个班站购配图书3000余册，建成了总段机关职工图书室，祁家大山隧道所、灵台公路段图书室被平凉市总工会授予“示范职工图书室”。组织开展了庆祝建国60周年“长路丰碑”职工文艺汇演，15个基层单位精心编排33个文艺节目，在平凉市文化中心公演，得到社会各界好评。制作了总段建国60周年公路事业发展成就展板，从精神文明建设、科技创新应用、行业管理理念等多个层面反映了广大职工在公路养管建收工作中爱岗敬业、默默奉献的良好风尚和勇挑重担、建功立业的时代风貌。总段机关全体职工参加了平凉市“颂歌献祖国”歌咏大赛，取得了2等奖的好成绩。“十一”期间，组织开展了迎国庆征文比赛活动，共收集诗歌、散文等各类体裁174篇，经过评审表彰奖励30篇，汇编《职工优秀征文作品集》，供广大职工交流学习。通过丰富多彩的文化活动，使公路精神内化于心、外化于行，起到了激励、凝聚、熏陶和规范的作用。

　　落实党风廉政规定与教育防范相结合，党员干部廉洁从政自觉性不断提高。按照“谁主管谁负责”的原则，对党风廉政建设目标责任按班子成员分工进行了分解细化，明确了职责，抓出了成效。实行责任追究和领导干部廉洁自律情况等定期报告制度，规范了领导干部廉洁行为。坚持干部人事纪律，按照民主、公开、公平、竞争、择优的原则培养选任干部，加强干部考察、推荐、任用各个环节的管理，在全段上下营造了风正、气顺、劲足、创业的政治局面。加大工程建设和大宗物资材料采购领域的监督力度，督促项目业主及时与施工、监理单位签订廉政合同。健全重大决策征求职工代表意见制度，对单位领导班子和党风廉政建设、重大决策事项、工程招投标、财务预决算、生产经营管理方面以及养护定额工效考核、福利、班站伙食等职工切身利益方面的问题全面公开，使党务段务公开工作进一步制度化、规范化，保障了职工的知情权和监督权。认真开展“小金库”治理工作，坚持量入为出、稳中求进、适度从紧的原则，对养护工程费、小修保养的材料费、机械费、人员工资及其他间接费实行预算控制，将98%以上经费下达到养护生产单位。同时，加强内部审计工作，对段属基层单位经费计划执行、固定资产、经营管理、经济责任等进行了抽查审计，对四名基层单位主要负责同志进行了离任审计。全年未发现发生违反党风廉政规定的行为。

　　群团组织纽带作用与关心职工生产生活相结合，和谐进取的氛围基本形成。健全和完善了以工会组织建设为依托，以职工代表大会为基本形式，以班组民主管理为基础的三级民主管理监督网络。按期召开了总段第十一届第三次职代会，审议职工提案95条，立案28条，年内已办理落实。全面督促各单位落实职工养老、失业、医疗、人身保险和住房公积金。建立健全了特困、困难、劳模、单亲家庭信息库，继续实施领导干部联系帮扶及工会主席联系特困职工制度，全年发放慰问金17万元。基层单位不断投入资金，进一步改善职工生产生活条件，崇信段、崆峒段被省总工会表彰为“模范职工之家”。注重发挥青工委的凝聚、鼓舞作用，大力推进青年文明号创建活动，总段1个国家级、4个省级、16个市级青年文明号集体经过上级团组织的复核，总段工程处团总支被团省委表彰为“五四红旗团支部”，穆国平、王二燕分别被团省委表彰为“青年岗位能手”和“优秀团员”。按期改选了离退休干部党支部，从尊重、关心、理解老同志的角度出发，认真落实各项待遇，不断提高人性化服务质量，崆峒段建成了离退休职工活动室，总段投资1.5万元为老干部活动室更新了部分娱乐活动设施，保障了离退休职工老有所学、老有所养、老有所乐、老有所为。

　　一年来，总段在上级党政的正确领导和大力支持下，取得了一定的成绩，但也存在很多的制约因素和问题，具体表现在：两级党组织在理论学习上结合实际不够;对市场经济条件下如何进一步做好职工的思想政治工作研讨不够，方法不多，缺乏创新;在职工教育和做职工思想政治工作方面还不够平衡，个别单位存在重使用、轻教育培养，重生产任务完成、轻思想政治工作的现象，全员教育、终身教育的理念还没有完全体现到职工教育管理规划的各个环节;个别党支部的核心作用、堡垒作用发挥不够显著;党委在现代科技养护新形势下对基层单位党支部的绩效评估、考核体系尚不够完备。在新的一年工作中，迎部检面临的任务量大面宽，路网改造项目任务重、时间紧，高等级公路养护对机械、技术依赖程度不断加大，面对新形势、新任务、新矛盾，我们必须要深刻认识到肩负的责任和使命。

　　20xx年党委重点工作安排

　　根据全省交通、公路工作会议精神，今年总段党建和精神文明建设工作的指导思想是：坚持以科学发展观为指导，认真落实上级各项工作部署，紧紧围绕总段确定的“五个坚定不移”和十个方面工作任务，以服务生产活动和管理为中心，以思想政治建设为根本，以提高干部职工队伍素质为重点，以提升行业文明程度和服务能力为目标，加快理念更新，科学应对挑战，确保各项目标全面完成。

　　一、着力加强党的建设，为公路事业发展提供坚强的组织保障

　　(一)加强思想建设。以提高素质，增强党性为目标，在党员中开展学理论、学党章、学技能、学法律的“四学”活动，引导广大干部职工进一步坚定理想信念。要继续坚持把提高养管建收工作水平作为思想政治建设的主线，不断推进思想解放和观念创新，大胆借鉴先进的管理经验，破除影响科学发展的体制机制障碍，确保两级党组织在推进总段各项事业发展进程中不缺位、不失责。继续深入开展“争先创优”和“一个党员一面旗”活动，理顺党员管理教育机制，将属地管理的支部党务党建工作纳入总段目标统一管理考核，真正将思想好、作风优、业绩良的一线党员选树成为带动广大干部职工岗位建功立业的先锋者，在总段纪念建89周年之际予以表彰奖励、树立典型。

　　(二)加强组织建设。坚持正常的三会一课和民主评议党员制度。及时研究党建工作中的新情况、新问题，促进党建工作制度化、规范化。严肃两级班子的组织纪律和工作纪律，各支部班子成员对总段党委、行政以及职能部门安排部署的各项工作，必须坚决贯彻落实，决不能打任何折扣，不允许出现合意的就执行，不合意的就不执行的无组织、无纪律行为，更不允许出现我行我素、顶风违纪、办事无政策原则的现象，确保政令畅通。要按照“五型班子”的要求，切实增进引领单位改革创新、促进全面发展的能力，真正发挥班子的团结带领作用，党委将优先考虑团结干事、政绩突出、表率作用明显的班子和成员作为推先评优、表彰奖励的对象。严格干部使用标准，坚持正确的用人导向，注重把德才兼备、清正廉洁、实绩突出、群众公认，想干事、会干事、能干事的优秀年轻干部选拔到重要岗位上来。对那些工作进展迟缓、闹无原则纠纷、搞不团结的领导班子和干部要采取组织措施，及时予以调整处理。做好党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员，不断优化党员队伍结构。

　　(三)加强作风建设。以继续组织开展“作风建设年”活动为契机，坚决纠正个别单位干部不能坚守工作岗位、工作漂浮，调研不深、落实不力等苗头倾向，坚持深入到养护一线、施工现场、收费班站，及时指导解决工作中的实际困难和具体问题，真正做到专心致志抓工作、雷厉风行抓落实、一丝不苟抓管理。广大干部要增强以人为本、开放开发、跨越发展、科学发展的意识，引导广大职工切实转变思想观念，创新发展理念，采用现代管理措施替代传统管理模式，加大创新力度。进一步规范各级各部门工作机制，建立和完善调查研究、决策咨询、定期报告、通报沟通、监督制约、督查督办和责任追究等制度，树立全段一盘棋的思想，机关行管、政工、技术人员在做好本职工作的同时，要关注、研究各单位整体工作进展状况，及时通报、反馈单位在管理、生产及职工队伍建设中存在的矛盾和问题，使机关工作人员真正成为总段党政决策的落实者、养护生产管理的指导者、行业文明建设的监督者。

　　(四)加强廉政建设。坚持开展经常性宗旨教育，权力观教育、法纪教育、道德教育、反腐倡廉教育，要进一步严格制度、规范程序、严肃纪律，坚决杜绝个别单位和干部对工作安排敷衍塞责，对禁止的事情置若罔闻，对需请示汇报的工作自作主张等问题。加强工程廉政建设，认真开展工程建设领域专项治理活动，杜绝工程建设中的腐败行为。要严格落实各项廉政纪律，检查整改对各项规章制度和纪律要求落实不下去、严格不起来的问题，着力构建由制度约束行为、按制度规范程序、用制度管人管事的长效机制。切实加强财务管理，严格执行财务“收支两条线”规定，严明财经纪律，全力确保治理“小金库”工作不反弹。严格执行《信访条例》，进一步拓宽群众信访举报渠道，严肃查处违法违纪案件，促进预防腐败机制进一步完善。

　　二、着力加强队伍建设，为公路事业发展提供坚强的人才保障

　　队伍是事业发展的有力保证。目前公路职工的文化素质、业务技能水平已经很难适应养护机械化、管理科学化的要求。因此，必须在“长智能、讲德能、强技能”三个方面下功夫，全面提高职工的综合素质。

　　(一)长智能，强化理论武装。要勤学善思，注重把学习同工作实际能力增长联系起来。采取集中学习与分散学习相结合、专题辅导与座谈讨论相结合、正面灌输与自我教育相结合、“长学”与“短训”相结合的学习方式，各支部坚持做到每季度至少组织1次学习研讨会或座谈会和交流会。科以上干部要结合上级和总段党政工作安排，着力增强单位发展和解决复杂矛盾的能力，切实把学习成果转化为创新工作思路、引领公路事业进步的原动力;管理和专业技术人员要立足岗位，加强政策法规和规章制度的学习，着力提高执行总段决策、规范办理业务的能力;一线生产职工重点学习岗位职业道德、技能规范和文化知识学习，提升岗位本领和文明服务水平。不同岗位人员要分季度制定学习计划，重点学习解决1-2个同岗位工作密切相关的问题，撰写个人理论学习心得。在学习效果评价上，重点考察各级各类人员岗位技能知识学习和应用理论解决实际工作问题的能力，每季度至少有1篇同本岗位密切结合的学习心得。

　　(二)讲德能，加强思想道德建设。继续深入进行爱国主义、社会主义、集体主义教育。深入开展树立社会主义荣辱观的教育实践活动，进一步贯彻实施《公民道德实施纲要》，建立与社会主义荣辱观相符合、与社会主义市场经济和公路特点相适应的职业道德体系，不断探索研究在公路养护、通行费征收、路政执法过程中的标准化服务理念，大力倡导“爱路、护路”的光荣传统和助人为乐的良好风尚，在工作考核中，注重引导公路职工遵守基本行为准则，追求更高思想道德目标，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。

　　(三)强技能，增强职工适应岗位能力。着眼于广大干部职工业务技能的提高，转变人才观念，加大人才引进、培训、开发、使用力度，建立人尽其才，才尽其用、人人成才的用人机制。深入实施科教兴业、人才兴路战略，实施全员培训工程，重点加大党政管理、公路养护、危桥加固、机械操作等方面的复合型人才的培训、培养力度，让职工及时了解新知识、学习新业务、掌握新技能。要广泛开展养护、收费、机械化养护等技术竞赛和“五小”群众性经济技术创新活动，并通过科技经验交流会、技术工人等级培训、学历教育、师徒传帮带等形式，提升职工技能。今年各支部组织全员岗位技能培训率、技术工人岗位技术等级考试通过率均要达到80%以上，力争为全段公路公路事业发展建设起一支数量充足、结构合理、素质优良的干部职工队伍。

　　三、着力做好思想政治工作，为公路事业发展提供坚强的思想保障

　　(一)必须把服务公路中心工作作为思想政治工作的出发点。只有坚持为总段中心任务和大局服务，思想政治工作才能有为、有位。各支部要进一步提高对做好思想政治建设工作研究重要性的认识，以当家人的身份和行政技术干部一道深入生产一线，把握好公路发展的脉络和方向，把握好思想政治工作的主题和要求，把改革发展中的难点作为思想政治工作的重点，使思想政治教育和管理工作融为一体，从职工最关心、与职工联系最密切的问题入手，深入基层，答疑解惑，稳定干部职工情绪，把思想统一到“养护是第一要务”的科学发展观上来。在举办重大活动和落实重点工作进程中，支部必须要广泛动员、周密组织、全程参与，随时掌握职工的思想状况，引领团结职工把力量和心思投入到一心一意完成既定目标上来，保障公路事业的和谐稳定发展，支部作用发挥情况将纳入今年党委重点考核目标。

　　(二)必须把理论研讨作为思想政治工作的切入点。围绕党的建设、职工教育、公路文化、新闻宣传、文明创建、党风廉政、工会团青等多个方面有针对性地提出政研课题，组织广大政工人员，结合公路行业实际和职工特点，积极开展理论研讨。各支部今年必须要完成1篇以上对本单位职工思想状况、技能素质方面的调研报告，分析利弊。提出针对性的解决措施。党委将在适时组织政工人员集中观摩学习，充分借鉴先进省份、先进行业思想政治工作的新方法，探索各种行之有效的途径，用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面。重视政工队伍建设，采取送出去、请进来的方式，分层次、分类别地对政工人员进行培训，进一步开阔政工干部的视野。各支部要充分尊重和重视政工人员在公路实践中所表现出来的创新精神和工作成果，关心他们的学习和生活，尽力为他们开展调查研究、信息反馈等工作提供精神支持和物质保障。

　　(三)必须把工作创新作为思想政治工作的突破点。以全国公路政研会在甘肃召开为契机，使思想政治工作在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，进一步增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。在内容上，要由单式的思想政治教育向复式的综合素质教育转变，从职工的愿望、要求、接受心理等方面出发，在工作生活中倾注真情实感，采取有效疏导方式，排解职工的心理问题，减轻职工的心理压力;把解决思想问题与解决实际问题结合起来，尽力在职工生产生活、学习教育、精神追求、福利劳保等多方面办实事、好事，切实为职工排忧解难。在方式方法上，改变思想政治工作靠传统的单向灌输方式和大道理说教方式的做法，通过劳动竞赛、技术比武、文明创建、公路文化等多种载体，在知识性、启发性、趣味性等方面进行创新，培育广大职工敬业爱岗、遵纪守法、无私奉献的精神，使职工在参与各项活动中受到教育，得到提高。

　　四、着力开展文明创建，为公路事业发展提供坚强的形象保障

　　(一)转变思想观念。文明创建是衡量单位整体工作的系统工程，也是促进单位全面发展的重要抓手。要自觉地把行业文明建设同促进职工素质提升、管理水平增强、整体工作推动结合起来，在创建过程中，围绕中心努力推进各项重点工作完成，以主业管理的突出成绩为创建工作增强保证。在创建内容上，要着重围绕提高各项工作质量、职工技能提升及信息化运用、机械化生产、文明执法服务，把实现创建目标的过程转化成为凝聚职工力量，展示文明形象的过程。

　　(二)落实目标责任。今年省局将改进了行业文明创建申报方式。由基层单位依据各级文明创建管理办法，拟定本单位具体的创建目标和实施方案，每个单位要确定不少于1个的创建任务，经总段审定后下达创建计划。对创建单位要坚持不懈推行责任目标管理，坚持对文明单位和行业文明创建目标分类指导。要把每一项创建指标落实到每一个人、每一个工作岗位、每一个工作环节，与生产任务同部署、实施、检查、考核，逐步健全完善上下顺畅的信息反馈机制和适时跟踪督查、高效灵活的工作机制，严格按责任书兑现奖惩。

　　(三)延伸活动载体。围绕公路养管建收中心工作，在继续开展文明示范路、文明收费窗口、文明工地、文明执法等创建活动的基础上不断激发广大职工的参与热情，不断扩大行业文明单位的辐射面，发挥公路行业的职能特点，以落实“三个服务”为宗旨，从群众最欢迎的事情做起，从群众最不满意的问题改起，开展便民利民活动，硬化平交道口。继续开展金秋助学、扶贫济困、爱心帮扶等活动，从一点一滴的小事、从细致入微的关怀、从真心诚意的帮助中全面体现公路行业的服务意识，以点带面，不断扩大创建活动的覆盖面和影响力。

　　(四)强化舆论宣传。坚持正确的舆论导向，按照团结、鼓劲的原则，紧紧围绕全段中心工作，做好重点宣传报道的集中采风计划，重点抓好先进典型和先进事迹的深入报道。依托总段网站，进一步完善网络宣传管理办法，在总段重点工作进展、集中突破项目阶段性进展情况适时组织集中报道，争创全国亮点、全省系统名牌，力求在新闻宣传工作的力度和广度上再突破，媒体上稿量比上年有增长，深度比上年有增加。

　　五、着力发展公路文化，为公路事业发展提供坚强的精神保障

　　公路文化的建设过程，是一个从实践到认识，从认识到再实践，从再实践到再认识的过程。时代的发展对平凉公路文化建设提出新要求，赋予了公路文化建设新的内涵。下一步，我们要把公路文化建设作为行业发展战略的基础性工程，精心做好“三项工作”。

　　(一)精心建设行业核心价值体系，打造公路文化准则。核心价值体系是平凉公路文化的核心层，是每个公路职工都普遍遵循的基本准则。平凉公路文化的核心价值观概括起来就是：“务实、创新、服务、奉献”这八个字，务实是发展之基、创新是力量之源、服务是行业属性、奉献是行业宗旨。各单位要组织职工认真学习，在醒目位置制作公路文化宣传牌，弘扬行业精神，让职工对平凉公路文化的内容人人皆知。要深入挖掘、选树在公路事业发展中做出突出贡献的人和典型事例，对行业精神进行不断的诠释、完善，让行业精神得到职工的认同，深刻地融入到每一位职工的心灵，让核心价值观切实转变为职工的行动指南、行为规范、精神支柱。

　　(二)精心实施物质文化体系，打造公路文化亮点。突出公路服务设施中的文化品位，在人文公路、特色公路、平安公路、绿色公路上做文章，营造功能完善、整洁美观、舒适便利的服务环境，让公路不仅是一条供汽车行驶的畅通大道，又是一条传播公路文化的文明长廊。崇信、泾川段要在s304线泾崇段选址进行公路美化景观试点，因地制宜、就地取材，建设以文化石、草坪、风景树、路况简介为主的小型公路文化景点，力争在6月底前完成。强化信息服务，完善以电子政务、数据管理中心为龙头的公路信息系统，做好公众出行服务热线的信息采集和更新工作，提高服务效率和质量。加强“班站文化”、“走廊文化”、“楼道文化”建设，逐步推行行业形象统一战略，积极实施公路行业标识系统。

　　(三)精心开展特色文化活动，打造公路文化品牌。积极引导公路文化产品的创作，在不断发挥职工业余职工书画、摄影协会的基础上，年内举办总段第九届职工书画、摄影及手工作品展。进一步完善总段荣誉史料陈列室，各单位要不断充实完善阅览室、活动室等文化活动场所，满足职工的多层次需要，密切干群之间、职工之间关系，增强集体荣誉感和凝聚力。

　　六、着力发挥工团作用，为公路事业发展提供坚强的群众保障

　　工会工作要全面贯彻上级工会组织的安排部署，加强组织建设，进一步发挥维权职能，强化民主管理，监督职工提案落实，积极组织开展女工“巾帼建功”、“五好家庭”和“好儿媳”的推荐评选工作，积极开展建家活动，巩固提高班站“双化”建设成果，在维护本单位整体利益的前提下，切实维护职工的合法权益。继续完善困难职工帮扶制度，探索新形势下帮扶方式，设立职工爱心救助基金，努力为困难职工排忧解难。结合纪念西部大开发10周年等重大活动，大力开展健康丰富、富有公路人时代特色的文体娱乐活动以及群众性岗位练兵和技术比武活动，不断提升职工的业务技术素质。

　　团青工作要坚持“服务、务实、创新”的理念，紧紧围绕中心工作，认真组织开展好青年文明号、青年岗位能手等群体性创建活动。注重发挥青工委的凝聚、鼓舞作用，大力开发青年人力资源，继续开展团员助学活动，不断深化青工创新创效、青年志愿者和青年文化活动，在广大青年职工中形成遵纪守法、健康向上、干事创业的良好风尚。

　　重视做好离退休职工的工作，抓好离退休职工党支部建设。不断完善离退休职工学习、服务、管理等制度，各单位都要确定专人组织离退休职工学习党的路线、方针、政策，定期通报单位工作进展情况。继续落实好离退休职工的两项待遇，积极主动地做好正面引导、化解矛盾、理顺情绪等工作。办好老干部活动中心，通过开展适合老年人特点的活动，用健康向上的文化生活占领老同志的思想空间，使离退休职工健康长寿、生活幸福。

　　同志们，推动公路公路发展时不我待，建设文明高效行业重任在肩。让我们在省公路厅、公路局和平凉市委市政府的坚强领导下，一切服从服务于中心工作，全段上下一个声音、一个步调，以更加崭新的精神风貌，更加饱满的工作热情，更加务实的工作作风，积极进取，团结奋进，顽强拼搏，扎实工作，做到五个坚定不移，全力以赴保障十个方面工作完成，为开创平凉公路事业发展新局面，更好地服务地方经济社会发展做出不懈的努力和更大的贡献!

　　谢谢大家!