执法局在团组织工作交流座谈会上的发言

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执法局在团组织工作交流座谈会上的发言第1篇

尊敬的各位领导、同志们：

**县综合执法局团支部成立于2006年8月，现有团员9人，35岁以下青年15人，占全局干部职工总数的89%。

近年来，在局党支部和团县委的正确领导下，我局团支部紧紧围绕城市管理中心工作，以狠抓团员青年的思想教育为重点，以深化“青年文明号”创建为抓手，大力开展“三注重”活动，立足本职工作，积极创先争优，有力地增强了团组织的凝聚力和号召力，为各项工作注入了新的生机和活力，共青团工作呈现出良好的发展势头。

一是注重为基层添活力。坚持把思想教育摆在各项工作的首位，在团员青年中广泛开展“青春建功、创先争优”、“创先争优当先锋”、“向身边人、向城管先锋学习”等主题活动，大力宣传和弘扬先进典型事迹，不断坚定广大团员青年理想信念的同时，每年“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等节假日，组织团员青年开展诗歌朗诵比赛、歌咏比赛、兵兵球比赛、拔河比赛等丰富多彩的文体活动，丰富了团员青年的业余生活，营造了积极向上的良好氛围，进一步增强了团组织的凝聚力、吸引力和战斗力，团员青年的思想素质和业务水平有了明显提高，大局意识、责任意识、服务意识和团队精神明显增强，促进了各项工作的开展。

二是注重为队伍树形象。坚持“内强素质、外树形象”的建队宗旨，大力开展“青年文明号”和“青年岗位能手”创建活动，积极组建志愿服务队伍，启动实施“青春扮靓清水”志愿行动，着力营造浓厚的干事创业氛围，广大团员青年立足各辖区中队，牢固树立以人为本、和谐执法理念，带头落实文明执法、热情服务各项规定，以严整的队容风纪、良好的精神面貌赢得了社会各界群众的一致好评，树立了城管执法队伍的新形象。

三是注重为发展做贡献。积极发挥城市管理主力军和突击队的作用，广大团员青年充分发扬“5+2”、“白+黑”的工作精神，主动放弃节假日、双休日，积极投身到城市管理工作中，以集中整治乱泼乱倒、店外经营行为为突破口，不断加大对乱摆乱卖、乱吊乱挂、乱贴乱画、乱搭乱建等城区“八乱”现象的整治力度，着力解决市容市貌和环境卫生方面存在的热点、难点问题，使城区市容市貌和环境卫生脏、乱、差的问题得到了有效治理，开创了我县城市管理工作的新局面。　

执法局在团组织工作交流座谈会上的发言第2篇

为进一步提高基层团组织的凝聚力、吸引力，帮助广大团员青年在新的一年里开好头起好步，区城管执法局团委第一联合团支部组织召开主题为“2019展风采，我是团青我先行”的团员青年工作座谈会，并对2019年团支部的各项工作进行了布置和规划。

会上，第一联合团支部书记王怡同志为每位团员分发了崭新的团徽，带领大家重温了入团誓言，同时，王怡同志在会上还向团员青年们传达了局团委第一季度工作会议的有关精神和工作部署。

每一位团员青年代表的都是虹口城管的未来。作为基层团支部，我们的目标就是凝聚青年、引导青年，帮助广大团员青年“扣好人生的第一颗扣子”，带领广大青年始终牢记不忘初心跟党走。

同时，为深入推进“一团一品”工作，第一支部的团员青年们群思群策，共同探讨，正式将“城管先锋”定为第一团支部的团建品牌，旨在号召团支部的团员青年发挥团员的先锋模范作用，在局党委的坚强领导和局团委的指导下，“勇当先锋、做好表率”，不负青春，不负韶华，共同为虹口城管的未来做出贡献。

座谈会上，团员青年们畅所欲言，对团支部未来发展积极出谋划策，相信在全体团员年轻的共同努力下，虹口城管的未来一定蒸蒸日上。

执法局在团组织工作交流座谈会上的发言第3篇

　　同志们：

　　立春刚过，除夕将至，春天已经来临。虽然是乍暖还寒，但这里已是春意融融。今天，我们把大家聚集在一起，共同辞旧迎新，共话201X、共商201X年，总结回顾过去一年的工作，科学研判今年组织工作面临的新形势、新任务，厘清今年组织工作的思路、目标，准确把握做好今年组织工作的理念、方法和要求，很有意义。借此机会，我讲四点意见，和大家共同交流。

　　一、对今天务虚会的基本评价

　　刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互学习、相互交流、相互借鉴、相互探讨，进行了一场思想的碰撞，实现了精神的嬗变，理清了思路、振奋了精神，为做好201X年的组织工作开了好头。

　　一是总结成绩不夸大。各个乡镇，各个科室总结成绩能够做到实事求是，像_的村级班子建设、_的能人队伍建设、_的“实业家村官计划”、 _的党员创业致富工程、_“1+5”示范片党建、_处置不合格党员工作、_的基层阵地建设、_的“六担当、创示范”活动;组织科的教育实践活动、软弱涣散村的整顿、_经验和“三级公示促转化”项目建设、综干科的“年轻干部成长工程”、干部科的公开竞岗和市直单位党外中层干部配备、电教中心的远教惠民活动、干监科的干部常态化监管、干教科的“_X学区教育培训网”建设、干部科的超职数干部的清理消化、考评办的网上评议及第三方评价、人才办的“两个院士工作站”的建设等等，有位置、有影响、有效果。

　　二是直面问题不避讳。大家能够直面问题，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不讳疾忌医，找到了“症结”、“病根”。 考评办的“小考官”的作用发挥和结果运用问题很具体、实在;组织科从八个方面对存在的问题深入分析，剖析深刻;人才办的有收获、有遗憾、有希望、有疑虑、有信心、有压力;_镇针对支部书记老化问题、非公党建弱的问题、制度建设虚的问题、后备力量少的问题;_镇应对“三大挑战”立党建之志，有深度、有高度、有气度;综干科、办公室、_、_等地也都能够深入分析存在的问题和不足，像画的很准，说明大家对自身的问题始终保持着清醒头脑。

　　三是思路谋划有亮点。大家能够结合2015年面临一些新的形式和任务，认真谋划我们的思路。考评办的“五发挥”;组织科的“三强”建设、“四亮”行动、“五聚”工程和“五个常态”符合基层实际，突出了_特色，抓住了工作的“牛鼻子”;_的“星级管理”活动，通过创星、评星、定星、亮星激发党建活力，有一定新意;_镇提出的施“三项计划”开党建之局，目标清晰，措施具体;_的五大工程(头羊工程、后备工程、活力工程、安家工程、提升工程)，石牌的“一盘棋”(区域党建一盘棋)、“两张牌”(组织牌、活动牌)、“三支曲”(进行曲、协奏曲、交响曲)表述形象、具体，有特色;冷水、_、_、洋梓、旧口、_等地的思路也都不错，大家下了功夫，动了脑筋。

　　但大家的发言也暴露出一些问题和不足，主要表现在：一是发言站位不够。务虚会不是总结会，要有认识高度、思想高度和理论高度，不能就事论事，人云亦云;二是研判形势不准。对当前经济新常态和中央提出的全面从严治党的大局、大势没有很好分析、把握，没有把组织工作摆进“新常态”中去，思想有局限、思维有局限、思路有局限;三是运筹谋划不新。有些发言，比较平淡，乏善可陈，老是重复昨天的故事，缺乏登高望远的气魄、气概和气度，没有新意。务虚会主要是分析形势，相互启发，谈思路。希望大家正确认识问题和不足，切实增强工作的责任感和紧迫感。总的感觉，科室的发言比乡镇写的好，我们有四个科室材料写的比较好，像办公室、研究室、组织科、人才办，立意很新颖，布局及语言流畅，有思路、有反思。乡镇分为两个方阵，乡镇写的材料总体比科室差，乡镇比较好的应该是_镇，大家可以拿下去看一下，其余的乡镇大体差不多，第二方阵的有_镇、_镇、_镇、_镇。这是我的大体感受，这是我对今天务虚会的总体评价。

　　二、201X年组织工作主要成效

　　201X年，全市组织工作大事多、要事多，任务重、要求高，我们组织部门坚持向中心聚焦、为大局聚力，积极进取、勇于创新，不畏艰难、乐于奉献，开创了全市组织工作新局面。

　　一是服务中心、紧贴大局，聚力抓大事。把教育实践活动作为加强党的建设、转变干部作风、促进改革发展的重大政治机遇，大事大抓、大事真抓、大事实抓。坚持开门求谏，做好规定动作，创新自选动作，强化理论武装;坚持问题导向，抓好专项整治，深入开展“刹六风、转作风”活动;坚持贯彻整风精神，严肃党内政治生活;坚持狠抓整改落实，回应群众期盼。“四风”问题得到纠正，改革发展正能量得到凝聚。受到了省委督导组和荆门市委主要领导充分肯定。

　　二是优化导向、严格考评，全力抓队伍。坚持“清廉为官、事业有为”导向，营造风清气正选人用人环境。加大年轻干部培养力度，让年轻干部在基层墩苗成长。着力提升选人用人公信度，对市公安系统的三个正科级岗位实行竞争上岗，被群众点赞。发挥绩效考评导向作用，优化指标设置，推动绿色发展，破除“唯GDP”。积极引入第三方民主评议机制，请公众评判、让群众满意，受到了原荆门市委书记万勇的肯定批示。从严从实监督管理干部，着力形成高压严管态势，促使干部守纪律、讲规矩。开展在企业或社团兼职任职、超职数配备干部和乡镇干部“走读”三个专项整治，抓好整改规范。做好领导干部经济责任审计工作，完善科级领导干部预警谈话制度，开展服务对象评科长活动，确保干部监督管理管在实处、督在要处。

　　三是提升服务、建强班子，着力抓基础。坚持责任上肩，组织乡镇街办党委书记开展抓基层党建工作述职评议，压实责任。以基层服务型组织创建引领，新建52个、改扩建56个党员群众服务中心。严格按照《十问》要求抓好管理使用，对21个部门121项事项实行网上办理。对54个软弱涣散村党组织，通过市级媒体公告、乡镇张榜公示、村级挂牌公开，揭短亮丑、倒逼整改，换届前全部整顿销号。以村“两委”换届为契机，培育能人书记，“带头人”队伍建设不断加强。着眼放大_效应，有序推进_“1+5”新农村示范区大党委建设。着力培育_典型，_村用“开放思维选干部、经济能人当班长”经验做法，得到省委常委、组织部长_X的肯定批示，_市农村基层党组织学习推广“_经验”现场会在_召开。

　　四是创新机制、优化环境，倾力抓人才。大力推进“阳春引才”、“兰台育才”计划和八大人才工程，农村实用人才基地建设不断加强，新建了_院士、_电机_X院士2家院士工作站。通过层层推荐、组织考核、社会公示、人才领导小组评审并报市委研究，评选第八批市管拔尖人才25名，组织召开了第八批市管拔尖人才座谈会。

　　五是政治挂帅、锤炼作风，强力抓素质。我们把“讲政治、重公道、业务精、作风好”作为重要遵循，以组织部门“走在前头”的高度自觉，深入开展“三联九贴近”、“三到三服务”活动，积极参与全市重点项目建设、美丽乡村建设和_振兴发展省级战略。全体组工干部服从安排、不怕困难，直面矛盾、勇挑重担，密切配合、团结协作，展现了良好的团队形象。特别是在教育实践活动、基层党组织分类定级、党员群众服务中心建设、软弱涣散村党组织集中整顿、村“两委”换届等时间紧、任务重、要求高的工作中，大家全力克服资源要素不足的矛盾，迎难而上、不讲条件，大胆开拓、奋发进取，各项工作任务圆满完成，体现了组工干部队伍的责任担当。