水电局局长在2021年度总结表彰会上的讲话

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水电局局长在2021年度总结表彰会上的讲话第1篇

　　同志们：

　　今天我们召开2016年度总结表彰大会，主要任务是：回顾总结过去一年的工作，表彰先进。刚才，会议表彰了2016年度优胜科室（单位）和先进工作者，在此，我代表局党组向受到表彰的优胜科室（单位）和先进工作者表示热烈的祝贺！

　　同志们，回望2016，我们激情澎湃。2016年是实施“十三五”规划的开局之年，也是水利改革发展中极不平凡的一年。这一年，在市委、市政府的坚强领导下，全局干部职工锐意进取、开拓创新，攻坚克难、真抓实干，各项工作稳居全省前列，实现了“十三五”水利工作的良好开局。

　　这一年，是争先创优再获丰收的一年。我局先后荣获全国水利文明单位、省级文明单位、全市目标考评优胜单位、社会治安综合治理优胜单位、党建先进单位、群众满意机关、档案目标管理省一级，实现了荣誉与收入共赢的目标。农村饮水安全、水资源管理、河道采砂管理、水利建设质量在全省考核中均名列第一。

　　这一年，是防汛抗旱取得全面胜利的一年。2016年，我市极端灾害性天气频繁，先汛后旱，共遭受23场次强降雨袭击，连续出现近2个月无雨的特旱天气。面对“汛情98+”的严峻形势，我们加强应急值守，建立暴雨预警领导带班制度。强化预报预警，主动避险转移，全力抢险救灾，科学有序调度，全市堤防、水库无一溃口、无一漫坝，共解决10万人因旱饮水困难，最大限度减轻了灾害损失，实现了“损失98-”目标。

　　这一年，是水生态文明建设强力推进的一年。在全省率先全面实行“河长制”，实现了市县乡村四级河长全覆盖。开展高坝洲库区网箱养殖清理取缔和清理水库投肥养殖行为。加强水功能区和入河排污口监督管理，率先在全省核定柏临河、桥边河纳污能力。加强饮用水水源地保护，开展水资源监控能力建设和饮用水源地安全达标能力建设，建成天福庙、玄庙观、尚家河水库水质自动监测站。强化水土保持监督管理，全市水土流失治理率达到63.51%，城区水土流失治理率96.25%。

　　这一年，是民生水利建设极大发展的一年。全年共争取中央、省级水利补助资金8.52亿元。完成88个贫困村农村饮水安全建设任务。根据国家统计局xx调查队第三方机构核查评估报告，我市88个贫困村有98.86%的村有集中安全饮水设施，被调查的450户有407户享受安全饮水政策，占总调查户数的90.44%，高于其他扶贫政策类型占比。xx城区（点军区段）长江岸坡综合整治工程、东宜供水工程列入第二批PPP项目。三峡后续长江崩岸治理二期、黄柏河东支水库底泥研究、善溪冲水库综合整治等一批项目前期工作有序推进。完成XX渠灌区、枝江三洲灌区、远安沮东灌区、XX红山灌区节水改造项目年度建设任务，新增改善有效灌溉面积9.8万亩。五峰关门岩、深溪河和秭归磨坪水库开工建设。完成6条中小河流治理、36座水库除险加固建设任务。

　　这一年，是水利改革取得重大突破的一年。黄柏河流域开展相对集中水资源保护行政处罚权获得省政府批准授权，在全省率先开展流域综合执法。实施水利综合执法，整合水利、水保执法职能，实行“一支队伍执法、一个窗口服务”。开展简政放权，将涉水行政审批事项由8类10项压缩为6类7项，将原分散的水行政许可审批集中统一受理。严禁公务人员收取评审验收费用，纠正行业不正之风。取消堤防维护费，减轻企业负担。伍家岗区、点军区、高新区水利管理体制改革均取得重要进展。小型水利工程管理体制改革基本完成。

　　这一年，是依法治水能力显著提升的一年。严厉打击水事违法行为，全面开展河道清障拆违工作，完成下牢溪清障，查处长阳贺家坪超市违规侵占河道等水事违法案件，积极协助做好高坝洲网箱养殖户维稳工作。长江禁采及中小河流采砂秩序稳定可控。建立水利建设市场主体信用评价体系，严格规范信用记录。加强水利工程质量安全检查，XX渠节水改造等3个水利工程荣获全省“江汉杯”优质奖，全年未发生安全生产责任事故。

　　这一年，是全面从严治党持续加强的一年。全面落实从严治党的政治责任，结合“两学一做”专题学习教育，扎实开展学习型机关建设和宣传思想文化建设，完成机关党委和局属单位党委换届选举，健全基层党支部组织体系，探索建立“支部云平台”工作法。干部队伍管理不断加强，全年引进人才16名，选拔配备科级干部11名。建立健全了履职尽责考核评价体系，加强政务督查力度，工作效能得到提升。

　　同志们，展望2017，我们重任在肩。2017年是党的十九大召开之年，是全面贯彻绿色发展理念的一年，是加快推进水利转型跨越的一年。这一年，我们要坚持以人民为中心的发展思想不动摇。要积极顺应人民群众对美好生活的向往，按照共建共享的原则，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为水利工作的出发点和落脚点，坚持普惠性、均等化、可持续方向，着力构建保障民生、服务民生、改善民生、惠及民生的水利发展格局，不断提高水利发展成果的共享水平。这一年，我们要坚持绿水青山就是金山银山的强烈意识不动摇。要像保护眼睛一样保护水生态环境，像对待生命一样对待水生态环境，坚持以水定需、因水制宜、量水而行，充分发挥水资源的基础性、先导性、约束性作用，加快形成节约水资源、保护水环境、涵养水生态的生产生活方式，推动绿色、循环、低碳发展，为子孙后代留下水清岸绿的美好环境。这一年，我们要坚持转型跨越发展的治水思路不动摇。要坚决落实共抓长江大保护、不搞大开发的精神，积极践行中央“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针，统筹城市与农村、开发与保护、建设与管理、水量与水质、生活生产与生态环境用水的关系，加快推进工程水利向生态水利和智慧水利转变、传统水利向法治水利和现代水利转变，实现水利转型跨越发展。这一年，我们要坚持认真履职尽责狠抓工作落实的责任意识不动摇。要积极主动适应履职尽责新常态，充分发扬不怕吃苦吃亏、勇于担难担险、遇到矛盾不绕、面对困难不躲、解决问题不拖的精神，以踏石留印、抓铁有痕的狠劲和咬定青山不放松、不达目的不罢休的韧劲，撸起袖子加油干，以“工匠精神”推动各项工作落实落地，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！

水电局局长在2021年度总结表彰会上的讲话第2篇

　　同志们：

　　新的一年即将来临，我们召开年终总结表彰大会，旨在总结回顾20xx年度湿地公园建设取得的喜人成果，表彰各个岗位上涌现出来的先进典型，安排部署20xx年度重点工作，签订20xx年目标管理责任书。首先，我代表湿地公园党支部和领导班子，向今天受到表彰奖励的先进股室和先进个人表示热烈的祝贺!对全体干部职工一年来为湿地公园建设管理做出的突出贡献，表示衷心的感谢!

　　20xx年是湿地公园建设发展史上不平凡的一年。一年来，党支部和领导班子团结带领全体干部职工，扎实苦干，严格管理，出色的完成了上级下达的各项任务指标，取得了丰硕成果。三期绿化和二期绿化补植圆满完成，启动了游船、戏水区、垂钓等5大类12项经营项目，拆迁三明、金鑫建材公司，建成了翠屏山观景亭，安全管护水平不断提高，生态效应不断显现，被国家住房和城乡建设部批复命名为甘肃省第一家国家城市湿地公园，已形成湖面游览区、植物园林区、山体观景区、湿地保护区、健身活动区和人文科普景观区6大功能配置的生态湿地公园。

　　20xx年的工作结束了，崭新的一页即将翻开。20xx年是全面贯彻落实党的十七届四中全会精神的一年，是精心打造国家城市湿地公园“名片”的一年，也是公园建设要取得突破性进展的一年。我们要以科学发展观统揽全局，以十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实区委二届九次全委(扩大)会议精神，以国家城市湿地公园批复命名为契机，不断加大景观建设力度，完善绿化和经营项目，严格安全管理，努力建设城市中最具特色的国家城市湿地公园，在更高层次上塑造生态张掖崭新形象，提升城市品位，扩充城市承载力，为创造投资项目，聚集生产要素，打造支撑区域经济可持续发展的生态环境条件做出更大的贡献。

　　同志们，一元复始、万象更新。我们要在区委区政府、工程指挥部和工业园区党工委、管委会的坚强领导下，按照公园工作部署，振奋精神、团结一心，攻坚克难、锐意进取，努力把湿地公园建设的更加美好!

　　最后，在新年来临之际，祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利!

　　谢谢大家!

水电局局长在2021年度总结表彰会上的讲话第3篇

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是，总结讲评2018年机关党委的工作情况，表彰机关工作先进科室和先进个人，动员机关干部进一步振奋精神、提升境界、凝心聚力、开拓进取，推动2019年整体工作在稳定中保持全面发展、在创新中创出一流业绩。刚才，我们对2018年度机关先进科室和个人进行了隆重表彰。在此，我代表机关党委向受到表彰的先进科室和先进个人表示热烈的祝贺!希望受到表彰的同志谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再立新功。机关全体干部要以他们为榜样，求真务实，奋发进取，立足本职岗位，在新起点上做出新贡献。下面，我代表机关党委讲三个方面的意见：

　　一、2018年机关党委工作情况

　　2018年，在机关党委的正确领导下，全体机关干部牢固树立敢打必胜的信心，充分发扬攻坚克难的精神，开拓创新、求真务实，很多工作走在了全省乃至全国的前列，各级领导在不同场合对予以肯定，对此，机关党委是满意的。总结一年来的工作，有五个方面值得肯定：

　　一是始终保持了永争一流的决心。一年来，各科室紧紧围绕争一流走前列的发展目标，坚持见红旗就扛、见荣誉就拿、见第一就争，各项工作均取得了丰硕成果，赢得了很多荣誉和表彰。年内，机关被上级表彰为“XX先进集体”“XX先进单位”，并在上级XX竞赛中获得一等奖，XX个单项工作经验做法在省级以上层面推广，市以上领导先后XX次批示表扬。特别是在大家的共同努力下，机关党委在上级考核中取得了优异成绩。XX、XX等同志立足本职岗位扎实工作，被上级表彰为先进个人，为机关赢得了荣誉。

　　二是始终保持了攻坚克难的勇气。2018年，机关党委审时度势，在充分调研论证的基础上，提出了全面推进基层党建攻坚的工作部署。应该讲，这次建设任务动作力度之大前所未有，涉及范围之广前所未有。面对这场硬仗，工作中，各科室都能够按照机关党委统一部署，不讲困难、不讲条件，科室领导分片全程跟进、全线下压、靠前指挥，面对面帮助解决实际问题、现场督导工作，确保了攻坚方向不偏不倚;各科室精心制定方案，跟进调度指导，确保了进度和质量。

　　三是始终保持了真抓实干的作风。各科室紧紧围绕机关整体工作部署，不断加大对基层的服务指导力度，推动了各项工作全面发展。XX科牢牢把握XX这一工作中心，深入调研，创新举措，扎实推进，在深化XX上作文章，确保了XX工作在全省走前列，在全国有位置。XX科主动加强与各级媒体、地方有关部门的沟通联系，在新闻宣传方面，加强沟通协调，争取工作支持，较好地展示了工作成效。XX科在XX任务重、时间紧、压力大的情况下，坚持定期调度、定责督办、定人指导，圆满完成了指标任务。

　　四是始终保持了创新进取的意识。各科室善于把握上级精神，创新工作思路，完善工作机制，打造了一批可圈可点的特色品牌。XX科创新打造了XX、XX等品牌，特别是围绕XX等创新举措，成效显著，得到了上级领导的充分肯定。XX科坚持把XX科摆在突出位置，指导打造出XX等一批特色品牌，机关在XX研讨会上作了典型发言。XX科创新XX科等新做法，得到了上级业务部门和基层同志们的好评。

　　五是始终保持了无私奉献的精神。一年来，全体机关干部面对繁重的工作任务和压力，始终把工作放在第一位，主动克服家庭生活中遇到的困难，不计个人得失，任劳任怨、勤勤恳恳。XX科的同志不分工作日、休息日，不分上班下班，在XX方面作出了积极贡献。XX科的同志在XX等重大工作任务接踵而至的情况下，每天连续工作十几个小时，表现出了顽强作风。XX科的同志面对XX的繁重任务，经常是单位、工地两头跑，没有一句怨言。

　　总之，一年来大家为机关建设付出了大量的心血和辛勤的汗水。在此，我代表机关党委向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意!

　　二、存在的问题和不足

　　在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，机关工作和队伍建设中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下方面：

　　一是业务素质有待加强。个别同志业务素质与岗位需求和领导期望都还有一定差距，不论是办文、办会、办事水平都需要进一步加强。具体表现在，有的同志工作思路不够开阔、工作方法不够灵活，工作成效不明显;有的同志写作基础不够扎实，分析、归纳、提炼、总结的能力有所欠缺。

　　二是创新意识有待加强。具体表现在，有的同志干工作缺少主动思考、主动创新的意识，习惯于四平八稳、按部就班，不注重分析研究上级和机关党委决策部署，工作缺少创新举措;有的同志满足于在原有的成绩簿上沾沾自喜，导致一些工作徘徊不前，脱了机关工作后腿。

　　三是指导服务有待加强。有些同志还缺乏严谨的作风，指导服务不够精准;有的同志在制定方案、部署工作前没有深入调研，提出的要求、措施脱离实际，可操作性不强;有的同志在通知方案下发后便不闻不问，不调度指导、不跟踪问效，导致很多工作没有得到很好的落实。

　　四是工作作风有待加强。个别同志工作拖拉散漫，对领导安排的工作从今天拖到明天，不提醒不干，不督促不落实;个别同志干工作粗枝大叶，起草上报的材料出现错字、漏字，发布的信息格式等不符合要求;还有个别同志节约意识不强，长流水、长明灯、纸张使用浪费等现象还不同程度存在。

　　五是纪律作风有待加强。个别同志缺乏令行禁止的纪律作风，每次集中检查或多或少都会出现一些问题;个别同志以工作忙等为由不参加上级的视频会议和集中练兵等活动，纪律观念较差;还有个别同志不能从工作的角度、大局的高度看待工作、看待同志，从一定程度上反映出个人修养较差。

　　同志们，上述问题虽然不是普遍现象，但在一定范围内和一些同志身上是存在的。希望大家对号入座、对照查摆，有所反思、有所警醒、有所行动，切实下决心加以整改。

　　三、下一步努力方向和工作要求

　　2019年，是站在新起点谋求新突破、实现新发展的关键一年。各项工作任务仍然繁重，各级领导的期望要求更高，我们的工作压力更大。这就要求全体机关干部要充分发扬吃苦奉献、克难攻坚、永争第一的精神，以更高的工作标准、更饱满的工作热情、更务实的工作作风、更积极的工作态度投入到工作中去。下面，我提四点要求：

　　一要立足素质提升，自我加压、主动学习。高度重视学习、善于进行学习，是每个人健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代，不懂得和不熟悉的东西很多，即便是过去懂得和熟悉的知识也有一个不断更新的问题。面对新形势，大家一定要牢固树立“时代不断前进、学习永无止境”“靠学习工作、靠知识生活”的终身学习理念，切实增强学习的自觉性、主动性、积极性，努力成为业务的专家和行家、能手和高手。要结合学习，抓紧充实完善明、年的工作思路，提出切实可行的目标、对策和措施。

　　二要着眼打造品牌，创新思路、主动谋划。近年来，我们的工作不断取得新突破、连年迈上新台阶，关键一点就是全体干部与时俱进、开拓创新。今年，我们的起点更高、任务更重、压力更大，机关干部作为领导的参谋助手，要充分发挥主观能动性，在认真总结工作经验、找准工作中存在的薄弱环节的基础上，制定切实可行的工作措施，为机关工作创新发展贡献才智;要认真借鉴兄弟单位好的经验做法，与时俱进，更新观念，争取各项工作求突破、富特色、走前列，力争打造出一些亮点品牌。对于一些已经取得初步成效的工作，要想方设法打造“升级版”，争取使亮点更亮、品牌更响。

　　三要紧盯高效落实，精心指导、主动服务。要创新指导的方式方法，努力与基层单位建立良好的沟通、互动工作机制。各科室在拟制方案、通知前，要克服“想当然、凭感觉”等思想，真正扑下身子调查研究，摸清基层实情，提出的意见要全面，不能有漏洞;定的指标要符合实际，便于操作，不能片面追求高指标、高效率，而脱离实际;对于任务明确、要求具体的工作，各科室要根据职责分工，及时督促检查。不能满足于会议开了，文件发了，要求提了，要及时跟踪检查、调度指导，对发现的倾向性问题，要根据情况及时指出，帮助基层出谋划策。

　　四要围绕作风转变，严守纪律、主动示范。俗话说，上行下效，机关干部的工作作风不仅关系到机关工作能否有效完成、关系到机关内部能否团结协作，还直接影响基层的思想和行为。特别是在当前大力转变作风的关键和敏感时期，任何一名机关干部的不良作风和行为，都将影响机关形象、损害机关权威。从目前情况看，我们机关干部队伍主流是好的，希望大家要继续发扬，严格自律，带头转作风、守纪律。要从勤俭节约意识培养等方面抓起、做起，真正做到机关先行，达到引领示范的作用。

　　同志们，新的一年，新的形势，新的要求，新的局面。希望大家在新的一年里振奋精神、团结协作、创新进取，不断提升履职尽责的能力和水平，为推动机关整体工作在新起点上实现新跨越做出积极贡献。