组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话

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组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话第1篇

同志们：

　　全市双向交流和公开选拔工作基本结束，今天，我们召开座谈会，主要是安排交流任职和公开选拔挂职干部到岗工作,动员大家立足本职、锐意进取、扎实工作,为推动xx经济社会转型跨越发展发挥聪明才智,实现人生理想和抱负。

　　双向交流和公开选拔工作从今年元月份正式启动，经过一系列环节和程序，共从市直部门和乡镇选拔18名优秀年轻科级干部进行双向交流，从全市各级党政部门（单位）选拔100名优秀年轻干部到乡镇、社区、工业园区和企业等基层单位挂职。总体来看，选拔出的干部基本上都是单位的骨干力量，是全市年轻干部中的优秀分子，必将会成为xx经济社会转型跨越发展的生力军。

　　刚才，刘部委宣读了双向交流任职和公开选拔到基层挂职的两个《通知》，3名交流任职和挂职干部代表作了很好的表态发言。下面，我讲三点意见。

　　一、深化认识，准确领会市委开展双向交流任职和公开选拔到基层挂职工作的战略意图

　　党的十八大指出：“要加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。去年以来，省委王三运书记和省委常委、组织部吴德刚部长多次对培养选拔年轻干部作出重要批示，省委组织部召开了年轻干部工作会议，制定下发了《2012-2016年年轻干部培养规划》，要求从改善干部队伍结构和满足2016年市县乡换届领导班子配备需要出发，抓紧抓好年轻干部培养工作。根据省委领导批示和省委组织部的部署要求，市委立足于为xx长远发展培养和储备后备人才的需要，作出了双向交流和公开选拔的决定。这是我市经济社会进入转型跨越发展的黄金期和大有作为的重要战略机遇期，为年轻干部展示才华搭建的重要舞台。作为这次双向交流任职和公开选拔挂职的干部，必须深刻领会中央和省市委加强年轻干部队伍建设的主要精神，必须准确把握市委开展这两项工作的战略意图，必须对xx的发展大局和自身所肩负的使命有一个清醒的认识，响应号召，珍惜机遇，努力在本职岗位上建功立业。

　　第一，双向交流任职和公开选拔到基层挂职是改善干部队伍结构的迫切需要。近年来，我市高度重视年轻干部队伍建设，采取选调优秀大学生到基层工作、县乡换届中配备年轻干部等一系列措施，加大年轻干部培养选拔力度，使全市干部队伍年龄、知识结构进一步优化。但是，面对全市转型跨越发展的新要求，还存在一些不容忽视的问题，主要是：乡镇、社区等一些基层领导班子成员学历、知识层次偏低，年龄结构不尽合理,优秀年轻干部数量不足。市直机关年轻干部长期在一个单位工作，来源和阅历单一、视野不宽、基层工作经验欠缺等等。开展干部双向交流任职和公开选拔到基层挂职工作，就是通过岗位互动和任职环境变化，进一步改善机关干部队伍的经历结构，优化基层领导班子的学历和年龄结构，有效激发干部队伍活力。

　　第二，双向交流任职和公开选拔到基层挂职是深化干部人事制度改革的重要举措。年轻干部是干部队伍建设的重要方面，也是推进干部人事制度改革的重点对象。2010年，中央和省市委相继下发了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》及《实施意见》，要求加大从基层一线培养选拔年轻干部力度，探索“从基层来，到基层去”的有效方法和途径。中央连续3年开展了中央单位与地方双向交流任职工作，起到了很好的示范和导向作用。这次我市开展双向交流任职和公开选拔挂职工作，就是深化干部人事制度改革的具体实践。具体来讲，双向交流任职是学习中央与地方交流做法，首次探索科级干部纵向流动的大胆尝试，综合考虑了干部的年龄、学历和工作经历，充分尊重了县（区）和部门的意见，差额比选确定交流人选。公开选拔挂职干部是在总结多年竞争性选拔干部成功经验的基础上，坚持选拔标准，规范选拔程序，扩大工作民主，提高了选人用人的公信度。

　　第三，双向交流任职和公开选拔到基层挂职是促进干部健康成长的重要途径。习强调：“在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径”。基层是离人民群众最近的地方，是各种矛盾问题和困难最集中的地方，更是年轻干部经风雨、见世面、长才干的最好课堂。在基层工作，经常会遇到各种复杂、棘手的矛盾和问题，通过耳闻目睹基层干部如何处理这些问题，通过自己直接参与解决这些问题，可以更快、更多、更好地学习到行之有效的方法和经验。各级组织部门把基层历练作为选任干部的必修课,也成为年轻干部成长进步的重要台阶。因此，大家要珍惜机会，珍爱基层，把基层工作的经验和方法带到机关工作中来，发挥好自身优势，主动到基层条件艰苦、急难险重的工作岗位接受锻炼，培养扎根基层、吃苦耐劳的良好作风。

　　二、主动作为，争做“有理想、守纪律，业务精、能力强，作风硬、形象好”的优秀年轻干部

　　这次双向交流任职和公开选拔挂职的干部年龄相对比较轻、精力最旺盛、创造力最活跃，是人生走向成熟的黄金年龄，也是最能干出一番事业的黄金时期。大家要志存高远，坚定信念，以年轻人的蓬勃朝气、昂扬锐气和工作激情，争做“有理想、守纪律，业务精、能力强，作风硬、形象好”的优秀干部，努力在建设幸福美好新xx的火热实践中创造一流业绩，不辜负市委和广大干部群众的信任、期望和重托。

　　一要做肯钻研、学习型的干部。学习是干部锻炼成长的第一要素。不学习就不能胜任工作，势必在思想认识、分析解决问题、掌握运用知识的广度和深度上落后于时代。所以说，面对新的工作，大家都要再学习、再提高，不断学习、不断提高，以学习的效果检验适应环境、适应工作的能力和水平。要把党的十八大精神作为当前学习的首要任务和重要内容，深刻领会十八大报告蕴含的新思想、新理论、新观点、新任务，提高思想政治水平，坚定理想信念，增强做好工作的自觉性和坚定性。要学好用好政策，尽快熟悉县情、乡情和单位基本情况，了解工作实际，钻研农村和各单位的相关政策业务及法律法规，力争学深学透，弄通弄懂，短时间内进入工作角色和状态。要虚心向身边同事和群众请教，学会机关和基层工作的有效方法，博采众长，汲取养分，启迪智慧，主动融入新环境，自觉接受新事物，大胆开展新工作。

　　二要做有激情、开拓型的干部。年轻人的优势就在于有一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气。因此，大家要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，迎难而上、攻坚克难的坚韧意志，开拓进取、敢为人先的持久活力，把满腔热情和信心投入到工作中来，大胆创新，善于创新，以创新的思路和方法推动工作新发展，尽快打开工作新局面。要有强烈的进取心，始终牢记“有为才有位”的思想，把这次双向交流任职和到基层挂职作为人生新的起点，积极进取、乐观向上、不能平平庸庸、碌碌无为地虚度大好年华，特别是交流担任乡镇党政正职或市直部门科长的同志，要立足岗位实际，把全部心思、精力和功夫用在谋划工作、推动落实上来，做到以工作实践锻炼自己，以工作业绩证明自己。要有强烈的事业心，注重从小事做起，从琐碎的工作干起，以小见大，以小成大，把小事做细，把细事做透，用心干好每一项工作。要有强烈的责任心，敢于担当，敢于负责，勇于迎接挑战，学会直面各种困难，不妥协，不气馁，不退缩，无愧于组织、无愧于自己。

　　三要做有本事、骨干型的干部。实践证明，干部的健康成长离不开组织的培养和帮助，但是组织上所做的一切工作仅仅只是外因，更重要的是干部要有自觉成长意识，要有真本事，要能拿得起放得下，这才是干部进步的内因和动力。作为年轻干部，要完全胜任全新的工作岗位，承担起一个乡镇、一个科室工作的重任，不仅要能讲、能写，更要能干，不仅要有思路、有谋划，更重要的是有落实，这才是真正意义上的有本事。要练好内功，讲和写是一个人基本素质的集中体现，大家平时要注重加强这方面的锻炼，把自己的认识和想法准确、全面地讲出来，把工作计划、过程、结果用文字形式总结出来。要学会谋划，根据业务性质和工作特点，善于超前思考，谋划安排，做到每一项工作有计划、有步骤地开展。要干出成绩，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的精神，说实话、报实情、办实事，一步一个脚印地把各项工作做好，让单位认可、社会认同、组织满意。

　　四要做能吃苦、服务型的干部。甘于奉献是年轻干部成长、成才、成功、成熟的重要标志。一个心浮气躁、急功近利的人，势必干不好事业、成就不了大事，成为庸人。大家多数人要到基层一线去，面对的是普通百姓和实实在在的工作，一言一行，一举一动，事关群众安危冷暖，不得有半点空谈、做秀和作假，必须增强群众意识，站稳群众立场，坚持群众路线，沉下心来、扑下身子，不怕吃苦、不怕吃亏，埋头苦干、真抓实干，既要有“千里马”的风格，又要发扬“老黄牛”的精神，在关心、联系和服务群众的长期实践中赢得群众的理解、信任和支持。要处理好与班子成员、同事和基层群众的关系，既讲党性、讲原则，又讲感情、讲友谊，互相信任、胸襟开阔，树立起诚实守信、合作共事、公道正派的良好形象。

　　三、从严管理，促进双向交流任职和公开选拔到基层挂职干部健康成长成才

　　年轻干部是宝贵的人才资源，既要关心爱护，又要从严管理。希望各县（区）和市直有关部门（单位）加强培养锻炼，严格监督管理，大胆选拔使用，努力促进交流干部和挂职干部健康快速成长。

　　一要关心爱护，热情帮带。这次双向交流任职和公开选拔挂职的干部将面临全新的工作环境和工作岗位，他们现在最需要的是领导、同事们的关心、帮助和爱护。各接收单位要真正重视、真情关怀、真心爱护，在工作上帮带、生活上关心、思想上关怀，及时了解年轻干部的思想、工作和生活情况，有针对性地做好思想政治工作，切实解决他们的实际困难和问题。各派出单位要经常与挂职的基层单位沟通联系，过问挂职干部有关情况，关心挂职干部的政治和生活待遇，把挂职干部与单位其他干部职工同样对待，大力支持他们安心挂职，切实当好他们的坚强“后盾”。

　　二要提供平台，放手使用。要树立“使用是最好的培养”的观念，为年轻干部施展才华、脱颖而出创造条件。要加大对双向交流任职和公开选拔挂职干部的选拔使用力度，既要一视同仁，又要优先考虑。双向交流任职干部市委组织部将列为重点管理对象，加强跟踪培养、使用和管理，并直接确定为县处级后备干部，在同等条件下优先提拔使用。要注重给公开选拔到基层挂职的干部交任务、压担子，合理分工、大胆使用，有意识让他们在实际工作中提高能力和素质，锤炼意志、才能和品德。

　　三要加强管理，严格要求。严格要求、严格教育、严格管理、严格监督是年轻干部健康成长的根本保证。要加强党风廉政以及中央、省市委最近出台转变工作作风各项规定的教育，引导双向交流任职和公开选拔挂职干部正确对待“名、权、位”，秉持清廉的操守，坚守做人的准则和底线，自觉抵制各种歪风邪气，稳得住心神、管得住身手，耐得住寂寞、经得起考验，干干净净做事、清清白白做人。要坚持实行目标管理，强化平时工作督查，双向交流任职和公开选拔挂职干部年度考核情况要报市委组织部备案。各部门（单位）要注重听取交流任职和挂职干部的意见和建议，对他们的成绩进步，及时给予表扬和鼓励，对存在的弱点和不足，满腔热情地进行帮助，对出现的一些苗头性、倾向性问题，早打招呼、早提醒、早解决，确保他们干得好、进步快。

　　最后，衷心祝愿交流任职和挂职的干部工作顺利，事业有成！

组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话第2篇

　　各位领导：

　　我们郧西的9位同志在组织的关心下，即将到市直单位进行为期一年的挂职学习，此时此刻我们无比的激动。在市委、市政府深入推进“一统三分”战略，统筹全市城乡发展，建设国际知名生态文化旅游区、国家级汽车产业集聚区、国家级生态经济示范区和区域性现代服务中心，打造区域性中心城市的蓝图背景下，组织安排我们到市直单位挂职锻炼，让我们再学习、再提高，这充分说明了组织对我们的关心和关爱。在此，我代表郧西9位挂职同志对组织，对各位领导表示衷心的感谢!

　　挂职锻炼是干部素质能力，快速成长的最有效手段之一。我们将把握好这一机会，认真学习，踏实工作，努力完成各项挂职任务。

　　1、珍惜机会，认真学习。坚持多听、多看、多思考，深入实际，虚心学习。重点学习市直单位领导同志勇于创新、高效务实，努力进取的工作方法;脚踏实地、埋头实干、锲而不舍的工作作风;服从大局、服务社会、服务群众的奉献精神。力争通过挂职学习，使我们自身的思想观念得到升华，工作方法得到完善，能力水平得到提高，奉献意识得到增强。

　　2、求真务实，努力工作。我们将力戒“做客”思想，切实做到服从单位领导，服务工作大局;力戒“歇气”思想，脚踏实地，努力工作;力戒“镀金”思想，溶于集体，主动作为。尽快适应新环境，成为新角色，与挂职单位的领导同志一起同心协力，为全市发展建言献策，贡献力量。

　　3、遵纪守法，严格自律。走出郧西，就代表郧西。在挂职期间，我们将严格遵守党风廉政建设各项规定，把挂职锻炼作为党性、党风和人格的一次考验，始终以组织的要求和挂职单位的制定规范为准则，严格要求自己，自觉服从挂职单位的领导、监督和管理，着实树立挂职干部的良好形象。

　　各位领导，组织的关爱给予我们无穷的动力，领导的关怀让我们终身受益。我们相信有组织的关心，有挂职单位的正确领导，有我们坚定的信心和饱满的热情，我们一定能够使郧西人“勤劳、善良、朴实、自强”的品质得到展示，一定能够不辜负组织的期望，按照挂职单位的要求，圆满完成各项挂职任务。

　　最后，我再次代表郧西所有挂职同志，对组织和各位领导的关心表示衷心的感谢!

组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话第3篇

　　同志们：

　　县委组织部召开这次挂职干部座谈会，是经县委主要领导同意的，主要目的是，看望慰问大家，总结半年来的挂职工作，确保今后更好地开展挂职工作，为县域经济的发展提供更好地保障。刚才，挂职同志分别交流了到经济开发区以来工作、生活的体会和收获，选派单位的领导同志也分别作了发言，讲的都很好，我很受启发。半年间，县经济开发区、落儿岭工业园区和各选派单位大力支持挂职工作，给挂职干部提供了较大的施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到经济开发区的各项工作中去，并做出了较好的成绩，我们感到很欣慰。在此，我代表县委向县经济开发区、落儿岭工业园区和派出单位以及全体挂职干部表示衷心的感谢。下面，我讲三点意见。

　　一、挂职工作初显成效

　　半年来，在县委的领导下，在县经济开发区、落儿岭工业园和各选派单位的共同努力下，挂职干部认真履责，扎实工作，选派干部到经济一线挂职工作 “开局有力，势头精采，成效初显”，主要体现在以下三个方面上。

　　1、领导重视，确保了选派工作的顺利进行。一是县委高度重视。选派年轻干部到经济开发区挂职锻炼，是县委着眼于全县干部队伍建设做出的一项新的重大战略决策，目的是围绕 “工业强县”战略，着力培养一批善于抓经济、抓工业、抓招商的干部。为此，县委组织部制定下发了具体的工作实施方案，为选派工作的顺利开展提供了坚强有力的保障。二是选派单位高度重视。挂职工作开展以来，各选派单位不仅克服了“人少事多”的困难，将业务骨干、精兵强将选派到开发区，而且充分发挥自身的坚强“后盾”作用，保留了挂职干部的原任职务，保证了挂职干部的待遇不变，选派单位的“一把手”都曾亲自过问挂职工作，及时关心选派挂职干部的工作和生活，为大家解决了一些实际困难，使在座的各位得以轻装上阵、放手工作，免除了后顾之忧。三是挂职单位高度重视。为使挂职干部到岗后能够迅速进入角色，独当一面，县经济开发区专门制定了《挂职干部管理办法》，从工作需要和有利于干部培养的角度出发，对挂职干部从严要求和管理，明确目标任务，有重点地交任务、压担子，加强实践锻炼。

　　2、工作扎实，展示了挂职干部的良好形象。一是虚心好学，勇于实践，进入角色快。大家一到经济开发区，就能沉下身子，深入基层，积极投入到新岗位、新工作中去，在很短的时间里适应了挂职岗位的工作环境，很好地理清了工作思路，准确地把握了工作的着力点，迅速地实现了角色的转换。二是脚踏实地，作风扎实，以身作则。同志们虽然是挂职干部，但都表现出了很强的事业心和责任感，对分管和协管的工作认真负责，兢兢业业，真抓实干，绝不含糊。有的同志经常加班加点，毫无怨言;有的同志自我加压，主动请缨参加矛盾多困难大的如征地拆迁、纠纷调处等急、难、险、重工作，大家在各自的工作岗位上，充分体现了乐于奉献，吃苦在前，以身作则的优秀品质，塑造了挂职干部的良好形象，赢得了开发区广大干部群众的信任和称赞，大家没有辜负组织上的信任。

　　3、成效明显，达到了选派工作的预期目的。半年来，同志们立足本职岗位，胸怀全县大局，从严要求，达到了选派工作的预期目的。一是解放了思想，开阔了视野。从大家的发言中可以看出，通过挂职锻炼，大家的思想观念有了较为明显的转变。大家切实感受到了在经济开发区和机关上班上的差异，真正认识到经济开发区快节奏、高效益的工作模式，从而通过对比与思考，学习与探索，大家的思想观念无形中得到了提高和升华，增长了见识，开阔了视野。二是结合实际，发挥优势，成效明显。大家来自不同部门、不同单位、不同行业，但大家能充分发挥个人智慧和优势，紧紧围绕挂职工作大局，做了大量实实在在、看得见、摸得着的好事、实事，这对在经济一线锻炼干部、促进开发区经济社会的发展起到了非常重要的作用。

　　二、要继续保持挂职干部的良好形象

　　胡锦涛在建党90周年大会上的重要讲话上指出：“人才是第一资源，是国家发展的重要战略资源”、“年轻干部要承担起事业重任，必须自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干”。挂职干部要清醒认识到，你们到经济开发区是来服务的，是来接受锻炼的，请你们切实理解县委选派你们挂职的初衷，这里我再给大家提几点希望：

　　一要继续加强学习。县经济开发区工作有其自身的特点和规律，仅有工作热情是远远不够的，还必须讲究工作方法。对你们来说，学习既是积累知识、增强本领，提高水平的重要手段，也是加强修养，陶冶情操，提高思想境界的重要途径，在开发区挂职，你们不仅要学宏观的经济基础，还要学习微观的企业管理，更要注意学理论、学业务，学历史、学科技，学法律……要善于挤出一分一秒的时间来学习，学而知之，学而悦之。

　　二要继续加强实践。“一语不能践，万卷徒空虚”。学习的目的是为了应用，挂职干部要多看、多干、多体会，服从经济开发区的管理、调度。当前的******正面临着加快发展难得的历史性机遇，实现******“率先和谐崛起”必将是在座各位责无旁贷的历史使命，挂职干部要充分认清自己肩负的职责任务，在干事创业的伟大实践中丰富知识、积累经验、增长才气，提升自己的精神境界，真正做到学有所用、学有所成、学有所获。

　　三要继续加强服务。全心全意为人民服务是我们党的宗旨观念，也是我们党的优良传统。挂职干部在开发区，要牢固树立正确的权力观，增强亲民为民意识;要立党为公，执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋;要做到襟怀坦白，公正无私，言行一致，淡泊名利;要重事业，淡名利，多谋事，少谋人，不断塑造自己的人格力量。

　　三、要进一步加大对挂职干部的关心与支持力度 胡锦涛在建党90周年大会上的重要讲话上强调，源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。县经济开发区、落儿岭工业园及选派单位要一如既往地支持、关心挂职干部，进一步做好选派工作。

　　一是进一步高度重视。县经济开发区、落儿岭工业园区各选派单位要从大局考虑，进一步支持、重视挂职干部，要与挂职干部多沟通、多交流、多关心，特别是他们在工作中遇到挫折、困难的时候，要多激励、多支持、多帮助，形成选派单位与经济开发区“双向互动”的机制。

　　二是进一步要加强管理。县经济开发区、落儿岭工

　　业园区要像对待自己的干部一样管理和使用好挂职干部，要按照开发区自身的各项工作制度和《挂职干部管理办法》，对挂职干部既爱护又严格要求，尤其对挂职干部在思想、作风和工作中出现的不足之处，要及时提醒、及时帮助，对于放松自己、出现错误的要严肃进行批评教育，使其能够健康成长。

　　三是进一步加强锻炼。要充分发挥每一位挂职干部

　　的特长，把挂职同志安排到更重要的岗位，更能锻炼的岗位，让他们有职、有权，更有作为。同时要对挂职干部的工作、学习、生活认真总结，积极探索好经验、好做法，在组织领导、管理教育、服务保障上探索规律，实行更加科学、更加规范的管理和服务。

　　同志们，县委为大家施展才华和抱负提供了广阔的舞台，希望大家继续保持和发扬挂职干部的优良作风，珍惜时光、刻苦学习、勤于实践、埋头苦干、开拓进取，努力为 “率先和谐崛起”的各项事业做出新的贡献。

　　祝同志们身体健康、家庭幸福、工作顺利、万事如意!谢谢大家!