公安交警大队警务工作汇报材料

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公安交警大队警务工作汇报材料第1篇

自全省交警系统开展警务工作以来，XX交警大队在上级交警部门的精心指导下，创新载体，以民为本，积极改进工作管理方法，收到了良好成效。三项警调项目排名位居省市前列，尤其在交通违法处罚工作上，群众满意率调查更是位列全省、全市第一名。我们牢牢把握“执法公不公，群众评议为准；形象正不正，群众口碑为准”的原则，在交通违法处罚中坚持“两不两尽”，即“不偏不倚，尽职尽责”的信条，从而切实提高了人民群众的满意率。有如下经验向领导汇报：

一、 把握民意导向，以公正立形象

交通违法处罚工作要得到群众满意，公正执法是关键。群众最关心的是“执法公不公”的问题，最担心的是“有没有猫腻”。因此，民意导向必须成为检验处罚工作的一个标尺。我们在处罚中严格执行“两不两尽”，坚持在执法中积极主动服务，又在服务中严格公正执法，从而妥善处理了服务与执法的关系。

一是执行处罚中心的“窗口化”管理。我们参照车驾管窗口服务的方法，推行“阳光警务”、“阳光处罚”，不设中间环节，减少处罚流程，变“后台”为“前台”，所有处罚项目严格按规定办事。公开、透明的处罚方式使分管同志避免了“人情户”、“关系户”的阻力，在工作中做到原则至上。

二是统一处罚减免标准。凡一般性的交通违法行为，不存在“托关系”、“找熟人”、“打招呼”的情况，只要处罚对象提出合理的诉求和申请，经审核认定后，一律按40%的幅度予以减免。这样就杜绝了“了难”现象的出现，根除了“了难中介”产生的土壤。

三是实行处罚“双公开”。按照“流程公开”和“程序公开”的原则开展工作，认真落实省市交警部门双“18条”，公开执法，阳光执法，规范执法。虽然XX外来人口少，本土居民多，乡土观念、人情观念较为突出，但由于我们严格坚持公平公正的原则，赢得了群众的赞誉。建立在民意基础上的公正执法大大提升了XX交警的形象，2010年，大队共收到群众送来的锦旗16面。

二、 坚持人性执法，以态度树高度

当前，公安交警工作正面临由防范、控制型管理向人性化、服务型管理转变的转型阶段。我们在交通违法处罚工作上也始终秉持人性执法的理念，积极为转型跨越发展创造支撑条件。

一是处罚咨询有求必应。我们设立了处罚咨询电话，公开办事流程。凡处罚对象电话咨询或上门咨询，工作人员都做到有求必应、有问必答。今年2月，一XX车主在XX违章，通过电话申请，罚款打入帐户后，我们将处罚决定书函寄给了对方。这样的事例去年共有10余起。区内的违章处罚，我们通过电话告知；区外的违章处罚，我们则通过信息、信函告知，做到无一遗漏。平时遇到车主上门查询有无违章情况，我们都一一帮其查询，并出具打印文本。

二是细心沟通化解矛盾。去年10月份，XX中心城区红绿灯由1个增至4个。交通监控设施加强的同时，车辆违章的现象也迅速增多。部分群众——尤其是一些出租车车主——对在本地受违章处罚难以接受，我们在坚持公正执法的同时，积极进行沟通，化解隔阂与矛盾。由于我区城镇化水平还不高，城区道路急需优化，今年我们将在倾听民意的基础上，对重点街道进行渠化处理，确保交通畅通。

三是坚持“重教育、轻处罚”。考虑到XX的实际情况，中心城区行人、非机动车轻微违章现象较多，我们在加强宣传的同时，采取“重教育、轻处罚”的原则。对一般性的轻微违章，只纠章，不处罚。全年“纠违率”占整体违章数的40%。

三、 提升管理水平，以效率创效果

群众满意不满意，关键看效果好不好。而办事效率又直接影响着办事效果。因此，我们在坚持公正执法、人性执法的同时，还通过提升管理水平，提高办事效率来创造良好的执法效果。

一是细分处罚种类。近年来，随着社会经济的发展，我区道路交通建设提质增速的步伐加快，城乡居民购置的交通工具数量逐年递增，交通违法违章现象逐年增多，交通管理工作的难度也相应加大。为方便执法效率，我们对交通违法处罚种类进行了细分，一方面，对重点违法行为予以严厉打击。通过加强路面查控，整顿交通秩序，对严重超速、严重超载、客运车辆严重超员以及酒后驾驶等现象加大打击力度。今年初，我们就先后处理了4起酒驾和8起超载事故。另一方面，我们对一般轻微违章则进行人性执法。例如，对于多次违章的新手，一般进行当面告诫，督促其遵守道路交通法律法规。

二是建立回访制度。首先，大队对每一起交通事故都做到上门回访和集中回访。其次，凡经过违章处罚后的对象，在短期内重复出现2次以上违章，我们通过电话回访督促其改正。此外，还通过加强执法民警与处罚对象的沟通交流，开展分散回访。通过这种电话回访、上门回访、分散回访、集中回访四位一体的的方式，我们搭建起了与群众沟通的桥梁，在警民互信中化解矛盾，在相互沟通中提高违章对象的法律意识。管理水平的提升直接提高了办事效率，使得每一起处罚做到及时快捷，公正高效，处置顺畅。

各位领导，警务调查工作是评判群众对公安交警工作满意度的一个新尺标，而交通违法处罚工作又是警调工作的一个重点，尽管这一工作取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距和不足。在今后的工作中，我们将再接再厉，不断改进工作方法，创新工作思路，强化工作措施，“不偏不倚，尽职尽责”，让处罚对象顺心、让人民群众放心、舒心和安心，建立紧贴民本的“阳光处罚”、“阳光警务”系统，打造让人民群众满意的“阳光交警”新形象。

公安交警大队警务工作汇报材料第2篇

为充分发挥交警网校服务交通管理工作、服务基层民警和服务警务实战的重要作用，进一步保障广大交通民警、辅警在防控新型冠状病毒疫情工作中，既能保护好自身安全，又能依法合规开展执法活动，支队利用全国交警网校举办了“防控新型冠状病毒疫情执法活动操作规范网上培训班”。现将培训情况报告如下：

针对交通民警执勤执法活动中接触流动人员多，交通民警、辅警自身安全防护，心理健康需从实际解决。培训班主要以《防控新型冠状病毒疫情执法活动操作规范》,《疫情防控期间的民警心理健康维护》，《公安民警疫情应对身心健康手册》三个方面内容开设，系统的介绍了新型冠状病毒的特征、目前形势、交通民警、辅警执勤执法中如何做好自身防护，如何自我减压等。

一是加强安全教育，提高防护意识。培训通过理论结合视频案例的学习分析，学习落实路面执勤执法“三规范”（执法用语规范、指挥手势规范、执法装备规范），解决在执法形象、执法态度、执法用语、执法程序、执法安全等细节方面存在的突出问题，特别是要努力提高雨、雪、雾等恶劣天气条件下的安全防范意识及应急处置能力。

二是严格管理，规范路面执勤执法。要求民警带队上路执勤执法过程中，要严格执行公安部《交通警察道路执勤执法工作规范》、《交通事故处理工作规范》，落实交通民辅警安全防护的各项要求，避免因防护疏忽或防护措施不到位而导致意外发生。

三是运用科技强警，配备防护装备。要充分利用视频监控系统等科技装备的作用，提高非现场执法能力，避免与违法当事人发生正面冲突。上路执勤，要配齐执勤必需的执法记录仪、反光背心、锥形筒、警示标志牌等防护装备，确保交警执勤执法中的生命安全。

交警网校培训班开办后，全市共有180名交通民警、辅警积极在网上报名学习。真正把网上练兵与网下练兵、实战训练有机结合，加大警务实战的练兵力度，切实解决了训练与实战脱节问题，为打赢疫情防控阻击战及全警实战大练兵奠定了坚实基础。

公安交警大队警务工作汇报材料第3篇

经过为期二十天紧张有序的培训学习，宜宾市公安局第六期人民警察警衔晋升教育培训工作圆满结束，所有参加晋升警衔的民警通过集中强化培训，圆满完成了学习、训练任务，并参加了学校统一组织的考试考核。这次培训形式新颖、内容丰富，短短的二十天使我受益匪浅。下面谈几点我在这次培训中的体会：

此次培训认真贯彻落实公安部“三个必训”的要求，严格按照省厅教育训练大纲开展，做到了管理严格、组织周密、内容丰富、紧贴实战。在培训内容上，针对学员既有办案单位的，又有综合部门的;既有机关民警，又有一线民警的实际，培训班从提升能力、服务实战出发，科学设计了培训课程和内容。邀请市局有关部门负责人和专业人员就执法规范化、公安信息化和基层警务建设等进行了授课，使培训班学员在法律知识、时事政治、心理健康和警务技能等方面接受了较为系统的培训，切实增强了学习的针对性和实效性。在教学方法上，采用了学员互动、经验交流、案例讨论、亲身示范、多媒体演示等方式进行授课，做到了讲课与讨论相结合、理论与实践相结合，课堂气氛活跃，教学效果较为明显。此外，还充分考虑了培训对象的年龄结构、知识结构，对公共、理论培训科目、警务实战技能培训科目和执法规范化等培训科目进行了合理安排，做到了劳逸结合、张弛有度。在学员管理上，制定了《学员管理规定》，明确了作息时间、课堂纪律、请销假等十余项纪律制度，使培训工作做到了有章可循。在培训过程中，管理人员按照“课堂有跟班，课间有管理，事事有落实，培训有保障”的要求，始终坚持严格管理、严格训练、严格教育、严格纪律;全体学员做到了不迟到、不早退，服从管理，听从指挥，进一步增强了组织纪律性，使整个培训过程有条不紊、井然有序顺利开展。在此基础上，培训实行了“轮训轮值、战训合一”模式，将所有参训学员编为两个区队，在处置突发性事件技战法方面加强了培训和演练，确保关键时刻能够拉得出、用得上、打得赢。

本次培训学习的特点一是在学习上有新的深化,争做学习型民警。学习政治理论，加强思想建设。同时不断地延伸学习内容、拓展学习空间，向书本学，利用网络学，向社会实践和有经验的同志学，主动自觉地学理论、学法律、学科技、学心理学、学社会学、学做群众工作，争做学习型、知识型和专业型民警。二是在思想观念上有新突破，争做创新型民警。近年来，高科技手段不断应用于公安工作，民警信息化应用技能不断增强，高科技引领着公安工作的发展进步。今年将进一步推动了和谐警民关系建设。我们回到各自的工作岗位后，要把在培训中学习的知识与实际工作紧密结合起来，积极投身到和谐警民关系建设实践中，投身到党的十八大精神贯彻落实中，在今后的工作和学习中取长补短、有的放矢，不断提高自己的综合素质，为公安事业的发展做出自己应有的贡献。

总之，公安工作正处于变革大潮之中，向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教育培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节，必须以十八大精神统领民警培训教育工作，大胆创新、锐意进取，这样才能跟上公安事业发展的步伐，才能真正建立起一支“政治坚定、作风优良、执法公正、业务精通”的公安民警队伍。