全市法院院长座谈会发言提纲

以下是为您推荐的《全市法院院长座谈会发言提纲》，希望能对您的工作、学习、生活有帮助，欢迎阅读参考！

全市法院院长座谈会发言提纲第1篇

2014年，我院主要抓好以下几方面工作：

一、审判工作

我院将严格落实审判流程管理制度，加强对案件的全程监督，依托审判管理系统，强化对审判流程、办案期限管理，强化均衡结案，提高审判效率。

1、狠抓院、庭长审判管理职责，从定案把关、裁判文书审签、质效数据分析讲评等方面严格管理，实行层级把关，对案件质量实行全程监督，全力提升服判息诉率，努力实现案结事了人和。

2、实行“案件质量终身负责制”，法官要对其所承办的案件终身负责，责任承担的依据则按照其所办案件的违法事实、行为人的法定职责、主观过错和行为后果等要素来确定， 审判人员发生案件质量责任问题构成违法审判的，将由纪检监察部门对责任人作出诫勉谈话、通报批评、待岗培训等处理，责任人不因时间、岗位、职务的变化而免除责任。

3、加强审限管理工作，明确庭长是本部门审限管理工作的第一责任人，负有对本部门法官在审限内结案的监督职责，并对分管院领导负责。审管办是审限管理的监督责任人，由审管办专人负责审限管理各环节的监控、监督、协调工作，对不能够严格按照规定履行职责的个人、部门，按照规定进行严肃处理。

4、强化案件质量评查和办案差错责任追究，上、下半年各开展一次案件质量评查活动，由审委会委员对上级法院发回、改判案件进行质量评查，对违规法官严格依法及时查处，同时追究合议庭成员、庭室负责人失职、失查、失管的责任，对普遍性的问题，集中讲评、重点学习，防止类似问题再次发生。

5、开展重大疑难复杂案件研讨工作，针对热点难点案件中出现的新情况、新问题，我院将在五月和十一月各举行一次重大疑难复杂案件研讨会，统一执法尺度与裁判标准，确保裁判的公正、公平和权威。

二、廉政教育工作

坚持与开展党的群众路线教育实践活动紧密结合，深入开展廉洁司法教育活动，着力解决队伍中存在的“四风”问题。继续通过召开廉政教育大会、院长上党课、组织座谈交流、完善廉政档案建设等多种形式，切实把党风廉政建设落到实处。要强化党风廉政建设责任制，落实好“一岗双责”制度，对审判、执行工作中的重点领域和关键环节，实行实时、全方位的监督，建立简洁规范、公开透明、廉洁高效的风险防控体系。充分发挥信访监督、案件评查监督以及纪检监察监督的职能作用，加强对干警的廉洁自律教育与督察，全面提升法官职业素养，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质法官队伍。

三、信访工作

积极转变信访工作理念，完善涉诉信访调处运行机制，从办好每一件案件入手，实现办案的法律效果与政治效果、社会效果的有机统一，最大限度减少不和谐因素，最大限度增加和谐因素，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。要求法官在办案过程中严把案件质量关，把案件办成铁案，并在案件判决后切实加强释法明理工作，让当事人明明白白“打官司”，存在信访隐患的案件，及时填写案件风险预警评估表，从源头上防止涉法涉诉信访案件的发生。将信访责任与办案质量挂钩，实行信访工作责任倒查，凡是案件裁判后发生的信访，承办法官终身负责，是直接责任人，所在部门负责人和分管领导是主要责任人。对于矛盾激化、久拖未决、多次信访等情况，由院领导带案下访，到当事人所在地进行走访，实地了解案情，妥善化解矛盾。

四、认真贯彻落实中央八项规定

领导班子成员要切实加强调研工作，全院院领导每月安排到基层调查研究1次，听取基层意见，了解基层情况，掌握第一手材料，帮助解决困难。严格控制会议的数量，坚持开短会，讲短话、讲实话，同时要统筹安排会议，能合并的会议尽可能的合起来开；规范接待工作，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，从严控制陪餐人员，不XX档菜肴；严格执行公务用车配备、管理和使用规定，实行车辆定点维修及事前申报制度，每季度进行车辆百公里油耗公示，节约车辆运行成本支出，无出车任务时特别是在节假日期间，要求公务车辆一律在单位停放封存；充分利用法院内网，实现无纸化办公，院内的工作简报、情况反映、会议通知等通过内部网络传输，节约资源。

全市法院院长座谈会发言提纲第2篇

　XX年下半年，我院主要抓好以下几方面工作：

一、审判工作

　全面深化以流程管理为核心的审判效率管理，以生效案件常规评查和发改案件重点评查为核心的审判质量管理，着力提升审判管理水平，不断提高法官的质量意识和责任意识，全力提高审判质量，

　1、完善审判权运行机制。理顺审判管理职责，明确审判委员会、院长、庭长、合议庭、审判长、承办法官的具体职责，强化监督制约，把好案件证据关、法律适用关、评议关、签发关，构建多层级的定案把关体系。

　2、完善审判运行态势分析及质效定期通报机制。每月召开一次由全体审判委员会委员、各业务庭庭长长、审管办负责人参加的审判工作推进会，由院长亲自主持，对各部门的审判质效数据进行汇总、分析、点评，对审判工作整体状况进行量化评估，并针对指标数据的异常变化适时开展专项态势分析，总结经验，查找不足，提出建议。同时，对各部门及法官个人的指标数据实行定期通报，发挥质效评估数据的透视和激励功能，促使被通报主体时刻保持领先数据、优化接近数据、提升弱项数据。

　3、认真开展案件评查工作。细化各类案件的审判质量标准和案卷归档标准，通过案件评查提升审判质量。坚持常规评查、重点抽查和交叉互评相结合，常规评查坚持一卷一评，从证据采信、适用法律、庭审程序、文书制作、卷宗材料等方面，严格对照标准进行评查，未经评查或评查不合格的案件一律不得归档。重点抽查上级法院发还改判的案件、引发上访的案件、群众反映强烈的案件。开展案卷交叉互评活动，发现案件评查中出现的质效短板，倒逼办案法官主动提高办案水平，提升案件质量。

　4、加强裁判文书、审判流程、执行情况三大司法公开平台建设，以加强信息化建设为抓手，在深化应用、搭建平台、数据管控、远程监管等方面下硬功夫更好地保障群众对司法工作的知情权、参与权、表达权和监督权。

二、廉政教育工作

三、信访工作

　明确信访责任，院长对重大、疑难及上级督办案件负总责，主管院长对所分管庭室出现的上访案件负责督办、协调和稳控工作，庭长对本庭出现的上访案件具体负责，案件承办人是上访案件服判息诉的第一责任人，承担由上访引发的一切后果。完善信访案件风险评估机制，从立案、审判、执行的各个环节上做好信访苗头的跟踪、排查化解工作，从源头上避免涉诉信访案件的发生。开展涉诉信访案件专项评查活动，主要围绕案件事实认定是否清楚、法律程序是否规范、法律适用是否准确、法律文书是否齐全、信访诉求是否合理、解决问题是否到位等六个方面深入开展评查工作，全面深刻地分析引起涉诉信访的原因。实行院领导包案制度，领导带案下访和定期回访，变等访为约访，充分调动所在村委会、亲友共同做化解工作。积极协调公安部门做好稳控工作。积极协调市政府、各乡、镇、街道等有关部门开展联合化解工作，充分运用教育、协调、救济等手段，解决涉诉信访难题。

全市法院院长座谈会发言提纲第3篇

　　同志们：

　　我们这次会议的主题相当集中、明确，就是研究如何贯彻落实最高人民法院部署的“司法公正树形象”教育活动和省高级人民法院部署的“司法质量考核评议”活动进行检查验收的有关问题。根据中院党组讨论的意见，我讲三个问题。

　　一、关于“司法公正树形象”教育活动检查验收工作

　　最近省高级法院下发了《关于认真搞好全省法院“司法公正树形象”教育活动检查验收的通知》(即湘高法办[20xx]5号)对这次检查验收的有关事宜提出了严格的要求。为了把这次检查验收工作做好，我们必须严格按照通知要求抓好落实。同时，还要做好以下几项工作：

　　(一)高度统一认识，明确这次检查验收的目的。

　　今年5月，最高人民法院召开了全国法院“司法公正树形象”教育活动电视电话会，发布了《最高人民法院关于开展“司法公正树形象”教育活动的意见》。肖扬院长在会议上发表了重要讲话，省高院结合最高法院的部署和省委政法委开展的“公正执法树形象”教育活动，再次进行了动员部署。我市法院系统根据上级指示，也先后召开了专门会议进行具体部署，全市两级法院领导高度重视，精心组织，教育活动取得了一定的成效，主要表现在以下几个方面：一是成立了领导班子，制定了方案;二是结合各项任务，特别是结合审判工作实际开展了教育活动。如，结合机关作风整顿、接受优化经济环境社会测评、人大评议、争创“五好法院、三优庭室、优秀法官”活动一并部署，开展教育。今年1-6月，全市两级法院共审结各类案件3482件，执结各类案件1624件;三是司法为民措施得到了进一步落实，市中院制定了司法为民五项工程，不少基层法院制定了司法为民的各项措施，××等法院还派出巡回法庭，深入湖区、圩场、山区等地进行就地开庭，方便群众诉讼;全市法院半年来共减、缓、免诉讼费180(请登陆政法秘书网)万元。四是司法廉洁取得了成效。全市法院层层签订了党风廉政建设责任状，实行一岗双责。许多法院和法官自觉抵制各种侵蚀，如市中院刑一庭副庭长黄孝光同志在办理一起案件中，被告人的亲属暗地送给他两万八千元，他当即严辞批评，并将两万八千元交给法院，转为对被告人的罚金。××法庭两名办案人员在办理一起案件中，当事人用香烟盒装了满满的一盒百元的钞票。当他们发现后，立即退还，并对当事人进行批评教育，体现了人民法官的本色。目前，全市法院拒绝当事人请客送礼的人和事不断增多，群众对法院的印象也越来越好。五是法院和法官的自身建设得到了加强。××*等法院正在做新建审判大楼的工作，××等法院的计算机局域网建设不断完善，不少法院的汽车、电脑等办公办案设施不断改善。今年以来，我市法院已举办各类型的培训班四期，培训法官148名，从而使法官素质不断提高。

　　但是，教育活动开展以来，也存在一些问题，主要表现在：工作发展不平衡，有的法院教育活动开展得冷冷清清;有的法院领导重视不够，认识不高，停留在制定方案、应付检查上，抓落实不够，解决实际问题很少;有的法院将教育活动紧密结合审判工作实际不多，不但案件结案数量下降，而且改判和发回重审的数量居高不下，质量下降;个别法院的个别法官还有违法乱纪行为而被查处，或被上级明查暗访出来。等等这些问题都说明，对教育活动认识必须进一步加强;对教育活动的各个环节的工作必须进一步检查;对教育活动的各项要求必须进一步落实。正因为如此，省高级法院决定今年9月份对全省法院“公正司法树形象”教育活动进行检查验收，以促进活动的深入开展和成果的巩固。

　　关于检查验收的目的，省高级法院明确指出：通过检查验收，促使全省法院进一步巩固“回顾过去，开拓未来”教育活动和“公正与效率”司法大检查活动的成果，进一步深入、有效地开展好“司法公正树形象”教育活动，全面落实司法为民的各项内容和要求，在教育活动的重点环节上进行“回头看”，特别要在查处问题、健全制度、完善管理、树立形象等方面下功夫、见实效，进一步树立法院和法官的公正形象、廉洁形象、亲民形象、敬业形象和文明形象。

　　(二)认真进行“回头看”，切实解决当前法院队伍中存在的突出问题。

　　教育活动从总体上看发展是好的，但存在的问题也确实不少。各基层法院和中院各部门，要对照最高法院、省高院和中院的要求，认真地进行回头看，缺什么补什么，错什么纠什么。具体来讲要做好以下几项工作：

　　一是各单位领导要高度重视，召开一次专门的分析会，找出本院和本部门存在的突出问题，并研究切实可行的整改措施，抓好落实。

　　二是要层层召开动员大会，要求全体干警对各自的工作进行一次认真的回顾检查，特别是在案件程序、实体审理上有无瑕疵，能够纠正的要及时纠正，有些问题还作好必要的文字说明。

　　三是研究制定和完善、执行有关的规章制度，并记录在案，以备上级检查。(三)对照检查验收标准，严格进行自查自评。

　　这次省高院组织的检查验收要求很严，采用的是百分制，共有5个大项，若干个小项。90分以上为优秀，60分至89分为合格，59分以下的为不合格。各单位要对照通知中规定的内容、标准和要求，逐项地抓落实，没有做到的，及时补齐，并给自己评分。在这里我着重强调五个方面的问题：

　　一是学习的任务必须完成。主要有《法官法》规定的：“13种不得有”，最高法院、司法部《关于规范法官和律师相关关系维护司法公正的若干规定》，人民法院违法审判责任追究和纪律处分的“三个办法”;省法院规定的“六个严禁”。学习内容以查阅笔记和闭卷考试形式检查。共15分。

　　二是突出的问题必须解决。特别是法官与当事人的关系问题、涉诉信访、申诉、申请再审、超审限和超期羁押、乱收费以及八小时以外的活动，如工作日中午饮酒、博、酒后开车等问题。此项工作共45分。

　　三是司法为民的措施必须落实。措施不但要制定出来，而且要公布和在实际工作中落实。此项工作共15分。

　　四是各项规章制度必须健全并执行到位，共15分。

　　五是好人好事必须宣传和表彰。特别是要在媒体上进行重点宣传报道，并要做好人大代表、政协委员的工作，检查验收组会用问卷调查的形式，征求他们的意见，满意率达80的为合格，少一个百分点扣一分。此项工作共10分。

　　(四)切实加强领导，认真做好迎接省高院抽查验收的各项准备。

　　一是要成立领导班子。中院成立检查验收领导小组，组长由党组副书记、副院长谢共芝同志担任，副组长由党组成员纪检组长巫九根、党组成员政治部主任刘志辉同志担任，下设办公室，由政治部副主任李红兵同志任主任，办公室设在政治部。各基层法院也要成立相应机构，主抓此项工作。

　　二是要制定工作方案，要把工作日程排列出来。省高院是9月份抽查验查，对我市法院抽中院的2个业务庭室、2个基层法院，中院是8月下旬对每一个基层法院、中院每一个庭室检查验收，所以各单位务必在8月中旬以前将各项准备工作做好，迎接检查。

　　三是通过检查验收，促进当前工作。中院党组提出，整个教育活动包括这次检查验收，要做好五个结合的工作，即结合整顿机关作风、接受优化经济环境测评、人大评议、争创五好三优、优秀法官活动、审判工作，做到检查验收和促进工作两不误。

　　二、关于组织实施司法质量考核评议自查工作

　　最近，省高级法院下发了《关于迅速组织实施司法质量考核评议自查工作的通知》。通知要求全省各级法院要对本单位办理的全部案件和可能影响司法质量的其他工作进行自查，中级法院负责对所辖基层法院进行抽查。省高院将于7月下旬进行抽查和复核。凡没有自查的单位，在抽查、复核中，一律以零分计算。为了迎接省高级法院的抽查和复核，我们必须做好以下几项工作：

　　(一)思想上要增强责任心和紧迫感。

　　首先要认识到，这次司法质量半年抽查和自查，是对今年以来我市法院司法工作，特别是办案质量的一次严格的检验，它不但是司法公正树形象教育活动的重要组成部分，而且是事关全市法院工作成败的关键一环。其次要看到，这次司法质量抽查，必然在全省法院系统进行评估排队，对评为优秀的给予表彰奖励，对评为不合格或者后几名的，要给予一定的处罚，而且这次抽查，必然影响全年的司法质量考评。再次，现在距离省里来抽查、复核的时间只有10天左右的时间了，而全市法院要自查和抽查的案件达4751件，已经到了刻不容缓的地步了。因此，各级法院和各个部门必须牢固树立责任意识和紧迫意识，积极、迅速地投入自查工作。绝不允许任何单位和个人因自己的工作不主动而影响全市法院自查、抽查工作。

　　(二)行动上要精心组织和周密安排。

　　这次司法质量自查和抽查任务重、时间紧，要求高。但是，我们不能因此而产生畏难情绪和采取杂乱无章的工作方法。必须精心组织、周密部署和妥善安排。

　　第一，要切实加强领导。各法院、各部门要建立健全自查、抽查班子。明确领导专门负责。要研究制定自查的工作方案，打有准备之战，各基层法院院长和确定的主管院领导要集中这几天时间专抓此项工作。中级法院各庭室主要负责人也要集中这几天时间具体抓好本部门的自查工作。

　　第二，要澄清底数。这次自查和抽查复核的案件范围是今年1月1日后收案和5月31日前结案的全部案件，包括审理和执行的案件。也包括已经结案归档和正在办理的案件。特别是对省高院在《司法质量考核评议试行规则》中规定的必查案件作为重点，认真进行自查。中院要求中院各庭室承办人首先要对自己所办案件进行一次全面自查。然后各庭室组织人员进行交叉检查，发现漏洞和问题，及时补充和纠正。

　　第三，对照省高院的考核评议试行规则进行自查自评。做到每案一查一评，每庭室案件质量综合评分，全院案件质量和其他工作质量综合评分。每案必须认真填写《司法质量考核评议表》，自查不得流于形式，不得走过场，对超审、执期限和对刑事被告人超期羁押的案件，还要逐案作出书面说明。

　　(三)措施上要讲究实效和严格要求。

　　各单位在开展自查工作中，措施要得力，要求要严格，力戒形式主义和花架子，也不要搞离开考评试行规则以外的自查事项，不要画蛇添足。中院党组经过认真研究，对此次自查和抽查提出如下要求：

　　第一，严格责任制和责任追究制。各单位一把手是第一责任人，要亲自部署和研究，甚至参与自查工作，确定的主管院领导和部门主管内勤工作的副职是主要责任人，主审法官是直接责任人。抽查出来的问题，这三个方面的责任人都要受到责任追究。凡被评为不合格或在全省排名后三名的基层法院院长、中院部门主要负责人要到中院接受诫勉谈话，并以单位名义向中院和省高院写出书面检讨，分析不合格的原因，提出整改措施，主管院领导也要组织该部门分析原因。主审法官的办案质量还要与岗位责任制和评先评优、提拔晋级挂勾。

　　第二，严格自查和抽查纪律。在自查和抽查中，严禁弄虚作假，严禁请客送礼，严禁凭主观想象评分。中院抽调的评查人员一律不得搞特殊招待、接待，不准喝酒和到娱乐场所进行消费，一旦发现要严肃查处。请各基层法院要自觉遵守，不要使评查人员做违反纪律的事情。中院各部门和各基层法院抽调的评查人员必须按通知的时间和要求到位。中院党组决定从各基层法院和中院各庭室抽调思想作风强、业务素质高、身体条件好的审判人员组织评查小组，分赴中院及各基层法院进行抽查。原则上各基层法院每院抽2名，中院各庭室10人以上的抽2名，9人以下的抽一名，于本月22日以前向中院政治部报名单。过期不报的，由中院政治部指定抽查人员，被抽调的单位必须无条件的服从。

　　第三，严格时间要求和工作要求。由于省高院决定抽查和复核的时间紧，所以我们的工作必须往前赶。各法院、各部门的自查时间务必在7月25日以前完成，并写好自查报告报中院政治部，中院组织的抽查必须在7月30日以前完成，并向省高院写出自查和抽查的报告，接受省高院的检查。凡在规定的时间内没有完成自查任务的按实际得分减半计分，凡在省高院抽查、复核时仍未完成自查任务的，一律计0分。所以，请各单位务必抓紧时间自查并写出自查报告，千万不要在这个问题上失误，而影响全庭、全院的评分。

　　三、关于当前其他几项主要工作

　　(一)关于法院改革。

　　今年7月下旬或8月初，省高院将召开一次中院院长座谈会，其中有一个内容就是广泛征求基层法院对法院改革的意见和建议，为我省法院系统改革和全国法院第二次五年改革纲要的制定和完善提供依据。我市两级法院要积极主动地提供第一手资料和合理化建议。具体来说，主要提供以下几个方面的材料：一是审判方式方面的改革，特别是调解、简便审、案件繁简分离等;二是审判组织形式方面的改革，特别是合议庭的设置、人民陪审员制度等;三是队伍建设方面的改革，特别是对书记员、法警的选入、任用、管理等，法官的提升、晋级、培训、待遇等;四是廉政建设方面的改革。如建立保廉基金的措施等;五是法院基础设施建设方面的改革，如诉讼费收取的标准、项目，两庭建设的资金筹措等。希望各基层法院和中院各部门根据本单位的实际，从有利于工作出发，向省高院提出建议。建议材料请于本月25日以前送中院研究室。

　　(二)关于机关作风整顿。

　　今年上半年，市委开展了在市直机关进行干部作风的整顿教育活动。我院是被整顿的单位之一。目前此项工作已进入了全面整改阶段。我们已经召开了整改动员大会，希望各单位按照整改实施方案和整改动员报告的要求，狠抓落实。当前要重点抓好如下工作：一是建立和完善规章制度;二是狠抓对小车、经费的管理，以及对与当事人、代理人、律师关系的处理;三是加强对干警八小时以外的管理，方法是明查暗访。各基层法院也要引起高度重视，中院组织的查访活动，涉及到那个法院，不管是谁，都要严肃处理，决不姑息迁就。

　　(三)关于宣传先进典型。

　　最近，市委召开了会议，要求各单位要大力宣传先进典型，以弘扬正气，树立形象。市委强调每个单位七、八、九月至少要1-2篇正面宣传报道在省级以上报刊发表，并决定定期在全市通报宣传情况，我们要积极响应。我市法院系统好人好事是很多的，闪光点也是很多的，关键是我们能不能发现和宣传报道。中院党组已经研究决定：中级法院干警凡在人民日报、求是杂志、人民法院报、人民司法等报刊杂志上发表文章的，每篇奖500元，在其他国家级报刊杂志上发表的，奖400元;在湖南日报、湖南审判研究上发表文章的，奖300元，在其他省级报刊上发表的奖200元。在郴州日报上发表文章的奖100元。发表文章的内容主要是宣传我市法院系统的先进典型，先进经验介绍等。各基层法院也要制定相应的鼓励措施，拿出一定的奖金，把这项工作抓起来。

　　同志们，我们这次会议虽然时间短，但内容重要，要求很高，希望大家认真研究，抓好落实。只要我们认识统一，团结拼搏，这几项工作就一定能够抓出成效。