基层干部树正气汇报发言稿

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基层干部树正气汇报发言稿第1篇

最近，围绕“党员干部有正气才更有力量”大讨论活动，我结合工作实际进行了深入学习和认真反思，在思想认识上有了进一步提高。我认为，“正气”就是一种品格，一种精神，是一种无形的力量，如果每名基层干部都具有一身正气，那么我们的基层职工队伍就会焕发出巨大的凝聚力和向心力，就敢于同工作中的任何困难比高低。作为一名基层干部，究竟怎样才能树立起正气？怎样才能将一身正气转化为团队影响力？现将我的五点认识汇报如下。

一、讲正气必须具有诚实守信的道德素养

“人而无信，不知其可”，诚实守信是做人的基本道德准则。基层干部要做到有正气，必须首先做好“人”。我们基层干部，每天从早到晚跟职工群众打交道，从事的是与职工群众息息相关的管理工作，我们做了些什么、想到些什么，职工群众看得清清楚楚、摸得明明白白。所以，你想糊弄职工是做不到的，即便今天侥幸糊弄过去了，明天恐怕也要露馅。一旦露馅，面子扫地还在其次，关键是做人的基本信誉和人格都会荡然无存。试想如果一名基层干部一旦失去了职工群众最基本的信任，还能有什么资本教育引导职工、带动队伍呢？因此说，诚实守信的道德素养对我们基层干部来说应是摆在第一位的工作要素。在XX站日常工作中，我们始终坚持一言一行都要诚信于职工、诚信于上级、诚信于群众，凡是向职工承诺过的事情就努力兑现，确实因为客观原因兑现不了的，就一定实打实地跟职工有个交代。说话办事前掂掂份量，不说大话、妄话、过头话；汇报工作，坚持实事求是，成绩归成绩、问题归问题，既不隐瞒虚报，也不好大喜功。对待问题，坦然诚恳，错了就是错了，虚心改进。正是由于我们的坦诚，赢得了居民群众的信任和依赖。

二、讲正气必须具有讲求团结的大局意识

“团结就是力量”。一个团队，只要具备了团结的氛围，再大的困难也能克服。基层干部要做到讲团结，首先，要顾全大局。当个人利益与大局利益相冲突的时候，要以大局为重；当个人利益与他人利益相冲突的时候，要以他人为先。一名基层干部如果事事考虑自己，那他就很难谈得上维护好团结的大局。其次，要心胸开阔。作为一名党员干部，不仅要团结与自己意见相同的人，而且要善于团结与自己意见不同的人、甚至反对过自己的人，更要去团结有缺点、犯过错误的人。“人非圣贤，孰能无过”，当基层干部必须学会宽容。团队成员之间如果相互嫉恨，谁也不宽容谁，那这个团队就是一盘散沙，就会失去战斗力。再次，要关心群众。基层的职工最朴实，最憨厚，需要我们基层干部用心去团结，动情去帮助。在工作中，职工有了成绩，我们就及时给予肯定和赞扬；有了意见，我们就虚心倾听；有了困难，我们就力所能及地帮助解决；有了问题，我们就积极引导，善意帮扶，正是从这些琐碎的细节上关心职工，我们的队伍才有了今天的凝聚力。

三、讲正气必须具有公平公正的工作作风

古人说：公生明、廉生威，正是强调做官处事要公正无私。我们基层干部如果处事不公就会引起职工反感，就会影响职工的工作积极性。群众能够谅解干部因经验不足而出现的工作失误，但决不能容忍干部不公正，心存私心杂念。遇事处事不公，必然失去号召力、凝聚力和向心力。在基层管理中，工作分工和奖惩考核是职工最敏感的问题，在处理这方面的问题时，我们首先注重的是深入调查研究，充分掌握每项工作的难度、强度等因素，并广泛听取职工的建议和意见，尽力做到分工明确、公平。在检查考核上，我们首先考虑的是坚持原则，按奖惩制度办事，做到奖不心疼，罚不手软，使大家心服口服。我们基层干部如果与基层职工的关系亲近不一，在分工、考核上远近有别，对亲近者手软、放任，对疏远者强硬、从严，那就势必要影响职工的情绪和干部的威信，同时也会削弱制度的严肃性。基层干部在处理是非、利益问题上，必须做到一是一、二是二，保证一碗水端平、一个标准管人，就能树立公平、公正的良好形象。

四、讲正气必须具有科学先进的管理思路

一个基层单位的管理只有方法对路、科学先进，职工工作起来才有信心和底气，才能爆发出锐不可当的正气。在几年来的实际工作中，我们每开展一项工作，都要事先从必要性、可行性、可操作性上加以认真分析，尽可能减少无效的中间环节，力求方法简化，提高工作效率。如果方法不对路，决策屡屡失误，总是让职工做无效劳动，就会影响执行力，降低工作效益。方法来自于实践，一般来说，对工作提出最佳方案的人，应该是这项工作的具体操作者，因为他对这项工作最熟悉。因此，我们要注意发挥职工的创造性，我们基层干部不一定比职工更熟悉日常管理业务的具体问题。我们在处理某些问题时，往往要参考以往的经验，但是不一定最佳，特别是在遇到难题时，我们要善于打破思维定式，认真听取职工的意见和建议，以寻求更佳方案，从而减少决策失误，在团队中树立起果断决策，雷厉风行的正气。

五、讲正气必须具有身先士卒的表率精神

当基层当干部，身先士卒的工作作风就是一种正气。在实际工作中，我们基层干部时刻在职工的监督之下，在任何困难、矛盾甚至是危险面前，职工首先看的是干部，只要干部带了头，职工自然而然的就会跟上来，而且干劲十足。如果干部在困难面前畏手畏脚，拈轻怕重，职工就会士气低靡，萎缩不前。有过基层实践经验的同志都会有这样的体会，基层干部“说得好”不如“做得好”，这就是说，要影响职工、带动职工，基层干部必须身先士卒，在“做”字上下功夫。在基层管理工作中，对待新任务、新设备、新知识、新内容，基层干部都要坚持积极主动地接触、学习，做到先学、先懂、先会、先实践；在急难险重任务面前，要冲在前面、干在前面；任何事情都要深入现场，亲自去观察一下，操作一下，在职工中树立真抓实干的表率作用。

以上五点，只是我个人的一些工作和生活体会，有许多方面，我还做得不够，甚至还没有做到。在今后的工作中，我将努力做“五型”基层干部：一是认真学习、提升素质，努力做一名“学习型”基层干部；二是求真务实、敬业奉献，努力做一名“实干型”基层干部；三是自觉从严、自我约束，努力做一名“自律型”基层干部；四是关心职工、联系群众，努力做一名“亲民型”基层干部；五是加强管理，锐意创新，努力做一名“创新型”基层干部。

以上汇报，如有不妥当的地方，请各位领导和同志们批评指正！谢谢！

基层干部树正气汇报发言稿第2篇

情系民政 忧乐民生——XX镇民政所 XX

尊敬的各位领导、各位同事：

今天能在这里跟大家交流自己的工作经验，我感到非常荣幸。作为千千万万民政工作者中的一员，从小耳濡目染了父亲作为一个民政人的情怀，当父亲退休后，我主动要求组织上安排我到民政工作岗位上，一干就是十四个春秋。

XX镇位于宁国市西部，距市区18公里,全镇总面积204平方公里，辖六个村,两个居委会，187个村民组，总人口25527人，重点优抚对象50人，五保户157人，城乡低保652户963人。本镇是一个经济欠发达的典型山区乡镇，也是自然灾害易多发的乡镇，民政工作的任务非常繁重。从我加入基层民政工作者的行列开始，我就下定决心以父亲为榜样，牢记“上为政府分忧、下为百姓解愁”的民政工作宗旨，恪尽职守，脚踏实地，为了理想和信念，用自己的青春、热血和汗水谱写XX民政工作的新篇章。

作为一名基层民政干部，为弱势群体服务、关心困难群众疾苦，为他们排忧解难作为我工作的落脚点，把人民群众的利益放在第一位，“让人民满意”作为我工作的出发点。

2008年初，XX镇遭受百年罕见的雪灾。灾害致使十二户房屋倒塌，41人无家可归，部分村组道路被阻、断水断电。此次雪灾，受灾人口近万人。面对如此严重的灾情，我唯一的心愿就是尽快让每一位受灾群众的生活得到及时的安排，我和同事们深入第一线，来到每位受灾农户家中，为他们送去最急需的物品。石河村塔里村民组村民汪孟林家住大山区，房屋由于雪积压过厚，三间正屋全部倒塌，全家四口人挤在低矮窄小的角屋里，而且随时也有倒塌的危险，我和村干部积极协调，为他们在邻居家腾出了二间房子住居。第二天他的脚屋倒了，汪孟林满怀感激地握着我的手说：“幸亏前一天搬出，否则，后果不堪设想”。2009年8月初，受“莫拉克”台风影响，造成XX镇16处道路被冲断，67处河堤被冲毁，150公顷稻田受灾，造成2户房屋倒塌，几十户地质灾害点群众转移需要安置。为了使受灾户能过上安稳的生活，我及时将上级下拨的数万元救灾款分发到灾民手中，并合理安排好倒房户和转移群众的生活。

由于群众安全防范意识薄弱，日常突发灾害时有发生。上门村肖守义一家人全部都是智力障碍的残疾人，一天夜里不慎失火，将房屋烧得所剩无几；

石柱村耿宏祥鸡棚升温不当，造成火灾；

虹龙村低保户许国宏因为电线老化引发火灾；

朱村卢青霜鸭棚遭受冰雹袭击垮塌，损失惨重。面对灾难，无论白天黑夜，刮风下雨，我和同事们第一时间赶到现场，核实灾情，妥善解决了灾民急需要解决的困难。

特困户、低保户是“最可怜的人”，而且低保对象涉及面广，情况复杂，一定要在规范管理上下功夫。我一方面要求各村按照程序入户调查，张榜公布，增加政策和评审的透明度；

另一方面，充分考虑申请低保对象的实际困难，努力做到“应保尽保”。石柱村下阳组26岁的村民张美琴，家中5口人，小孩不到1周岁。2006年元月经市医院检查患子宫癌晚期，用去万余元医药费，母亲又患有子宫肌瘤无钱医治卧床在家，生活十分困难。我得知情况后，及时通知该户申请农村低保予以救济。同时，我又在镇政府各个部门发动捐款，同时积极向市局争取福利彩票公益金救助，帮助解决资金6千余元，极大缓解了其生活困难。

“万物升华通过火，人类升华通过爱”。优抚对象曾为中国革命和社会主义现代化建设做出过巨大贡献，被誉为当代“最可爱的人”。由于他们对现行政策理解有偏差，上访事件时有发生，影响了社会稳定。“用爱作为动力，满腔热忱地做好他们的思想疏导工作，为党委、政府分忧”是我们民政工作者面临的又一项重要任务。原8023部队退伍军人近年来经常聚集上访。对此，我认真分析，抓住重点，多次挨家挨户走访，苦口婆心地讲解文件精神，深入细致地宣传国家政策，使他们逐渐明白事理，思想稳定下来，妥善地预防了数次进京、赴省上访事件的发生。同时，积极组织他们体检，按照规定程序，有2名退伍军人达到了评残标准，拿到了定期补助。

为做好“双拥”工作，我每年春节前都要组织召开现役军人家属座谈会，“八一”建军节开展走访慰问优抚对象活动。XX村高山脚组78岁的老复员军人张久成，因患严重风湿性关节炎，常年用药，家庭生活十分困难，我多次上门看望，送去慰问金，帮助老人到合管站报销医药费，老人非常感激。上门村退伍军人姜光财，在部队工程建设中震伤脑部，回家务农后时发间歇性精神病。为了不伤及他人和减轻他家困难，通过争取和多方协调，多次将姜光财送往省荣军医院医治。途中，护送的分管领导和我都曾遭到他的攻击，自己虽然受了点伤，但却稳定了他的病情，换来了一方平安，我觉得“值”。

老年人是社会的宝贵财富，维护老年人的合法权益是构建和谐社会的重要内容。为切实保护老年人的合法权益，营造“尊老敬老爱老”的浓厚社会氛围，我和同事们想方设法为老年人谋福利。镇敬老院内的房屋全是九十年代初期建设的砖瓦旧房，较为简陋。为了不影响五保老人的正常生活，我积极争取，在主管部门的支持下，敬老院先后盖起了2幢楼房，并对院内环境进行了美化、绿化，五保老人的集中供养率达到30%以上。每逢春节，积极开展“敬老献爱心”活动，学校、企业及镇直单位纷纷送去慰问物品，充分体现了社会主义大家庭的温暖。敬老院住宿、生活条件好了，但散居五保老人还有很多困难，对院外供养对象尽心尽力。上门村五保老人姜光友患有间歇性精神病，不符合入院居住条件，生活不能自理，为了使他的生活有保障，我为此制定了帮扶联系制度，由村干部专人负责生活照料，使老人生活有了着落。

为做好我镇民政工作，家人们分担了很多的辛劳。记得在儿子高考前一天，我接到电话：“敬老院老人艾秀英病故”。我立即连夜赶往敬老院安排老人后事直到天亮，答应儿子的早餐由丈夫代劳了。2001年我做肌瘤切除手术后仅仅休息了半个月，刀口尚未痊愈。由于低保申请表急需上报，我丈夫在家中帮助加班填写，及时完成了上报任务。十多年来，我和我的同事们积极探索，踏实工作，得到群众的理解和信任，得到了党委、政府和上级主管部门的肯定。04年至08年度我连续五年被评为镇“优秀党员”，04年被评为市岗位责任制和民政工作先进个人，07、08年先后被评为宣城市民政工作和拥军优抚工作先进个人，09年被评为“安徽省十佳基层民政工作者”。看着办公室里一面面奖牌，我觉得身体的劳累、内心的委屈都会消失殆尽，苦得其所，累得其所，乐在其中，福在其中。我把自己的青春献给了我热爱的民政工作，用真心、真情温暖了那些需要帮助的群众，虽然付出了很多，但我无怨无悔，人生的价值在这平凡的岗位上得到体现，得到升华。

尊敬的各位领导、各位同事，我只是做了我应该做的工作，成绩应该归功于领导的关心、同事的帮助和广大群众的理解、支持。成绩只能代表过去，不能说明将来。今后我将一如既往，立足岗位，努力工作，“情系民政，忧乐民生”，努力为XX的民政工作作出新的贡献。

谢谢大家！

基层干部树正气汇报发言稿第3篇

　　各位领导、各位同志：

　　首先感谢镇党委政府给予我这次展示自己的机会!中层干部实行公平、公正、公开的竞争上岗，我一是坚决拥护、二是积极参与。本着锻炼自己，为大家服务的宗旨我站在了这里，希望能得到大家的支持。

　　自乡党委书记以来，在全体干部的大力支持下，在乡级各单位的通力协作下，我在机关服务，公路建设、经济发展、集镇管理、债务偿还、基层党建，社会稳定等方面都做出了一定的成绩。在**乡工作仅仅只有二年，在漫长的人生道路中，只是短暂的一瞬，但在这短短的一瞬间，使我悟出了许多人生真谛：一年间，我几乎走遍了全乡的山山水水，结交了数以千计的熟人和朋友，风花雪月让人平添几分勇气，人们的勤劳和质朴催人奋进，同志们的支持总让人立于不败之地。面对沉重的债务包袱，面对许多一触即发的社会矛盾，面对不堪负荷的工作压力，多少个不眠之夜伤悲地在想，侯家何时才能从困境中走出来?全乡的人民何时才能富强?由于许多历史原因，**乡已是债务沉重，百业待兴。但眼观现实，却又是一个能够尽情演绎人生的大舞台，又是一个能够自由发挥的竞技场，又是一个能够把顽石锤炼成金钢的大熔炉，只要有干部的支持，社会的认可，人民的信任，就没有克服不了的困难，攻破不了的难关。短短的一年使我和广大干群建立了深厚的亲情和友情，亲情给人活力，友情催人奋进，历史的泪痕已让这给人留恋的亲情和友情抹平，展现在我们面前的将是百业待兴后阳光灿烂的明天。假如我能继续就任乡党委书记，我将在这里与在座的各位敞开心扉，畅谈我们共同拥有的明天。

　　一、从党性修养入手，在锤炼自己的人格魅力上抓落实。一是正确处理好对上与对下的关系。对上服从不盲从，对下爱护不袒护。二是正确处理好同志间的关系。切实做到讲感情，但不循私情，把工作与恩怨切然分离开来。三是正确处理好为人与为官的关系。我赤地来，也将赤的去，决不能让人间的肮脏由自己身上带到天堂。四是正确处理好金钱与权力的关系。在权力上做到用权不弄权，在金钱上做到管钱不贪钱。五是正确处理好与干部群众的关系。我是农民的儿子，要始终把人民的冷暖同自己的工作职责紧密联系起来，金奖、银奖不如群众的夸奖，要努力把为群众办的实事办好，好事办实，赢得千金难买的好口碑。

　　二、从项目建设入手，在富民兴乡上抓落实。坚持项目拉动、舆论发动、机制促动、社会联动的方法。一是力争三年内村道公路上等级。二是力争尽快实现加密电视，有线电话村村通。三是尽快实现集镇的绿化、美化和净化。四是向上争取实施我乡一般贫困村，重点扶持村建设。五是引进水稻制种、稻田种菇等发展新项目，致富百姓。

　　三、从扶贫解困入手，在社会化服务上抓落实。一是关心群众疾苦，建立社会保障体系，帮助贫困户过上好日子。二是关心弱势群体，建立医疗救助体系，解决群众因病致贫，因病返贫。三是建立便民服务代理体系，让群众花最少的钱办最想办的事。四是探索乡村办学新体系，改善软硬环境。

　　四、从解决遗留问题入手，在优化农村工作环境上抓落实。由于各种客观因素，村社存在很多遗留问题，已经成了老大难，在阻碍农村工作的顺利开展，在削弱村社干部抓工作的信心。我们一定要下大决心排除一切阻力和干扰，逐步消化遗留问题，为农村干部创造宽松的工作环境。

　　五、从反对形式主义入手，在杜绝政绩工程上抓落实。要坚持有所不为才能有所为的原则。不干超出地方财力实际承受能力的事，形式主义的东西花了钱，负了债，到头来，不但没有赢得民心，而且还会引发各种矛盾。一年来，我在财务管理上近乎达到了吝啬的程度，很多时候朋友们善意的称我为管钱的铁公鸡，但我却认为这是同志们对我的理解和褒奖。因为我从来就认为把个人的政绩建立在负债上，那就是对全乡人民的不负责任。今日不吃儿孙饭，不把压力转到来年，不把负担留给百姓是我工作的职责。

　　六、从抓党建促发展入手，在实施五大工程上抓落实。以举旗帜、抓班子、带队伍、促发展为导向，带动和帮助人民群众积极投身到三大建设中来，奋力实施XX工程。即：围绕一个主题：围绕建设社会主义新农村这个主题不懈奋斗。抓住两个重点：发展与稳定。发展就是硬道理，但发展离不开稳定，只有稳定才能凝聚人心，才能激发群众发展的热情。把握三个方面：科技兴乡，依法治乡，民主管乡。要把推广先进的实用技术作为农村经济发展新的增长点来抓。不断普及法律知识，切实做到依法行政，依法做人。坚持党的民主集中制实行民主决策、民主管理、民主监督，真正让人民群众当家作主。实现四化目标：闲置土地资源化，劳务输出有序化，农村经济产业化，居住环境优美化。树立五大形象：树立机关服务、干部勤政、公路集镇、经济发展、社会和谐形象。形象并不代表形式，形式更不等同于形象，我们只有以点带面抓亮点，树立良好的经济发展形象，才能赢得更大的发展机遇。机关服务、党员干部勤政是树立整个**乡形象的助推器。我们要打造一支具有较高理论水平、良好政治修养、高尚人格魅力的党员干部队伍。在党员干部队伍中狠杀三风：走读风、博风、懒散风。严治三滥：喝滥酒、说滥话、摆滥谱。反对三软：软作风、软执行、软承诺。在工作自励上要坚持三问：

　　即入党为什么?今天干了什么?自己的差距是什么?只有每天做到三问才不会忘乎所以，才能有效的发扬成绩改正不足。在工作思维上要坚持三性：即悟性、理性、诚信。悟性就是要有政治敏感性和工作紧迫性;有了悟性才能理性的思考问题和处理问题;诚信那就是要真诚待人，真诚待事;只有诚信才能建立威信。在工作方法上坚持三气：即猴子的灵气：善于把握事物的主要矛盾，善于处理纷繁复杂的事务。老虎的霸气：就是敢于直面矛盾，坚持正义，树立正气。敢争第一的志气：就是不以条件论成败，敢于向困难挑战，在工作上树立看我的、跟我来的雄心壮志。加强民主政治建设，加强文明新风建设，树立社会和谐形象。

　　最后，协助、配合党委政府做好各项党政重点工作，切实当好助手的角色。

　　各位领导、评委、同事们，古人说：不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习、努力工作。最后我只想说一句话，那就是：给我一次机会，我将还您一个满意!