新形势下如何培养担当作为的党员干部

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新形势下如何培养担当作为的党员干部第1篇

一、加强政治学习、提升思想觉悟，使党员干部乐于担当。以习新时代中国特色社会主义思想武装全党，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党员干部要时刻牢记“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。践行全心全意为人民服务的宗旨，在干事创业中体会担当之乐。

二、加强制度保障、完善容错机制，使党员干部敢于担当。科学完善的容错免责机制是敢作敢为的党员干部的坚强后盾，为他们免除后顾之忧，对各项工作的顺利推进和长远发展有着重大的意义。同时要做好激励保障工作，最大限度地调动党员干部的积极性、主动性和创造性，使党员干部在工作中能敢抓敢管、致力创新。

三、加强业务培训、提升专业素养，使党员干部善于担当。完善的专业知识储备和科学有效解决问题的方式方法是党员干部担当作为的基础和底气。要加强对党员干部的专业知识培训，在不同情境下锻炼其发现问题、分析问题、解决问题的能力，使其能够在纷繁复杂的工作中掌握全局、用发展的眼光处理问题，在实践中不断提升担当作为的能力。

新形势下如何培养担当作为的党员干部第2篇

担当，是勇于扛起肩上的责任，做该做的事、担该担的责，是一种勇气。气可鼓不可泄，如果周围总是挑剔的氛围，士气就可能受到打击，担当就可能变成口号。因此，激发干部干事创业、担当作为，既要从严要求，又要积极营造鼓励担当、宽容失误的良好环境。（9月22日《人民日报》）

事实上，担当是一种精神，也是一种能力，担当作为是诠释对党忠诚的最佳途径。对于党员干部来说，要立足本职工作，主动承担责任，担当作为、以身作则、甘于奉献，率先垂范、攻坚克难。

加强理论学习，主动担当作为。党员干部要牢固树立共产主义的理想信念，必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，加强对法律、哲学、科技、经济、历史、文学等知识的学习，及时了解和掌握各个领域的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身。并结合自己的本职工作，认真学习专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，在学习实践中砥砺前行，努力培养专业作风、专业精神，引导党员干部坚持理论联系实际，干一行爱一行，以激发和调动广大党员干部勇于担当作为。

提高政治站位，主动担当作为。要强化政治纪律和政治规矩意识，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性，严肃党内生活，通过“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主生活会等提高自己，特别是急难险重时刻，越能看出党员干部的担当作为，这就要求广大党员干部要不忘初心，牢记使命，艰苦创业，为民服务，担负使命，继续前行，为实现国家富强、民族复兴、人民幸福而奋斗。

增强责任意识，主动担当作为。要树立强烈的责任意识，全面提高自己的工作能力和水平，提高适应新时代新任务新要求的素质，立足本职岗位，履职尽责、干事创业的同时，坚持担当为先、带头实干，敢于在大是大非面前“亮剑”，面对困难，挺身而出，不绕道而行。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，旗帜鲜明地树立重实干重实绩的用人导向，正向激励干部担当作为，鼓励党员干部树立担当作为是一种责任，也是一种精神，在其位、谋其政、干其事，以更大的勇气和智慧、以更强的意志品德、更优的工作成绩，回报党组织和群众的信任。

新形势下如何培养担当作为的党员干部第3篇

为着力培养和储备忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍。该县坚持把基层一线作为培养历练优秀年轻干部的“大熔炉”“大课堂”，有意识安排年轻干部到脱贫攻坚、信访维稳、产业发展等一线参与急难险重工作，先后从机关选派103名优秀年轻干部到贫困村担任驻村干部，选派16名选调生到村担任村干助理，培养他们啃“硬骨头”的能力。(10月15日 中国组织人事报)

为国家担当，为民众担当。中国共产党诞生以来，每当中国命运进入紧要关头，每当中国人民急切呼唤的关键时刻，我们党总是勇敢担当，肩负起民族的重任，给人民以勇气和希望。作为新时代的党员干部，更应把担当放在做人做事的首位，担当者兴党兴国。党员干部要多往一线，只有深入基层一线，才能深刻体察社会现实，辨析社会矛盾，真正解决好人民群众在创造美好生活过程中的现实问题。因此，不断打磨党员干部身上的惰性、随性、任性，锤炼党性、政风、作风，是提高党员干部担当精神的基础。

用好选人用人，让担当者有舞台。“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。” 在用人方面要注重选拔心无旁骛干工作、扛事顶硬抓落实、敢冲敢当破难题的干部，褒奖重用信念坚定、心系群众、埋头实干、艰苦奋斗的干部。敢于担当、能够担当的党员干部越多，中国特色社会主义事业就越兴旺发达。

党员干部要坚持以人为本、执政为民，接地气、通下情，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，在担当中真正体现出为民、务实、清廉的政治本色。